María Paula Garzón Moreno

EJERCICIOS DE LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCI

1. La Srta. Paula Bossiga trabaja en la Empresa Altamira & Asociados en la misma devenga un salario de $4.578.9
pensión en su calidad de trabajadora.

Rta
Datos
Empleado Paula Bossiga APORTES
Empresa Altamira & Asociados EPS
Salario $ 4,578,900 PENSIÓN

2. La Sra. Lina Ramírez es odontóloga de profesión y reporta ingresos mensuales por valor de $37.000.500; de los
gastos de insumos médicos. Señale cuáles son sus aportes a la Seguridad Social.

Rta:
Datos
Empleado Lina Ramirez APORTES
Salario $ 37,000,500 EPS
Insumos Médicos $ 29,569,999 PENSIÓN
$ 7,430,501

3. Adriana Milena es una joven empresaria que se desempeña como Gerente comercial del Corporativo “Ballén &
quincenales y a la fecha tiene vigente un contrato a término indefinido y sin ninguna cláusula de exclusividad; ad
consultora de la Empresa Beltran.SAS y el segundo como docente de la Universidad “Juan Manuel Santos”, ambo
esporádicos y son en calidad de independiente.
Para el mes de julio de 2.021, Adriana debe liquidar sus respectivos aportes a la Seguridad Social, El Contrato de
Universidad “Juan M. Santos” el valor del contrato es de $4.459.187,50.

Rta:
Datos
Empleado Adriana Milena APORTES
Empresa Beltran.SAS EPS
Salario $ 2,110,000 PENSIÓN

Datos
Empleado Adriana Milena APORTES
Empresa Univ. “Juan M. Santos” EPS
Salario $ 4,459,187.5 PENSIÓN

4. La empresa Pausini Ballardini es una Organización de elite mundial dedicada al estudio de proyectos de Arquit
cuenta con al menos 1500 trabajadores de los cuales, 500 son por prestación de servicios; Los restantes 1000 tra
devengan cada uno de ellos $2.980.000,00 y los de prestación de servicio tienen honorarios por valor de $10.125
la siguiente manera 25% al inicio del proyecto, 25% cuando el proyecto vaya al 50% y finalmente un pago final po
Teniendo en cuenta el excelente desempeño de la empresa durante el año 2.020, el área de contabilidad y finanz
protocolarios para el próximo año implementar un nuevo sistema de gestión contable integral denominado LAPB
4. La empresa Pausini Ballardini es una Organización de elite mundial dedicada al estudio de proyectos de Arquit
cuenta con al menos 1500 trabajadores de los cuales, 500 son por prestación de servicios; Los restantes 1000 tra
devengan cada uno de ellos $2.980.000,00 y los de prestación de servicio tienen honorarios por valor de $10.125
la siguiente manera 25% al inicio del proyecto, 25% cuando el proyecto vaya al 50% y finalmente un pago final po
Teniendo en cuenta el excelente desempeño de la empresa durante el año 2.020, el área de contabilidad y finanz
protocolarios para el próximo año implementar un nuevo sistema de gestión contable integral denominado LAPB

Rta
a.
Datos
Contrato Prestación de Servicios IBC 1 Y 2 MES
Empresa Pausini Ballardini IBC 3 MES
Salario $ 10,125,000
1 y 2 Mes
APORTES
EPS
PENSIÓN

b.
Datos
Contrato Indefinido APORTES
Empresa Pausini Ballardini EPS
Salario $ 2,980,000 PENSIÓN

5. Si Zajarí ingresó el 01 de febrero de 2020 y su salario es de $1.840.000,00 ¿Cuál es el valor de sus aportes a sal

Rta:
Datos APORTES
Empleado Zajarí EPS
Salario $ 1,840,000 PENSIÓN

6. Alexandra trabajó en una empresa de seguridad del 1 de enero al 31 de diciembre de 2018. Su sueldo es el mín
¿Cuál es el valor de sus aportes a salud y pensión?

Rta:
Datos APORTES
Empleado Alexandra EPS
Salario $ 781,242 PENSIÓN

7. Zarco Meneses reporto ingresos por concepto de arriendo de una casa desde el primero de agosto hasta el 31
4.500.987,00. ¿Cuál es el valor a pagar por concepto de EPS Y SALUD?

Rta:
 Datos
Empleado Zarco Meneses APORTES
Salario $ 4,500,987 EPS
PENSIÓN

8. Brigith Julieth trabajo en Altamira & Asociados devengando un salario mensual de $3.985.500,25 quinc

Rta:
Datos APORTES
Empleado Brigith Julieth EPS
Salario $ 7,971,000.50 PENSIÓN

9. Explique los mecanismos constitucionales de protección de los derechos laborales

a. Derecho de petición:
Artículo 23. Toda persona tiene derecho a presentar peticiones respetuosas a las autoridades por m
particular y a obtener pronta resolución. El legislador podrá reglamentar su ejercicio ante organizac
los derechos fundamentales.

b. Acción de tutela:
Artículo 86. Toda persona tendrá acción de tutela para reclamar ante los jueces, en todo momento
procedimiento preferente y sumario, por sí misma o por quien actúe a su nombre, la protección inm
constitucionales fundamentales, cuando quiera que éstos resulten vulnerados o amenazados por la
cualquier autoridad pública

c. Acción de cumplimiento:

Artículo 87. Toda persona podrá acudir ante la autoridad judicial para hacer efectivo el cumplimient
administrativo. En caso de prosperar la acción, la sentencia ordenará a la autoridad renuente el cum

d. Acciones populares y de grupo:

Artículo 88. La ley regulará las acciones populares para la protección de los derechos e intereses col
patrimonio, el espacio, la seguridad y la salubridad públicos, la moral administrativa, el ambiente, la
y otros de similar naturaleza que se definen en ella

10. Explique el artículo 53 de la Constitución política.

 Igualdad de oportunidades para los trabajadores; remuneración mínima vital y móvil, proporcional
trabajo; estabilidad en el empleo; irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos en norma
transigir y conciliar sobre derechos inciertos y discutibles; situación más favorable al trabajador en c
interpretación de las fuentes formales de derecho; primacía de la realidad sobre formalidades estab
relaciones laborales; garantía a la seguridad social, la capacitación, el adiestramiento y el descanso
a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad. El estado garantiza el derecho al pago op
de las pensiones legales. Los convenios internacionales del trabajo debidamente ratificados, hacen
La ley, los contratos, los acuerdos y convenios de trabajo, no pueden menoscabar la libertad, la dign
de los trabajadores.
QUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES EPS - PENSIÓN

sma devenga un salario de $4.578.900. Ella desea conocer cuáles son sus aportes a la EPS y

EMPLEADOR EMPLEADO
$ 389,206.50 ###
$ 549,468.00 ###

ales por valor de $37.000.500; de los cuales sustenta y argumenta que $29.569.999,00 son
ial.

EMPLEADOR EMPLEADO
$ 631,592.59 ###
$ 891,660.12 ###

e comercial del Corporativo “Ballén & González” devengando un salario de $4.459.187,50

ninguna cláusula de exclusividad; adicional a eso ostenta dos trabajos, el primero como
ersidad “Juan Manuel Santos”, ambos contratos son

a la Seguridad Social, El Contrato de Beltran.SAS esta por valor de $2.110.000,00 y en la

% EMPLEADO
12.50% ###
16% ###

% EMPLEADO
12.50% ###
16% ###

da al estudio de proyectos de Arquitectura a nivel nacional e internacional; la Organización

n de servicios; Los restantes 1000 trabajadores tienen contrato a término indefinido y
nen honorarios por valor de $10.125.000,00 por proyecto arquitectónico (Que se cancelan de
al 50% y finalmente un pago final por el saldo restante).
.020, el área de contabilidad y finanzas está realizando una auditoria interna con fines
contable integral denominado LAPB2021.
 25% ### $ 2,531,250
50% ### $ 5,062,500

3 Mes
% EMPLEADO APORTES % EMPLEADO
12.50% ### EPS 12.50% ###
16% ### PENSIÓN 16% ###

EMPLEADOR EMPLEADO
$ 253,300 $ 119,200
$ 357,600 $ 119,200

¿Cuál es el valor de sus aportes a salud y pensión para diciembre de 2.020-

EMPLEADOR EMPLEADO
$ 156,400.00 $ 73,600.00
$ 220,800.00 $ 73,600.00

ciembre de 2018. Su sueldo es el mínimo. Renunció porque le salió una mejor opción laboral;

EMPLEADOR EMPLEADO
$ 66,405.57 $ 31,249.68
$ 93,749.04 $ 31,249.68

sde el primero de agosto hasta el 31 de diciembre de 2.020. dicho ingreso era de valor de
 % EMPLEADO
12.50% ###
16% ###

ario mensual de $3.985.500,25 quincenales. Hasta el 30 de julio de 2.021

EMPLEADOR EMPLEADO
$ 677,535.04 ###
$ 956,520.06 ###

aborales

respetuosas a las autoridades por motivos de interés general o

lamentar su ejercicio ante organizaciones privadas para garantizar

r ante los jueces, en todo momento y lugar, mediante un

actúe a su nombre, la protección inmediata de sus derechos
ten vulnerados o amenazados por la acción o la omisión de

al para hacer efectivo el cumplimiento de una ley o un acto

enará a la autoridad renuente el cumplimiento del deber omitido.

cción de los derechos e intereses colectivos, relacionados con el

moral administrativa, el ambiente, la libre competencia económica

n mínima vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad de

cios mínimos establecidos en normas laborales; facultades para
ción más favorable al trabajador en caso de duda en la aplicación e
la realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos de las
ón, el adiestramiento y el descanso necesario; protección especial
stado garantiza el derecho al pago oportuno y al reajuste periódico
ajo debidamente ratificados, hacen parte de la legislación interna.
ueden menoscabar la libertad, la dignidad humana ni los derechos