UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

FORMACIÓN GENERAL
Escuela:
Ciencias Jurídicas y Políticas

TEMA:
Los sindicatos

ASIGNATURA:
Derecho Laboral y sus procedimientos

PARTICIPANTE:
Erika Yesenia Peña Cruz
Matricula
2019-01885

FACILITADOR (a):
Licda. Emmy Reyes
Santiago Rep. Dom.
17 de febrero de 2021
Introducción:

En este trabajo, vamos hablar de los sindicatos, es de suma importancia saber que la Sindicación es un derecho
establecido en el Código de Trabajo que permite que empleadores y trabajadores conformen asociaciones para mejorar o
defender los intereses de sus miembros. Para que una organización sindical pueda iniciar sus operaciones, necesita estar
registrada en el Ministerio de Trabajo, quien le otorga un número de registro que permite identificarla. 
Objetivos Específicos:
 Conocer que son los sindicatos
 Saber cuáles son las características.
 Identificar los beneficios.

Los sindicatos
En el Art. 317 del Código de Trabajo se
define al sindicato como toda asociación
de trabajadores o de empleadores
constituida, para el estudio, mejoramiento
y defensa de los intereses comunes de
sus miembros.
Finalidad de los sindicatos de
trabajadores:
Los sindicatos tienen como finalidad
defender los intereses de los
trabajadores a quienes representa,
facilitar la asistencia, así como prestar
servicios, lograr mejoras y progresos en
la vida del trabajador.
Una función y deber fundamental en los
sindicatos de hoy es el participar
intensamente como integrante principal
de la sociedad, ya que la clase obrera
constituye un símbolo del trabajo y la
producción del país.
El fuero sindical 
los trabajadores y empleadores para que de
esta forma los trabajadores que se
organizan socialmente vean garantizada la
defensa de sus intereses colectivos y la
autonomía del ejercicio de
las funciones sindicales.
Características:
El sindicato es una asociación
permanente, éstos son, que no
constituye una reunión o
agrupación temporal de personas.
El sindicato, al ser una entidad
permanente, adquiere una
personalidad jurídica; adquiere el
derecho a la negociación
colectiva, a ejercer la huelga.
Libertad sindical:
Derecho a fundar sindicatos y al
afiliarse al de su elección, así
como derecho a los sindicatos a
formar confederaciones y a
fundar organizaciones
sindicales internacionales y a
afiliarse en ellas.
Beneficios:
en sí protege el derecho de los
trabajadores a constituir y
pertenecer a un sindicato. ... Es
decir, el fuero sindical tiene
como finalidad proteger al
trabajador de que el empleador
lo castigue por promover
actividades sindicales en sus
instalaciones.
Funciones:
Art. 326. Los sindicatos pueden crear, administrar
o subvencionar, en interés de sus miembros,
oficinas de información para colocaciones,
escuelas y bibliotecas, deportes, campos de
experimentación, laboratorios y demás
instituciones, cursos y publicaciones relativas a la
actividad representada por la asociación.
Art. 327. Por una disposición especial de sus
estatutos, los sindicatos pueden crear,
administrar o subvencionar cajas de socorro
mutuo y comprar instrumentos, máquinas,
materias primas, semillas, plantas, abonos,
animales y demás objetos necesarios para el
ejercicio de la profesión u oficio de sus miembros
para ser prestados, alquilados, vendidos o
repartidos, entre estos últimos, en la forma que
los mismos estatutos determinen.
Duración y perdida:
también cesa con el vencimiento del plazo
legal de duración, por la muerte o
sustitución del trabajador por el sindicato, la
renuncia, abandono o dimisión de dicho
trabajador, por la terminación de su contrato
por mutuo consentimiento.
De acuerdo a lo previsto en el artículo 243
del Código del Trabajo, los directores
sindicales gozan del fuero laboral desde la
fecha de su elección y hasta seis meses
después de haber cesado en el cargo.
Conclusión:
Un sindicato de trabajadores es una agrupación de empleados que tiene como objetivo promover y defender los derechos
de sus miembros en cuestiones relacionadas con su actividad laboral.

Un sindicato de trabajadores es una asociación de carácter democrático que puede generarse libremente tanto en sector
público como en el sector privado. Una de sus principales actividades consiste en negociar, en nombre de sus afiliados,
cuestiones de interés común como salarios, vacaciones, condiciones de trabajo, licencias, etc.

Los individuos afiliados al sindicato de trabajadores, por su parte, deben comprometerse al pago de cuotas sindicales,
asistir a reuniones y adherirse a las acciones (por ejemplo, huelgas) que se acuerden en el seno de la organización.
Bibliografía:
 Código Laboral
 https://economipedia.com/definiciones/sindicato-de-trabajadores.html
 https://www.mt.gob.do/images/docs/biblioteca/codigo_de_trabajo.pdf