Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • Método Grow

    Cargado por

    Jhon Nehemías Barboza Vallejos
    38 vistas15 páginas
    El documento explica el método GROW para el coaching empresarial. El método GROW consta de cuatro fases: 1) Objetivo, 2) Realidad actual, 3) Opciones, y 4) Conclusión. Se aplica este método a un ejemplo de aumentar los ingresos de una empresa, identificando el objetivo, la realidad actual, opciones para lograr el objetivo, y la conclusión. El documento también presenta una dinámica personal para aplicar el método GROW a aspectos individuales.

    Descripción original:

    Título original

    MÉTODO GROW

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Denunciar este documento
    El documento explica el método GROW para el coaching empresarial. El método GROW consta de cuatro fases: 1) Objetivo, 2) Realidad actual, 3) Opciones, y 4) Conclusión. Se aplica este método a un ejemplo de aumentar los ingresos de una empresa, identificando el objetivo, la realidad actual, opciones para lograr el objetivo, y la conclusión. El documento también presenta una dinámica personal para aplicar el método GROW a aspectos individuales.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    38 vistas15 páginas

    Método Grow

    Cargado por

    Jhon Nehemías Barboza Vallejos
    El documento explica el método GROW para el coaching empresarial. El método GROW consta de cuatro fases: 1) Objetivo, 2) Realidad actual, 3) Opciones, y 4) Conclusión. Se aplica este método a un ejemplo de aumentar los ingresos de una empresa, identificando el objetivo, la realidad actual, opciones para lograr el objetivo, y la conclusión. El documento también presenta una dinámica personal para aplicar el método GROW a aspectos individuales.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    de 15

    COACHING EMPRESARIAL

    ING. YURY JOSELINA VILLEGAS FERNANDEZ


    ¿QUIÉN CONOCE LA DEFINICIÓN DE LOCURA?

    Ing. Yury Joselina Villegas Fernandez - yuryjoselina@gmail.com


    MÉTODO GROW
    MÉTODO GROW
    ▪ Goal (Objetivo) = ¿Qué quiero lograr?

    Los objetivos estén formulados en infinitivo,


    de manera positiva GOAL
    y que cumplan las características conocidas como
    M.A.R.T.E.
    (Medibles, Alcanzables, Relevantes,
    definidos en el Tiempo y Específicos).

    Ing. Yury Joselina Villegas Fernandez - yuryjoselina@gmail.com


    MÉTODO GROW
    ▪ Goal (objetivo) = ¿Qué quiero lograr?
    GOAL

    ▪ Reality (realidad) = ¿Qué está pasando ahora?

    REALITY

    Ing. Yury Joselina Villegas Fernandez - yuryjoselina@gmail.com


    MÉTODO GROW
    ▪ Goal (objetivo) = ¿Qué quiero lograr?
    GOAL
    ▪ Reality (realidad) = ¿Qué está pasando ahora?

    REALITY
    ▪ Options (opciones)=
    ¿Que puedo o podría hacer?
    OPTIONS

    Ing. Yury Joselina Villegas Fernandez - yuryjoselina@gmail.com


    MÉTODO GROW
    ▪ Goal (objetivo) = ¿Qué quiero lograr?
    GOAL
    ▪ Reality (realidad) = ¿Qué está pasando ahora?
    ▪ Options (opciones)= REALITY
    ¿Que puedo o podría hacer?,

    • Wrap-up (conclusión)= WRAP-UP


    OPTIONS

    ¿Por dónde comenzar?

    Ing. Yury Joselina Villegas Fernandez - yuryjoselina@gmail.com


    MÉTODO GROW
    Comparamos con la planificación de un viaje:
    ▪ Goal (objetivo): Visitar la Bahía de Paracas este año.
    ▪ Reality (realidad): Estoy en Lima, tengo un ahorro.
    ▪ Options (opciones): Investigo las rutas y elijo la más
    rápida, segura y accesible económicamente.
    ▪ Wrap-up (Conclusión): Contrato un tour de fin de
    semana largo en este mes de agosto.

    Ing. Yury Joselina Villegas Fernandez - yuryjoselina@gmail.com


    MÉTODO GROW
    Aplicamos a un caso empresarial
    ▪ Goal (objetivo): Incrementar los ingresos netos de mi empresa
    en 5 % hasta diciembre del próximo año.
    • Reality (realidad): Los ingresos netos de mi empresa
    actualmente son de …….. S/.
    • Options (opciones): Realizo una encuesta de aceptación
    de mi producto para mejorarlo. Creo un nuevo producto, etc.

    • Wrap – up (Conclusiones)….

    Ing. Yury Joselina Villegas Fernandez - yuryjoselina@gmail.com


    DINÁMICA PERSONAL
    ▪ Identificar el aspecto que se desea trabajar y aplicar el método
    GROW
    ▪ Usar lista de preguntas guía. Sentirse libres de explorar cada
    pregunta, al menos 3 por cada fase.

    Ing. Yury Joselina Villegas Fernandez - yuryjoselina@gmail.com


    COMPARTIR DE EXPERIENCIAS

    Ing. Yury Joselina Villegas Fernandez - yuryjoselina@gmail.com


    No vivan ya según los criterios del tiempo presente; al
    contrario, cambien su manera de pensar para que así
    cambie su manera de vivir y lleguen a conocer la voluntad
    de Dios, es decir, lo que es bueno, lo que le es grato, lo que
    es perfecto.
    Romanos 12:2

    Ing. Yury Joselina Villegas Fernandez


    GRACIAS !!

    Ing. Yury Joselina Villegas Fernandez - yuryjoselina@gmail.com


    MATERIAL ADICIONAL:

    • La gestión por competencias y ejercicio del coaching empresarial, dos


    estrategias internas para la organización. Noé Chávez Hernández
    http://www.scielo.org.co/scielo.php?pid=S1657-
    62762012000200007&script=sci_arttext&tlng=en

    • Salir de tu zona de confort


    https://www.youtube.com/watch?v=RSUykLfEmVE

    • Rompe imposibles
    https://www.youtube.com/watch?v=XvZN27bhS60
    Ing. Yury Joselina Villegas Fernandez - yuryjoselina@gmail.com
    MATERIAL ADICIONAL:
    ▪ Coaching empresarial:
    https://www.youtube.com/watch?v=HdKnpn3L69E
    ▪ Propósito de vida
    https://www.youtube.com/watch?v=R5JVZMzMwzc

    Ing. Yury Joselina Villegas Fernandez - yuryjoselina@gmail.com

    También podría gustarte