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Introduccin

El Sistema Nacional de Pensiones (01/05/01973) - creado por el gobierno militar de Juan Velazco Alvarado agrup a las antiguas Caja Nacional del Seguro Social Obrero (Ley 8433 y Ley 13640) y la Caja del Seguro Social del Empleado (Ley 13724), que agrupaban a su vez a dos tipos de trabajadores: Obreros y Empleados, respectivamente. Asimismo, absorbi al Fondo Especial de Jubilacin de Empleados Particulares (Decreto Ley 17262), que agrupaba a aquellos empleados del sector pblico, sujetos al rgimen laboral de la actividad privada. Se incorpor por vez primera a trabajadores independientes y se igual el trato pensionario de los trabajadores obreros y empleados, bajo las mismas condiciones de edad y aos de aportacin.

Decreto Ley N 19990 Sistema de Seguridad Social en pensiones Sistema pblico de pensiones: Est a cargo del estado. Sistema Nacional de Pensiones - D. Ley 19990 (01.03.73) Amplia la cobertura al trabajador dependiente e independientes. Naturaleza contributiva y solidaria. El sistema se finanza por parte del trabajador y empleador. El que ms aporta ayuda a que la pensin sea inmediatamente mayor. Los aportes pasan a un fondo comn. No se puede identificar cuales son los aportes de cada trabajador (cuenta individual). Decreto Ley 20530 Entra en vigencia el 20.02.74. Comprende a todos los servidores pblicos con relacin laboral hasta el 11.07.62 para el estado. La administracin est a cargo d cada entidad pblica q tiene en planilla a dichos pensionistas. Con ley 23495 se aplic la nivelacin automtica y se dio la cdula viva. Sistema Privado de Pensiones: la administracin est a cargo del sector privado. Creada x D. Ley 25987. Las pensiones se financian con los aportes individuales de los afiliados e incrementada con los ingresos adicionales. Los fondos son administradas por una AFP Es un Sistema individualista, no solidaria.

El Sistema nacional de pensiones El Sistema Nacional de Pensiones fue creado por el Decreto Ley N 19990 y rige a partir del 1 de mayo de 1973. Se trata de un rgimen abierto por cuanto pueden acceder a l los trabajadores provenientes del rgimen laboral pblico y privado, as como los independientes que se afilien en calidad de facultativos. Su administracin centralizada se encuentra a cargo de la Oficina Nacional de Normalizacin Previsional (ONP), a la cual le compete tambin la administracin de otros regmenes pensionarios administrados por el Estado. Base Legal - DL 19990 Decreto Supremo N 01-74-TR, que aprob el Reglamento del Decreto Ley N 19990 Ley N 26504 de fecha 19 de julio de 1995 Decreto Supremo N 005-2001-EF, del 04 de mayo de 2001 Regmenes pensionarios especiales como el Minero (Ley N25009), el de Construccin Civil (Decreto Supremo N 018-82-TR) Alcances Los trabajadores de la actividad privada; Los trabajadores de la actividad pblica que no se encuentren dentro del mbito del Decreto Ley N 20530. Los trabajadores del hogar; Aqullos que realizan actividad continuadores facultativos). Caractersticas Lmite de edad: 65 aos Tasa: 13% Aporte mnimo: RMV: 13% de 550.00 nuevos soles No encontrarse en rgimen privado de pensiones. Cobertura Pensiones de Invalidez. De acuerdo a la Ley de la materia, se considera invlido al asegurado que se encuentra en incapacidad fsica o mental prolongada o presumida permanente que le impide ganar ms de la tercera parte de la remuneracin asegurable que percibira otro trabajador de la misma categora, en un trabajo igual o similar en la misma regin. Se denomina tambin invlido al asegurado que habiendo econmica independiente (facultativos o

gozado de subsidio de enfermedad durante el mximo establecido por la Ley, contina incapacitado para el trabajo. La regla general es que se otorga la pensin al asegurado cuya invalidez, cualquiera que fuere su causa, se haya producido despus de haber aportado cuando menos quince aos, aunque se otorgan tambin estas prestaciones por perodos de aportacin menores. Pensiones de Jubilacin. La edad de jubilacin es de 65 aos tanto para varones como para mujeres. Sin embargo existe tambin la figura de la jubilacin anticipada en supuestos taxativamente previstos. Pensiones de Sobrevivientes. Las pensiones de sobrevivientes son las siguientes: De viudez, de orfandad y de ascendientes Asegurados Son asegurados del Sistema Nacional de Pensiones: Los asegurados Obligatorios Asegurados Obligatorios Tienen la calidad de asegurados obligatorios: a) Los trabajadores que estn dentro del Rgimen de la Actividad Privada (D. Leg. 728), pueden ser empleadores pblicos o particulares. b) Los trabajadores de empresas de propiedad socia, cooperativas y similares. c) Trabajadores del "Hogar". Su servicio prestado al empleador no tiene que generar rentas o ingresos econmicos y debe laborar como mnimo 4 horas diarias o 24 semanales. d) Los trabajadores artistas e) Otros trabajadores que sean comprendidos como tales, ejm: los trabajadores mineros, de construccin civil, etc. Todo trabajador de categora empleado u obrero, eventual, temporal o permanente que labore en un centro de trabajo en el cual se desarrolle las actividades de riesgo considerados por el SCTR. Si la entidad empleadora cuenta con trabajadores en reas administrativas o de servicios alejadas de las unidades de produccin y que no se encuentran expuestas a las labores de riesgo, el empleador podr decidir, BAJO SU RESPONSABILIDAD, la no contratacin de este seguro para este grupo de trabajadores. Los Asegurados Facultativos No existe vnculo laboral, son aquellos que realizan actividades econmicas independientes (trabajo personal no subordinado). De manera voluntaria deciden asegurarse y aportar a la ONP y obtener en futuro su pensin de jubilacin. Tienen esta calidad las siguientes personas:

a) Aquellas que realicen actividades econmicas independientes. Los que por primera vez se inician en actividad laboral independiente. Haber sido asegurado obligatorio y no cumplir con los requisitos del asegurado como continuador facultativo. Caduca su derecho por: Haber dejado de aportar 12 meses consecutivos Obtiene la calidad d asegurado obligatorio. Cese en su actividad econmica independiente. Obtiene pensin de invalidez o jubilacin b) Asegurados de continuacin facultativa. Son aquellos asegurados obligatorios q han cesado en su relacin laboral y q desean seguir aportando. Requisitos: Haber aportado antes del cese 18 meses en calidad de asegurado obligatorio y Presentar la solicitud dentro del plazo de 6 meses contado desde el ltimo mes de aportacin. Caducidad: Haber dejado de aportar 12 meses consecutivos Obtiene la calidad d asegurado obligatorio. Obtiene pensin de invalidez o jubilacin Aportes Son las cotizaciones a las que se encuentran obligados a abonar en forma mensual y en un porcentaje aplicable a la remuneracin. Dicha obligacin se encontrara a cargo solamente del trabajador y en un porcentaje equivalente al 13% sobre las remuneraciones y el empleador deber trasladar ese % a la ONP d acuerdo a la fecha o cronograma q se dispone con el ltimo dgito del RUC (SUNAT). A partir del 1 Enero de 1997 las aportaciones al Sistema Nacional de Pensiones ascienden al 13% de la remuneracin asegurable del afiliado, y es de cargo ntegro de este. El empleador est obligado a retener mensualmente el 13% d la remuneracin del trabajador y trasladarlo a la ONP en funcin a un cronograma d pagos fijado x la SUNAT d acuerdo al ltimo dgito del nmero de RUC del empleador.

Si no lo traslada en la fecha esto incurrir en mora. Pensin de invalidez Es la prestacin econmica a la que tiene derecho una persona que se encuentra imposibilitada de laborar, debido a una incapacidad fsica o mental, que le impida obtener los medios econmicos para su subsistencia (Contingencia: Es el hecho o acontecimiento q da a lugar un derecho y q en el caso de la invalidez lo constituye la fecha d inicio de la incapacidad.). Se clasifican de 2 maneras: Invalidez Permanente: Es aquella incapacidad que segn la evaluacin mdica o comisin mdica es de carcter irrecuperable. La pensin tambin ser definitiva o indefinida. Invalidez Temporal: es aquella incapacidad que segn la evaluacin mdica o comisin mdica es recuperable por consiguiente se consigue u origina una pensin temporal. Inicio de la pensin de la Invalidez Si la incapacidad se produjo despus del cese en la actividad laboral, la prestacin se har efectiva desde el mismo da q la comisin mdica determine como fecha de inicio de la incapacidad. Si la incapacidad es anterior al cese d la actividad laboral, la prestacin se har efectiva desde el da siguiente al cese. De acuerdo al D.S. 166-2005 del 07.12.2005 se acredita con un dictamen mdico expedido por una Comisin Mdica de EPS, ESSALUD o MINSA en el cual se indique si la incapacidad es permanente (menor a 6 meses y es mayor a 5 aos) o temporal (no menos 6 meses ni mayor a 5 aos). Supuestos para Adquirir Pensin de Invalidez (Art. 25, inciso a, b, c y d del D. Ley 19990) a) Tener un mnimo de aportaciones de 15 aos a la fecha de invalidez, aunque a la fecha no se siga aportando. b) Tener derecho a la pensin de invalidez: aquellos que tienen ms de 3 aos y menos de 15 aos completos de aportacin al momento de sobrevenirle la invalidez deber de tener 12 meses de aportar en los ltimos 36 meses a la fecha de invalidez. c) Tener un mnimo de aportaciones de 3 aos pero haber aportado 18 meses en los ltimos 36 meses a la invalidez. d) Las personas que hayan sufrido la invalidez por accidente comn de trabajo o enfermedad profesional siempre que haya estado aportando a la fecha de invalidez; es decir los asegurados facultativos no tiene que tener deuda pendientes por aportaciones.

Accidente comn: se produce por una causa externa. Ejm. Accidente d trnsito, accidente de trabajo. Enfermedad profesional: algo que sale de adentro Cmo se convierte la Pensin de Invalidez en Pensin de Jubilacin? a) Edad a 55 aos en hombres y 50 aos mujeres b) Haber aportado 20 aos tanto para hombres y mujeres. c) La pensin de jubilacin tiene que ser mayor a la pensin de invalidez Monto de la pensin de Invalidez Es equivalente al 50% d la remuneracin d referencia (aseurados obligatorios) o ingreso mensual de referencia (asegurados facultativos). Si el pensionista tiene ms de 3 aos completos de aportacin (a partir de 4 aos inclusive) la pensin se incrementar en 1 % por cada ao completo que exceda. Ejemplo. Si el pensionista tiene 6 aos de aportes, el monto de su pensin ser el 50% de la remuneracin o ingreso de referencia, incrementada en 3% (1 % por cada ao que excede a los tres). La remuneracin o ingreso de referencia sirve para calcular el monto de la pensin. Se debe tomar en cuenta: En el caso de los asegurados obligatorios y continuadores facultativos, la RR es el promedio mensual que resulta de dividir entre 12 el total de las remuneraciones asegurables percibidas en los ltimos 12 meses anteriores al ltimo mes de aportacin o entre el 36 60 meses si es que stas son ms beneficiosas q entre las 12.

En el caso de los asegurados facultativos propiamente dichos, el ingreso d referencia es igual al promedio d los ingresos asegurables d los ltimos 60 meses consecutivos incluido el ltimo mes aportado.

Si la remuneracin de referencia es menor a la remuneracin mnima a la fecha del cese el incremento es el 10% en caso del cnyuge y el 5% en caso del hijo. Si la remuneracin d referencia es igual o mayor a la remuneracin mnima a la fecha del cese el incremento es el 2 % para el cnyuge o para los hijos.

La ley da un beneficio adicional cuando no te puedas valer por tus propios medios (cuadripljico) es decir que necesita de otra persona para efectuar sus actos ordinarios de la vida, se le otorgar una bonificacin mensual hasta que desaparezca el estado que dio origen a dicha bonificacin, Es una remuneracin mnima vital mensualmente. La pensin de invalidez caduca cuando: Cuando el pensionista ha recuperado su capacidad fsica o mental. Cuando el pensionista fallece. Cuando el pensionista de invalidez pasa a la pensin de jubilado. Se suspender en caso que dificultase o impidiese su tratamiento, se negase a cumplir las prescripciones mdicas que se le impongan, se resistiese a someterse a las comprobaciones de su estado o a observar las medidas de recuperacin, rehabilitacin profesional, se suspender el pago de la pensin de invalidez mientras persista en su actitud, sin derecho a reintegro, es decir, sin derecho a que se le reembolse las pensiones que se devenguen mientras dure su negativa a cumplir con las obligaciones que le imponga la comisin mdica. Invalidez Provocada Es cuando uno mismo origina su invalidez, la invalidez que provenga de la participacin de un delito (puede ser dolo o culposo). En este caso no se le otorgar pensin alguna al pensionista pero si a la familia, pero Si la familia tuvo que ver en esta accin no se le otorgar tampoco la pensin a stos. Pensin de jubilacin Latn YOBEL = jbilo, alegra, fiesta Previsionalmente es: El derecho que tiene toda persona de retirarse de la actividad laboral dependiente o independiente fundamentalmente por razones de edad dejando de percibir una remuneracin (asegurado Obligatorio) o ingresos econmicos (asegurado Facultativo) percibiendo una renta de carcter vitalicia en sustitucin de la remuneracin o ingreso que perciba durante su actividad o vida laboral. Es prestacin econmica a la que tiene derecho un asegurado obligatorio o facultativo despus de haber cumplido con la contingencia que es el cumplimiento de 2 requisitos: La edad; y Los aportes A excepcin de los trabajadores mineros y d construccin civil x el trabajo q realizan (esfuerzo y desgaste fsico). Naturaleza Jurdica de la Jubilacin

Hecho Jurdico: se adquiere por el devenir, transcurso del tiempo de acuerdo a la edad que te exige la ley. No hay voluntad del trabajador. Tracto Sucesivo: significa de cumplimiento sucesivo, mes a mes, de forma continuada. Carcter alimentario: es sustitutoria a la remuneracin. Inembargable: significa que la pensin de jubilacin no puede ser tocada por terceras personas ajenas a su titular; a excepcin por mandato judicial y slo en dos situaciones o casos: 1. Deudas alimenticias hasta un 50% de la pensin. 2. Deudas que garanticen el pago de una reparacin civil por delitos contra el patrimonio en agravio al estado, que es hasta un 60% de la pensin. Es de carcter irrenunciable: Renuncia: es cuando hay consentimiento en el sentido de renunciar pero tiene q existir manifestacin d la voluntad, sta puede ser expresa (oral o escrita) o tcita (cuando la ley ante un silencio le da un significado).

Todos los derechos son renunciables a excepcin de los derechos laborales como lo estipula la constitucin; es decir la jubilacin es irrenunciable por ser de carcter alimentario y adems en el Cdigo Civil en el Art 5 establece que los derechos a la vida y a la salud son irrenunciables. El solicitante o jubilado s puede suspender el pago pero no la renuncia a la jubilacin. Hace un tiempo se dispuso que se pueda cobrar jubilacin y remuneracin independientemente siempre y cuando no supere el 50% de la UIT al sumar las dos remuneraciones. Las Edades en las Aportaciones RAZONES PARA ELEVAR LAS EDADES EN LAS APORTACIONES El 18.07.97 con Ley 26504, Art. 9 se modific la edad a los 65 aos tanto en hombres y mujeres; debido a los siguientes principios: Principio constitucional = Igualdad ante la ley. La esperanza de vida se ha incrementado en el ser humano RAZONES PARA REDUCIR LAS EDADES EN LAS APORTACIONES a) Crear vacantes para que los jvenes encuentren un puesto laboral. b) Compensar a aquellos que tempranamente ingresaron a la actividad productiva del pas. . c) Por un acto de equidad. Personas que laboraron a edad temprana al llegar a la edad mnima (hoy 65 aos) cuentan

El costo social o del estado es enorme La poblacin activa es inferior a la jubilada El costo fiscal Regmenes Especiales de Jubilacin REGULADOS EN LA 19990 a) Rgimen de Jubilacin Normal o General. b) Rgimen de Jubilacin Reducida. c) Rgimen Adelantada. d) Rgimen Adelantada Personal por de de Jubilacin Jubilacin Reduccin de de Jubilacin

entre 40 y 45 aos de aportaciones y con una pensin igual o similar a aqul que solo aport el mnimo (hoy 20 aos ).

REGULADOS ESPECIALES

EN

LEYES

a) Rgimen de Jubilacin de Construccin Civil. b) Rgimen de Jubilacin Minera c) Rgimen Martima de Jubilacin

d) Rgimen de Jubilacin de Amas de Casa e) Rgimen de Trabajadores Cuereros f) Rgimen de Trabajadores Periodistas

e) e) Rgimen Especial.

Incrementos de la Pensin de Jubilacin a) Cnyuge; casado antes de la jubilacin (2% al 10%) b) Hijo; hasta los 18 aos de edad o 3 aos ms por estudios superiores (21 aos) o por hijo invlido (antes de la pensin). Su porcentaje es de 2% al 5% por cada hijo. En el caso de la esposa para que pruebe que no est trabajando es con una declaracin jurada. En el caso de los hijos se aprueba con su partida de nacimiento, documentos probatorios, etc Caducidad a) Cnyuge: muerte (con la defuncin), divorcio (con la sentencia del divorcio), separacin de hecho (con una constatacin policial o notarial), Por adquirir un trabajo (con certificado de trabajo, contrato de trabajo, boleta). b) Hijo: muerte, mayora de edad (con DNI o partida d nacimiento), recupere la capacidad, interrupcin de estudios.

Incompatibilidad d la Pensin de Jubilacin con el Trabajo Remunerado a) Incompatibilidad Absoluta: Estar vigente hasta el 3/05/06. Consiste en que ningn pensionista puede percibir una pensin de jubilacin y un sueldo (dependiente) o ingreso econmico (independiente). En caso de presentarse este supuesto se procede a suspender el pago de la pensin hasta el tiempo que se produzca el cese de labores. b) Incompatibilidad Relativa: Estar vigente desde 4/05/06, fecha en que entrar en vigencia la ley 28678. El pensionista puede percibir su jubilacin y trabajar al mismo tiempo, siempre y cuando la suma de la pensin de jubilacin y el ingreso adicional no supere el 50 % de la UIT. Sino se deber elegir una de ellas. Si decide percibir su ingreso adicional se tiene que suspender la pensin de jubilacin. Asimismo, se tendr que hacer un nuevo clculo de la pensin. Inicio de la Prestacin a) Al Cese en el caso de los Asegurados Obligatorios y Facultativos propiamente dicho independiente: Edad , Aportes Si al 01.01.06 se tiene los dos requisitos a partir del da siguiente se puede cobrar la pensin de jubilacin. Si se tiene los aportes y no la edad, se tendr que esperar el mismo da que cumple la edad. Si se tiene la edad y no los aportes se tendr que esperar al da siguiente de cumplir con los aportes. b) Asegurados de Continuacin Facultativa: la pensin se inicia desde el mismo da que se presenta la solicitud ante la ONP. Inicio de Pensin contra Pagos de Devengados Pagos devengados = pagos adeudados a) En caso de Asegurados Obligatorios y Facultativos propiamente dichos: de acuerdo al Art. 81 de la 19990 las pensiones adeudas desde el inicio del derecho al pago de la prestacin, la ONP est obligado solo a pagar un mximo de 12 meses anteriores a la presentacin de la solicitud. Ejemplo. Si en la resolucin administrativa respectiva se establece que el pensionista tiene derecho a la pensin de jubilacin desde el 01/01/98, pero el procedimiento administrativo se inicio el 01/01/06, significa que la ONP solo pagar pensiones adeudadas desde el 01/01/05. b) En caso de Asegurados Continuadores Facultativos: NO procede el Art. 81 de la 19990, entonces se tendr en cuenta el inicio del derecho, es el mismo da de la presentacin de la solicitud Clases de Pensiones de Jubilacin 1. Jubilacin General o Normal (19990 sin modificatorias introducidas)

Requisitos: Hombres : 60 aos de edad y 15 aos de aportaciones Mujeres: 55 aos de edad y 13 aos de aportaciones Monto de la Pensin: Es el 50% del monto de referencia. Ejemplo: Caso hombre: 15 aos de aportes = S/. 1,000 R.R. El monto de la pensin = 50% = S/. 500 Pasado cada ao por aportacin obligatoria se le incrementa al hombre el 2% y a la mujer el 2.5%. Ejemplo: Caso Hombre: 16 aos d aportes = S/. 1,000 RR El monto d la pensin = 50% = S/. 500 + 2 % Los asegurados son: facultativos propiamente dichos, continuacin facultativa y obligatorios. 2. Jubilacin Reducida Requisitos: Hombres: 60 aos de edad Mnimo 5 aos de aportes a 14 aos con 11 meses Mujeres: 55 aos de edad Mnimo 5 aos de aportes a 12 aos con 11 meses Los asegurados son: obligatorios y de continuacin facultativa. 3. Jubilacin Adelantada (Art. 44 de 19990) Requisitos: Hombres: 55 aos de edad 30 aos de aportaciones Mujeres: 50 aos de edad 25 aos de aportaciones Monto de la Pensin: Resulta de cada ao faltante a la edad (jubilacin normal) por 4, y el resultado en porcentaje restarle al monto de la pensin.

Ejemplo: Caso Hombre: 55 aos de edad, falta 5 aos (segn jubilacin normal), entonces = 5 x 4 = 20%; 55 20% Los asegurados son: facultativos propiamente dichos, de continuacin facultativa y asegurados obligatorios. 4. Jubilacin Especial Requisitos: Hombres: 60 aos de edad mnimo 5 aos de aportaciones Nacer antes del 01/07/1931 Estar inscrito al 01/01/73 a la Caja de Seguridad Social del Obrero o del Empleado Ser asegurado obligatorio o de continuacin facultativa. Mujeres: 55 aos de edad mnimo 5 aos de aportaciones Nacer antes del 01/07/1936 Estar inscrita al 01/01/73 a la Caja de Seguridad Social del Obrero o del Empleado. Ser asegurado obligatorio o de continuacin facultativa. Monto de la Pensin: Es el 50% de la Remuneracin de referencia por los primeros 5 aos de aportes. El incremento por cada ao que exceda a los 5 aos es: Hombre: 1.2 % Mujer: 1.5%

Conclusiones generales sobre la pensin de Jubilacin LEGISLACI N CONCLUSIONES

Cambios: a) Aportes: Mnimo 20 aos de aportes para hombre y mujer. b) Clculo o monto de la pensin: 50% de RR por los primeros 20 aos. c) Monto de los incrementos por aos adicionales: 4% adicional por cada ao que exceda a los 20 aos. d) Clculo de la remuneracin de referencia (RR): 1. 30 aos a ms: se divide entre 36 meses. 2. 25 aos a menos de 30 (29 aos con 11 meses) = entre 48 meses. 3. 20 aos a menos de 25 (24 aos con 11 meses) = entre 60 meses. e) Forma d calcular la RR: D. LEY 25967 (18/12/92 Gob. Fujimori) Si el asegurado tiene 30 aos d aportes inclusive a + la RR se obtiene dividiendo entre 36 el total d las remuneraciones asegurables percibidas en los ltimos 36 meses consecutivos inmediatamente anteriores al ltimo mes de aportacin. Si el asegurado tiene 25 aos d aportes inclusive y de 30 (29 aos con 11 meses) la RR se obtiene dividiendo entre 48 el total d las remuneraciones asegurables percibidas en los ltimos 48 meses consecutivos inmediatamente anteriores al ltimo mes de aportacin. Si el asegurado tiene 20 aos d aportes inclusive y de 25 (24 aos con 11 meses) la RR se obtiene dividiendo entre 60 el total d las remuneraciones asegurables percibidas en los ltimos 60 meses consecutivos inmediatamente anteriores al ltimo mes de aportacin. f) Pensin Tope: en 1992 era = S/. 600.00 Actual 2006 = 857.36

Aplicaci n de la Ley en el Tiempo. D. LEY 27561 (ao Estableci que toda persona que haya cumplido los requisitos de la 19990 tena que acogerse solo a esa ley

2001)

siempre y cuando era hasta 1992. Establece que ninguna persona puede jubilarse sino tiene 65 aos de edad hombre mujer. Todo aquel que al 18/07/95 cumple la edad y aportes tiene derecho a que se jubile como le corresponde, ya sea la de 19990 o 25967.

D. LEY 26504 (17/07/95)

Pensin de sobrevivientes Clases de pensin de Sobrevivientes Existen tres clases:

PENSIN DE VIUDEZ: La cnyuge Excepcin de pensin de cnyuge: conviviente matrimonios religiosos Cules son los Requisitos para Pensin de Viudez (Mujer)? a. Que el causante sea pensionista o tenga derecho a una pensin de invalidez. b. Que el matrimonio se haya celebrado un ao antes del fallecimiento. c. Que el causante se haya casado antes de cumplir los 60 aos de edad. Cules son las Excepciones?

Que el matrimonio se haya celebrado dos aos antes del fallecimiento y que se haya casado con ms de 60 aos de edad. Cules son los Requisitos para Pensin de Viudez (Hombre)? a. Que sea pensionista. b. El viudo a la fecha del fallecimiento sea invlido o se que tenga ms de 60 aos de edad a la fecha de fallecimiento. c. Que el viudo haya estado a cargo de la causante (con declaracin jurada simple). d. Que el matrimonio se haya celebrado un ao antes del fallecimiento. e. Que la causante haya contrado matrimonio antes de los 55 aos de edad. Cules son las Excepciones? Que el matrimonio se haya celebrado dos aos antes del fallecimiento, y que haya tenido ms de 55 aos de edad. Excepciones Generales respecto a la Temporalidad del Matrimonio respecto de la Fecha de Fallecimiento (Hombre Mujer) a. Por accidente b. Cuanto tengan hijos comunes. c. Cuando la esposa est en estado de gravidez (gestacin). Monto de la Pensin de Sobrevivientes 50 % de la pensin de jubilacin o invalidez (al momento d fallecer) Bonificacin por Gran Invalidez Cuando no te puedes valer por tus propios medios = Remuneracin mnima vital vigente Caducidad de la Pensin: a. Por contraer matrimonio b. Por fallecimiento PENSIN DE ORFANDAD: 1. Hurfano Vnculo filial Relacin, nexo que existe entre el hijo con cada uno de sus padres. Esta relacin es de 2 clases:

a) Paterno filial: relacionado con el padre. b) Materno filial: relacionado con la madre. Clases de Filiacin Son 2: a. Filiacin por consanguinidad: nexo que existe del hijo con los padres derivado por un vnculo de sangre. b. Filiacin Legal: Adopcin. El hijo adoptado deja de pertenecer a su familia consangunea y forma parte de parentesco de vnculo filial respecto al adoptante. Sujeto Beneficiario: El hijo menor de 18 aos de edad. Prrroga a Subsistencia del Derecho a. Hasta los 21 aos de edad que curse estudios a nivel bsico o superior de manera ininterrumpida = DEROGADA el 13.6.05 b. Hasta que el hijo curse y finalice sus estudios a nivel bsico o estudios superiores de manera ininterrumpida (1era. carrera, no se toma en cuenta los post grados o 2das. carreras profesionales). c. Cuando el hijo mayor de edad (18 aos) es invlido. Caducidad de la Pensin a. Alcanzar la mayora de edad (18 aos) b. Por muerte del beneficiario c. Culmine los estudios o cuando los interrumpa d. Cuando el hijo recupere la capacidad laboral. Inicio de la Pensin de Orfandad Desde el mismo da en que se produce el fallecimiento del pensionista o asegurado que haya tenido pensin de jubilacin o invalidez. En casos que una mujer est gestando y el pensionista o asegurado muera, el hijo recin tendr derecho a la pensin de orfandad al momento de nacer. Pensin de Devengados: Art. 81 de la Ley 19990. Monto de la Pensin A partir del 13.06.05 es el 50% de la pensin del pensionista o asegurado con jubilacin de pensionista o invalidez. Bonificacin

Hijo mayor de edad (18 aos) invlido que no se puede valer por s mismo y dependa de alguien = remuneracin mnima vital vigente. PENSIN DE ASCENDENCIA: los padres Sujetos beneficiarios: LOS PADRES Requisitos: A la fecha del fallecimiento a. Ser Invlido o el padre tener 60 aos o ms de edad y la madre 55 aos o ms. b. Dependencia econmica del padre o madre respecto al causante, el cual se acredita mediante declaracin jurada. c. No percibir una renta superior a la pensin que obtendr como pensin de ascendencia. d. No tiene que existir beneficiarios de pensin de viudez y orfandad. Monto de la pensin Segn la ley x cada padre concurre al 20%, siempre y cuando cumpla los requisitos. Caducidad Por muerte del beneficiario Cuando el invlido recupere la capacidad. CAPITAL DE DEFUNCIN La prestacin econmica a la cual tienen derecho ciertos familiares del causante pensionista del asegurado con derecho a percibir una pensin de jubilacin o invalidez de percibir por nica vez y que sirve para atenuar una cierta forma los gastos que demanda el fallecimiento: Prestacin econmica Pago por nica vez Procedencia del Pago: son de manera excluyente, solo uno puede pedir. a. cnyuge b. Hijos c. Los padres d. Hnos. menores de 18 aos

Monto del capital:

Seis remuneraciones de referencia o seis ingresos de referencia, para la ONP S/. 857.36. PRUEBAS PARA ACREDITAR APORTACIONES (D.S. 122-2005 / D.S. 057-2002) a. Boletas de pago de remuneraciones (firma y sello del empleador). b. Liquidacin de beneficios sociales (firmados y/o sellados por el empleador). c. Declaracin jurada expedida por el empleador (representante legal de la empresa). d. Planillas de remuneraciones (firmadas, autorizada la apertura del libro) e. Cualquier otro libro del empleador Cuando se otorga la Pensin de Sobrevivientes a) Cuando el asegurado haya fallecido teniendo derecho a pensin de jubilacin o invalidez (persona que no es pensionista Se dan 2 casos: 1. Inicia el procedimiento administrativo y muere en el desarrollo. 2. NO haya iniciado nunca un procedimiento. Cuando se refiere a la invalidez hablamos de: 1. Muere en el transcurso del trmite (sin haber sido pensionista). 2. Por excepcin, la fecha de la muerte se toma como fecha de inicio de invalidez (ms no pensin) Ejemplo: Luisa muere 01/01/06 (accidente) Edad: 35 aos Aportes: 5 aos. Como no cumple para tener pensin de jubilacin se le aplica automticamente la invalidez y se toma como fecha de inicio de invalidez el 01/01/06 y luego se ve cual de los incisos del Art. 25 le aplican. En este caso el inciso b). b) Cuando ha fallecido el pensionista. Inicio de la Pensin de Sobrevivientes c) Es el mismo da en q fallece la persona. d) Se aplica el Art. 81 de la Ley 19990 (pago d devengados). Caducidad de la Pensin de Sobrevivientes a) Muerte d beneficiarios.

b) Recuperar la capacidad laboral (el hijo invlido recupera la capacidad laboral). c) Alcanzar la mayora d edad (18 aos, cuando se interrumpe los estudios, cuando se concluye los estudios). Derecho Propio

Slo existe una contingencia en la pensin de sobrevivientes: LA MUERTE Clases de Muerte como Fuente de Derecho Derivado a) Muerte Natural: prdida de signos vitales de manera definitiva. b) Muerte por Ficcin Legal: se da por declaracin judicial de muerte presunta. Sujetos Causantes de la Pensin de Sobrevivientes a) El pensionista b) El asegurado que tenga la posibilidad de obtener la pensin de invalidez o jubilacin. Pasos: 1. Causante titular de un derecho propio. 2. Analizar si el sobreviviente cumple con los requisitos. Beneficiarios de Pensin de Sobrevivientes Son los que estn vinculados por consanguinidad y afinidad: En la viudez (la esposa). Familiares unidos por vnculos de parentesco de consanguinidad y afinidad ms dependencia.

CONCLUSIONES:

Los sistemas de pensiones con fines re-distributivos son muy fciles de implantar, pero difciles de eliminar debido a los pasivos que generan. Este pasivo puede llegar a ser muy grande, inclusive semejante a la deuda pblica externa. La deuda por pensiones aumenta cuando los sistemas son ms antiguos y tienen mayor cobertura. Un sistema de reparto con una buena administracin financiera de su fondo de reserva, tarde o temprano entra en crisis debido al envejecimiento de la poblacin. Las causas de la crisis del SNP fueron: la mala administracin del fondo de pensiones y la prolongada crisis econmica, que se tradujo en un creciente grado de informalidad, llegando a un mximo con la hiperinflacin. No necesariamente la reforma previsional aumenta el ahorro interno, pues el costo de la transicin puede ser tan alto que el cobro de impuestos disminuya el ahorro individual. La reforma mejora la situacin de todos los individuos, por ms que haya una generacin que paga todo el costo de ella, debido principalmente a que el cobro de impuestos para pagar pensiones hubiera sido mayor sin reforma. En resumen, la nica generacin beneficiada con la implantacin del Sistema Nacional de Pensiones fue la de los primeros pensionistas, heredados en su mayora de otros regmenes.