CRITERIOS Preguntas de desempeño Indicadores Métodos de Recolección de

Datos
PERTINENCIA ¿En la residencia estudiantil se Entrevistas ENTREVISTAS INDIVIDUAL al jefe
conoce el proyecto y sus
CHAT VIA WHATSAPP Entrevistas a los empleados de las
beneficios?
residencias
¿Los participantes y los
empleados de la residencia
participaron para la ejecución y
revisión del proyecto?

EFICIENCIA ¿Se cumplió con las actividades Tiempo invertido para realizar entrevistas,
previstas en el cronograma del foto chat, realización del producto.
plan de acción?

¿el material dado a la residencia

es suficiente material de apoyo?
EFICACIA ¿Cómo se mejoró el desempeño Calidad en el material de los prestadores Evaluación directa a los
en los empleados de la residencia empleados de la residencia
Diseño de formatos para la realización de
estudiantil de caballeros? estudiantil
procesos administrativos
¿El producto elaborado para la
residencia describe
correctamente los procesos
administrativos?

IMPACTO ¿Con el servicio prestado en las Comparativo de los resultados del

residencias, los manuales año inicial del proyecto en la
ayudaron a realizar de manera residencia con el resultado de un
fácil los procesos año después de la ejecución de
administrativos? proyecto
SOSTENIBILIDAD

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION  

UNIVERSITARIA, CIENCIA Y TECNOLOGIA
UNIVERSIDAD POLITECNICA TERRITORIAL DE YARACUY ARISTIDES BASTIDAS
Profesora: Diomira González
Asignatura: Formulación y Evaluación de Proyecto
Actividad: Matriz de Evaluación de Proyecto

Equipo: ARIAS MARY, RIBEIRO LOURDES Y VALDEZ GENESIS

Título del Proyecto: MANUAL DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LAS RESIDENCIAS
ESTUDIANTILES de caballeros DEL IUNAV

Indicaciones:

1. Llenar la Matriz

2. Entregar en este Diseño y en Pdf en la Plataforma Moodle

3. El espacio de cada Recuadro puede ampliarse según la necesidad de la descripción del contenido

Informe Final sobre la Evaluación y Recomendaciones de Los Investigadores sobre el Proyecto

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