COACHING

PROFESIONAL
PORQUE PRACTICAR C
OACHING
?
¿CUÁL SERÁ NUESTRO
APORTE A LA SOCIEDAD
?
¿ COMO NOS VEMOS EN
DIEZ AÑOS ?
 ¿PUEDE UN ROBOT
REEMPLAZARNOS EN NUESTRO
PUESTO DE TRABAJO?
TRANSFORMACION PERSONAL
 PENSAMIENTO COMUN
CUANDO SIENTAS GANAS DE CRITICAR A
ALGUIEN PIENSA QUE QUIZA , ESA PERSONA
NO TUVO LAS OPORTUNIDADES QUE TU
TUVISTES. SCOTT FITZGERALD ( El Gran Gatsby).
NUESTRAS MOTIVACIONES
LA EDUCACION
EMOCIONAL
QUIEN
ERES
TU ?
ESTRATEGIAS DE DESARROLLO
DE PERSONAS EN ENTORNOS
ORGANIZACIONALES
 EL COACHING PROFESIONAL ANTE LA
INCERTIDUMBRE Y EL CAMBIO.

• Debo (Coach) comprender lo que él (Coachee)

comprende y de la manera en que lo comprende.
• Desarrollo personal, adaptar su comportamiento,
entorno cambiante (incertidumbre), construir la
realidad, tomar decisiones con flexibilidad:
• Mientras muchas cosas cambian, la mayoría permanece
constante.
• El futuro se encarna en el presente.
• Hay que enfocarse en el marcador del partido para
comprender el futuro.
• Hemos de comprender el poder de no tener siempre la
razón.
• Ver el futuro como un puzzle.
• No te vayas tan lejos del desfile que la gente
no sepa que estás en él.
• La resistencia al cambio se reduce si los
beneficios son reales.
• Las cosas que esperamos que ocurran siempre
suceden más lentamente.
• No se obtienen resultados resolviendo
problemas sino explotando oportunidades.
• No sumar a menos que reste.
• Utilizar la tecnología con cabeza.
 DESARROLLO EN ENTORNOS
PROFESIONALES

• EVOLUCION DE LAS CONDUCTAS DE LAS PERSONAS

EN EL TRABAJO.
• Centrada en la evolución de las conductas, en el
cambio de pensamientos, vivencias,
comportamientos del trabajador, conocer como se
comportan, piensan y experimentan, base para el
cambio de conducta.
• En el trabajo, o entornos relacionados, optimizar
rendimiento, satisfacción y seguridad, útil para la
organización y el trabajador.
 APRENDIZAJE Y DESARROLLO

• Relacionados, conviene diferenciarlos, el

desarrollo es, un cambio en la manera de ver
el mundo.
• Distinguiendo entre Programas de
Formación, orientados a impartir
conocimientos y Programas de Desarrollo,
en los que el objetivo da sentido a sus
experiencias y a su propia vida, viendo que
existen otra manera de entender y hacer las
cosas
 VISION

PROYECTO DE VIDA
VISION INTERBAK
 PARADIGMAS

NO PRETENDAMOS ENCONTRAR NUEVAS

SOLUCIONES HACIENDO SIEMPRE LO MISMO
AUTOESTIMA
ASERTIVIDAD
TRASCENDENCIA
NOSOTROS
YO
SOBERBIA
EMPATIA
LA INSPIRACION
LA INTEGRIDAD
 EL MACHISMO
• ACTITUD
• NEGATIVA
• MUJER MACHISTA
 HAY LIMITES
• PENSAR EN GRANDE
• TODO POR NADA
• AMBICION
 LA PROCRASTINACION
• Procrastinar es una forma de evadir, usando
otras actividades como refugio para no
enfrentar una responsabilidad, una acción o
una decisión que debemos tomar.
 LA ENVIDIA D
• TODOS QUIEREN VERTE BIEN
• PERSONAS TOXICAS
• OTROS QUIEREN QUE NO TENGAS EXITO
 LOS DESUBICADOS
• Las personas creen ser lo que no son
• Adoptan actitudes inapropiadas
• Casos notorios