Nombre: Rony Adelso Cardona Medrano

Fecha: 21/04/2021

Ejercicio de Normas APA 7ma. Edición

Objetivo: Este ejercicio tiene como fin que practiquen citar en el texto y anotar la bibliografía
según Normas APA, para que se les facilite hacerlo correctamente en su documento académico.

Instrucciones: El ejercicio es individual. Se requiere que anoten la información que se pide en

cada uno de los cuadros. Pueden consultar las Normas APA séptima Edición.

Parte I: Libros
1. Libro: La experiencia del emprendimiento: origen para las EF Autor:
Ricardo Dodero y Alberto Santa Cruz Valdez
Año de publicación: 2006
Editorial: Cengage Learning
País de publicación: México
Se toma la siguiente cita de la página 178: El emprendimiento en las EF, como se presenta? El
panorama es inmejorable. Pasa que, en todos los países latinoamericanos, el emprendimiento familiar
cuenta con un vínculo de pasión, de amor que estimula al hijo a querer continuar el legado. Eso, en una
sociedad con una cultura de poco esfuerzo, va a permitir el desarrollo de un país. ¿Puede existir una
empresa exitosa de este tipo con una familia destruida? Para mí un negocio exitoso que alcanza un
despunte económico, pero destruye a la familia, no es una empresa familiar ganadora. Debe estar
alineado el éxito de la empresa con la felicidad de la familia.
Cita de paráfrasis con Es importante destacar que la mayoría de los comercios en el país tienen un auge
énfasis en el autor debido a que se realizan a través de procesos de emprendimiento en familia.
(Dodero y Santa Cruz Valdez, 2006) afirma que "Pasa en todos los países
latinoamericanos, el emprendimiento familiar cuenta con un vínculo de pasión, de
amor que estimula al hijo a querer continuar el legado" (p. 178).
Cita textual corta, con Se ha realizado cuestionamientos sobre el emprendimiento en las EF
énfasis en el contenido: "¿Puede existir una empresa exitosa de este tipo con una familia
destruida?"(Dodero y Santa Cruz Valdez, 2006, p. 178) lo cual deja en que pensar
a los integrantes que desean formar la organización.
 Cita textual larga, con
énfasis en el autor
Dodero y Santa Cruz Valdez (2006) afirmo lo siguiente:
¿El emprendimiento en las EF, como se presenta? El panorama es inmejorable.
Pasa que, en todos los países latinoamericanos, el emprendimiento familiar cuenta
con un vínculo de pasión, de amor que estimula al hijo a querer continuar el legado.
Eso, en una sociedad con una cultura de poco esfuerzo, va a permitir el desarrollo
de un país. ¿Puede existir una empresa exitosa de este tipo con una familia
destruida? Para mí un negocio exitoso que alcanza un
despunte económico, pero destruye a la familia, no es una empresa familiar
ganadora. Debe estar alineado el éxito de la empresa con la felicidad de
la familia.

2. Libro: Su legado: Clave para la sucesión

Autor: Marta Brooks, Julie Stark y Sarah Caverhill
Año de publicación: 2005
Editorial: Grupo Editorial Norma
País de publicación: Colombia
Se tomaron las siguientes citas: página 78 El interés de reunir este material es el de ofrecer una mayor
visibilidad a los trabajos que han sido realizados y, con ello, fomentar su la clara dependencia del traslado
de valores como una base fundamental de la sucesión, tal como refiere (Chua et al.,1999)
De la pagina 45: Los trabajos de investigación sobre la empresa familiar en México, ocupados para este
documento, se encuentran organizados de acuerdo con esta última propuesta, debido a su pertinencia en
relación con los objetivos de ese trabajo. En el nivel individual se encuentran los trabajos relacionados con
diferentes grupos de interés. En el nivel interpersonal se ubican los trabajos que tratan acerca de las
interacciones y la sucesión en la empresa familiar. En el nivel organizacional se incluyen los trabajos
relacionados con las prácticas gerenciales y la administración de recursos. Finalmente, los trabajos que
integren la empresa familiar en el nivel social estarán formando parte del nivel societal.

Cita textual corta con Referente al nivel de empleos a nivel familiar se contempla “En el nivel
énfasis en el interpersonal se ubican los trabajos que tratan acerca de las interacciones y la
contenido. sucesión en la empresa familiar.” (Brooks, et al, 2005, p. 45) lo cual nos deja
claro que por costumbres familiares se continua con el legado que con el tiempo
se ha trabajado en familia.

Cita textual corta, Varios autores a nivel laboral en 2005 han afirmado que “Los trabajos de
parentética investigación sobre la empresa familiar en México, ocupados para este
documento, se encuentran organizados de acuerdo con esta última propuesta,
debido a su pertinencia en relación con los objetivos de ese trabajo.” (Brooks,
et al. 2005, p. 45) lo cual define la situación de este país referente a la
importancia de los lazos familiares en lo laboral.
 Cita de paráfrasis con Según (Brooks, et al, 2005, p. 45) denota que la importancia del trabajo a nivel
énfasis en el contenido familiar tiene sus pros y sus contras ya que, a nivel organizacional funciona
dependiendo de la relación familiar que se tenga, a nivel empresarial sus
acciones son positivas hablando socialmente.

Cita de paráfrasis, En el contexto empresarial se realizan estudio a nivel familiar en donde se

narrativa identifica que si afecta de manera indirecta el desempeño correcto en la
organización. (Brooks, et al, 2005) afirma que “Finalmente, los trabajos que
integren la empresa familiar en el nivel social estarán formando parte del nivel
societal” (p. 45).

Parte II: Fuentes de internet

3. Autor: Isidoro Felcman y Gustavo Blutman
Nombre del documento: Nuevos modelos de gestión pública y cultura organizacional Fecha
de publicación: 2012
Fecha de consultad: Enero 11 de 2020.
http: http://www.vocesenelfenix.com/sites/default/files/pdf/08_6.pdf

se tomó la siguiente cita (sin paginación, el párrafo 3 de la sección antecedes):

Las empresas familiares representan un papel importante en la generación de riqueza a nivel nacional e
internacional, asimismo son fuentes generadoras de empleo. Tales entidades, forman parte esencial de las
estructuras económicas y productivas, diferenciándose del resto de organizaciones a través de tres factores
principales: la propiedad, la empresa y la familia. Temas como la sucesión, la propiedad, la familia, los
valores y la cultura organizacional son fuertemente ligados con las empresas familiares; sin embargo, a
pesar de la importancia que dichas organizaciones representan, son pocas, relativamente recientes o muy
superficiales las investigaciones dentro de la temática. Saber que aún existen vacíos de conocimientos que
obstaculizan la comprensión de este tipo de organización genera la inquietud por seguir estudiando dichas
organizaciones. Por ello, el presente documento tiene como objetivo analizar la revisión literaria sobre el
tema señalado con el propósito de resaltar su estado del arte, detectar nuevas líneas de investigación y así
ampliar el conocimiento en el área.
Cita de paráfrasis con A nivel económico se debe destacar la importancia que las empresas familiares
énfasis en el autor tienen y en el ambiente social el aporte que realizan. (Felcman y Blutman, 2012)
afirma que “Las empresas familiares representan un papel importante en la
generación de riqueza a nivel nacional e internacional, asimismo son fuentes
generadoras de empleo”.

Cita de paráfrasis, En las conferencias mas importantes se destaca la información que justamente
narrativa hablan de la importancia de las empresas familiares. (Felcman y Blutman, 2012)
nos indica en sus antecedentes que “Tales entidades, forman parte esencial de
las estructuras económicas y productivas, diferenciándose del resto de
organizaciones a través de tres factores principales: la propiedad, la empresa y
la familia”.
Cita textual corta, con Se toma nota de varios autores importantes que tienen un amplio conocimiento
énfasis en el en el ámbito económico a pesar del transcurso del tiempo “Temas como la
contenido: sucesión, la propiedad, la familia, los valores y la cultura organizacional son
fuertemente ligados con las empresas familiares; sin embargo, a pesar de la
importancia que dichas organizaciones representan, son pocas, relativamente
recientes o muy superficiales las investigaciones dentro de la temática”.
(Felcman y Blutman, 2012) en donde se identifica ítems importantes
relacionados con la economía.

Cita textual larga, con Felcman y Blutman, (2012) en sus antecedentes afirma lo siguiente:
énfasis en el autor Las empresas familiares representan un papel importante en la generación de
riqueza a nivel nacional e internacional, asimismo son fuentes generadoras de
empleo. Tales entidades, forman parte esencial de las estructuras económicas
y productivas, diferenciándose del resto de organizaciones a través de tres
factores principales: la propiedad, la empresa y la familia. Temas como la
sucesión, la propiedad, la familia, los valores y la cultura organizacional son
fuertemente ligados con las empresas familiares; sin embargo, a pesar de la
importancia que dichas organizaciones representan, son pocas, relativamente
recientes o muy superficiales las investigaciones dentro de la temática. Saber
que aún existen vacíos de conocimientos que obstaculizan la comprensión de
este tipo de organización genera la inquietud por seguir estudiando dichas
organizaciones. Por ello, el presente documento tiene como objetivo analizar la
revisión literaria sobre el tema señalado con el propósito de resaltar su estado
del arte, detectar nuevas líneas de investigación y así ampliar el conocimiento
en el área.
4. Autor: Francoise Contreras
Nombre del documento: La empresa familiar una temática en desarrollo Año
de publicación: 2018
Fecha de consulta: Diciembre 13 de 2019.
http: http://cipirs.upbbga.edu.co/memorias/MEMORIAS_CIPIRS.pdf#page=14

Se tomaron las siguientes citas, de la página 29: Romero (2013) señala que en las primeras
publicaciones sobre EF predominaban los casos de estudio y ensayos con el objetivo principal de
figurar como una guía de acción para los consultores de la época más que como un medio de
información para los estudiosos del tema, que buscaban compartir y difundir conocimientos
sobre la temática. El autor añade que no fue hasta la década de los 90´s que se consolidó una
comunidad académica especializada en dicha área.

De la página 36: Las intersecciones representan ventajas y oportunidades que sólo las EF pueden
obtener como la motivación, la tradición, la cultura y los valores se destacan. Sin embargo, es
necesario puntualizar, que, así como es notorio las ventajas que las EF presentan sobre las no
familiares, también resulta evidente que las problemáticas en este tipo de organización se
multiplican e intensifican si no se mantiene un correcto equilibrio entre las variables antes
señaladas.
Cita e textual corta con Se toma información de un autor el cual tiene un conocimiento amplio sobre las
énfasis en el consultorías adecuadas, Romero (2013) señala “que en las primeras
contenido. publicaciones sobre EF predominaban los casos de estudio y ensayos con el
objetivo principal de figurar como una guía de acción para los consultores
de la época más que como un medio de información para los estudiosos del
tema, que buscaban compartir y difundir conocimientos sobre la temática”.
Lo cual confirma la función adecuada de estos métodos.

Cita textual corta, Un autor importante en temas de desarrollo y crecimiento laboral y familiar ha
parentética. afirmado en el año 2018 que “Las intersecciones representan ventajas y
oportunidades que sólo las EF pueden obtener como la motivación, la
tradición, la cultura y los valores se destacan”. (Contreras, 2018, p. 36) en
donde se identifica de que forma se obtienen lo buenos resultados en las
empresas.
Cita de paráfrasis con Según (Contreras, 2018, p. 36) menciona aspectos importantes y relevantes
énfasis en el contenido que identifican segmentaciones de información donde se resalta la
importancia de la EF, el resultado que se obtiene al realizar una ejecución
adecuada y de la manera de mantener una organización completamente
ordenada, el éxito y la motivación son ítems importantes para que se
puedan identificar mas las oportunidades que las amenaza en la empresa
que se esté manejando.
 5) Elabore la lista de las fuentes proporcionadas para el ejercicio:

Ricardo Dodero y Alberto Santa Cruz Valdez (2006).

La experiencia del emprendimiento: origen para las EF

Marta Brooks, Julie Stark y Sarah Caverhill (2005).

Su legado: Clave para la sucesión

Isidoro Felcman y Gustavo Blutman (2012).

Nuevos modelos de gestión pública y cultura organizacional

http://www.vocesenelfenix.com/sites/default/files/pdf/08_6.pdf

Francoise Contreras (2018).

La empresa familiar una temática en desarrollo

http://cipirs.upbbga.edu.co/memorias/MEMORIAS_CIPIRS.pdf#page=14