SOLUCION PILA SITUACIONES PROBLEMA DE LIQUIDACION DE APORTES

Presentado por:
Edinson Latorre Téllez

Presentado a:
Diana Carolina Ballén Valderrama
Correo electrónico dcballen17@misena.edu.co
Teléfono del trabajo 3125027265

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA (1870775)

SENA
Abril - 2019
Caso 1
Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda. devengando un salario de $ 2.500.000,
comisiones de $ 300.000, bonificación constitutiva de salario por valor de $ 400.000, estando
clasificado en nivel de riesgo tipo 2 por la actividad económica de la empresa.

RESPUESTA:
1 Salario Base de Cotización del trabajador.

$ 2.500.000 salario
$ 300.000 comisiones
$ 400.000 bonificaciones
$ 3.200.000 total devengado del mes

IBC
$ 2.500.000 salario
$ 300.000 comisiones
$ 400.000 bonificaciones
$ 3.200.000 IBC

2 Valor de aportes a Salud del trabajador

Del Ingreso base de cotización (IBC) el trabajador debe aportar el 4% de lo devengado, lo cual se
deduce del salario a devengar, determinándose por la siguiente fórmula,
IBC x Aporte (4%) = aporte a salud asumido por el trabajador
IBC x Aporte (4%)= aporte a salud

$ 3.200.000 IBC X 4%= $ 128.000= Aporte a salud por el trabajador

3 Valor de aportes a Pensiones del trabajador

$ 2.500.000 salario
$ 300.000 comisiones
$ 400.000 bonificaciones
$ 3.200.000 IBC

Del Ingreso base de cotización (IBC) que debe asumir el trabajador es del 4% de lo devengado, lo
cual se deduce del salario a devengar, determinándose por la siguiente fórmula,
IBC x 4%= aporte del trabajador a pensiones

$ 3.200.000 IBC X 4%= $ 128.000= Aporte a pensiones por el trabajador

4 Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar la empresa a riesgos laborales

Nivel de Riesgo valor minimo valor máximo valor inicial a cotizar

II 0.435% 1.653% 1.044%

$ 3.200.000 IBC X 0.435%= $ 13.920 valor minimo a cotizar por la empresa

$ 3.200.000 IBC X 1.653%= $ 52.896 valor máximo a cotizar por la empresa

5 Valor de aportes a salud de la empresa.

Aporte a salud por el empleador.

IBC x 8,5%= aporte a salud por el empleador

$ 3.200.000 IBC X 8.5%= $ 272.000= Aporte a salud por la empresa

6 Valor de aportes a pensiones de la empresa

Aporte a salud por el empleador.

IBC x 12%= aporte a salud por el empleador

$ 3.200.000 IBC X 12%= $ 384.000 Aporte a pensión por la empresa

SOLUCION PILA

Nombre: Freddy Ferre

Identificación: 31.203.234

Cargo: subgerente de la empresa Picarocas Ltda

AFP: Colpensiones

EPS: Emsannar

Caja de compensación: CAFAM

ARL: Colpatria ARL Tipo Riesgo: 2

Salario mensual IBC: 3.200.000

EMPLEADOR.

1 2

3 4

5 6
Caso 3
RESPUESTA
Pedro Martínez es contador contratista prestador de servicios devengando la suma de $
5.000.000, estando clasificado en nivel 1 de riesgo.

1 Ingreso base de cotización.

Para determinar IBC.

(Valor de honorarios mensual (VHM) x 40%=

IBC (VHM x 40%)= IBC

$ 5.000.000 X 40% = $ 2.000.000 IBC

$ 2.000.000= IBC

2 Valor de aportes a Salud del contratista.

Posterior a calcularse el IBC que es equivalente al 40% del ingreso obtenido, se debe calcular el
12.5% que sobre este valor aporte el contratista.

Aporte a salud (12.5%)=

IBC x 12.5%

$ 2.000.000 X 12.5% = $ 250.000 Aporte a salud por el contratista

3 Valor de aportes a Pensiones del contratista.

Aporte a pensiones (16%)=

IBC x 16%

$ 2.000.000 X 16% = $ 320.000 Aporte a pensiones por el contratista

4 Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar el contratista a riesgos laborales.

Nivel de Riesgo valor minimo valor máximo valor inicial a cotizar

I 0.348% 0.6960 % 0.522%

IBC X NR% =

$ 2.000.000 IBC X 0.348%= $ 6.960 valor minimo a cotizar por el contratista

$ 2.000.000 IBC X 0.6960%= $ 13.920 valor máximo a cotizar por el contratista

5 Valor de aportes a salud de la empresa.

NO HACEN APORTES SOBRE EL TRABAJADOR

Para este y el siguiente requerimiento es necesario entender el tipo de contrato de prestación que
se tenga, y si es regulado por normas del derecho privado o público, en materia de aporte del
sistema seguridad social en salud se realiza sobre el 40% del valor de los honorarios mensuales
percibidos con ocasión al contrato de prestación de servicios que tenga vigente, uno a uno,
entonces podemos determinar que la empresa no debe realizar aportes al sistema de salud del
contratista.

6 Valor de aportes a pensiones de la empresa.

NO HACEN APORTES SOBRE EL TRABAJADOR

Para este y el siguiente requerimiento es necesario entender el tipo de contrato de prestación que
se tenga, y si es regulado por normas del derecho privado o público en materia de aportes al
sistema de seguridad social en pensiones se realiza sobre el 40% del valor de los honorarios
mensuales percibidos con ocasión al contrato de prestación de servicios que tenga vigente, uno a
uno, entonces podemos determinar que la empresa no debe realizar aportes al sistema de
pensiones del contratista.

SOLUCION PILA

Nombre: Pedro Martinez

Identificación: 31.209.647

Cargo: Contador Contratista

AFP: Colpensiones

EPS: Emsannar

Caja de compensación: Cafamaz

ARL: Colmena Tipo Riesgo: 1

Salario mensual: 2.000.000

1.Paso

1. Se ingresa a la página www.aportesenlinea.com , hay direfentes páginas que pueden

realizar los aportes. Se ingresa a la página dando clic en el boton donde dice REGISTRARSE,
LADO DERECHO DE LA PANTALLA.

2. Nos direcciona a la siguiente página donde nos mostrara los términos del contrato, se
LEEN y a continuación se da clic en; aceptamos términos y Condiciones expuestos, luego
CONTINUAR.

3. Acá se debe seleccionar el tipo de aportante, en este caso sería INDEPENDIENTE, clic en
SELECCIONAR.

4. Se debe ingresar los datos que piden en el siguiente recuadro. Donde dice Datos
Trabajador. Se pone tipo de identificación (CC, PASAPORTE, etc. ) N° de identificación, los
nombres y apellidos, salen inmediatamente cuando agregas el N° de identificación, se
llena correo electrónico. Donde dice COD. ACTV. ECONÓMICA, es la actividad que se
realiza, le va a salir por defecto 7940, que pertenece a otras actividades, si su actividad es
otra da clic en buscar se despliega una lista mostrando las otras actividade,s pudiendo
escoger. En este caso diligenciamos contador.
5. Paso siguiente diligenciar los datos del domicilio. Es obligatorios llenar cada espacio para
poder seguir.

6. Paso AFILIACIONES, diligencia tipo de cotizante y subtipo de cotizante, tener en cuenta si

es extranjero no ésta obligado a pagar pensión, en este caso dejamos en independiente,
en subtipo ninguno.

7. Luego diligenciarla AFP Y EPS que se encuentra afiliado. En este caso sería AFP
(colpensiones) y EPS (emssanar).

8. La tarifa de alto riesgos a pensión solo la debe seleccionar si el valor a fondo de

pensiones es superior al 16%.
9. A continuación seleccionar la caja de compensación familiar y la administradora de riesgos
(ARL). En caso de registrar ARL, debe seleccionar la tarifa de riesgos que aplique para el
independiente al seleccionarla el sistema inmediatamente asignara la clase de riesgo que
le corresponda. Tener en cuenta que solo se diligencia si se va a portar. En este caso está
aportando en CAFAMAZ saliendo la tasa del nivel uno.

10. En la fecha del contrato se debe diligenciar la fecha de ingreso y fecha de retiro esta últia
en caso de estar definida y el valor del salario por el monto que se va hacer los aportes.
Para este caso la fecha la puse el 2016/01/12 y el porte es por $2.000.000.

11. Por último diligencia código de usuario, un usuario que se recuerde con facilidad ya que el
usuario que se registre le permitirá ingresar al sistema para efectuar los procesos de
liquidación y pago, si quiere que el sistema genere la liquidación a terminar el registro le
da clic en la casilla y por ultimo clic en aceptar.
BIBLIOGRAFIA

-APORTES EN LINEA
https://www.aportesenlinea.com/Home/home.aspx?ReturnUrl=%2f

-Planilla Integral para cotizaciones y pagos en Seguridad Social - PLANILLA INTEGRAL PARA
COTIZACIONES Y PAGOS EN SEGURIDAD SOCIAL

-Administradoras Sistema de Seguridad Social y Parafiscales APORTES EN LINEA 2016

-Decreto 1645 del 2005 MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL

-Decreto 1670 del 2007 PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA