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Prestaciones Sociales
Los años siguientes tendrá derecho a 15 días hábiles más un (1) adicional
(contados a partir del segundo año) hasta un máximo de 15 días hábiles
adicionales. Es decir aquellos trabajadores con 16 o más años de servicio sólo
podrán tener un máximo de 30 días hábiles de vacaciones.
Preaviso
Cesantía
La ley orgánica del trabajo se basa en amparar los derechos que tienen
los trabajadores, en cuanto a sus beneficios. Por eso en el artículo 152 se
establece la protección que tiene el trabajador en cuanto a su sueldo. Es decir
protección económica y social del mismo.
Así como estos artículos hablan sobre la protección del trabajador existen otros
los cuales hablas de los pasos que debe seguir un empleado al momento de
poner en marcha su renuncia.
Conclusión
La ley orgánica del trabajo es el respaldo legal que tiene todo trabajador y
por el cual debe regirse un empleador al momento de contratar a su empleado, ya
que este debería ser la figura legal por la cual debe estar representada la
empresa, institución, entre otros. El trabajo es aquella actividad que se realiza con
el objetivo de producir bienes y servicios, que ayuden atender las necesidades
humanas .Y la inembargabilidad es la cualidad de los bienes que los acreedores
no pueden embargar a sus poseedores. Son inembargables el salario, las
prestaciones sociales e indemnizaciones, las acreencias por concepto de
enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo, y cualesquiera otros
créditos causados a los trabajadores y las trabajadoras con ocasión de la relación
de trabajo. Las prestaciones sociales Se dieron a conocer como créditos laborales
de exigibilidad inmediata. Toda mora en su pago genera intereses, los cuales
constituyen deudas de valor y gozan de los mismos privilegios y garantías de la
deuda principal.
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ”
NÚCLEO DE BARCELONA – EXTENSIÓN CUMANÁ
Realizado Por:
León ,Paola
C.I:25.100.032
Bibliografía
http://www.elmundo.com.ve/ley-del-trabajo/titulo-iii.aspx#ixzz4NHL3bnbh
http//www.buenastareas.com.ve