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RESUMEN ABSTRACT
This investigation tries to show the
Esta investigación pretende evidenciar
effect of the variables of the
el efecto de las variables de los
determinants of the probability of
determinantes de la probabilidad de
having affiliation to Social Security in
contar con afiliación a Seguridad
Colombia during the period of the third
Social en Colombia durante el período
quarter of 2019. For this, these data
del tercer trimestre del año 2019. Para
were obtained from DANE's GEIH,
esto, dichos datos fueron obtenidos de
where the variables to be studied in
GEIH (Gran Encuesta Integrada de
this research were the age, gender,
Hogares) del DANE, donde las
educational level and labor sector to
variables a estudiar en esta pesquisa
which the individual belongs. The
fueron edad, género, nivel educativo y
empirical strategy consists of
sector laboral al que el individuo
estimating a probit model that allows
pertenece. La estrategia empírica
measuring the effect of the variables
consiste en la estimación de un
associated with the condition of the
modelo probit que permite medir el
worker and his environment on the
efecto de variables asociadas a la
probability of counting the health
condición del trabajador y su entorno
insurance affiliation, taking into
en la probabilidad de contar a la
account the possible selection bias in
afiliación a seguridad social en salud,
terms of who enters the labor market
tomando en cuenta el posible sesgo
and who does not.
de selección en términos de quienes
entran al mercado de trabajo y quiénes KEYWORDS: Social determinants of
no. health, Colombia, poverty, health
promotion, health inequities, variables.
PALABRAS CLAVE: Determinantes
sociales de la salud, Colombia,
pobreza, promoción de la salud,
inequidades en salud, variables.
I. INTRODUCCIÓN
El Sistema General de Seguridad Social en Salud resulta ser de fundamental en
la vida de los colombianos debido a que esta prestación de servicio en salud se
encuentra ligado a la calidad de vida y bienestar de los ciudadanos, especialmente
de los más vulnerables. De este modo, la importancia de la realización de esta
investigación se da en el interés de identificar características y posibles
determinantes que hace que un individuo se afilie al sistema de seguridad social en
salud, con el fin de encontrar las políticas pertinentes para mejorar el sistema, su
cobertura, las deficiencias en salud pública y políticas sanitarias impulsadas por el
sistema neoliberal, ya que desde la Ley 100 de 1993, 1122 de 2007 y 1438 de 2011
en Colombia el panorama de afiliación Seguridad Social en salud es desalentador y
preocupante en términos de equidad, heterogeneidad en el mercado laboral y de
desarrollo humano integral debido a las grandes desigualdades en nutrición,
mortalidad infantil, morbilidad y esperanza de vida.
Para un país como Colombia, rico en recursos, pero conocido por su desigualdad
y corrupción, es relevante establecer cuáles son los determinantes de contar no con
afiliación en salud. De este modo, se realiza la búsqueda de aquellos determinantes
que influyen de manera considerable en la decisión de afiliarse o no al sistema
general de seguridad social en salud, estimando mediante un modelo econométrico
Logit, basado en la metodología del caso de estudio de Francisco Pérez (2011) bajo
el análisis de las características heterogéneas del mercado laboral, con el propósito
de evaluar específicamente cuál es el impacto sobre la probabilidad de estar afiliado
o no a un determinado régimen de salud.
Según el Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas (DANE) “el 93.6
por ciento de los ocupados de las 13 ciudades y áreas metropolitanas reportaron
estar afiliados a Seguridad Social en Salud. Igualmente, para estas mismas zonas
la proporción de ocupados aportantes al régimen contributivo fue de 57.2%. En la
misma categoría, el total de beneficiarios del régimen contributivo fue del 12.5%;
mientras que, el 23.3 por ciento fue del régimen subsidiado (DANE: 2016: 3)”. P.7
Es por esto por lo que los objetivos de este estudio son bajo modelo binomial
Logit, evidenciar el efecto de las variables: edad, género, nivel educativo y sector
laboral al que el individuo pertenece, en los determinantes de la probabilidad de
tener afiliación a seguridad social en salud en Colombia para el primer trimestre del
año 2019 para de esta manera, detectar las variables políticas y sociales que estén
relacionadas con la decisión de afiliación en salud.
Entonces, el presente trabajo se divide en 7 parte que incluyen la presente
introducción; en el segundo apartado se presenta el planteamiento del problema; en
el tercer inciso se conoce la revisión de literatura; en la cuarta sección se encuentra
los datos, fuente y tipo de datos a trabajar; en el quinta punto está relacionado con
la metodología planteada en el estudio; en la sexta subsección encontramos los
resultados obtenidos en la estimación; en la séptima sección abarcara las
conclusiones y finalizando con las referencias y material de apoyo para la
realización final de esta pesquisa.
Por otra parte, Pérez (2011), Ley 100 de 1993, el sector salud en Colombia lo
conformaba el sistema de seguridad social, el oficial y el privado. De esta manera,
la Ley 100 al ajustar la contribución a la capacidad de pago y/o los ingresos de la
población hizo que la afiliación al régimen contributivo, en el caso de la población
trabajadora, quedará dependiendo de la evolución de trabajo formal, mientras que
el régimen subsidiado y el de transición para vinculados, fueron diseñados para la
población más pobre con poca o ninguna capacidad de pago, quedó dependiendo,
en buena parte, del empleo y las actividades económicas informales, al mundo
económico al cual se encuentra vinculada laboralmente la población más vulnerable
económica y socialmente. Esta misma ley, que creó el Sistema General de
Seguridad Social en Salud (SGSSS), a fin de generar mayor cobertura de
aseguramiento y mejor acceso de la población a los servicios de salud, para Pérez
(2011) los resultados hasta hoy alcanzados destacan cómo transformó el sistema
de salud colombiano caracterizado, hasta la consolidación de la reforma en 1994,
por la pobre cobertura y un acceso caótico, inequitativo y marcadamente excluyente.
Finalmente, y de cualquier manera si bien en todo este tiempo se registra ampliación
de cobertura de aseguramiento a los servicios, es indudable que no sólo el alcance
universal aún está muy lejos, sino que cada vez se pierde más en calidad y
ampliación de servicios.
Es por esto que, en la investigación “Evolución de la afiliación al SGSSS en
Colombia, informalidad laboral y desempleo”, expuesta por Pérez (2011) analiza las
características heterogéneas del mercado laboral, con el propósito de evaluar
específicamente cuál es el impacto sobre la probabilidad de estar afiliado o no a un
determinado régimen de salud, de variables como la informalidad, la condición de
desempleo, la incapacidad laboral permanente de una persona, el tipo de
contratación, el tamaño de la empresa según número de empleados, etc. En el
documento se analizan, mediante modelos multinomiales tipo Logit, los hechos
estilizados y la evolución de la probabilidad de afiliación al régimen subsidiado y la
probabilidad de no afiliación, finalmente, encuentra que cuanto menor es la
educación de la persona mayor es la inclinación de afiliación por régimen subsidiado
o para no estar afiliado, al igual que, la condición de ser hombre en la decisión de
afiliación y las personas de menor edad, entre 18 y 29 años, son más propensas a
afiliarse al subsidiado que al contributivo.
Determinantes de la probabilidad de contar con afiliación a seguridad social
de los trabajadores en Colombia durante el período 2008-2015 por Vargas (2017),
menciona la revisión de literatura del panorama de afiliación a Seguridad Social de
los trabajadores en Colombia, la evolución de la afiliación a Seguridad Social en
Colombia bajo estadísticas descriptivas a partir de microdatos de encuestas de
hogares, dando a conocer la estimación de un modelo probit bivariado el cual mide
el efecto de variables asociadas a la condición del trabajador y su entorno en la
probabilidad de cotizar a pensiones y salud, tomando en cuenta el posible sesgo de
selección en términos de quienes entran al mercado de trabajo y quiénes no. Sus
resultados indican que la probabilidad de estar afiliado a un fondo de pensiones es
menor para las personas que no cuentan con un nivel educativo alto y para los
trabajos con baja cualificación, de este modo, surge la pregunta: “¿Qué pasará con
la gente que queda sin pensión?” (p.27), por otra parte, el régimen subsidiado ha
aumentado su afiliación, un claro ejemplo es Bogotá donde el 72% de la población
hace parte del régimen contributivo, y el 15% está vinculado al régimen subsidiado.
IV. DATOS
Los datos para la realización de esta investigación provienen de la Gran
Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) para el trimestre enero-marzo del año 2019,
disponible en la página web del Departamento Administrativo Nacional de
Estadística - DANE (www.dane.gov.co). Una vez descargados los datos, mediante
el programa estadístico Stata 14 se crearon las variables de interés utilizadas en el
desarrollo de la metodología planteada.
V. METODOLOGÍA
Con el objetivo de determinar los factores asociados a la probabilidad de contar
con afiliación a seguridad social en salud de los trabajadores en Colombia durante
el trimestre enero-marzo del 2019, se estima un modelo de selección binaria tipo
probit usando como variable dependiente una dummy que toma el valor de 1 si el
trabajador tiene seguridad social y cero en otro caso. De esta manera, la
especificación general de este modelo de elección binaria es:
VI. RESULTADOS
Para la interpretación de la regresión del modelo probit, solo se interpreta el
signo que acompaña a cada beta, en la figura 1, se presenta la primera regresión
del modelo, en la cual se puede observar que en total fueron necesarias cuatro
iteraciones para estimarlo, donde las estimaciones de las variables explicativas son
estadísticamente significativas.
Fuente: elaboración propia con datos del DANE para el trimestre enero- marzo del
2019.
Cuenta R2
Al comparar el valor AIC dado en los modelos se puede evidenciar que el modelo
con menos valor AIC es el nuevo modelo que corresponde a 1.41e+0. Por tanto, la
especificación del segundo modelo es la siguiente:
Este modelo nos muestra que las mujeres tienen 2% más de probabilidad de
poseer seguridad social en comparación con los hombres. Igualmente, la educación
tiene un efecto positivo en la probabilidad de tener seguridad social, de esta manera,
tener un título de posgrado aumenta la probabilidad en 0,8% de tener seguridad
social frente a los que no tienen ningún tipo de educación o cuentan con primaria.
Lo cual puede ser explicado, a que las personas con mayor educación tienen
mejores opciones laborales que le permitan acceder a este tipo de garantías.
Así mismo, se evidencia que el tipo de empleo es un factor determinante de la
probabilidad de tener o no seguridad social en salud, de esta manera, los resultados
indican que ser patrón o empleador aumenta la probabilidad en 1,1% de contar con
este tipo de seguridad social en comparación con los empleados públicos. Sin
embargo, ser jornalero, trabajador doméstico y trabajador privado reduce esta
probabilidad.
Respecto al tamaño de la empresa, se evidencia que ser trabajador de una gran
empresa tiene más posibilidades de tener seguridad social, al aumentar en un 9%
la probabilidad de tener alguna seguridad social. Esto se puede explicar, debido a
que este tipo de empresas ofrecen mejores garantías laborales.
Agente representativo
España Espinoza, D. A., & Jaimes, C. A. (2010). The determinants of the health
status in a developing country: results from the Colombian case. Revista Gerencia
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http://www.scielo.org.co/pdf/le/n63/n63a4.pdf
Gallego, J. M., Ramírez, M., & Sepúlveda, C. (2005). Los determinantes del estado
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Mejía Mejía, A., Sánchez Gandur, A., & Tamayo Ramírez, J. (2007). Equidad en el
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26-38. Obtenido de https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=42290103