2020

SISTEMA DE GESTIÓ N
SEGURIDAD Y SALUD DE
RUIDO MGH INGENIERÍA Y
CONSTRUCCIÓ N E.I.R.L.

Leslie Hojas Concha

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CONSTRUCCIÓN
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Encargado de Elaboración

Nombre Cargo Unidad / Gerencia

Leslie Hojas Concha Experta en Prevención de Riesgos Departamento de
Prevención de Riesgos

Información de Revisión

Nombre Cargo Unidad / Fecha FIRMA

Gerencia
Marco Andrés
Gutiérrez Gerente General Gerencia General 17/09/2020
Hurtado

Información de Aprobación

Nombre Cargo Unidad / Gerencia

Marco Andrés Gutiérrez Gerente General Gerencia General 2020
Hurtado

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD SOBRE RUIDO

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Contenido
SISTEMA DE GESTIÓN SEGURIDAD Y SALUD DE RUIDO MGH INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN
E.I.R.L..........................................................................................................................................1

1. OBJETIVOS...........................................................................................................................4

2. ALCANCE..............................................................................................................................4

3. RESPONSABILIDADES...........................................................................................................4

4. DEFINICIONES......................................................................................................................5

5. REFERENCIAS.......................................................................................................................6

6. DIAGNOSTICO MARCO GUTIÉRREZ HURTADO INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN E.I.R.L............6

6.1 Departamento de Prevención de Riesgos:.........................................................................6

A nivel administrativo:................................................................................................................6

6.5 Programa de capacitación y difusión:......................................................................................7

7. VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EXPUESTOS A RUIDO, COORDINADO CON

EL ORGANISMO ADMINISTRADOR DE LA LEY 16.744...................................................................7

Evaluación Inicial:.......................................................................................................................7

Evaluación Periódica:..................................................................................................................7

Evaluación esporádica:................................................................................................................7

Evaluación de término de la exposición:......................................................................................7

Evaluación post-ocupacional:......................................................................................................8

8. EVALUACIÓN DE LOS CONTROLES........................................................................................8

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9. ACCIONES QUE REALIZARÁ EL DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGO...............8

10. MEDIDAS DE CONTROL EN LOS PUESTOS Y ÁREAS DE TRABAJO DONDE ESTÉ PRESENTE EL
AGENTE DE RIESGO.....................................................................................................................8

11. CAPACITACIÓN.................................................................................................................9

12. EVALUACIÓN DEL PROGRAMA DE CONTROL A EXPOSICIÓN A RUIDO.............................10

13. REFERENCIAS Y BIBLIOGRAFÍA........................................................................................10

14. ANEXOS..........................................................................................................................11

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1. OBJETIVOS

El programa busca proteger la salud auditiva de nuestros trabajadores expuestos ocupacionalmente a

ruido en la empresa MARCO GUTIÉRREZ HURTADO INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN E.I.R.L., a través de
la elaboración e implementación de un Sistema de Gestión, con el propósito de planear, ejecutar,
controlar y evaluar todas aquellas actividades en donde se deba vigilar la exposición a ruido
ocupacional en los puestos de trabajo, con la finalidad de prevenir la aparición de HSNL.

2. ALCANCE

Esto es aplicable solo a los trabajadores de MARCO GUTIÉRREZ HURTADO INGENIERÍA Y

CONSTRUCCIÓN E.I.R.L., que se encuentran en la empresa que estén expuestos a ruido, con el fin de
disminuir los efectos potenciales en la salud que implica la exposición al ruido establecido en la
legislación vigente.

3. RESPONSABILIDADES

Departamento de Prevención de Riesgos

El experto es el responsable de planificar, ejecutar, controlar y evaluar el Sistema de Gestión,

observando que no existan desviaciones de éste, y en caso de producirse ir corrigiéndolas. Debe
instruir a los profesionales, línea de mando, comités paritarios, sindicatos, departamentos de
prevención de riesgos y comité paritario de faenas, con relación a las responsabilidades en la
ejecución del Sistema y difundirlo a todos los miembros del comité paritario, los dirigentes sindicales,
trabajadores y los empleadores de la empresa MARCO GUTIÉRREZ HURTADO INGENIERÍA Y
CONSTRUCCIÓN E.I.R.L., en que exista la exposición ocupacional a ruido.

Del Jefe de Terreno

Aplicar y reforzar el cumplimiento de las medidas de seguridad indicadas en el programa de control de

exposición al ruido tanto con el personal de la empresa como con los contratistas y subcontratistas

Capataces

Cada uno de ellos será responsable de verificar que los trabajadores que están a su cargo cumplan con
todas las medidas señaladas en el Sistema de Gestión, tanto por el personal propio de la empresa u
obra como contratistas y subcontratistas.

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Trabajador

Cada uno de ellos será responsable de cumplir con lo señalado en el Sistema de Gestión, en los
procedimientos de trabajo seguro, medidas preventivas, capacitaciones, colaborar cuando se le realice
la evaluación del puesto de trabajo y asistir a los exámenes del programa de vigilancia médica del
respectivo organismo administrador y dar aviso de cualquier anomalía que detecta en sus labores
habituales, en relación a dicho Sistema.

4. DEFINICIONES

Elementos de protección personal (EPP): todo equipo, aparato o dispositivo especialmente

proyectado y fabricado para proteger el cuerpo humano, en todo o en parte, de riesgos específicos de
accidentes del trabajo o enfermedades profesionales.
Límite máximo permisible (LMP): cantidad de energía o condición en el ambiente de trabajo, al que
puede someterse o exponerse una persona en su jornada laboral diaria, por debajo de la cual existen
pocas probabilidades de adquirir una enfermedad profesional.
Criterio de Acción: Valor que, si es excedido, dará lugar a la implementación inmediata de medidas de
control técnicas y/o administrativas, destinadas a disminuir la exposición ocupacional a ruido del
trabajador.
Decibel: Unidad de tipo a dimensional, que se obtiene calculando el logaritmo (de base 10) de una
relación entre dos magnitudes similares, en este caso, dos presiones sonoras.
Dosis de Acción: Corresponde al Criterio de Acción en términos de la Dosis de Ruido.
Dosis de Ruido: Corresponde a la energía sonora total, expresada en porcentaje, que un trabajador
recibe durante su jornada de trabajo diaria. Se calculará de acuerdo a lo establecido en la materia por
el laboratorio nacional y de referencia.
Emisión de Ruido: Generación o creación de una perturbación sonora que se propagará en forma de
ondas.
Exposición Ocupacional a Ruido: Exposición a ruido de los trabajadores en sus lugares de trabajo.
Frecuencia: La frecuencia de un sonido es el número de variaciones de presión de la onda sonora en
un segundo y es lo que caracteriza el tono con el que percibimos un sonido (agudo o grave). En
general, el ruido se conforma por la unión de sonidos de distinta frecuencia.
Peligro: Situación inherente con capacidad de causar lesiones o daños a la Salud de las personas.
Riesgo: Probabilidad y consecuencia asociada a la materialización de un peligro.
Ruido: Sonido molesto, que produce daño o que interfiere en la transmisión, percepción o
interpretación de un sonido útil.
Enfermedad Profesional: Es la causada de manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo
que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

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5. REFERENCIAS

 Ley N. ª 16.744, Establece normas sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades profesionales.

 Decreto Supremo Nº 594, Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en
los Lugares de Trabajo.
 ISP, Instituto de Salud Pública, Guía para la Selección y Control de protección Auditiva.
6. DIAGNOSTICO MARCO GUTIÉRREZ HURTADO INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN E.I.R.L.

6.1 Departamento de Prevención de Riesgos:

La Empresa cuenta con un Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional Central establecido,

además de contar con un departamento de SSO en cada obra. El Profesional a cargo del
Departamento en la obra, desarrolla sus funciones a tiempo completo y cuenta con su registro de
experto otorgado por el Servicio Nacional de Salud.

6.2 Vigilancia de los ambientes de trabajo por exposición a Ruido:

A la fecha se realizó una evaluación cualitativa de agentes químicos, biológicos y más intensamente en
los físicos donde se dejará entrever el personal expuesto, por parte del organismo administrador,
tomando la frecuencia y el tiempo de exposición para luego cuantitativamente realizar mediciones.
Además, MARCO GUTIÉRREZ HURTADO INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN E.I.R.L., incorporará charlas y
evaluaciones médicas cada semestre con el fin de controlar la exposición de los trabajadores.

6.3 Vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos a Ruido:

A la fecha no se han realizado evaluaciones médicas a los trabajadores directamente apuntando al

ruido, sino que MARCO GUTIÉRREZ HURTADO INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN E.I.R.L., se evaluará el
realizar exámenes de acuerdo a riesgos que existen en la obra, donde será considerará incorporar la
audiometría y para que esta nos arroje el estado del trabajador en su audición.
Y de acuerdo a los resultados de las mediciones cualitativas y cuantitativas, del historial de exposición
del trabajador se desarrollará un programa de vigilancia a la salud.

6.4 Medidas de control en los puestos de trabajo y áreas de trabajo donde esté presente el
agente de riesgo:

Las medidas de control de exposición a ruido que se están realizando en la empresa son:
A nivel de ingeniería: Se analizará la factibilidad de realizar cierres a las maquinas o fuentes de
emisión más importante.
A nivel administrativo: Procedimientos de trabajo, uso de señalética alusiva a los peligros y uso de
EPP necesarios para trabajar en dichas áreas, programa de rotación de trabajadores con exposición a
ruido, además de realizará un levantamiento de las fuentes de emisión en los lugares de trabajo con la

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señalización del ruido que emite cada equipo para luego poder confeccionar un mapa de ruido donde
indique las fuentes de emisión, EPP y la forma correcta de utilizar.
6.5 Programa de capacitación y difusión:
Se realizan programas de capacitación por obra, según necesidades, aprobadas por el Administrador
de Obra detallando temas, fechas, horarios y relator. Además de un programa de empresa en
conjunto con Instituto de Seguridad Laboral referente a la exposición al ruido, programa de vigilancia,
métodos de prevención.
A todos los trabajadores actualmente y sin distinción se les entrega y se les entregará como mínimo
tapones auto expandibles marca Steelpro con cordón atenuación de 37db, para trabajos donde sea
necesario alguna protección permanente y de mayor confort se entregará protector auditivo tipo fono
adosable al casco o independiente según sea el caso marca Steelpro o similar con atenuación del ruido
en 23db. Ambos equipos de protección personal cuentan con sus certificados de calidad internacional,
a disposición de todos los trabajadores.
Se realiza capacitación de Procedimiento de Elementos de Protección Personal, donde se enseñan los
tipos de EPP a utilizar, su postura y cuidados y mantenimiento. Además, cada vez que se hace entrega
de un EPP o se realizan recambios, debe quedar registrado en la ficha de cargos personal de cada
trabajador.

7. VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EXPUESTOS A RUIDO, COORDINADO CON

EL ORGANISMO ADMINISTRADOR DE LA LEY 16.744

De acuerdo a los criterios establecidos en el manual sobre normas mínimas para el desarrollo de
programas de vigilancia del ruido y con el objetivo de diagnosticar y conocer de manera precoz el
efecto en la salud de los(as) trabajadores(as) expuestos a ruido, estableciendo controles periódicos,
es que, MARCO GUTIÉRREZ HURTADO INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN E.I.R.L., cada vez y al inicio de
cada una de sus obras se coordinara con el organismo administrador (ISL) la evaluación cualitativa y
cuantitativa de las áreas de trabajo y puestos de trabajo, estableciendo programas de vigilancia de la
salud de los trabajadores cuando amerite.
Evaluación Inicial: Es la evaluación para trabajadores que ingresan a la empresa, se deberá realizar
evaluación por organismo administrador del seguro social contra accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales.
Evaluación Periódica: Todos los años se realizará una evaluación de examen y/o el cuestionario de
salud a juicio del médico (Programa de Vigilancia Epidemiológica PVE) muestre información que así lo
amerite.
Evaluación esporádica: Es la evaluación de un trabajador en PVE (Programa de vigilancia
epidemiológica) cuando se ausente más de 30 días a causa de una enfermedad auditiva, MARCO
GUTIÉRREZ HURTADO INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN E.I.R.L., deberá informar de manera inmediata
a su organismo administrador (ISL).
Evaluación de término de la exposición: Es la evaluación a todo trabajador que es cambiado a un
nuevo puesto de trabajo sin exposición a ruido. Siempre que la ultima radiografía este fuera de los
plazos que estipula el grado de riesgo.

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Evaluación post-ocupacional: Es la evaluación post trabajo (desvinculados del trabajo) se mantendrá
un registro permanente de los datos de todos los trabajadores.
8. EVALUACIÓN DE LOS CONTROLES

Mediante la Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos se deberán evaluar los

controles mediante la jerarquización de estos:
 Eliminación.
 Sustitución.
 Controles Ingenieriles.
 Controles administrativos.
 Elementos de protección personal (EPP).

Si no fueran eficaces poder reevaluar.

9. ACCIONES QUE REALIZARÁ EL DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGO.

Departamento de Prevención de Riesgos: Responsable de coordinar todas las actividades

contenidas en el siguiente programa de control de exposición a ruido, así como las coordinaciones
con el organismo administrador referente a las mediciones de ambientes y puestos de trabajo,
implementación de programas de vigilancia epidemiológica, capacitaciones, actividades de difusión,
actividades de concientización de la enfermedades profesionales causadas por la exposición
prolongada al ruido.

10. MEDIDAS DE CONTROL EN LOS PUESTOS Y ÁREAS DE TRABAJO DONDE ESTÉ PRESENTE EL
AGENTE DE RIESGO.

Se deberán implementar controles de ingeniería en las áreas de trabajo donde exista riesgo de
exposición a ruido, para atenuar los efectos y disminuir las concentraciones de este agente de riesgos
en los ambientes de trabajo y en la salud de nuestros trabajadores.
Procedimientos de Trabajo Seguro: Se confeccionará un procedimiento de trabajo o instructivos de
trabajo seguro, para cumplir con las medidas de ingeniería establecidas, donde se expondrán las
medidas preventivas para las los trabajos con exposición a ruido y métodos correctos de trabajo.
Todos los documentos generados (procedimientos e Instructivos) para el cumplimiento de programa
de control exposición a ruido deberán ser dados a conocer al personal y dejar registro de dichas
capacitaciones.
Mantención de Equipos y Herramientas: Para los equipos y herramientas utilizadas en las faenas que
emitan ruido, se elaborará un programa de mantención preventivo.
Para los equipos y herramientas arrendados se desarrollara una planilla donde se anotara cada salida y
entrada de los equipos y herramientas, para las herramientas defectuosas se dejará registro escrito
del motivo por el cual se saco del proyecto y al momento de ingresar nuevamente a la obra el equipo
o herramienta se probaran y se realizara un chequeo a cargo del personal de mantención quedando

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anotado en una bitácora de mantención.

Señalizaciones de Áreas de Trabajo: Se coordinara con el organismo administrador (ISL) petición de

letreros y afiches relacionados con la exposición a ruido e información sobre las enfermedades
profesionales derivadas de este agente para disponer en las áreas de trabajo.
En el caso que el organismo administrador no mantenga afiches u otro medio informativo que se
requiera implementar y publicar en las áreas de trabajo, se confeccionaran carteles, afiches u otro
medio informativo con leyendas de fácil lectura e interpretación para todo el personal, bajo
nomenclatura internacional.
Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad : El reglamento interno de orden higiene y
seguridad se encuentra actualizado y en procesos de acreditación por parte de los organismos
fiscalizadores Inspección del trabajo y SEREMI de Salud, con el tema del ruido y la enfermedades
profesionales derivadas de la exposición a este agente, consecuencias y medidas preventivas para
evitar y atenuar la exposición, como así también la existencia del plan de vigilancia de los trabajadores
con exposición a ruido.

11. CAPACITACIÓN

En cada obra de MARCO GUTIÉRREZ HURTADO INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN E.I.R.L., en el

programa de capacitación se incluirá el tema de exposición a ruido, cuando existan trabajo con
exposición a este agente de riesgo.

Temas de Capacitación:

 Programa de control a exposición a ruido.

 Riesgos de la exposición a ruido.
 ¿Qué es la Hipoacusia neurosensorial?
 Efectos en la salud del ruido.
 Medidas de control.
 Uso, cuidado, mantención, limpieza e inspección de los equipos de protección de atenuación
del ruido.
 Procedimientos e instructivos de trabajo.
 Sensibilización y concientización sobre el ruido.

“Generar en las charlas diarias la concientización del tema del ruido, exponer debate de ideas al
comienzo de la jornada con temas trascedentes como este, una constante participación de los
trabajadores.”

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Detalle de la capacitación:
 Tema a exponer.
 Responsable de capacitación.
 Fecha.
 Tiempo de capacitación.
 Dirigido a: (publico objetivo)
 Firma de cada una de las personas capacitadas.
 Firma del expositor.
Campo de aplicación:
 Gerencia.
 Administrador de Obra.
 Jefe de Terreno
 Jefe de Obra
 Supervisores.
 Trabajadores sin importar su dependencia.
12. EVALUACIÓN DEL PROGRAMA DE CONTROL A EXPOSICIÓN A RUIDO

Mensualmente se realizará el control del cumplimiento de las actividades descritas en este programa
de control a exposición a ruido. Dicha información quedará registrada en los informes de gestión
mensual de cada obra. Y además se realizará una auditoría interna realizada por el Departamento
Central de Seguridad y Salud Ocupacional de la constructora, para determinar las posibles
desviaciones generadas en la implementación.

13. REFERENCIAS Y BIBLIOGRAFÍA

 Protocolo sobre normas mínimas para el desarrollo del programa de vigilancia de la pérdida
auditiva por exposición a ruido en los lugares de trabajo (Prexor). Ministerio de Salud Chile.
 Guía técnica para la selección de protectores auditivos. ISP Chile. (Departamento de Salud
Ocupacional ISP Instituto de Salud Pública).
 Decreto Supremo 594 Aprueba reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas
en los lugares de trabajo.

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14. ANEXOS

ELEMENTOS DE PROTECCIÓ N INDIVIDUAL PARA LA ATENUACIÓN DEL

RUIDO
I MAG EN CAR ACT ERÍ STI CA

Tapones auto expandibles con cordón.

Fabricado en espuma de poliutireno moldeable y expansible.
Textura suave, blanda y ergonométrica, para permitir un buen
sellado del canal auditivo
Los tapones están unidos por un cordón para mayor
comodidad. Atenuación de 37db.
Principales usos:
Actividades en las cuales se está expuesto a la presión son
continua, como el uso de sierras, motores, vibro pizón.

Protector adosable al casco.

Bajo peso, 170 gr.
Confortable y suave sellamiento de la almohadilla.
Diseño anatómico y de color negro con bordes amarillos.
Excelente rendimiento en bajas, medianas y altas frecuencias.
Atenuación aproximada de 23 db.
Copas sin perforación.
Almohadilla recambiable y de fácil montaje.
Cinta ajustable para uso con casco.

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