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Unidad1: Caso Práctico1.

Enunciado
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 Unidad1: Caso Práctico1. Enunciado

Enunciado

Análisis de Gestión de Puestos

En la Entidad Alturas al Mil, es una empresa dedicada al sector de la construcción con

una experiencia de más de 30 años en el sector de construcción. La constructora tiene
implantada los sistemas de gestión de OSHAS 18001 en seguridad, UNE-EN-ISO 9001
en calidad, e ISO 14001 en Medio Ambiente. Todo basado en los principios de
seguridad, sostenibilidad, calidad y servicio integral de la organización.
El ingeniero Santiago Joven Vanegas, quien es el Gerente General de esta entidad,
solicita al jefe de talento humano, contratar un Técnico en Prevención en Riesgos
Laborales y solicita la descripción en forma detallada del análisis de cargo a contratar
donde indique:
 ¿Qué Hace? Tareas, funciones o actitudes que se ejecutan en el cargo.
 ¿Cómo se hace? Recursos que se utilizan, métodos que se emplean, manera
que ejecutan cada tarea.
 ¿Propósitos de las tareas? Objetivos
 Saber y Querer Hacer: La formación y experiencia requerida para el puesto y
las habilidades y características que se requieren para este cargo.

El objetivo de ésta descripción es suministrar a la organización en cada momento que

requiera personal para este puesto de trabajo, se logré la vinculación de una persona
idónea con la finalidad de desarrollar de una manera óptima los procesos de
producción y servicio de la empresa.
Teniendo en cuenta lo anterior, elaboré el respectivo análisis de funciones que
considere se requiere para este puesto, própositos, objetivos y el perfil de la persona a
vincular:
Suministro la siguiente ficha e información:
Entidad Alturas al Mil
Gerente Geenral: Santiago JovenV.
Identificación del Puesto de Trabajo

Àrea: Construcción
Unidad: Servicios
Departamento: Sistemas Integrados de Gestión
Nombre del Puesto: Técnico de Prevención de Riesgos Laborales (TPRL)
Superior Jerárquico inmediato: Director del Departamento de Sistemas Integrados
de
Gestión

02 ASTURIAS CORPORACIÓN UNIVERSITARIA 2018®

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Depende de: Gerente General

Subordinados: 0 – 1 administrativo / técnico intermedio

MISION DEL PUESTO DEL TRABAJO:

Acciön: La acción del Técnico de Prevención de Riesgos Laborales (TPRL) enmarcada
dentro de la respectiva Ley exigida y la normatividad vigente en torno de la prevención
de riesgos laborales que afectan al Sector de la Construcción:

Ámbito: Obras y servicios adjudicados en el Sector de la Construcción de la

organización

Misión: Promover la prevención en la empesa integrándola transversalmente dentro de

la misma bajo las órdenes del Director del Departamento de SIG, garantizando la
seguridad y salud de los trabajadores en el desarrollo de la actividad constructiva.

-Dirigir la acción preventiva en las obras y servicios garantizando el cumplimiento de

acuerdo a las políticas preventivas de la organización.

-Garantizar y verificar la aplicación de la normatividad vigente y el Sector de la

Construcción en el ámbito de sus competencias y desarrollar el sistema de gestión
OSHAS 18001 junto con la consecución de los objetivos marcados por este.

-Realizar las acciones correctivas y medidas preventivas pertinentes en el sistema para

cerrar el ciclo de mejora continua en la gestión de la PRL (Prevención de Riesgos
Laborales) en la empresa.

-Mejorar la seguridad de la organización a través de la comunicación a todos los niveles

promocionando y motivando el sistema de seguridad implantado.

Responsabilidades y Funciones
Describir en el siguiente espacio y de acuerdo al planteamiento cuáles considera ud
que deben ser las funciones y responsabilidades a desempeñar el Técnico en
Prevención en Riesgos Laborales (TPRL)
-
FUNCIONES:
• Promover la prevención en la empresa y su integración en la misma.
• Proponer acciones para controlar y reducir los riesgos.
• Supervisar el cumplimiento del programa de control.
• Desempeñar funciones de información y formación básica de trabajadores.
• Participar activamente en la planificación de las actividades preventivas y dirigir las actuaciones a
desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.
• Colaborar con los servicios de prevención.
• Vigilar y controlar la salud de los trabajadores.
• Evaluar los riesgos y proponer medidas correctoras.
• Formar e informar a los trabajadores.
• Investigación de accidentes.
• Asegurarse del cumplimiento de la normativa en PRL.
• Registro de todo lo anterior.

RESPONSABILIDAD:
• El técnico en prevención en riesgos laborales debe ser responsable de todas sus actividades relacionadas
con la seguridad y salud de los trabajadores de la Entidad Alturas al Mil, por tanto debe ser muy atento a la
hora de evaluar los riesgos y establecer las medidas de prevención.
• También debe ser responsable en la infraestructura de la naturaleza y hacerse frente a los pagos de la
sanciones económicas de la empresa si llegue hacerse.

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Habilidades que debe de tener el TPRL

• Promueve las conductas seguras entre los trabajadores, sin eximirse de sus propias responsabilidades.
• Marca las directrices, siendo receptivo a las opiniones de los trabajadores.
• Ser estratégico y anticiparse a los problemas
• Tener pensamiento crítico en todas las evoluciones de SG-SST (Sistema de gestión de seguridad y salud
en el trabajo).
• Tener habilidades para los manejos de la tecnología de información y comunicación.
• Tener conocimientos de los accidentes laborales.
• Formar a los trabajadores sobre SG-SST (Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo).

Relaciones: (Indicar tanto con el personal interno como externo)

Relaciones Internas:
• Equipo de trabajo.
• Administración.
• Contacto con cada área de la empresa

Relaciones Externas:
• Contactos.
• colaboraciones.
• Clientes
• Sindicato
• Promotores
• Proveedores

Condiciones Físicas: (Del Sitio del trabajo).

Debe ser un sitio que cumpla con las mínimas condiciones exigida por el sistema de seguridad y salud en
el trabajo. Según el área de trabajo también establecido en la normatividad vigente.

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Requerimientos Para el Puesto de TPRL

Condiciones mínimas que debe reunir la personal ideal para este cargo: Indicar:
Estudios, cursos específicos, Experiencia previa.
Educación mínima: Técnico.
Estudios: Arquitecto técnico, ingeniero industrial, técnico en superior en prevención de riesgos laborales.

Cursos: Sistemas de gestión OSHAS 18001 de seguridad y UNE-EN-ISO 9001 en calidad

Experiencia mínima: Un año en empresa de construcción o en constructoras o en obras civiles

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