TENDENCIAS SOCIALES Y DEL EMPLEO EN EL MUNDO

MARIA CAMILA FERNANDEZ ARRUBLA 1861461

MARIA ALEJANDRA MAZUERA LOPEZ 1760999

DOCENTE:
DIEGO CASTILLO TRIANA

GESTION DEL TALENTO HUMANO

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACION

ADMINISTRACION DE EMPRESAS
JORNADA NOCTURNA
UNIVERSIDAD DEL VALLE
SEDE ZARZAL
2020
 RESUMEN

El vistazo al mercado mundial laboral se centra en edades de 15 años en adelante

pero no se puede tener una edad máxima ya que muchos adultos mayores deben
seguir laborando por su sustento ya que no logran los beneficios de la jubilación o
esta podría variar por el tiempo, en muchas ocasiones los trabajos son duros pero
no bien remunerados y solo sirve para solventar los gastos más necesarios del
hogar, en algunos casos son empleados por la familia pero sin ninguna protección
en el esquema de salud, pensión y riesgos laborales, solo trabajando por un básico,
muchos al ver las pocas posibilidades de un trabajo digno y formal recurren al
emprendimiento por su cuenta y terminan en las labores informales, muchos de ellos
tratando de salir de la pobreza extrema por falta de oportunidades laborales.
El crecimiento anual de la población en edad para trabajar ha decrecido, al igual
que la desaceleración del crecimiento de empleo, todo lo anterior tomado de cifras
de la década de los noventa, para crear un panorama a los años futuro que indica
que la tasa de desempleo se podría mantener estable.
El PIB no campa actividades importantes como el trabajo no remunerado, pero por
el momento es el único medio que ayuda a descifrar el desarrollo económico
habitual, el PIB a corto plazo está estrechamente ligado al crecimiento de empleo y
de la productividad ya que de este se genera el aumento de empleo o desempleo,
a largo plazo el crecimiento de la mano de obra y de empleo, indica una mejor
productividad laboral, Estos indicadores basados en el PIB se basan en la premisa
de que una mayor acumulación de riqueza por parte de la sociedad en su conjunto
debería beneficiar a todos. Sin embargo, el uso del PIB como medida del
desempeño económico y el progreso social tiene graves limitaciones, ya que nada
dice sobre las condiciones de trabajo, sobre la distribución de los ingresos o sobre
la degradación ambiental.
Dado que el crecimiento del PIB es la suma del crecimiento del empleo y del
crecimiento de las variaciones del crecimiento económico pueden incidir en el
crecimiento del empleo y el desempleo. En cambio, una expansión a largo plazo del
PIB a un ritmo superior al crecimiento del empleo y de tasa de crecimiento del PIB
debe considerarse tanto desde una perspectiva a corto plazo ( es decir, si permite
suficiente crecimiento del empleo ) como a largo plazo ( si genera una mejora
suficiente del La tasa media de crecimiento económico mundial en el periodo 2011
- 2018 fue del 3,6 por ciento2 el crecimiento de la productividad promedió un 2,3 por
ciento tanto en el periodo 2001 - 2010 como nivel actual de crecimiento del PIB
coincide con el nivel más alto de los años 2001 a 2010. Esta tasa de participación
laboral ha venido reduciéndose en van desde el 56 por ciento en el caso de los
países de ingreso mediano bajo hasta el 71 por ciento tasas de participación en
todos los grupos de ingreso, que sería más marcado en los países de ingreso
mediano alto (2 puntos porcentuales) y en los países de ingreso alto (1 punto
porcentual).
Entre 1993 y 2018, la tasa de participación laboral mundial de las personas jóvenes
de entre 15 y 24 años de edad se redujo significativamente: perdió 15 puntos
porcentuales, y al finalizar ese periodo era del 42 por ciento. 55 por ciento en 1993
al 77 por ciento en 2017; por lo que respecta a estudios terciarios, en el mismo
periodo la tasa de matriculación pasó del 14 por ciento a más del 38 por ciento.
En 2018, la tasa de participación laboral juvenil más elevada se registró en los
países de ingreso bajo y fue del 57 por ciento; el valor más bajo se registró en los
países de ingreso mediano bajo. Sin embargo, la tasa bruta de matriculación en la
educación terciaria en los países de ingreso mediano alto sigue siendo
significativamente inferior a la de los países de ingreso alto.
En segundo lugar, una tasa de dependencia más elevada aumenta la demanda de
empleo en sectores específicos, tales como el sector asistencial, y acelera la
transformación estructural. La evolución de las tasas de participación laboral, de
crecimiento de la población activa y de crecimiento del empleo incide en la
determinación de la proporción de la población en edad de trabajar que está en el
empleo, o tasa de empleo. Las variaciones de esta tasa entre los grupos de ingreso
y los grupos demográficos reflejan sobre todo diferencias de las tasas de
participación laboral, pero en cierta medida también reflejan las diferencias de las
tasas de desempleo. En 2018, la brecha entre los géneros de la tasa de empleo era
de 26 puntos porcentuales, lo que significa que los hombres tienen una probabilidad
0,5 veces mayor de estar en el empleo que las mujeres. Los países de ingreso bajo
tienen la tasa de empleo más elevada , mientras que los de ingreso mediano bajo
no superan el 54 por ciento, algo que puede atribuirse sobre todo a que solo una
tercera parte de las mujeres de estos países está en el empleo.
Para la mayoría de los trabajadores del mundo, el empleo informal es la realidad.
Es significativo que los trabajadores informales tengan muchas más probabilidades
de vivir en condiciones de pobreza que los trabajadores formales. A nivel mundial,
la tasa de informalidad en realidad es más alta entre los hombres que entre las
mujeres. La informalidad está especialmente generalizada entre los trabajadores
por cuenta propia: el 85 por ciento trabaja en estas condiciones. Además, a menudo
no cumplen con sus obligaciones fiscales y tienen serias dificultades para celebrar
contratos comerciales y acceder a recursos financieros, mercados o propiedades.
En 2018, algo más de la mitad de los trabajadores del mundo, incluidos los de los
sectores informal y formal, percibía una remuneración o un salario; la proporción
entre las mujeres y los hombres es similar. En primer lugar, la proporción de empleo
remunerado y asalariado es mayor cuanto mayor es el nivel de ingreso de un país:
en los países de ingreso bajo representa una media del 19 por ciento, frente al 87
por ciento en los países de ingreso alto. El mayor aumento del porcentaje de empleo
remunerado y asalariado está previsto para los países de ingreso mediano.
La participación de los empleadores en el empleo total en 2018 fue relativamente
baja, en torno al 3 por ciento, tanto a nivel mundial como en los países de ingreso
medio y de ingreso alto. En los de ingreso bajo, la participación de los empleadores
fueron de solo el 1,6 por ciento, lo que en parte se explica por la prevalencia de las
actividades de subsistencia realizadas fuera de las unidades económicas
organizadas. A nivel mundial y en todos los grupos de ingreso, la brecha de género
entre los empleadores es grande: la proporción de mujeres empleadoras es de solo
la mitad de la de los hombres. Los trabajadores por cuenta propia representaron
más de un tercio del empleo mundial en 2018. En todos los grupos de ingreso, los
hombres tienen muchas más probabilidades de ser trabajadores por cuenta propia
que las mujeres.
Las mujeres tienen aproximadamente tres veces más probabilidades que los
hombres de ser trabajadoras familiares no remuneradas, tanto a nivel mundial como
en todos los grupos de ingreso. Una de las razones de esta desproporción es que
en muchos países los derechos de propiedad están sesgados en favor del varón
como propietario de la tierra, mientras que el papel previsto para la mujer es el de
trabajadora familiar no remunerada en actividades agrícolas. En los próximos cinco
años, se prevé que la incidencia de este tipo de trabajo siga disminuyendo,
concretamente, en alrededor de un punto porcentual a nivel mundial. En todo el
mundo, se estima que 1500 millones de personas son trabajadores por cuenta
propia y trabajadores familiares no remunerados, lo que los expone especialmente
a los problemas ligados a la informalidad.
En los países de ingreso bajo, el 63 por ciento de los trabajadores seguía empleado
en el sector agrícola en 2018, lo que representa un descenso de solo 8 puntos
porcentuales desde 1991. La participación del sector manufacturero está
disminuyendo a nivel mundial, una tendencia impulsada por los países de ingreso
alto. El desplazamiento del empleo desde la agricultura de subsistencia, que se
caracteriza por el cultivo de pequeñas extensiones de tierra de bajo rendimiento,
hacia otras actividades ofrece la posibilidad de mejorar las condiciones de trabajo,
siempre y cuando los sectores en expansión sean capaces de ofrecer empleos de
buena calidad. En este sentido, la OIT apoya activamente la promoción de
oportunidades de trabajo decente en el sector agrícola.
También el floreciente sector de los servicios de mercado presenta condiciones de
trabajo problemáticas. El surgimiento de la «economía de ocupaciones transitorias»,
en la que los trabajadores son clasificados como autónomos y ofrecen sus servicios
en plataformas de Internet, plantea nuevos problemas para garantizar condiciones
de trabajo decente en sectores y ocupaciones que por tradición las ofrecían.

MERCADO DE
TRABAJO MUNDIAL
A finales de 2018 se
calculaba que el
planeta tenía 7600
millones de
habitantes. Donde la
edad productiva es
desde los 15 años
Generalización de los
déficits de trabajos
decentes
El trabajo remunerado es un
motor fundamental para el
bienestar material, alrededor de
360 millones de personas o el
11% de los empleados no
cuentan con una adecuada
remuneración o seguridad social
TENDENCIAS SOCIALES Y DEL EMPLEO EN
EL MUNDO
PARTICIPACIÓN
LABORAL
Alrededor del 61% de la
población mundial en edad de
trabajar participa en el
mercado laboral, ya sea por
tenerlo efectivo o estarlo
buscando y estar disponible
para incorporarse
El cierre de la brecha
entre los géneros en la
participación laboral es
solo marginal
La brecha mundial entre
hombres y mujeres fue de 27
puntos porcentuales en el año
2018, menos de la mitad de las
mujeres en edad laboral lo
hacían en ese tiempo
TASA DE EMPLEO
La evolución de la tasa de
participación laboral, el
crecimiento en la edad activa
y de crecimiento de empleo
incide en la determinación de
la proporción de la población
en edad de laboral, la brecha
de género de la tasa de
empleo era de 26 puntos
porcentuales lo que significa
que los hombres tienen 0.5
mayor probabilidades de
encontrar empleo
La informalidad y la
situación en el empleo
LA TRANSFORMACIÓN
ESTRUCTURAL Y LA
CALIDAD DEL EMPLEO
Las condiciones laborales
pueden variar
significativamente entre
sectores. Habida cuenta de
que la evolución de la misma
guarda estrecha relación con
la estructura cambiante de la
economía.
Los servicios de mercado:
motor principal del
crecimiento del empleo
La participación de la
agricultura en el empleo total
está disminuyendo en todos los
grupos de ingreso. En los
países de ingreso bajo.

Caída del crecimiento
del empleo en un
contexto de
ralentización del
crecimiento de la
población activa
El crecimiento anual medio de la
población mundial en edad de
trabajar paso de 1.9 entre 1990
a 1995, al 1.3 entre 2013 a 2018,
en el mismo periodo el
crecimiento de empleo redujo del
1.8 al 1 por ciento
Estabilidad del
crecimiento de la
productividad pese a la
desaceleración del
crecimiento económico
Estos indicadores del PIB se
basan en la premisa de que una
mayor acumulación de riqueza
por parte de la sociedad en su
conjunto debería beneficiar a
todos. Sin embargo el uso del
PIB como medida de
desempeño económico y el
progreso social tiene graves
limitaciones ya que nada dice
sobre las condiciones de
trabajo, sobre la distribución de
los ingresos o sobre la
degradación ambiental
La tasa de participación de la
mujeres en los países bajos
aumento por las necesidades
económicas para contribuir
con los gastos, el mercado de
trabajo derivan en pautas
sociales, los roles de género y
las limitaciones
socioeconómicas que se
arraigan a la sociedad
Reducción de la
participación laboral
juvenil frente a un
aumento de la tasa de
matriculación en la
educación
Entre 1993 a 2018 la tasa de
participación laboral mundial de
las personas jóvenes entre 15 a
24 años se redujo
significativamente, la tasa bruta
de matriculación de la educación
terciaria en los países de ingreso
mediano alto sigue inferior a los
países de ingreso alto
La reducción de la tasa de
participación laboral
plantea nuevos problemas
Algunos factores determinantes
de un descenso de las tasas de
participación laboral, tales como
el aumento de las tasas de
matriculación, las mayores
Para la mayoría de los
trabajadores del mundo, el
empleo informal es la
realidad. Es significativo que
los trabajadores informales
tengan mucho más
probabilidades de vivir en
condiciones de pobreza que
los trabajadores formales. A
nivel mundial, la tasa de
informalidad es más alta
entre los hombres que entre
las mujeres
Mayor frecuencia de la
formalidad en el empleo
asalariado que en
trabajo independiente
La informalidad está
especialmente generalizada
entre los trabajadores de
cuenta propia: el 85% trabaja
en estas condiciones, además, a
menudo no cumplen con sus
obligaciones fiscales y tienen
serias dificultades para celebrar
contratos comerciales y acceder
a recursos financiero, mercados
o propiedades
El empleo remunerado y
asalariado aumenta en
función del desarrollo de
los países
El 63% de los trabajadores
seguía empleado en el sector
agrícola en 2018, lo que
representa un descenso de
solo 8 puntos porcentuales
desde 1991. Los sectores en
los que puede observarse una
expansión son: el sector de la
construcción, los servicios no
de mercado, y muy
especialmente los servicios de
mercado.
La transformación
estructural por si sola
no redundara en una
mejora generalizada de
las condiciones de
trabajo
El desplazamiento del empleo
desde la agricultura de
subsistencia, que se caracteriza
por el cultivo de pequeñas
extensiones de tierra de bajo
rendimiento, hacia otras
actividades ofrece la posibilidad
de mejorar las condiciones de
trabajo, siempre y cuando los
sectores en expansión sean
capaces de ofrecer empleos de
buena calidad. En este sentido,
la OIT apoya activamente la
promoción de oportunidades de
trabajo decente en el sector
agrícola.

El crecimiento de la
productividad y sus
marcadas disparidades
El panorama mundial
aparentemente estable y
positivo oculta marcadas
disparidades de crecimiento
entre los grupos de ingreso y
entre regiones geográficas.
4,2 % en los países de ingreso
medio. El crecimiento
económico en los países de
ingreso mediano alto y de
ingreso alto en los próximos
años vendría determinado casi
exclusivamente por el
crecimiento de la productividad
y no por el del empleo.
Posibilidades de jubilarse y una
mayor esperanza de vida, son
positivos para sus beneficiarios,
los sistemas de pensión vigentes
se verán sometidos a presión
para que las personas mayores
no caigan en la pobreza
El mayor aumento del porcentaje
de empleo remunerado y
asalariado está previsto para los
países de ingreso mediano.
Escasa representación
femenina entre los
empleadores
A nivel mundial y en todos los
grupos de ingreso, la brecha de
género entre los empleadores es
grande: la proporción de mujeres
empleadoras es solo de la mitad
de los hombres
Continúa la prevalencia de
mujeres en el trabajo familiar
y doméstico no remunerado en
los países de ingreso bajo
Las mujeres tienen
aproximadamente tres veces
más probabilidades que los
hombres de ser trabajadoras
familiares no remuneradas,
tanto a nivel mundial como en
todos los grupos de ingreso. En
todo el mundo, se estima que
1500 millones de personas son
trabajadores por cuenta propia
y trabajadores familiares no
remunerados, lo que los expone
especialmente a los problemas
ligados a la informalidad.