ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

La administración de empresas es una actividad destinada a organizar los

recursos empresariales, humanos y materiales, en vistas a la consecución de
sus objetivos. Para ello se elabora un plan estratégico en miras a la misión o
fin a largo plazo que la organización se propone. Para planificar se deben
tomar en cuenta las fortalezas y debilidades del emprendimiento, y su relación
con otras empresas, en cuanto a su posicionamiento relativo, para lo que se
requiere una investigación del mercado del que se trate.

Quien se ocupa de administrar la empresa debe producir con el mínimo costo

el máximo beneficio, siendo sus claves de acción, la eficiencia, la eficacia, la
organización, la investigación, las ideas innovadoras y la toma de decisiones.

Modernamente el ambiente cambiante y altamente competitivo en que las

empresas desarrollan su existencia, obliga para subsistir y crecer, que los
administradores de empresas estén permanentemente informados de las
nuevas necesidades de los usuarios o consumidores, de las normas legales
vigentes, de los avances tecnológicos, de los cambios en la competencia, para
ir organizando y reorganizando sus propios recursos, a través de la estructura
empresarial y de las estrategias o caminos escogidos para alcanzar sus fines.

Una vez hecha la planificación y puesta en marcha de la acción empresarial,

debe ejercerse el proceso de control, que consiste en comparar el rendimiento
real con el esperado, no solo en cuanto a las ventas y réditos obtenidos, sino
también en cuanto al desempeño del personal o a la calidad de lo producido.
De ser necesario, deben realizarse actividades correctivas.

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL O RECURSOS HUMANOS

Es un tipo de labor empresarial, que contribuye a que los seres humanos que
integran una institución logren sus objetivos y los de la empresa. Todas las
empresas poseen algo en común: Están integradas por personas. Las personas
son la que llevan a cabo los logros y fracasos del negocio. Por eso se dice que
Constituyen el recurso más preciado de la empresa.

Una empresa por si sola no puede mantenerse trabajando durante mucho

tiempo, ya que necesita del esfuerzo integrado entre personas y maquinaria.
Es un trabajo en equipo y un esfuerzo de todos. Una correcta administración
de los recursos humanos influye directamente en la satisfacción y bienestar de
sus integrantes.

El desafío número de los administradores de personal o recursos humanos es

lograr el mejoramiento de las organizaciones de que forman parte, haciéndolas
más eficientes y eficaces.
 ADMINISTRACIÓN PRESUPUESTARIA

Antes de poder adentrarnos en la administración presupuestal, es necesario

tener una idea de qué es un presupuesto y cuál es su papel y relación con el
proceso gerencial. Pocas veces un presupuesto es algo aislado más bien es un
resultado del proceso gerencial que consiste en establecer objetivos y
estrategias y en elaborar planes. En especial, se encuentra íntimamente
relacionado con la planeación financiera.

Con base en lo anterior y de manera muy amplia, un presupuesto puede

definirse como la presentación ordenada de los resultados previstos de un
plan, un proyecto o una estrategia. A propósito, esta definición hace una
distinción entre la contabilidad y los presupuestos, en el sentido de que estos
últimos están orientados hacia el futuro y no hacia el pasado, aún cuando en
su función de control, el presupuesto para un período anterior pueda
compararse con los resultados reales (pasados).

Al definirlo así tampoco se establece límite de tiempo; sí bien por costumbre

los presupuestos se elaboran por meses, años o algún otro lapso. Pueden, sin
también, referirse fácilmente a un solo artículo o proyecto; a propósito, esta
definición no implica que el presupuesto deba establecerse en términos
financieros, a pesar de que esa es la costumbre.

En este sentido cabe mencionar que los sistemas presupuéstales completos

pueden incluir, y de hecho lo hacen, renglones como la mano de obra,
materiales, tiempo y otras informaciones.

ADMINISTRACIÓN FINANCIERA

DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA:

1.- Se encarga de ciertos aspectos específicos de una organización que varían

de acuerdo con la naturaleza de acuerdo con la naturaleza de cada una de
estas funciones, las funciones mas básicas que desarrolla la Administración
Financiera son: La Inversión, El Financiamiento y las decisiones sobre los
dividendos de una organización.

2.- La Administración financiera es el área de la Administración que cuida de

los recursos financieros de la empresa. La Administración Financiera se centra
en dos aspectos importantes de los recursos financieros como lo son la
rentabilidad y la liquidez. Esto significa que la Administración Financiera
busca hacer que los recursos financieros sean lucrativos y líquidos al mismo
tiempo.