AUTOEVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

Nombre del aprendiz

Programa de formación: Fecha:

OBJETIVO: Evaluar el comportamiento, competencias con el fin de implementar acciones para

mejora el rendimiento personal.

A continuación, se presentarán las competencias con sus conductas asociadas, usted deberá leerlas
cuidadosamente y analizar su aplicación a su vida laboral y profesional. Seleccione la frecuencia con
la que más se identifica en cada uno de estos comportamientos marcando con una x en el recuadro
correspondiente.
ALGUNAS CASI
COMPETENCIA CONDUCTAS ASOCIADAS NUNCA SIEMPRE
VECES SIEMPRE
Asumo la responsabilidad por los resultados
ORIENTACION A RESULTADOS

obtenidos en el desarrollo de mis

actividades.
Cumplo con oportunidad los objetivos y
metas establecidas por la empresa y las
funciones que me son asignadas
Realizo todas las acciones necesarias para
alcanzar los objetivos propuestos
enfrentando los obstáculos que se presentan.
De los resultados obtenidos aprendo a
mejorar
Proporciono información veraz, objetiva y
basada en hechos.
Facilito el acceso a la información relacionada
TRANSPARENCIA

con mis responsabilidades.

Demuestro imparcialidad en mis decisiones.
Ejecuto mis funciones con base en las normas
y criterios establecidos.
Utilizo los recursos de la empresa para el
desarrollo de las labores y la prestación del
servicio
COMPROMISO CON

Demuestro sentido de pertenencia en todas

LA ORGANIZACIÓN

mis actuaciones.
Apoyo a la organización en situaciones
difíciles.
Promuevo las metas de la organización y
respeto sus normas
 Coopero en distintas situaciones y comparto
información, relevante a mis funciones.
TRABAJO EN EQUIPO
Planifico mis propias acciones teniendo en
cuenta la repercusión de las mismas para la
consecución de los objetivos grupales.
Establezco diálogo directo con los miembros
del equipo que permita compartir
información e ideas en condiciones de
respeto y cordialidad.
Respeto criterios dispares y distintas
opiniones del equipo.
Aprendo de la experiencia de otros y de la
APRENDIZAJE CONTINÚO

propia.
Aplico los conocimientos adquiridos a los
desafíos que se presentan en el desarrollo del
trabajo.
Investigo, indago y profundizo en los temas
de su entorno o área de desempeño.
Reconozco las propias limitaciones y las
necesidades de mejorar su preparación.
Ante diferentes situaciones ofrezco
CREATIVIDAD E

respuestas alternativas
INNOVACIÓN

Aprovecho las oportunidades y problemas

para dar soluciones novedosas.
Busco nuevas alternativas de solución y me
arriesgo a romper esquemas tradicionales.
ORIENTACIÓN AL USUARIO

Atiendo y valoro las necesidades y peticiones

de los clientes
Doy respuesta oportuna a las necesidades de
los usuarios de conformidad con el servicio
que ofrece la empresa.
Establezco diferentes canales de
comunicación con el cliente para conocer sus
necesidades y propuestas y responde a las
mismas.
ADAPTACION
AL CAMBIO

Acepto y me adapto fácilmente a los cambios.

Respondo al cambio con flexibilidad.
Creo nuevas alternativas que conlleven al
cambio propuesto.

FIRMA DEL APRENDIZ

REFLEXIÓN PERSONAL