EVALUACIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO

Laura Sofía González Vargas

Paula Alejandra Moreno Paez

Legislación Laboral
Universidad ECCI
Bogotá D.C
2021
1. Un cuadro comparativo de cada empresa: identificando; nombre, tipo empresa, y los
ítems que corresponden desde el capítulo I hasta Capitulo XI
2. En un segundo cuadro identifique, los deberes y obligaciones con la compañía (de los
entes).
3. En mapa mental, que identifique las causales de terminación del contrato de trabajo

4. Escriba dos conclusiones que reúna la importancia de conocer el CST y el RIT.

● La importancia de la implementación del reglamento interno de trabajo en una organización

es tener al tanto a empleados y empleadores sobre deberes y obligaciones dentro de la
empresa, también especificando las reglas que se deben cumplir, con un respaldo legal y
escrito de normas.
● Conocer el código sustantivo del trabajo nos permite saber más a profundidad acerca del
contrato de trabajo, los derechos, deberes y obligaciones que tenemos como trabajadores y
empleadores, y como es la relación que existe entre esos dos entes.