INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE ÁLAMO

TEMAPACHE.
NOMBRE DE LOS INTEGRANTES:
GAONA PAULINO ROSA MARIA 182Z0124
HERNÁNDEZ DEL ÁNGEL LILIANA 182Z0128
HERNÁNDEZ HERNÁNDEZ NALLELY 182Z0436
REYES VICENCIO LUCÍ ANAHÍ 182Z0151

NOMBRE DE LA UNIDAD:
UNIDAD 1/GENERALIDADES DE LA CONSULTORIA

NOMBRE DE LA ACTIVIDAD:
ELABORAR UNA INFOGRAFÍA DE LAS GENERALIDADES DE LA
CONSULTORÍA (¿QUÉ ES? ESTADÍSTICAS, EVALUACIÓN,
EMPRESAS LÍDERES) ELABORADA EN UNA APLICACIÓN
ELECTRÓNICA.

GRUPO:
70B1A

ASIGNATURA:
CONSULTORIA

CARRERA:
INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN.

TITULAR DE LA MATERIA:
M.C. MARIA GUADALUPE ANTONIO CRUZ

PERIODO ESCOLAR:
AGOSTO 2021 -ENERO 2022

FECHA DE ENTREGA:
03 DE SEPTIEMBRE DEL 2021

INTRODUCCION:
En esta actividad se llevara a cabo una infografía sobre las generalidades de la
consultoría, Se dará a conocer los puntos más importantes de la consultoría
correspondientes a la primera unidad, como lo es su concepto, su alcance e
importancia, el profesionalismo y la ética con la que debe actuar la consultoría,
además de dar a conocer el papel que desempeña el administrador en la
consultoría, la certificación del consultor y los tipos de consultores. En los últimos
años la consultoría se ha extendido de forma impresionante y se ha ampliado
considerablemente la gama de los servicios que pueden prestar los consultores.
Se ha reconocido a la consultoría de empresas u organizacional en general como
un servicio profesional de gran utilidad para ayudar a los directivos de las
organizaciones a identificar y definir los principales problemas que afectan a sus
organizaciones para alcanzar sus propósitos fundamentales, sus objetivos
emanados de la misión, analizar las causas que lo provocan, identificando las
causas raíces y proyectar acciones para su perfeccionamiento y que estas se
implemente. La labor actual del consultor implica la transferencia de conocimientos
y la capacitación del personal de las organizaciones, de forma implícita o explícita.
Una consultoría se lleva a cabo por empresas o personas, llamadas consultores o
consultoras, que son profesionales o empresas propiamente tales, especialistas
en las materias que una organización necesita mejorar o que considera problemas
a solucionar. El Instituto de consultores de empresas en México define la
consultoría de empresas de la siguiente manera: “La Consultoría organizacional es
el servicio prestado por una persona o personas independientes y calificadas en la
identificación e investigación de problemas relacionados con políticas,
organización, procedimientos y métodos de trabajo de una organización y la
recomendación de medidas apropiadas para su solución; y la prestación de
asistencia en la aplicación de dichas recomendaciones”.
La consultoría cuenta con algunos rasgos entre los cuales se encuentra que debe
ser independiente para conservar el carácter de imparcial, de la consultoría solo
surgen consejos, de ninguna manera decisiones, los consultores suelen ser
personas que cuentan con conocimientos generalmente basados en sus
experiencias con otras empresas aunque no por esto sabe todas las respuestas o
soluciona todas las dificultades, un consultor es un miembro temporal de las
organizaciones, entre otras cosas uno de las características principales del
consultor es el ser un apoyo para que los dirigentes tomen una decisión y poder
basarse o respaldarse en algo.

COMPETENCIA DE LA UNIDAD:
 Reconoce los aspectos generales de la consultoría para identificar este
campo de estudio como una opción de desempeño profesional en su
entorno.
DESARROLLO.
 CONCLUSION
En general, la consultoría siempre trata de mejorar la situación de las empresas
con el fin de darle solución a problemas existentes y poder prevenir los que
puedan presentarse en n futuro y que afecten la eficiencia y productividad de las
mismas, ya sea haciendo correcciones en algún proceso o sistema de la
compañía o dando asesorías y capacitaciones. La consultoría busca nuevos
mercados y tiende a satisfacer la demanda de los interesados en un conjunto de
servicios coherentes y completos. El profesionalismo y la ética en la consultoría
son indispensables al momento en que se prestan los servicios a una empresa,
pues de ello depende la imagen que se proyecta hacia sus clientes. Al hablar de
profesionalismo nos referimos a los conocimientos teóricos y prácticos que se
poseen y que se adquieren con el transcurso del tiempo, ya que el nivel
necesario de conocimientos profesionales se alcanza solamente con ciertos
años de experiencia práctica, así mismo el profesional se caracteriza por tener un
espíritu de servicio e interés social, este se origen bajo normas éticas en las que
se definen cuáles son los comportamientos apropiados y cuáles no lo son. Existen
características esenciales de un enfoque profesional como lo es la competencia
técnica, es decir, el consultor debe poseer los conocimientos teóricos y prácticos
necesarios para cada cliente y hallar la mejor solución posible en el interés de
éste. Todos los derechos y obligaciones de los consultores les son indicadas por
lo general en los “códigos de ética” de la profesión que ejercen, y por lo
tanto les orienta en cuanto a su comportamiento dentro y fuera de la empresa,
lo cual es bueno, ya que por ejemplo hablando dela confidencialidad que es uno
de los deberes de los consultores, protege a la empresa para que los consultores
que ejercen su función no divulguen información confidencial ya que puede ser un
perjuicio para esta. La consultoría es entonces más que un simple servicio
prestado ya que su alcance en dicho servicio es mucho más grande e
indispensable para cualquier empresa al estar estrechamente relacionada con
todas y cada una de las áreas con las que cuenta una compañía, pues a ésta se le
ve como un todo en conjunto y no como partes aisladas.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
 INSTITUTOTECNOLÓGICO SUPERIOR DE ÁLAMO TEMAPACHE

GUIA DE OBSERVACION

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE ALAMO TEMAPACHE

Nombre de la asignatura: Consultoría Unidad temática:1 Generalidades de la consultoría
Fecha: 03 / 09 / 2021
Nombre del estudiante y/o integrantes del equipo
1. GAONA PAULINO ROSA MARIA 182Z0124
2. HERNÁNDEZ DEL ÁNGEL LILIANA 182Z0128
3. HERNÁNDEZ HERNÁNDEZ NALLELY 182Z0436
4. REYES VICENCIO LUCÍ ANAHÍ 182Z0151
5.

Datos generales del proceso de evaluación

Producto: Lista de cotejo infografía Valor: 30% Periodo escolar: AGOSTO 2021-ENERO 2022
Instrucciones para el estudiante
Revisar las actividades que se solicitan y marque con una X en los apartados “SI” cuando la evidencia se cumple; en caso
contrario marque “NO”. En la columna “OBSERVACIONES” coloque las recomendaciones que puedan ayudar al alumno a saber
cuáles son las condiciones no cumplidas, cuando los reactivos no se cumplan al cien por ciento, escriba en el apartado de
observaciones las acciones que el alumno puede realizar para lograr la competencia de la unidad. Tiempo para realizar la
actividad 30 min.
Valor del Cumple Observaciones
No. Característica que cumplir por La infografía
reactivo %
Si No Real
1 10% La portada contiene escrito de forma correcta los
siguientes datos: nombre de la escuela y logotipos
oficiales, carrera y grupo, asignatura, nombre del
alumno y profesor, lugar y fecha.
2 10% Representa correctamente los conceptos
principales para comparar las definiciones
autorales e identifica con facilidad las semejanzas
autorales.
3 10% se encuentra presentado de manera original,
ordenado de forma lógica y secuencial.
4 10% La infografía incluye imágenes, gráficos y texto
simple (minimalista) que resume un tema
5 10% Fuentes de información formato APA 6ta Edición

50% Total