7.1 Plan de Seguridad y Salud

EXPEDIENTE TÉCNICO: “CREACION DE LA SEDE DESCENTRALIZADA CONO NORTE-EPS SEDAPAR,
ASENTAMIENTO HUMANO VÍCTOR ANDRÉS BELAÚNDE, DISTRITO DE CERRO COLORADO,

PROVINCIA, DEPARTAMENTO Y REGIÓN AREQUIPA”
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
(REGLAMENTO DE LA LEY 29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO)
PROYECTO:
“SEDE DESCENTRALIZADA CONO NORTE-EPS SEDAPAR, ASENTAMIENTO HUMANO VÍCTOR ANDRÉS
BELAÚNDE”
1. RESUMEN EJECUTIVO
El proyecto “SEDE DESCENTRALIZADA CONO NORTE-EPS SEDAPAR, ASENTAMIENTOHUMANO
VÍCTOR ANDRÉS BELAÚNDE”, considera que es de su entera responsabilidad la prevención de accidentes
y la seguridad de su personal y que esta responsabilidad debe ser compartida por cada trabajador mediante
el estricto cumplimiento de disposiciones y reglas que contiene el presente documento. Al hablar de la
importancia de Seguridad y Salud en la Obra estamos partiendo de la premisa que no se puede concebir una
unidad ejecutora eficiente y productiva mezclada con accidentes y lesiones al personal.
Las “Disposiciones”, contenidas en el presente plan han sido preparadas con el objeto de proporcionar al
personal de la obra de los elementos necesarios para evitar accidentes y hacer el trabajo más seguro.
Es imposible abarcar todas aquellas circunstancias del trabajo diario que puedan dar lugar a accidentes, sin
embargo, se ha tratado de considerar todas las actividades de la obra que suponen algún riesgo y
permanentemente estaremos ávidos de alguna mejora adicional.
2. OBJETIVOS Y ALCANCES
2.1 Objetivos
Los objetivos del plan de seguridad y salud en obra son los siguientes:
- Establecer las normas de seguridad y salud en la obra y velar por su cumplimiento.

- Promover una cultura de prevención de riesgos laborales.
- Dar pautas para establecer las medidas de protección de los usuarios y público en general contra
los peligros de las instalaciones y actividades inherentes a la actividad de la Construcción y
Asistencia Institucional y a lo que el proceso involucre.
- Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y el bienestar de
los trabajadores.
- Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de seguridad entre los trabajadores y
empleadores.
PLAN DE SEGUIRIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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2.2 Alcances
El presente plan de seguridad y salud en el trabajo será aplicado a todo el personal, involucrados en las
actividades de construcción y ejecución de las diferentes actividades consideradas en el proyecto.
3. LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD
3.1 Liderazgo y Compromiso

Se tiene claro el concepto que todos los accidentes son evitables y que el cumplimiento de las normas
contribuye a la eliminación de los incidentes o accidentes mediante estándares de actos y condiciones
seguras de trabajo llegando a mantener nuestras metas Cero Accidentes, mediante prácticas de
mejoramiento continuo.
- La Seguridad es hacer las cosas bien, a la primera y por siempre.
- La Calidad es hacer bien, los trabajos
- Seguridad es más calidad que hacer productividad.
Misión:
Con la misión de cumplir con todas las leyes, regulaciones y normas aplicables a la Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente desarrollando una cultura que promueva y transforme los Programas de
Seguridad en valores personales.
Visión:
Con la visión la parte más importante de nuestras operaciones es la Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente, por tanto, venimos ejecutando un plan de seguridad específicamente para guiar,
educar, promover y entrenar al personal.
El compromiso con el Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS) es una parte integral de nuestras
actividades, y la obtención de soluciones de EHS efectivas en cuanto a costos es esencial para nuestro
éxito a largo plazo.
Todo el que trabaja, es responsable de proteger el Medio Ambiente, la Salud y la Seguridad de los
empleados, clientes y visitantes.
El objetivo de este plan es de garantizar que el personal, participe en el Programa de Prevención de
Pérdidas y lograr las metas que son específicas, cuantificables, pertinentes y susceptibles de
seguimiento. Asimismo, abordarán efectos como estadísticas de accidentes, y esfuerzos como por
ejemplo trabajos que se realizará para obtener los efectos deseados.
Con la participación de todos lograremos una mejor eficiencia y un clima laboral grato y seguro en
nuestro trabajo, planteando programas estratégicos de seguridad basado en el plan de:
- Liderazgo y compromiso gerencial.

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- Entrenamiento de recursos humanos.

- Análisis de riesgos y procedimiento de trabajos.
- Equipo de protección personal.
- Investigación de accidentes e incidentes.
- Preparación ante emergencias.
- Protección al medio ambiente.
- Evaluación del programa.
3.2 Política de Seguridad y Salud

La Política de SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, es de siempre mantener el más alto nivel de
seguridad y bienestar físico, mental y social de cada trabajador de la obra.
Para poder mantener a la obra como un lugar seguro y saludable y trabajar en forma ordenada, se
aplicará medidas disciplinarias por infracciones y violaciones a las normas de seguridad establecidas en
las políticas generales de seguridad de la obra, los cuales se les aplicará con rigor sistemático de
acuerdo a:
- Detección de fallas, práctica y trabajos inseguros.
- Investigación de móviles, órdenes y grados de responsabilidad.
- Emisión de papeletas de sanciones y/o memorando.
La institución a través de la unidad ejecutora, implementa la unidad de seguridad y salud en obra, para
la adecuación de procesos según los lineamientos de la Ley 29873 Seguridad y Salud en el Trabajo,
actualmente está en proceso de implementación.
Reportes Estadísticos
Se llevarán los siguientes repostes en la obra:

- El reporte de estadístico de la obra se presentará en forma mensual.
- Reporte de control diario de accidentes personales.
- Reporte de control diario de incidencias personales.
- Reporte de control diario de daños a los equipos.
- Informe de investigación de accidentes.
- Informe mensual de las actividades desarrolladas de seguridad.
- Informe de la evolución mensual de los índices de seguridad de la obra.
- Índice de frecuencia.
- Índice de severidad.
- Índice de accidentabilidad.
- Horas hombre trabajadas.
- Días perdidos.

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- Clasificación de accidentes.
- Clasificación de accidentes por áreas o secciones.
- Otros
4. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS SUPERVISORES Y/O COMITÉ DE

SEGURIDAD Y SALUD, DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIO SI
LAS HUBIERA.
4.1 Funciones y Responsabilidades

4.1.1 De la Unidad Ejecutora – Dirección Técnica de Obra
Será responsable de la prevención y conservación del local de trabajo asegurando de que esté
constituido, equipado y dirigido de manera que suministre una adecuada protección a los
trabajadores, contra accidentes que afecten su vida, salud e integridad física.
Deberá transmitir a sus trabajadores la información y los conocimientos necesarios en relación con
los riesgos a que se encuentren expuestos en las labores que realizan, adoptando las medidas
necesarias para evitar accidentes o enfermedades ocupacionales.
Cuidará constantemente de colocar afiches, avisos y señales en lugares visibles, destinados a

promover el cumplimiento por los trabajadores de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Proporcionará a sus trabajadores de los equipos de protección personal de acuerdo a la actividad

que realicen y dotará a la maquinaria de resguardos y dispositivos de control necesarios para
evitar accidentes.
Promoverá en todos los niveles una cultura de seguridad.
Deberá dar facilidades y estimular al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo para el

cumplimiento de sus funciones.
Tomar todas aquellas medidas para que las recomendaciones del Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo se cumplan.
4.1.2 De los trabajadores

Todos los trabajadores están obligados a cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los
Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo que se apliquen en el lugar de trabajo y con las
instrucciones que les impartan sus superiores.
Los trabajadores harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad y
además medios suministrados de acuerdo con este plan, para su protección o la de las personas y
obedecerán todas las instrucciones de seguridad procedente o aprobada por la autoridad
competente, relacionadas con el trabajo.

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Deben informar a su jefe inmediato y estos a su vez a la Residencia, de los accidentes e

incidentes ocurridos por menores que éstos sean, debiendo de ser posible las medidas correctivas
del caso.
Ningún trabajador intervendrá, cambiará, desplazará, dañará o destruirá los dispositivos de

seguridad u aparatos destinados para su protección, o la de terceros, ni cambiará los métodos o
procedimientos adoptados por la obra.
Asimismo, no operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los
cuales no hayan sido autorizados.
Concurrencia obligatoria a la capacitación y entrenamiento sobre seguridad y salud en el trabajo.
Están prohibidas las bromas, juegos bruscos y bajo ninguna circunstancia trabajar bajo el efecto
de alcohol y/o estupefacientes.
4.1.3 Sanciones
En caso de incumplimiento de lo prescrito en el presente plan, las sanciones que podrá aplicar el
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo serán de acuerdo a la norma infringida y la cantidad de
trabajadores afectados:
A. Leves (moderadas)
o La falta de orden y limpieza del centro de trabajo que no implique riesgo para la integridad
física y salud de los trabajadores.
o Los incumplimientos de la normativa de prevención de riesgos, siempre que carezcan de
trascendencia grave para la integridad física o salud de los trabajadores.
o Cualquier otra que afecten a obligaciones de carácter formal o documentos exigidos en la
normativa de prevención de riesgos y que no estén tipificados como graves o muy graves.
B. Graves (importantes)
o No llevar a cabo las evaluaciones de riesgos y los controles periódicos de las condiciones
de trabajo y de la actividad de los trabajadores o no realizar aquellas actividades de
prevención que sean necesarias según los resultados de las evaluaciones.
o No realizar los reconocimientos médicos y pruebas de vigilancia periódica del estado de
salud de los trabajadores o no comunicar a los trabajadores afectados el resultado de las
mismas.
o No dar cuenta a la Autoridad Competente, conforme a lo establecido en el presente Plan,
de los accidentes de trabajo ocurridos y de las enfermedades ocupacionales declaradas
cuando tengan la calificación de graves, muy graves o mortales o no llevar a cabo la
investigación en caso de producirse daños a la salud de los trabajadores o de tener indicio
de que las medidas preventivas son insuficientes.

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o No cumplir con las obligaciones en materia de formación e información suficiente y

adecuada a los trabajadores y las trabajadoras acerca de los riesgos del puesto de trabajo
y sobre las medidas preventivas aplicables.
o Superar los límites de exposición a los agentes contaminantes, el cual origina riesgos de
daños graves para la seguridad y salud de los trabajadores.
o No adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios
y evacuación de los trabajadores.
o No designar a uno o varios trabajadores para participar como supervisor o miembro del
Comité de Seguridad y Salud.
C. Muy graves (intolerables)
o No observar los períodos de embarazo y lactancia y de los trabajadores con discapacidad.
o No observar las normas específicas en materia de protección de la seguridad y salud de
los menores.
o No paralizar ni suspender en forma inmediata a requerimiento de la inspección de
seguridad y salud, los trabajos que se realicen sin observar las medidas de seguridad y
salud y que a juicio de la inspección implique un riesgo grave e inminente para la
integridad física de los trabajadores; o reanude los trabajos sin haber subsanado
previamente las causas que motivaron la paralización.
o Designar trabajadores a puestos cuyas condiciones sean incompatibles con sus
características personales conocidas o sin tomar en consideración sus capacidades
profesionales en materia de seguridad y salud en el trabajo, cuando de ellas se derive un
riesgo grave para la salud o grave e inminente para la seguridad de los trabajadores.
o Incumplir el deber de confidencialidad en el uso de los datos relativos a la vigilancia de la
salud de los trabajadores.
o Superar los límites de exposición a los agentes contaminantes que originen riesgos graves
e inminentes para la salud de los trabajadores, si no se adoptan las medidas preventivas
adecuadas.
o Las acciones y omisiones que impidan el ejercicio del derecho de los trabajadores de
paralizar sus actividades en los casos de riesgo grave e inminente.
o No adoptar las medidas preventivas aplicables a las condiciones de trabajo de los que se
derive un riesgo grave para la salud o grave e inminente para la seguridad de los
trabajadores.

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4.2 Organización Interna de Seguridad y Salud en el Trabajo
4.2.1 Funciones del Comité

Son funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:
o Propender a la aplicación conjunta de las normas y Reglamentos de Seguridad y Salud en

el Trabajo, armonizando las actividades de sus miembros.
o Investigar y analizar las causas de los accidentes y/o incidentes ocurridos en el mes y
emitir recomendaciones concretas.
o Realizar inspecciones de seguridad de todas las áreas de trabajo.
o Reunirse ordinariamente una vez al mes y extraordinariamente cuando las circunstancias
lo requieran.
o Llevar un libro de actas con hojas numeradas, donde se anoten todos los acuerdos de
cada reunión, así como su cumplimiento.
o Aplicar las sanciones a los que infringen con las normas de Seguridad establecidas.
o Cada área de trabajo donde haya personal y zonas críticas serán inspeccionadas por los
administradores y/o supervisores, antes de que empiece el trabajo, corrigiendo las
condiciones sub estándares encontrados.
Tipos de Inspecciones:
Rutinarias (IR): Se realiza diariamente antes de iniciar los trabajos, estado de las
computadoras, conexiones e instalaciones eléctricas, orden y limpieza del ambiente de
trabajo, asientos, estanterías, etc.
Planeadas (IP): Se realiza periódicamente con la finalidad de: Verificar los implementos
de seguridad (luces de emergencia, extintores botiquines señales de seguridad, salidas
de escape etc.) Orden y limpieza del área, condiciones sub estándares, actos sub
estándares, etc., para corregir deficiencias, que puedan causar incidentes y/o accidentes.
Las Inspecciones planeadas serán conducidas por los miembros del Comité de
Seguridad. En todos los casos de inspecciones se dejarán un reporte por medio de
informes, libro de seguridad y reportes de incidencia, de acuerdo a la evaluación in situ.
4.2.1.1 Programación de capacitación y entrenamiento en la tarea
Las actividades a desarrollarse son:

- Topografía
- Explanaciones y/o movimiento de tierras
- Pavimento de adoquines
- Veredas de concreto

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- Obras de Arte y Drenaje (muros y canales)

- Actividades propias de oficina
Actividades a realizar
Se impartirán charlas de procedimientos de cada actividad, incidiendo con mayor énfasis en

los trabajos de cierto nivel de riesgo que representa su ejecución, estas charlas serán
ejecutadas de forma diaria antes del inicio de la jornada laboral.
Responsables: Residente, Ing. de Seguridad o por profesionales o técnicos especialistas.
4.2.1.2 Programa de charlas de seguridad

A. Charlas de seguridad
Charlas de Motivación para la Prevención de Accidentes: Videos, dinámica de grupo,
comentarios de cuasi accidentes, procedimientos de trabajo y otras actividades que se
considere necesario para una motivación adecuada a su personal en el cumplimiento
de las Normas de Seguridad.
B. Programa de inspecciones
Verificación de Equipos, Herramientas, Implementos de Protección Personal,
elementos de Señalización, botiquines, instalaciones eléctricas, extintores, luces de
emergencia, orden y limpieza.
4.2.1.3 Programa de dotación y/o renovación de EPP
Objetivo
- Lograr que el personal cuente con sus Equipos de Protección Personal en buen
estado para ejecutar trabajos específicos que le asigne sin poner en riesgo su
seguridad y su salud ni la de sus compañeros.
- Renovar los EPP que se encuentran en males estado, deteriorados o rotos.
- Responsable: Residente de obra y/o Jefe de seguridad.
4.2.1.4 Programa de uso y control de uso de equipos contra incendio

- Instalación de equipos Contra Incendio.
- Recarga y mantenimiento de extintores instalados en oficinas, almacenes y unidades
vehiculares.
Objetivo
Verificar que el 100% de los equipos de extinción de incendios estén operativos, ubicados
correctamente en cada ambiente de las oficinas, almacenes y en las unidades vehiculares.
Actividades a Realizar

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Se presentará mensualmente un reporte del estado de los equipos contra incendio
4.2.1.5 Programa de higiene industrial y salud ocupacional

El programa de higiene industrial contara con:
- Examen médico inicial del personal expuesto a riesgo

- Evaluación psicológica del personal
- Examen médico anual del personal expuesto a alto riesgo
- Examen de salida del personal
Objetivo
- Mantener al 100% las condiciones ambientales de trabajo, en los niveles adecuados
según normas.
- Conocer al 100% el estado de salud físico, mental y emocional de los trabajadores.
Actividades a Realizar
- Se realizarán exámenes médicos en tres etapas, tal como indica la ley, los cuales se
ejecutarán uno antes del inicio de labores, luego se realizará durante el desarrollo de
las labores y posteriormente al final del proyecto.
- La evaluación psicológica se realizará antes que el trabajador inicie sus labores.
- El examen de salida del personal se realizará al término de la relación laboral con el
trabajador.
4.2.1.6 Programa de inducción a la seguridad, salud y medio ambiente
Se realizarán:
- Charlas de Inducción seguridad salud y medio ambiente (SSMA).
- Conversatorio de inducción con los trabajadores notificados por infracción de
seguridad en el campo.
Objetivos
- Inducir al cambio a los trabajadores que en forma continua cometen acciones sub
estándares.
- Lograr que el 100% reciban el curso de inducción SSMA antes de iniciar las labores.
- Las charlas de inducción se realizarán antes que ingrese un trabajador nuevo (Charla
de 01 hora).
- Un reporte mensual del conversatorio de inducción de los trabajadores notificados

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4.2.1.7 Programa de entrega y difusión de reglamentos de seguridad
- Entrega y difusión de la política de seguridad de todo trabajador nuevo. Entrega y

difusión del Reglamento Interno de Seguridad.
- Entrega y difusión del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. Entrega y
difusión de los Procedimientos de Trabajo.
Objetivos
Lograr que el 100% del personal conozca la política de seguridad de y cuente con el
Reglamento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y demás normas para su
cumplimiento y aplicación.
Un reporte del registro de entrega y difusión cada vez que ingrese un trabajador o según
fecha programada.
4.2.1.8 Programa de motivación, promoción y difusión de la seguridad
Objetivo
- Integrar a los Niveles Gerenciales, Administradores, supervisores y personal técnico
en actividades, en acciones corporativas de seguridad; Intercambiar experiencias, en
materia de seguridad.
- Que el 100% del personal técnico administrativo de la obra participe en este evento.
Difundir e Informar sobre las actividades de seguridad realizadas en el trabajo.
Evaluará su efectividad a través del registro de participación en las actividades
desarrolladas durante la semana de la seguridad.
4.2.1.9 Programa de orden y limpieza
Taller e inspección de orden y limpieza en oficinas, zonas de trabajo, almacenes, vehículos

y al personal.
Objetivo
Mantener las condiciones adecuadas dentro de las instalaciones, zonas de trabajo y
personal, con la finalidad de lograr eficiencia en el desarrollo de los trabajos y prevenir
enfermedades y accidentes.
Reportar a través de un informe una vez al mes sobre las condiciones de orden y limpieza
en las instalaciones, zonas de trabajo y del personal.

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4.2.2 Cronogramas
Se cumplirán los plazos establecidos para:

Reunión del Comité de Seguridad: (1 reunión / mensual)
Reunión de emergencia: (reunión y/o de acuerdo a la necesidad)

4.2.3 Supervisión y Evaluación
Planificar inspecciones de Áreas y puestos de trabajo con el fin de detectar condiciones inseguras
o actos inseguros que puedan derivar en daños a las personas, a las instalaciones, o al producto.
La evaluación de riesgos ha de hacerse desde el punto de vista de las instalaciones, y de cada

uno de los puestos de trabajo que llevan a cabo la actividad de la misma. La evaluación de
riesgos, que tiene que quedar documentada y a disposición de las personas que puedan
demandarlo, tiene estas fases:
- Identificación de las áreas de actividad.

- Identificación de los puestos de trabajo y las personas que los ocupan.
- Riesgos existentes en los puntos anteriores.
- Resultado de la evaluación y medidas de prevención y protección propuestas.
- Especificación de la metodología seguida para evaluar los riesgos.
El proceso de la evaluación sigue estos pasos:
Identificación de peligros. Es el resultado de responderse a estas preguntas.

¿Existe una fuente de daño?
¿Quién (o qué) puede ser dañado?

¿Cómo puede ocurrir el daño?
4.2.4 Mapa de Riesgos

El Mapa de Riesgos proporciona la herramienta necesaria, para llevar a cabo las actividades de
localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes generadores de
riesgos que ocasionan accidentes o enfermedades profesionales en el trabajo. De esta misma
manera se ha sistematizado y adecuado para proporcionar el modo seguro de crear y mantener
los ambientes y condiciones de trabajo, que contribuyan a la preservación de la salud de los
trabajadores, así como el mejor desenvolvimiento de ellos en su correspondiente labor.
Los fundamentos del Mapa de Riesgos están basados en cuatro principios básicos:
A. La nocividad del trabajo no se paga, sino que se elimina.

B. Los trabajadores no delegan en nadie el control de su salud
C. Los trabajadores más “interesados” son los más competentes para decidir sobre las
condiciones ambientales en las cuales laboran.

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D. El conocimiento que tengan los trabajadores sobre el ambiente laboral donde se desempeñan,
debe estimularlos al logro de mejoras.
El uso de una simbología que permite representar los agentes generadores de riesgos de Higiene
Industrial tales como: ruido, iluminación, calor, radiaciones ionizantes y no ionizantes, sustancias
químicas y vibración, para lo cual existe diversidad de representación, en la figura 1, se muestra
un grupo de estos símbolos, que serán usados para el desarrollo del mapa de riego de acuerdo a
los riesgos encontrados.
Figura 1.- Ejemplo de la simbología utilizada en la construcción de mapas de riesgos
En la elaboración del mapa, las participaciones de los trabajadores juegan un papel fundamental,
ya que éstos suministran información al grupo de especialistas mediante la inspección y la
aplicación de encuestas, las cuales permiten conocer sus opiniones sobre los agentes
generadores de riesgos presentes en al ámbito donde laboran.
Elaboración del Mapa
Una vez recopilada la información a través de la identificación y evaluación de los factores

generadores de los riesgos localizados, procederá a su análisis para obtener conclusiones y
propuestas de mejoras, que se representarán por medio de los diferentes tipos de tablas y en
forma gráfica a través del mapa de riesgos utilizando la simbología mostrada.

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4.3 Implementación de Registros y Documentación del Sistema
Para un mejor control y desarrollo del Plan de Seguridad e Higiene del Trabajo implementara los
siguientes registros:
- Registro de accidentes y enfermedades ocupacionales

- Registro de exámenes médicos
- Registro de las investigaciones y medidas correctivas adoptadas para cada caso
- Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos
- Registros de inspecciones y evaluaciones de salud y seguridad
- Estadísticas de seguridad y salud
- Registro de incidentes y sucesos peligrosos
- Registros de equipos de seguridad o emergencia
- Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia
- Informar y adoptar medidas, cuando los trabajadores puedan estar expuestos a un riesgo grave e
inminente.
- Garantizar la vigilancia médica periódica de la salud de los trabajadores.
5. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL PROCESO CONSTRUCTIVO

5.1 Seguridad en el Proceso Constructivo
5.1.1 Aplicación de las condiciones de seguridad en el proceso constructivo

Nosotros para ejecutar estos trabajos, proponemos un Plan de Seguridad y Prevención de Riesgos
orientado a proteger a todos los trabajadores, evitar o minimizar los daños a las instalaciones, así
mismo evitar pérdidas y daños a terceros.
El presente plan de seguridad pretende controlar la seguridad del personal, en el desarrollo de los
diferentes procesos constructivos involucrados a la seguridad del personal técnico y obrero
involucrado directamente en el proyecto.
Por otro lado, el cruce de responsabilidades entre la unidad ejecutora y dirección técnica encargad
de la ejecución del proyecto, conlleva necesariamente a definir grados de responsabilidades en las
operaciones a realizar, por ello proponemos una serie de actividades propias a cada una de estas
responsabilidades, basándonos en los acuerdos de la Gerencia con conocimiento de todos los
trabajadores.
La elaboración del Plan de Seguridad, al ser visto en forma integral, debe partir de parámetros
establecidos, los cuales se dan a conocer en el Presente Plan de Seguridad.

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5.1.2 El propósito ideal del presente Plan de Seguridad es de cero incidentes y/o accidentes
- Concientizar y responsabilizar a todo el personal sobre las prácticas seguras de trabajo y

lograr nuestras metas.
- Cumplir con nuestra filosofía “CERO ACCIDENTES”, para mantenerlo al mínimo.
- Nuestros índices de seguridad al final de la obra deberán ser de:
Índice de Frecuencia = 0
Índice de Severidad = 0
Accidentabilidad = 0
5.2 Protección de Personal
Ropa de trabajo, casco, guantes, lentes, tapones de oído, zapatos de seguridad de acuerdo al análisis
de la actividad desarrollada si es que lo requiere el puesto de trabajo.
La presente norma cumple con los siguientes objetivos:

- Dar protección a los trabajadores, que están expuestos a riesgos.
- Dar buena imagen a la población
- Definir las especificaciones técnicas nacionales e internacionales que deben cumplir los elementos
de protección
- personal.
5.3 Ropa de Trabajo

Para seleccionar la ropa de trabajos se tomará en consideración los riesgos a los cuales el trabajador
va a estar expuesto.
No se usará prendas de vestir sueltas desagarradas o rotas, ni cadenas de llaveros cerca de
maquinarias en movimiento.
Es obligación del personal el uso de la ropa de trabajo dotada, para ingresar a trabajar y mientras dure
la jornada de trabajo salvo en algunas secciones donde debido a la producción de mantengan
temperatura acondicionadas en donde se podrá prescindir del uso del polo o camiseta.
A los trabajadores que laboren en lugares húmedos en donde se manipule agua, se les dotara de
mandiles de jebe o plástico.
Figura 2.- Ejemplo de tipo de ropa de trabajo

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5.4 Protección de la Cabeza – Casco de Seguridad
Objetivo
La presente especificación técnica cubre los requisitos que debe tener el casco para proteger la cabeza
del trabajador, contra objetos caídos desde altura, contra contusiones o colisiones o previene del
contacto con conductores eléctricos.
Figura 3.- Cascos de seguridad
5.5 Protección Facial - Careta
Protege la cara o rostro del trabajador, contra fogonazos por corto circuito, proyección de partículas
calientes y otros. Debe usar careta los trabajadores que tengan el rostro expuesto a trabajos que
puedan ocasionarles herida o quemaduras, trabajadores que hacen sus actividades en caliente,
trabajadores que realizan soldadura, trabajadores de talleres transformadores, eléctrico y otros, todos
los trabajadores de talleres transformadores, eléctrico y otros, todos los trabajadores que por naturaleza
de su labor están expuestos a riesgos que comprometan el rostro.
Figura 4.- Tipos de protección facial

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5.6 Protección de la Vista

Protege los ojos de impactos de partículas en el ojo, deben de usar los anteojos los trabajadores, que
por naturaleza de su labor están expuestos a riesgos que comprometan los ojos.
Se deben de usar los anteojos al iniciar la ejecución de los trabajadores, asimismo los anteojos deben
seleccionarse según la agudeza visual del trabajo y de acuerdo a la optometría médica.
Figura 5.- Tipos de protección para la vista
5.7 Protección de los Oídos
5.7.1 Orejeras
Este implemento protege al trabajador que está expuesto a ruidos que sobrepasan los límites
máximos permisibles (80 decibeles).
Todo trabajador que por naturaleza de su labor está expuesto a ruidos excesivos se debe de poner
la orejera antes de iniciar la ejecución de los trabajos.
5.7.2 Tapón de protección auditiva
La presente especificación cubre los requisitos técnicos que deben tener el protector auditivo tipo
tapón para el personal que realiza actividades en zonas en que el ruido sea mayor a los 80 DB.

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Figura 6.- Tipos de protección para los oídos
5.8 Protección de Manos y Brazos

Guantes de Cuero de Uso General
Los guantes de cuero son implementos de protección personal de uso obligatorio en trabajos de acarreo
de materiales diversos.
Protege las manos de lesiones a la mano, daños producidos por manipulación de materiales punzo
cortantes, herramientas y otros.
Deberán de usarlo los Trabajadores

El trabajador por naturaleza de su labor está expuesto a lesiones en las manos, trabajador del sector de
almacenes, trabajadores que realicen cargas y/o abastecimiento.
Figura 7.- Tipos de protección para brazos y manos

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5.9 Protección para los Pies

Zapato o Botín
Protege los pies contra impactos, aplastamientos y golpe. Deben de usarlo los trabajadores que
ejecutan labores cuyo análisis de riesgo determine la necesidad de su uso para evitar accidentes.
Figura 8.- Tipos de protección para los pies
5.10Protección Respiratoria
Todo trabajador expuesto a agentes químicos: polvo, gases, vapores en su ambiente de trabajo, usarán
equipo de protección del sistema respiratorio las mismas que serán de tipo apropiado y conforme a las
Normas Técnicas Nacionales.
Los equipos protectores del sistema respiratorio serán capaces de ajustares a los siguientes detalles:

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- Las propiedades químicas, físicas, tóxicas u otras propiedades peligrosas de las sustancias de las
cuales se requiere protección.
- Las facilidades para la conservación, mantenimiento y vigilancia de su uso.
- Las máscaras de protección respiratoria deberán, ser guardadas en un lugar limpio, fresco y seco,
que este convenientemente situado y de fácil acceso.
- El uso de máscaras de protección respiratoria es obligatorio su uso
- Para el personal que labore en las zonas donde indican los carteles de seguridad.
Figura 9.- Tipos de protección respiratoria
5.11Higiene de Locales: Condiciones Ambientales

5.11.1 Iluminación y ventilación
Todos los lugares y en general los espacios interiores estarán previstos de iluminación artificial
cuando la natural sea insuficiente.
La iluminación artificial tendrá una intensidad uniforme, adecuada y distribuida de manera de

que cada máquina, equipo, banco de trabajo o lugar donde se efectúe la labor, este iluminado y
no proyecte sombras inadecuadas.
En locales de trabajo se mantendrá por medios naturales o artificiales condiciones atmosféricas
adecuadas para evitar así el insuficiente suministro de aire detenido o viciado.
Para evitar las irradiaciones de calor o de cualquier otra fuente se protegerá al personal por
medio del aislamiento del equipo y medios adecuados.
5.11.2 Colores y seguridad
De acuerdo a la norma 399.013 de INTINTEC de marzo de 1984 y normas de INDECOPI los

códigos de colores que regirán serán:
Tabla 1.- Código de colores

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5.11.3 Ruido
En todo ambiente de trabajo en el que se produzca ruido, el nivel total para jornadas de cinco o
más horas por día, durante cinco o más días de trabajo por semana, no deberá superar los 80
decibeles medidos a la altura de la zona auditiva.
5.11.4 Servicios higiénicos
El número de W.O., lavatorios, duchas, urinarios y bebedores, serán adecuados y separados

por sexo; la relación mínima que debe existir entre el número de trabajadores y el de los
servicios higiénicos, es la siguiente:
Tabla 2.- Cantidad de servicios higiénicos por cantidad de trabajadores
Material de los artefactos sanitarios:

Serán de loza, a excepción de los turcos, que serán de fierro enlozado sólo se permitirá los
tanques sépticos y pozos negros en los lugares donde no exista alcantarillado y cuando estén
debidamente diseñados.
En las actividades que se emplean sustancias de cuyos derivados se obtengan residuos

capaces de causar lesiones cutáneas, deberán existir duchas con agua caliente.
5.11.5 Servicios especiales

Vestuarios
Todo establecimiento deberá tener habitaciones especiales destinadas a facilitar el cambio de

vestimenta a los trabajadores si las actividades de trabajo lo requieren.
Agua Potable

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Todo establecimiento deberá disponer de agua potable ya sea del servicio público o de pozo
para uso del personal.
Refectorio
En los centros de trabajo donde haya servicio de comedor, estos locales estarán separados de
los locales de trabajo.
Limpieza Individual
Todos los trabajadores mantendrán la debida limpieza individual como medio de conservación
de su salud y la de sus compañeros de trabajo.
6. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS

6.1 Sistemas de Manipulación y Transporte de los Materiales
Ordenar y organizar los materiales, equipos y herramientas de tal forma que vayan en forma segura y
fija, de esta forma evitar caídas de los mismos por paradas intempestivas.
La carga y descarga deben hacerse cuidadosamente evitando golpearlo con partes del camión u otro
cuerpo presente.
6.2 Recepción de Materiales

La recepción de materiales y Equipos comprados puede realizarse, según las condiciones de compra
en:
A. Deposito del proveedor
B. Almacén
Todos los materiales sujetos a inspección, deben acompañarse del Informe final, en el momento de la
recepción de los mismos.
Cuando en el momento de recepcionar, no se puede verificar el Material/Equipo recibido, se indica en la
guía de remisión: “recibido a revisar”.
En los casos de Materiales/Equipos que, según la Orden de Compra, están sujetos a inspección previa,
se reciben verificando las cantidades y exigiendo:
- Ficha técnica emitida por el proveedor, con información detallada sobre la composición química de
los elementos; sintomatología con procedimientos; y los primeros auxilios y antídotos a aplicar en
caso de emergencias; y detalles de aspectos ambientales, identificados por en el área de ingeniería
o relevados en el proyecto.
- Informe final de inspección y el “estado” de los materiales recibidos.

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Es responsabilidad del receptor la determinación de que productos deben quedar bajo techo y cuales
puedan quedar a la intemperie, en función a los requerimientos de conservación de aquel y de apertura
de un registro de verificaciones periódicas (si el producto almacenado así lo requiere) y la designación
del responsable de cumplirlas.
En caso de recepción de Materiales y Equipos provisto por el cliente y que quedan en custodia hasta su
instalación, se aplican en primera instancia, los procedimientos del cliente. A falta de ellos, las normas
de éste procedimiento incorporado, cuando corresponda, a la presencia de un representante del cliente,
quien avala los faltantes, roturas, daños, etc. Que pudiera verificarse en la recepción.
7. ESTANDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS

7.1 Prevención y Protección Contra Riesgos Eléctricos
Para trabajar en instalaciones eléctricas recuerda las cinco reglas de oro:

1. Abrir todas las fuentes de tensión.
2. Bloquear los aparatos de corte.
3. Verificar la ausencia de tensión.
4. Poner a tierra y en cortocircuito todas las posibles fuentes de tensión
5. Delimitar y señalizar la zona de trabajo
7.2 Condiciones Específicas de Instalaciones

Se consideran instalaciones de baja tensión aquellas en que las tensiones nominales sean inferiores a
1000V.
Antes de iniciar trabajos en baja tensión se procederá a identificar el conductor o instalación donde se
tiene que trabajar.
Toda instalación será considerada baja tensión mientras no se demuestre lo contrario con aparatos
destinados al efecto.
No se deben emplear escaleras metálicas para trabajos con tensión.
No se deben realizar trabajos con tensión en locales donde existan materiales explosivos o inflamables.
Los trabajos en instalaciones de baja tensión en aquellos casos que por proximidad o cruce con otras
instalaciones puedan entrar en contacto accidentalmente con estos, o bien se eliminará la posibilidad de
contacto mediante pantallas, emparrillados, etc.., o tendrá que desconectarse y ponerse en cortocircuito
y a tierra la instalación de baja tensión.
En locales húmedos, mojados o de atmósfera explosiva los dispositivos de maniobra de baja tensión
deben accionarse colocándose el operario sobre una plataforma de material aislado, la cual no debe
guardarse en locales de las características antes mencionadas.

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Para reponer fusibles en una instalación de baja tensión siempre que sea posible se dejará la misma
tensión.
Se evitará el empleo de conductores desnudos.
Está prohibido el uso de interruptores de cuchillas deben remplazarse por llaves termo- magnéticas. Las
tomas de tierra se dejarán más de 3m de los pozos y cursos de agua.
Un receptor alimentado por un transformador de 24V no se colocará a tierra.
7.3 Accidentes de Trabajo

7.3.1 Factores técnicos (FT) y humanos (FH) en las causas de los accidentes
Factores personales
1. Falta de conocimiento o de capacidad para desarrollar el trabajo que se tiene encomendado.
2. Falta de motivación o motivación inadecuada.
3. Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades.
4. Lograr la atención de los demás, expresar hostilidades.
5. Existencia de problemas o defectos físicos o mentales.
Factores de trabajo
1. Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.
2. Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos.
3. Hábitos de trabajo incorrectos.
4. Uso y desgaste normal de equipos y herramientas.
5. Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones.
7.3.2 Investigación de accidentes

Fundamentos
Aunque se disponga y se utilice un buen Sistema de Prevención, los incidentes y accidentes

aparecen. Por este motivo se debe investigar y analizar lo ocurrido, con el objeto de adoptar las
medidas correctoras que eviten su repetición o la aparición de consecuencias más graves.
El propósito de una investigación no es buscar culpables, sino descubrir las causas reales que han
producido el accidente, para corregirlas, ya que de otra forma el resultado será que los accidentes,
y con mayor motivo los incidentes, se oculten en lugar de ser investigados.
Es esencial tener claro lo que tratamos de prevenir o controlar, para entender la secuencia de
sucesos que pueden llegar a producir una pérdida.
Riesgo laboral

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Es la posibilidad de que un trabajador sufra daño derivado del trabajo.
Accidente
Es un suceso no deseado que produce daños a las personas, a las instalaciones o pérdidas en el
proceso productivo.
Es el resultado del contacto con una sustancia o una fuente de energía (química, térmica, acústica,
mecánica, eléctrica, etc.), por encima de la capacidad límite del cuerpo humano o de la estructura.
Incidente
Es un acontecimiento no deseado, que no ha producido daño, pero que, en circunstancias

diferentes, podría haber derivado en lesiones para las personas, daños a las instalaciones, o
pérdidas en el proceso productivo.
¿Qué accidentes investigar?
Desde el punto de vista de la gestión de la prevención, se deben investigar tanto los incidentes
como los accidentes; los incidentes porque nos ponen en la pista de un accidente que pudiera
haber ocurrido, y los accidentes porque es una obligación que establece la Ley. No olvidar que,
según la definición legal de accidente de trabajo, no se puede hablar de accidente si no ha habido
lesiones.
La importancia de la investigación radica en que tanto los incidentes como los accidentes nos
proporcionan información sobre los riesgos no detectados o no corregidos convenientemente, y
que conocemos a través de sus consecuencias.
¿Quién debe investigar?

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece un sistema de organización de la
prevención, que parte del servicio de prevención como órgano de carácter técnico para todo lo
relativo a la implantación y control de la prevención en la misma.
Por ello parece conveniente que la investigación, tanto de incidentes como de los accidentes, la
lleve a cabo el técnico en prevención, si bien apoyado en todo momento por los mandos directos
de las personas o de las secciones donde han ocurrido - Principio de Integración de la Prevención.
Si como se ha dicho, la finalidad de la investigación es descubrir las causas que han producido
uno y otros, la conclusión de la misma es disponer las medidas preventivas o protectoras,
personales o colectivas, a implantar, para que esos riesgos queden eliminados y no vuelva a
ocurrir el accidente, o minimizar sus consecuencias, en caso de que el riesgo persista por motivos
de no haberse alcanzado el desarrollo técnico necesario para poder controlarlo.
¿Cómo efectuar la encuesta y toma de datos de la investigación?

Una guía de las acciones a llevar a cabo durante una investigación efectiva puede ser esta:

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Tabla 3.- Diagrama de flujo incidentes
1. Reunir la información:
- Examinar el lugar de los hechos
- Entrevistar a testigos:
- De forma individual y por separado
- En el lugar de los hechos
- Tranquilizar a la persona
- Dejar que relate su versión de los hechos
2. Buscar las causas:

- Para ello, seguir la secuencia de la cadena causal
- Identificar las pérdidas
- Determinar los contactos con energía o sustancia
- Identificar los actos y condiciones inseguras
- Averiguar cuáles fueron las causas básicas
3. Adoptar o proponer medidas correctoras:

- Medidas que se pueden tomar en el momento para que no se vuelva a repetir el
accidente
- Medidas definitivas para resolver el problema
4. Complementar el informe
5. Cursar el informe según el circuito de información establecido.
6. Analizar los informes.

7. Seguir y controlar la puesta en práctica de las medidas correctoras aprobadas.

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7.3.3 Notificación de los accidentes
Fundamentos
Secuencia de avisos al ocurrir un accidente
Ocurrido el accidente leve grave o fatal los trabajadores testigos comunicaran en forma inmediata
a su jefe de grupo o supervisor.
El supervisor o jefe de grupo comunicara inmediatamente el accidente al jefe o al asistente de

Prevención de
Riesgos y Medio Ambiente.

El jefe o asistente de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente en coordinación con el
Administrador comunicara en forma inmediata al Sub Gerente de Obras.
Personal que participa en la investigación de:
Accidente Leve:
- El Jefe o Asistente de Prevención de Riesgos, Salud y Medio Ambiente.
- El Jefe de Personal o encargado del manejo de personal
- Un trabajador testigo del accidente.
Accidente Grave:
- El Gerente de Infraestructura
- El Sub Gerente de Obras.
- El ing. Residente
- El Jefe de Seguridad
- El encargado de Personal
Accidente Fatal (Muerte)

- El Gerente de Infraestructura
- El Sub Gerente de Obras.
- El ing. Residente
- El Jefe de Seguridad
- El encargado de Personal

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Luego de realizada la investigación, la comisión deberá elaborar el informe correspondiente, que

será registrado en el formato de "Investigación de Accidentes de Trabajo en este se deducirán las
causas que originaron el accidente y las recomendaciones que se deben adoptar.
7.3.4 Registro de accidentes de trabajo

Los reportes siguientes se presentarán de acuerdo a lo establecido en este plan y son:
1. El reporte de estadístico de la obra se presentará en forma mensual.

2. Reporte de control diario de accidentes personales.
3. Reporte de control diario de incidencias personales.
4. Reporte de control diario de daños a los equipos.
5. Informe de investigación de accidentes.
6. Informe mensual de las actividades desarrolladas de seguridad.
7. Informe de la evolución mensual de los índices de seguridad de la obra.
8. Índice de frecuencia.
9. Índice de severidad.
10. Índice de accidentabilidad.
11. Horas hombre trabajadas.
12. Días perdidos.
13. Clasificación de accidentes.
14. Clasificación de accidentes por áreas o secciones.
15. Otros
7.4 Enfermedades Ocupacionales
El listado de enfermedades profesionales se encuentra comprendidas en el Decreto Ley 18846, Ley de

Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, y del Decreto Supremo 003-98-SA, Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo.
Definiciones
Agente de riesgo: es la fuerza física, sustancia química, ente biológico y psicosocial, capaz de producir
ciertos efectos en el organismo humano.
Riesgo ocupacional: es la contingencia o proximidad de un daño cuando realizamos un trabajo

Daño ocupacional: es la consecuencia negativa a factores de riesgo ocupacional inherente al trabajo
que realiza.
Enfermedad profesional: Todo estado patológico permanente o temporal que sobreviene al trabajador
como consecuencia directa de la clase de trabajo que desempeña o del medio en que se ha visto
obligado a trabajar. Es la enfermedad contraída como consecuencia directa del ejercicio de una

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determinada ocupación, por la actuación lenta y persistente de un agente de riesgo, inherente al trabajo
realizado.
CIE: Código internacional de enfermedades.
Base Legal
- Decreto Supremo 032 - 89 TR.
- Reglamento de la Ley de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales D.S. 0002-2TR (24-
02-72)
- Ley de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales D.L. 18846 del 28-04-71
- Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgos D.S. 0003-98-SA (13-04-98)
- Enfermedad Ocupacional D.S. 0009-97-SA
- Reglamento de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
8. PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIAS
8.1 Prevención y Protección Contra Incendios

Las inspecciones de los equipos contra incendio se realizarán en las oficinas, tiendas almacenes y
unidades vehiculares.
Objetivo
Verificar que el 100% de los equipos de extinción de incendios estén operativos, ubicados
correctamente en cada ambiente de las oficinas, planta de producción y almacenes.
Se presentará mensualmente un reporte del estado de los equipos contra incendio ubicados en oficinas,
almacenes y unidades vehiculares.
8.2 Sistemas de Alarmas y Simulacro Contra Incendio
En los lugares de, donde exista riesgo de incendio, el personal deberá recibir en forma periódica y en
plazo no menor de tres meses, adecuado entrenamiento en este campo, así como la forma segura de
desalojar las áreas afectadas en caso de incendio. Se organizará brigadas contra-incendios, con el
propio personal de la obra.
8.3 Avisos y Señales de Seguridad

8.3.1 Señales de seguridad
Objetivo

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El objetivo de las señales de seguridad es alertar del peligro existente en una zona en la que se
ejecutan trabajos de alto riesgo, o en zonas de operación de equipos e instalaciones que entrañen
un peligro potencial.
Las señales de seguridad no eliminan por sí mismas el peligro, pero dan las advertencias o
directivas que permiten adecuar las medidas adecuadas para la prevención de accidentes.
Clasificación de las señales de seguridad.

Las señales son clasificadas en lo siguiente:
- Señales Reglamentarias
- Señales de Advertencia
- Señales de Prohibición
- Señales de Obligación
- Señales de Información
- Señales de Orientación de Transito Vial
Señales Reglamentarias
Prohibición. - Estas señales denotan una orden para cumplir una acción.
Figura 10.- Señal de prohibición
Color de fondo: Blanco
Anillo y banda diagonal: Rojo

Símbolo o texto: Negro
Borde: Blanco
El símbolo o texto debe colocarse en el centro de la señal y no debe tapar la barra transversal.
El color rojo debe cubrir como mínimo el 35 % de la superficie total de la señal.

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Señal de Símbolo con Texto: Esta señal tendrá un fondo gris oscuro en el que se ubicará, centrado
en la parte superior la señal de símbolo rojo, negro y blanco con borde blanco, y en la parte inferior
el texto en color blanco.
En el caso de que no exista ningún símbolo que signifique una determinada intención, el mensaje
debe transmitirse utilizando preferentemente la señal de prohibición (véase Figura 10) sin ningún
símbolo, acompañada de un texto colocado sobre el cartel o incluso utilizando en lugar de un
símbolo un texto colocado sobre la misma señal de prohibición.
Figura 11.- Ejemplos de señales de prohibición
Señales Obligatorias
Estas señales denotan una orden requiriendo una acción.

Figura 12.- Señal de obligación

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Color de fondo: Azul

Símbolo: Blanco
Borde: Blanco
El color azul debe ser circular y cubrir como mínimo el 50% de la superficie total de la señal.
Se debe emplear el color de contraste para un reborde estrecho cuya dimensión será de 1/20 del
diámetro de la señal
El símbolo debe colocarse en el centro de la señal.

Señal de Símbolo con Texto: Esta señal tendrá un fondo gris oscuro en el que se ubicará, centrado
en la parte superior la señal de símbolo blanco, azul con borde blanco, y en la parte inferior el texto
en color blanco.
Figura 13.- Ejemplos de señales de obligación

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Señales de Emergencia
Precaución. - Estas señales denotan un riesgo potencial.
Figura 14.- Señal de emergencia
Color de fondo: Amarillo.
Banda Triangular: Negra.

Símbolo: Negro.
Borde: Amarillo o blanco.

El color amarillo debe cubrir como mínimo un 50 % de la superficie total de la señal.
Se debe emplear el color amarillo o blanco para un reborde estrecho cuya dimensión será de 1/20
del lado de la señal.

Peligro. - Estas señales denotan un riesgo definido.
Señal de Símbolo: Esta señal deberá presentar una imagen negra ubicada dentro de un triángulo
equilátero amarillo. El color amarillo cubrirá al menos 50% de la superficie total de la señal. El
símbolo o texto debe ubicarse en la parte central.
Señales de condiciones de emergencia

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Emergencia. - Estas señales denotan primeros auxilios, salud, protección contra incendios, lucha
contra incendios y equipos de emergencia.
Figura 15.- Señal de condiciones de emergencia
Color de fondo: Verde.

Símbolo o texto: Blanco.
Borde: Blanco.
El color verde debe cubrir como mínimo un 50 % de la superficie total de la señal.
Se debe emplear el color de contraste para un reborde estrecho cuya dimensión será de 1/20 del
lado mayor de la señal.

Recomendaciones para el empleo de las señales de seguridad.
Las dimensiones de los detalles esenciales de los símbolos serán por lo menos iguales al 3% de la
dimensión máxima de la señal de seguridad.
Las señales de seguridad se emplearán en condiciones que permita su rápida localización,

considerando para ello:
- Un nivel de iluminación: 50 lux mínimo, sobre el plano de la señal.

- Un contraste de la señal con el interior de la señal con el 25% como mínimo.
- Si no existe en el medio circundante un nivel de iluminación igual a 50 lux, deberá proveerse
una iluminación especial para la señal en cuestión mediante el empleo de señales
luminiscentes o reflectores.
- La representación gráfica de los símbolos debe ser simple, evitándose los detalles no
esenciales, por ejemplo: la representación del fuego no debe comprender si no los detalles
estrictamente necesarios para que no haya ninguna duda sobre su identificación.
- Se debe evitar en lo posible la representación de símbolos macabros u horríficos.
Señales de Orientación y Transito Vial

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Las banderas son franjas de tela de color rojo, de 60 por 60 cm, sujetas a una asta de 100 cm de
longitud.
Son dispositivos que se usan comúnmente en las horas del día para efectos de regulación del
tránsito en vías afectadas por la ejecución de obras.
Las paletas son elementos fabricados en madera, plástico u otros materiales semirrígidos livianos,
que tienen la misma forma y características de la señal SR-01 Pare y que contiene los mensajes
de “PARE” por una cara y de “SIGA” o “LENTO” en la otra cara. El tamaño mínimo de la paleta
corresponderá a la inscripción de un octágono dentro de un círculo mínimo de 45 cm de diámetro.
El fondo de la cara de “PARE”, será de color rojo con letras y bordes blancos y el fondo de la cara
“SIGA”, será de color verde con letras y bordes blancos, todos ellos fabricados en lámina
reflectivas. El soporte de la paleta tendrá como mínimo 1,20 m de longitud y será de color blanco.
Para manejar estos elementos es necesario escoger personal capacitado para las funciones de
banderero, ya que son los responsables de la seguridad de conductores y empleados y tienen el
mayor contacto con el público. Por tales razones un banderero deberá cumplir con los siguientes
requisitos:
- Buenas condiciones físicas, incluidas visión, audición y estatura.

- Tener buenos modales
- Buena presentación personal
- Sentido de responsabilidad, particularmente para la prevención de riesgos de accidentes al
público y trabajadores.
- Conocer las normas básicas de tránsito.
A continuación, se puede observar algunas imágenes que nos sirve ejemplo, para el uso adecuado
de las
Señales de banderas y/o paletas.

Figura 16.- Uso de señales de banderas y paletas

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Aplicación de los colores: Triángulo, circulo, rectángulo.
Los colores han sido seleccionados de manera tal que tanto los observadores normales como de
aquellos que tienen problemas con colores (especialmente aquellos que confunden el rojo con el
verde y viceversa), tengan un reconocimiento factible máximo.
Tabla 4.- Significado de los colores de seguridad
Tabla 5.- Colores de contraste

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8.4 Primeros Auxilios
Cuando ocurre un accidente, un programa de primeros auxilios que cumpla con lo que requiere la ley y
que esté diseñado según el tipo y el tamaño del lugar de trabajo, puede ser la diferencia entre la vida y
la muerte, o entre la recuperación y la incapacidad permanente.
Los empleadores deben asegurarse que todos los empleados sepan dónde se ubica la información de
emergencia en el lugar de trabajo. El aviso de emergencia debe incluir los números de teléfono del
servicio de ambulancia, la unidad de bomberos o rescate, la estación de policía y el hospital más
cercano. El tiempo que se necesita para buscar uno de estos números importantes puede ser una gran
diferencia para una persona gravemente lesionada. La ubicación del equipo de primeros auxilios y del
equipo de rescate también debe ser un lugar destacado.
Todos los lugares de trabajo deben de contar con una persona capacitada en primeros auxilios o con
conocimientos médicos para que esté disponible rápidamente en caso de emergencia. El equipo y los
suministros de primeros auxilios, incluyendo diversos vendajes e instrumentos, como un manual
actualizado de primeros auxilios, se deben almacenar donde se puedan encontrar rápidamente y con
facilidad en caso de un accidente. Estos suministros deben de inspeccionarse con frecuencia,
asegurándose que se mantengan en condiciones higiénicas y utilizables, y almacenarse nuevamente
después de usarlos. Es posible que los lugares de trabajo más grandes necesiten más de un botiquín
de primeros auxilios totalmente equipado.
En los lugares de trabajo aislados, los suministros de emergencia y el plan de acción son sumamente
importantes. Por lo menos debe haber en el lugar una persona capacitada en primeros auxilios para
emergencias. Si no se ofrecen adecuadamente los primeros auxilios, algunas veces se puede lastimar
en lugar de ayudar a la persona lesionada o enferma, o incluso puede ser perjudicial para la persona
que ofrece los primeros auxilios. Todos los trabajadores deben saber quién está capacitado para brindar
los primeros auxilios, dónde está el equipo de primeros auxilios de emergencia y a qué profesional
médico o instalación médica hay que llamar si surgiera alguna emergencia médica.

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8.4.1 Generalidades
El principal objetivo de los primeros auxilios, es la de evitar, por todos los medios posibles, la
muerte la invalidez de la persona accidentada.
Otro de los objetivos principales es que mediante los mismos se brindan un auxilio a la persona
accidentada mientras se espera la llegada del médico o se le traslada a un hospital.
8.4.2 Reglas generales

Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia, siga éstas reglas básicas:
A. Evite el nerviosismo y el pánico.

B. Si se requiere acción inmediata para salvar una vida (respiración artificial, control de
hemorragias, etc.), haga el tratamiento adecuado sin demora.
C. Haga un examen cuidadoso de la víctima.
D. Nunca mueva a la persona lesionada a menos que sea absolutamente necesario para retirarla
del peligro.
E. Avise al médico inmediatamente.
8.4.3 Tratamientos
Heridas
A. Se puede parar o retardar la hemorragia, colocando una venda o pañuelo limpio sobre la
herida, presionando moderadamente.
B. Si la hemorragia persiste aplique el torniquete (cinturón, pañuelo, etc.), en la zona
inmediatamente superior a la herida y ajuste fuertemente.
C. Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.
D. Conduzca al herido al hospital.
E. Si el viaje es largo, suelte el torniquete cada 15 minutos para que circule la sangre.
Fracturas
A. No doble, ni tuerza, ni jale el miembro fracturado.
B. Mantenga al paciente descansando y abrigado.
C. Por fracturas de espalda, cuello, brazo o de la pierna, no mueva al paciente y llame al médico.
D. Por fracturas de cualquier otra parte del cuerpo, lleve al accidentado al médico.
E. Si hay duda acerca de si un hueso está o no fracturado, trátese como fractura
Síncopes
Síncope es la pérdida transitoria del conocimiento. La mayoría de las veces se debe a hipoxia
cerebral secundaria a una disminución del flujo sanguíneo cerebral.
A. Reposo en cama

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B. Elevar las extremidades inferiores durante 30 segundos para facilitar el retorno sanguíneo al
corazón.
C. Determinar la presión arterial y el pulso
D. Si no hay recuperación del estado de conciencia, estirar el cuello del paciente y elevar la
mandíbula inferior para impedir que la lengua se desplace hacia atrás y bloquee las vías
aéreas.
E. Al recuperar la conciencia el paciente, debe levantarse con lentitud. Si se incorpora con
demasiada rapidez puede volver a sufrir otro desvanecimiento.
Quemaduras
Son lesiones que se producen a causa del calor seco o del calor húmedo y se clasifican de
acuerdo al grado de lesión que causa en los tejidos del cuerpo en de 1er, 2do y 3er grado.
A. Para quemaduras leves o de 1er grado se puede aplicar ungüento y puede ser cubierta por
una gasa esterilizada.
B. Para quemaduras de 2do y 3er grado quite la ropa suelta y aplique una gasa esterilizada
suficientemente grande para cubrir la quemadura y la zona circundante y lo suficientemente
larga para evitar el contacto del aire con la quemadura.
Precauciones especiales
Un método efectivo mediante el cual se revive a una persona que no puede respirar por sí misma,
su aplicación nunca daña a la víctima, aunque la falta de esta se puede resultar fatal ya que
cualquier demora puede producir consecuencias graves o fatales.
- Acueste de espaldas y en su posición horizontal al lesionado y colóquese al lado junto a la
cabeza
- Levante la mandíbula inferior para asegurar el paso del aire.
- Trate de cubrir la boca, para ello introduzca el dedo, pulgar y tire del mentón hacia adelante
con la otra mano tape los orificios nasales (esto evita la pérdida del aire).
- Respire profundamente y coloque su boca sobre la de la víctima y sople en forma suave y
regular.
- Retire su boca para permitir que la víctima exhale, vuelva a soplar y repita 12 veces por
minuto como mínimo.
Algunas veces la víctima cierra la boca fuertemente que resulta difícil abrirla, en estos casos
sople el aire por la nariz, selle los labios con el índice de la mano que contiene la barbilla.
8.4.4 Botiquines
Muebles, enseres y medicamentos

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Dependiendo del riesgo existente en la obra, del tamaño de la misma y de las facilidades de
acceso al centro de asistencia más próximo, así como de la fecha de creación de los citados
lugares de trabajo, se deberá procurar desde un botiquín portátil hasta una sala especial (cuyo
contenido y dotación mínimos vienen especificados en el siguiente cuadro).
Tabla 6.- Contenidos mínimos
BOTIQUÍN PORTATIL
Desinfectantes y antisépticos Apósitos adhesivos
Gasas estériles Tijeras
Algodón hidrófilo Pinzas
Venda Guantes desechables
Esparadrapo
LOCALES DE PRIMEROS AUXILIOS
Botiquín
Camilla
Fuente de agua potable
Consideraciones generales a los botiquines
- Han de contener material de primeros auxilios y nada más.

- El contenido ha de estar ordenado.
- Se ha de reponer el material usado y verificar la fecha de caducidad.
- El contenido ha de estar acorde con el nivel de formación del socorrista (usuario)
Contenido de los botiquines

Instrumental básico
1. Tijeras y pinzas
Material de curas
2. Apósitos estériles adhesivos, en bolsas individuales.

3. Parches oculares
4. Triángulos de vendaje provisional
5. Gasas estériles de distintos tamaños, en bolsas individuales.
6. Celulosa, esparadrapo y vendas
Material auxiliar
7. Guantes
8. Manta termo aislante

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Otros
9. Agua o solución salina al 0,9% en contenedores cerrados desechables, si no existen fuentes

lavaojos.
10. Toallitas limpiadoras sin alcohol, de no disponer de agua y jabón.
11. Bolsas de plástico para material de primeros auxilios usado o contaminado
Este contenido mínimo ha de ampliarse siempre que existan riesgos particulares. Se ha de calibrar
la necesidad de disponer de una o varias camillas, de ciertas prendas de protección como
delantales, batas, mascarillas. Este material no debería estar en el botiquín de primeros auxilios,
sino en otro lugar y siempre al cuidado del que sepa usarlo.
No se deberían olvidar tampoco los «botiquines de viaje» en el caso de trabajadores cuya tarea se
desarrolle fuera de la obra.
Personas encargadas.
Para conseguir el objetivo básico de los primeros auxilios es preciso disponer de personal
adecuadamente formado en socorrismo laboral. Esta formación se debería dividir en tres grandes
bloques temáticos: formación básica, formación complementaria y formación específica.
Formación básica
En este bloque, considerado como la formación básica o mínima, el socorrista debe estar
capacitado para atender situaciones de emergencia médica, como:
- Pérdida de conocimiento.
- Paros cardiorrespiratorios.
- Obstrucción de vías respiratorias.
- Hemorragias y shock.
Siendo ésta la parte más importante, es recomendable dominar las técnicas precisas y efectuar
reciclajes periódicos de las mismas.
Todo socorrista deberá también conocer cómo evitar posibles contactos con agentes biológicos
nocivos (SIDA-Hepatitis).
Formación complementaria
La formación complementaria permite atender situaciones consideradas como urgencia médica,

siendo éstas las que pueden esperar la llegada de los servicios médicos, por ejemplo:
- Quemaduras.
- Contusiones, fracturas, luxaciones y esguinces.
- Heridas.
- Urgencias abdominales, torácicas, neurológicas y ginecológicas.

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- Intoxicaciones en general.
Recomendaciones
La organización de los primeros auxilios no es más que una forma de prepararse para actuar ante
situaciones excepcionales. Esto requiere de un estudio a fondo tanto de la siniestralidad
(Accidentes e incidentes) como de los posibles factores de existentes en la obra.
Sin embargo, también es necesaria la sensibilización de todos los estamentos presentes en el

entorno laboral.
Sirvan los siguientes puntos como ejemplo de acciones para sensibilizar y, por ende, aumentar la
eficacia de la actuación frente a emergencias:
- Todo trabajador nuevo ha de ser instruido en relación a la organización de los primeros

auxilios y a la actuación que de él se espera si es testigo de un accidente.
- Se procederá a verificar de forma periódica la cadena de socorro condicionando actuaciones
reflejas inmediatas.
- Se comentarán y evaluarán actuaciones reales.
- No se dudará en cambiar aquello que no funciona correctamente.
Conclusiones
La organización de los primeros auxilios ha de conseguir que éstos lleguen a todos los
trabajadores en cualquier momento.
Ha de ser pues un objetivo de la obra organizarlos conforme a la legislación vigente y adecuarlos a
los riesgos; dotarlos de los medios suficientes tanto humanos como materiales y mantener a los
equipos bien entrenados.
Este objetivo ha de estar firmemente ligado a un deseo: no tener que utilizarlos nunca. Proteger es
ante todo evitar.
8.4.5 Referencias para casos de emergencia

En caso de emergencia llamar a los siguientes números telefónicos de acuerdo a la ocurrencia:
Policía nacional: 105

Compañías de bomberos: 116
Defensa Civil: 115

Página 41

7.1 Plan de Seguridad y Salud

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EXPEDIENTE TÉCNICO: “CREACION DE LA SEDE DESCENTRALIZADA CONO NORTE-EPS SEDAPAR,

ASENTAMIENTO HUMANO VÍCTOR ANDRÉS BELAÚNDE, DISTRITO DE CERRO COLORADO,

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

(REGLAMENTO DE LA LEY 29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO)

- Establecer las normas de seguridad y salud en la obra y velar por su cumplimiento.

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3. LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

3.1 Liderazgo y Compromiso

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- Entrenamiento de recursos humanos.

3.2 Política de Seguridad y Salud

Se llevarán los siguientes repostes en la obra:

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4. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS SUPERVISORES Y/O COMITÉ DE

4.1 Funciones y Responsabilidades

Cuidará constantemente de colocar afiches, avisos y señales en lugares visibles, destinados a

Proporcionará a sus trabajadores de los equipos de protección personal de acuerdo a la actividad

Deberá dar facilidades y estimular al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo para el

4.1.2 De los trabajadores

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Deben informar a su jefe inmediato y estos a su vez a la Residencia, de los accidentes e

Ningún trabajador intervendrá, cambiará, desplazará, dañará o destruirá los dispositivos de

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o No cumplir con las obligaciones en materia de formación e información suficiente y

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4.2 Organización Interna de Seguridad y Salud en el Trabajo

4.2.1 Funciones del Comité

o Propender a la aplicación conjunta de las normas y Reglamentos de Seguridad y Salud en

Las actividades a desarrollarse son:

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- Obras de Arte y Drenaje (muros y canales)

Se impartirán charlas de procedimientos de cada actividad, incidiendo con mayor énfasis en

4.2.1.2 Programa de charlas de seguridad

4.2.1.4 Programa de uso y control de uso de equipos contra incendio

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Se presentará mensualmente un reporte del estado de los equipos contra incendio

4.2.1.5 Programa de higiene industrial y salud ocupacional

- Examen médico inicial del personal expuesto a riesgo

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4.2.1.7 Programa de entrega y difusión de reglamentos de seguridad

- Entrega y difusión de la política de seguridad de todo trabajador nuevo. Entrega y

Taller e inspección de orden y limpieza en oficinas, zonas de trabajo, almacenes, vehículos

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Se cumplirán los plazos establecidos para:

Reunión de emergencia: (reunión y/o de acuerdo a la necesidad)

La evaluación de riesgos ha de hacerse desde el punto de vista de las instalaciones, y de cada

- Identificación de las áreas de actividad.

Identificación de peligros. Es el resultado de responderse a estas preguntas.

¿Quién (o qué) puede ser dañado?

4.2.4 Mapa de Riesgos

A. La nocividad del trabajo no se paga, sino que se elimina.

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Figura 1.- Ejemplo de la simbología utilizada en la construcción de mapas de riesgos

Una vez recopilada la información a través de la identificación y evaluación de los factores

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4.3 Implementación de Registros y Documentación del Sistema

- Registro de accidentes y enfermedades ocupacionales

5. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL PROCESO CONSTRUCTIVO

5.1.1 Aplicación de las condiciones de seguridad en el proceso constructivo

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- Concientizar y responsabilizar a todo el personal sobre las prácticas seguras de trabajo y

La presente norma cumple con los siguientes objetivos:

5.3 Ropa de Trabajo