CURSO: LEGISLACIÓN E

INSERCIÓN LABORAL

Unidad 1: El trabajo y las

modalidades formativas
Tema 1: El trabajo
 Índice

• Concepto
• Características
• Regulación en el Perú

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 Capacidades

• Identifica las Modalidades Formativas Laborales

• Diferenciar cada Modalidad

• Identifica la importancia y características de las Prácticas Pre Profesionales. Cálculo de horas

extras

• Identifica la importancia y características de las Prácticas Profesionales

• Identifica que debe entenderse por trabajo y la importancia del mismo

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 Introducción
Recoge pelotas de golf

4
 Introducción

• ¿Puedes considerar un verdadero trabajo de

recogepelotas?

¿Por qué?

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 Concepto
• Actividad humana, libre, realizada en forma subordinada o dependiente a favor
de un tercero a cambio de una remuneración

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 Características

Actividad
Libre
Humana

Subordinada Remunerada

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 Características

1 Actividad humana

Eltrabajo esuna actividad que

debe ser realizada por una
personanatural.

Leyprotege tanto a un obrero como al gerentegeneral.

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 Características

2 Desarrollada de forma libre

Setiene la posibilidad de elegir en que sedesea

trabajar (elección de profesión) y cómo hacerlo
(dependiente oindependientemente).

No se puede ser obligado a trabajar en contra de suvoluntad.

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 Características

3 Subordinada

El trabajador debe cumplir con

las ordenes e indicaciones de su
empleador.

Directrices del empleador deben ser acordes al trabajo,respetando derechos y dignidad

deltrabajador.

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8
 Características

4 Remunerada

El trabajador debe recibir una

contraprestación por la actividad que
desarrolla afavor de suempleador.

Eltrabajo tiene como finalidad generar recursos para una vidadigna.

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 Regulación en el perú

Constitucióndel Perú

Norma jurídica más importante que

existeennuestroEstado.

Finalidad: Establecer derechos de los ciudadanos y regularla

estructura y funcionamiento delEstado.

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2
 Regulación en el perú

Principalesartículos de la Constitución que regulan la actividadlaboral:

Art. 22: Eltrabajo es un deber y un derecho. Esbase

del bienestar social y un medio derealización.
01
Art. 23: Atención prioritaria del Estado, protege especialmente:
madre, menor de edad e impedido. No limita derechos y no debe
rebajardignidad.
02

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3
 Regulación en el perú

Art. 24: Derecho a una remuneración equitativa. Remuneración y

beneficios sociales, prioridad sobre cualquiera otra obligación del
empleador.
03
Art. 25:Jornada ordinaria de trabajo esde 8 horas diarias o 48 horas
semanales.
Descanso semanal y anual remunerados.
04

114
4
 Regulación en el perú

Art.26: 1.Igualdad deoportunidades.

2.Carácter irrenunciable de derechos.
3.Interpretación favorable al trabajador, dudainsalvable.
05

Art. 27: La ley otorga al trabajador una adecuada

protección contra el despidoarbitrario.
06

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5
 Regulación en el perú

Art. 28: El Estado reconoce los derechos de

sindicación, negociación colectiva yhuelga.
07
Art. 29: El Estado reconoce el derecho de los trabajadores a participar
en las utilidades de la empresa y promueve otras formas de
participación.
08

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 Ejercicios
• Formar grupos de máximo 5 estudiantes.

• Analizar uno de los artículos de la Constitución que regulan la actividad laboral, que
revisamos en clase.

• Comparar con la realidad laboral peruana actual.

• Compartir en clase las apreciaciones y análisis.

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 Conclusiones
• El trabajo es netamente un actividad humana porque solo el ser humano es capaz de
transformar la realidad con su intervención.

• El trabajo materia del curso es aquel que además es libre, remunerado y subordinado.

• El trabajo se encuentra protegido por la Constitución Política del Perú.

• La regulación del trabajo en la Constitución Política se da desde el Art. 22 al 29.

• El trabajo no solo es un derecho, también es un deber.

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 Referencias bibliográficas
• CIBERTEC (2019) Manual de Legislación e Inserción Laboral. Lima. Cibertec.

• GOMEZ, F. (2007) Derecho del Trabajo: Relaciones Individuales de Trabajo. Lima Perú.
Editorial San Marcos

• D.S. N° 003-97-TR «TUO de Ley de Productividad y Competitividad Laboral».

• Constitución Política del Perú (Título 1 – Capitulo II)

• TOYAMA, J.(2011). Derecho Individual del Trabajo. Lima: Editorial Gaceta Jurídica.

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