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Por dicha razón, lo que se busca con este proyecto es concientizar a las directivas de
PRIMAVERA S.A del impacto que trae a la empresa la optimización de las operaciones
productivas, así como dar un punto de partida en la trazabilidad de los procesos
transversales de la organización, lo cual permitirá afianzar el mejoramiento continuo y
dar cumplimiento a los objetivos y política de calidad, así como la medición más efectiva
de sus procesos a través de indicadores...
METODOLOGÍA
De acuerdo con los objetivos se espera que las directivas aprueben la implementación
del sistema de gestión en los procesos del área de producción para obtener la
certificación a futuro.
IMPACTOS
P Desde el 2012 entra en vigencia el tratado de libre comercio con China y otros
O países, lo cual ha aumentado la oferta de productos hechos en el país en suma
L con los extranjeros, sin embargo la empresa maneja contratos de exclusividad
Í que lo protegen de toda copia que se haya realizado sin previa autorización.
T
I El Gobierno es democrático, la empresa realiza distribuciones a nivel nacional,
C por lo que se ve afectada por las políticas de transporte terrestre establecidas
O en el territorio, además de los controles hechos por entidades como la Súper
S Intendencia de Industria y Comercio, Gobiernos Locales etc.
La situación de la industria Litográfica, ha tenido altibajos. En el mercado cada
vez más globalizado, la empresa adquiere su materia prima a través de
importaciones por lo que maneja el Dólar Estadounidense, la fluctuación en la
E
bolsa de valores del papel moneda es importante para generar un acuerdo con
C
los bancos sobre la tasa de cambio a la cual se quieren adquirir.
O
N
La Reforma Tributaria aplicó un incremento en los impuestos, lo que implica el
Ó
aumento del costo de vida de la familia Colombiana y por ende disminución de
M
la capacidad de compra de la gente del común.
I
C
Normatividad de importación y exportación para los diferentes países limita el
O
crecimiento, debido al tiempo que se tarda en dar cumplimiento.
S
Adicional el 63% de la industria Litográfica se encuentra ubicada en Bogotá, sin
embargo solo el 23% de estas empresas son consideradas como grandes 8.
La conciencia social acerca del uso de materiales no tóxicos, obliga a las
S empresas a pensar en el manejo de las basuras, lixiviados y productos
O químicos que interactúan en el proceso de fabricación.
C
I
A
L Las tendencias con los personajes animados, de caricatura, etc. son constantes
E por lo que este factor es clave para las ventas y mercadeo de la industria
S litográfica.
8
Fuente:
http://www.andigraf.com.co/files/informe_economico/2015/informe_de_sostenibilidad_2013_industria_
editorial_y_de_la_comunicacion_grafica.pdf
T
E
Existe maquinaria de vanguardia en la industria, por lo que la impresión ya es
C
prácticamente automatizada.
N
O
El incentivo por inversión en tecnología promovido por I+D+I en el gobierno
L
nacional permite recibir beneficios tributarios, ejemplo de ello son las leyes 1450
Ó
de Junio 16 de 2011 y ley 1816 de 2016.
G
I
El servicio de Internet abre las puertas para ventas online, por lo que el
C
comercio de productos en la red es cada vez más amplio, además de ser una
O
excelente fuente de información.
S
E
C
O La toma de conciencia actual impacta directamente sobre la industria, el
L tratamiento de los residuos que se generan pueden venir regulados por las
Ó normas:
G
I NTC 6038 Sello Ambiental Colombiano para material impreso.
C ISO 14000 Sistema de Gestión Ambiental.
O
S
L
La compra de licencias para la reproducción de imágenes representativas
E
para la niñez, está reglamentada por las leyes colombianas sobre los
G
derechos de autor.
A
Normatividad laboral en Colombia.
L
Normatividad ambiental sobre manejo de desechos tóxicos tales como
E
lixiviados, residuos sólidos, tratamiento de aguas residuales.
S
Tabla 6 Matriz PESTEL para análisis de factores externos. Fuente: Autores.
Adicional a ello especificamos las áreas que harían parte de cada uno de los Procesos:
PROCESOS DIRECCIONALES:
Direccionamiento Estratégico:
Gerencia General: Es la encargada del pensamiento estratégico de la
organización y de llevar la batuta de la implementación del sistema de gestión de
calidad.
Procesos y Mejoramiento
Coordinación de procesos y mejoramiento: Ésta área se encarga de la
documentación y análisis de los procesos del sistema de gestión de calidad,
además de rendir cuentas ante la Gerencia.
PROCESOS MISIONALES
Gestión logística
Coordinador de Logística: Su misión principal es el de velar por la entrega
oportuna y mantener la promesa de servicio al cliente del producto que ofrezca
la organización.
Gestión Comercial:
Coordinador Comercial: Es el artífice de los convenios comerciales que
pudiesen llegarse a presentar, así como
Gestión Administrativa:
Coordinador Administrativo y Financiero: Se encarga del presupuesto para
las áreas de apoyo, así como de los balances del comercio nacional y puntos de
equilibrio de la misma.
Gestión tecnológica:
Coordinador de tecnología e información: Garantizar el mantenimiento de los
equipos tecnológicos para el cumplimiento de las tareas diarias de la misma.
Gestión Financiera:
Director Administrativo Financiero y comercio exterior: Se encarga de temas
financieros a nivel internacional, tales como, manejo de aranceles, presupuesto,
costeos de importaciones y exportaciones, tasas de cambio, monetarias, etc.
Matriz EFE
Clasificación Puntuación
Factor crítico de éxito Peso
OPORTUNIDADES
Obtención de diversas licencias para competir en
0,07 4 0,28
mercado
Posicionamiento de marca 0,07 3 0,21
Convenios con proveedores internacionales 0,07 4 0,28
Mercados virtuales en crecimiento 0,03 1 0,03
Posibilidad de expansión del mercado internacional 0,03 1 0,03
Convenios gubernamentales (licitaciones, contratos,
0,03 1 0,03
etc.).
Cumplimiento de la normatividad contable y comercial 0,07 3 0,21
Cumplimiento de normas ambientales que aumentan
0,05 2 0,10
beneficios legales y sociales
Ampliación del portafolio 0,06 3 0,18
Adquisición de nuevas tecnologías 0,06 3 0,18
Subtotal OPORTUNIDADES 1,53
AMENAZAS
Aumento del costo de vida 0,06 2 0,12
Disminución de la demanda 0,05 3 0,15
Variación del dólar 0,06 3 0,18
Aumento de la inflación 0,06 3 0,18
Exigencia en estándares de calidad a nivel internacional 0,05 2 0,10
Crecimiento de la competencia extranjera 0,03 3 0,09
Leyes de protección ambiental que impiden el uso de
0,03 2 0,06
tintas especiales, papel específico etc.
Precios bajos por parte de la competencia 0,06 2 0,12
Entrada de competencia directa por parte de los
0,06 2 0,12
proveedores internacionales externos
Comercialización de productos piratas 0 1 0,00
Subtotal AMENAZAS 1,12
Total 1,00 - 2,65
Tabla 4. Elaboración Matriz EFE. Fuente: Autores.
METODO DE MEDICION
OBJETIVO DE CALIDAD INDICADOR FUENTE DE DATOS
Mejorar la calidad de los
procesos dentro de la
compañía y garantizar
Procesos conformes/total
que estén bajo los Auditorias
de procesos generados
parámetros exigibles
dentro del SGC.
Incrementar la eficacia y
efectividad del servicio al Número de clientes
Encuesta de satisfacción
cliente satisfaciendo sus satisfechos al mes/ Número
necesidades. total de clientes al mes
Número de productos
manufacturados
conformes/ total de
Garantizar la calidad y
productos manufacturados
mejora continua de los Inspección de calidad
Número de productos
productos
importados
conformes/número total de
importados
Tabla 9. Indicadores planteados de acuerdo a los objetivos. Fuente: Autores.
2.2 Análisis de riesgos y medidas de control
Resultado
Medidas
Naturaleza O
Riesgo Causas preventivas o de P C NIVEL
Del Riesgo calificación
control
del riesgo
Establecimiento
Falla de la Poco o nulo de programas
maquinaria que mantenimiento.
preventivos y
Falta de planeación NIVEL
se tiene en el Mecánico correctivos o de 3 3 9
de mantenimientos 3
proceso preventivos y
compras de
productivos correctivos. repuestos y
reemplazos
Demoras en proceso Implantar
productivo. medidas de
Entregas
Falta de comunicación, NIVEL
impuntuales a Humano 2 2 4
comunicación entre el planes de 2
los clientes área de ventas y el producción y
de producción. ventas
Alta rotación del Implantación de
Disminución en personal. cultura
Fallas en maquinaría.
la calidad de los Humano y organizacional – NIVEL
Materia prima de baja 2 2 4
productos mecánico motivacional, 2
calidad. Omisión de
ofrecidos procedimientos
políticas a
establecidos. proveedores.
Cierre de la Inexistencia de Estudio de
políticas ambientales
planta por parte políticas de NIVEL
o falta de control en Ambiental 2 3 6
de las ellas.
manejo de 2
actividades Desconocimiento residuos en el
competentes, normatividad. sector litográfico.
por mal manejo
de los residuos
resultantes del
ejercicio
Falta de innovación.
Productos de mala Implementación
calidad. de
Pérdida de clientes. procedimientos
Disminución en NIVEL
Carencia de estudios Humano para servicio al 1 2 2
la demanda 1
de mercado. cliente,
Disminución de la innovación y
capacidad adquisitiva CRM.
de la población.
Estudio de
Pérdida y daño Catástrofes naturales Condiciones antigüedad de
NIVEL
en instalaciones o provocadas por él de predios y 2 2 4
hombre.
2
físicas seguridad preparación ante
catástrofes
Estudios de
métodos y
Sobrecarga laboral. tiempos, de
Enfermedades Turnos rotativos. cargas de NIVEL
Psicosocial 1 1 1
laborales Stress. trabajo. 1
Inestabilidad laboral. Desarrollo de
perfiles de
competencia
Introducción de Aumento de la Humano y Políticas de
competencia demanda en el en confidencialidad NIVEL
2 3 6
internacional mercado. condiciones con proveedores, 2
fuerte o de Falta de cubrimiento de constante
proveedores a la demanda. seguridad contacto con el
Iniciativa de los cliente.
proveedores.
Mala calidad
percibida por el
cliente.
PROBABILIDAD
1 Probabilidad baja: Improbable que ocurra, infrecuente, remoto
2 Probabilidad media: Puede ocurrir, pero no frecuentemente
3 Probabilidad alta: Es posible que ocurra a menudo
CONSECUENCIA
1 Insignificante: Consecuencias leves y de fácil solución
2 Moderado: Consecuencias leves pero difícil de reparar
3 Significativo: Consecuencias graves difícil de solucionar
4 Muy grave: Consecuencias nefastas difíciles de reparar
Tabla 11 Modelo de calificación. Fuente: Docente Gustavo Pedraza Poveda.
PROBABILIDAD
1 2 3
Enfermedades
1 laborales.
Entregas impuntuales a los clientes.
Disminución
Disminución en la calidad de los productos
2 en la
ofrecidos.
demanda.
CONSECUENCIA Pérdida y daño en instalaciones físicas.
Cierre de las autoridades competentes, por
mal manejo de los residuos resultantes del
Falla de la maquinaria que
ejercicio.
3 se tiene en el proceso
productivos
Introducción de competencia internacional
fuerte o de proveedores.
4
Tabla 12 Resumen y clasificación de los riesgos. Fuente Autores.
RIESGO DE NIVEL 1
RIESGO DE NIVEL 2
RIESGO DE NIVEL 3
2.3 Análisis, controles y oportunidades de mejora según riesgos identificados.
NIVEL 2
Cierre por mal manejo de residuos
Como mencionamos anteriormente la normatividad de manejo de desechos industriales
debe ser tenida en cuenta ya que entramos en el riesgo de cierre o multas que
afectarían los balances del ejercicio de la organización, por ende debemos ajustarnos a
normas ambientales tales como el decreto 4741 de 2005 y las demás que apliquen al
realizar un estudio de impacto ambiental apropiado y a través de éste se pueda generar
un PGR (Plan de gestión de residuos) que contribuya a beneficios tributarios, análisis
de ciclo de vida de producto, huella de carbono, producción más limpia, entre otros.
NIVEL 1
Disminución en la demanda
La empresa constantemente desarrolla estrategias comerciales y de innovación con los
productos ofrecidos, tales estrategias permiten a la misma controlar esta disminución en
la demanda, así como una predicción según el comportamiento histórico de la
demanda, les permite realizar planes publicitarios en los meses en los que hay
disminución en el volumen de ventas. Aunque es recomendado que adicional a esto se
realice un estudio de la competencia, apertura de mercados así como la incursión en
nuevas tecnologías de la información que permitan al cliente común conocer más la
marca.
Enfermedades laborales
El bienestar del capital humano es una de las bases más fuertes para llegar, por ello las
estrategias que deben apuntar a mantener bajo el riesgo de perjudicar a los
trabajadores con el nivel de desempeño que se le exige son:
plan de seguridad y salud en el trabajo implementado.
Plan de beneficios e incentivos de salubridad para el empleado de acuerdo a su
desempeño.
Capacitación constante sobre las enfermedades presentadas.
Estudio de carga laboral.
Diseño de perfiles de competencias.
Consideración de
plan de
Pérdida y Catástrofes
Condicion mantenimiento
daño en naturales o
es de anual a edificios y 1 2 4 1
instalaciones provocadas por
seguridad estructuras.
físicas él hombre.
Modernización en
seguridad
industrial de los
edificios.
Plan de seguridad
y salud en el
trabajo.
Sobrecarga
laboral. Capacitación
Enfermedade Turnos rotativos. Psicosoci constante. 1 1 1 1
s laborales Stress. al
Inestabilidad Estudio de cargas
laboral. laborales.
Perfiles de
competencia.
Aumento de la
demanda en el
mercado. Estudio de
Introducción Falta de fluctuación del
Humano y
de cubrimiento a la mercado.
en
competencia demanda. condicion 2 1 2 1
internacional Iniciativa de los Políticas y
es de
fuerte o de proveedores. contratos de
seguridad
proveedores Mala calidad confidencialidad
percibida por el con proveedores.
cliente.
Tabla 13. Análisis de riesgo con medidas preventivas nuevas. Fuente: Autores.
PROBABILIDAD
1 2 3
Enfermedades laborales. Introducción de competencia
1 Disminución en la calidad de los productos ofrecidos. internacional fuerte o de
Disminución en la demanda. proveedores.
RIESGO DE NIVEL 1
RIESGO DE NIVEL 2
RIESGO DE NIVEL 3
3 DETERMINACIÓN LAS OPORTUNIDADES DE MEJORA PARA CUMPLIR LOS
REQUISITOS DEL CLIENTE.
3.1 Requisitos del cliente
La organización debe velar por el cumplimiento y exceso en las expectativas positivas
de los clientes, por ende se propone que la alta dirección conformada por el gerente y
las directivas de Papeles Primavera S.A considere el siguiente procedimiento para dar
cumplimiento a tales requisitos tanto en servicio como en producto, cabe aclarar que tal
procedimiento busca el uso de la metodología PHVA como base para un liderazgo
esquematizado:
Objetivo: Analizar el producto y/o servicio que no sea conforme con los requisitos
dados, con el fin de tomar acciones apropiadas para prevenir o corregir el uso,
entrega, o prestación de los mismos.
Responsables: Gerencia administrativa, Analista de servicio al cliente, demás áreas.
Alcance: El procedimiento debe iniciar con la recepción de las PQRS de los clientes a
través de los canales establecidos y finaliza con el establecimiento de medidas
preventivas o correctivas comunicadas al cliente.
Mecanismo
Ciclo Parámetro
Descripción Actividad Responsable Registro de
PHVA de Control
Control
2. Analizar la
información
Situaciones o motivos
que se presentan de
manera constante.
Situaciones o motivos
que afectan
severamente la calidad
en el producto o
servicio.
% Cumplimiento
76 Cantidad de unidades programadas / Coordinador de
98% Mensual
del programa de cantidad de unidades producidas x 100% producción
producción
% Producto no Productos producidos defectuosos/Total Coordinador de
2% Mensual
conforme productos producidos x 1’000.000 producción