ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

CENTRO DE ADMISION Y NIVELACION

MERCADOTECNIA

Nombres y apellidos: Luis Roberto Ñauñay Carrera: Mercadotecnia

Flores
Código: 2966 Paralelo: C
Curso: CM11 Tarea #: 01
Asignatura: Administración Tema: ORGANIZACION
Docente: Mgs. Gino Sidney Jarrin Zambrano Fecha: 13/07/2021

La organización surge de la necesidad del ser humano de realizar varias actividades sin
perder tiempo y ha existido desde la antigüedad, un claro ejemplo de esto es la
organización en clanes o tribus en la época primitiva, vamos a ir avanzando en el tiempo
donde aparece la división del trabajo que le correspondía organizar al jefe de grupo o
patriarca, seguiremos saltándonos épocas e historia hasta llegar a la Edad media donde se
establecen bases empíricas sobre las cuales aparece el Feudalismo ya que gracias a esta
organización provoco que la gente se agrupara para evitar ser explotados y de esta manera
la organización surge dentro de la practica fabril que aquí se realizaba donde los obreros
empezaron a crear gremios y a separarse de sus tiranos.
En cambio en el siglo XIX se establecen los primero principios de organización de manera
tecnificada y científica en lo que se conoce como la Revolución Industrial, y en este
periodo se buscaba el aprovechamiento de la mano de obra en su máximo punto sin
generar tiempos de ocio entre los obreros dentro de las grandes fábricas; fueron Henry
Fayol y Frederick Taylor quienes dieron grandes pasos dentro de la estructuración de la
organización.
Una vez dicho esto podemos dar un concepto de lo que es la organización dentro de las
empresas ya que no existe un concepto o definición concreto sobre la misma y tratare de
ser claro y conciso para su comprensión. Una organización no es más que el agrupamiento
de personas naturales, tareas y procesos administrativos que buscan lograr la satisfacción
de las necesidades de un entorno o comunidad; logrando conseguir un objetivo o meta
que se hayan propuesto.
La organización es de carácter continuo, siempre seguirá avanzando; por medio de esta
se establecen los mejores métodos para lograr sus objetivos de una manera eficiente y con
poco esfuerzo, también reduce los costos e incrementa la productividad, también reduce
el doble esfuerzo en labores o tareas.
La organización está dividida de diferentes formas y maneras que se pueden crear
empresas por su función o servicio, si tiene fines de lucro o no, si es privada o pública,
por sus creencias o valores, tamaño, estructura, etc.
Debemos hacer un énfasis en que se puede dividir de diferentes formas y maneras, las
cuales se van adaptando acorde al tipo de empresa, organización o sociedad que aparezca,
no obstante en las grandes empresas de manera obligada deberá aparecer el llamado
Organigrama Estructural que no es más que una representación gráfica de cómo están
distribuidas las tareas o jerarquías que esta maneje, para de esta manera obtener un mejor
resultado en sus diferentes áreas de trabajo y que sea entendible para una persona ajena a
la empresa.