1 Informe de trabajo colaborativo sobre el análisis de Marco Normativo del acceso a la Seguridad

Social

Sensibilización hacia la seguridad social

(2190345)

Informe de trabajo colaborativo sobre el análisis de Marco Normativo del acceso a

la Seguridad Social

Estudiantes

María Angélica Rocha Guzmán

Valentina Montoya Garatejo

Danna Valeria Riveros

Heidy Rodriguez Cantillo

Tutor

Viviana Fajardo Muñetón

Primera Semana

Evidencia AAA1-Ev3
 2 Informe de trabajo colaborativo sobre el análisis de Marco Normativo del acceso a la Seguridad
Social

Colombia

Septiembre 13 de 2020

Introducción

Con la elaboración de este trabajo, se busca analizar la temática que se ha

fundamentado en el Marco Normativo del acceso a la Seguridad Social, en donde
se rescata su función de coordinar y velar por el desarrollo de políticas que
permitan la prosperidad social.

Las estrategias creadas se han generado con el fin de estimular actores y

acciones tendientes a la vinculación de las personas al Sistema de Seguridad
Social Integral y a la generación de empleo de calidad.

Cabe destacar la importancia de este marco normativo del acceso a la seguridad

social, pues su propósito y enfoque es directamente garantizar el trabajo decente y
el acceso a la seguridad social, por parte de los trabajadores aún en condiciones
de informalidad.
3 Informe de trabajo colaborativo sobre el análisis de Marco Normativo del acceso a la Seguridad
Social

¿La empresa que contrató a Lina cumple con el proceso de Formalización

laboral en lo referente a estar amparada a la Seguridad social? ¿Por qué?
R/Si, porque la empresa que le realiza el contrato cumple con lo establecido
en la ley 100. Brindándole acceso a afiliación a una Eps de su elección, a
pensiones, riesgos laborales y a caja de compensación familiar.

¿A cuáles Subsistemas está afiliada Lina?

R/Salud, pensiones, riesgos laborales y caja de compensación familiar.

¿Cuál Ley regula el Sistema general de seguridad social al que está afiliada
Lina?
R/La ley 100 de 1963

¿Según el caso qué beneficios recibe Lina por concepto del Subsidio
familiar?
R/Obtiene el beneficio de cubrir gastos para la educación de sus hijos,
además de recibir ingreso mensual.

¿Qué beneficio recibe al aportar al Mecanismo de Protección al cesante?

R/ Dentro de los beneficios tenemos que si pierden su empleo, tendrán
cobertura especial en salud, y podrán acceder a nuevas opciones de
trabajo. Además de garantizar por 6 meses al desempleado la cotización a
salud, pensión y subsidio familiar.

¿Qué beneficio recibe Lina de su EPS cada vez que debe ausentarse del
trabajo por la migraña?
R/Que sus ingresos no se verán afectados, pues la EPS se encargara de
pagar su incapacidad.

¿Según la normatividad Lina debe aportar al Subsistema de Pensiones?

R/Si, porque es una obligación legal.
 4 Informe de trabajo colaborativo sobre el análisis de Marco Normativo del acceso a la Seguridad
Social

Lina está protegida ante accidentes en su trabajo, al encontrarse afiliada al

Subsistema de riesgos laborales, ¿qué ley organizó este subsistema?
R/ Ley 1295 de 1994.

¿Lina gana un salario mínimo, cuáles normas actualmente estimulan el

acceso de los trabajadores que ganan menos del salario mínimo al Sistema
de seguridad social?
R/Ley 1751, cobertura universal en acceso a la salud.
-Ley 1072 de 2015 artículo 2.2.1.6.4.2 que se encarga de regular los
aportes al sistema de seguridad social a los trabajadores por día.
-Decreto 780 de 2016 artículo 2.2.1.1.2.3 que determina las bases
presuntas mínimas de los aportes a seguridad social.
-Ley 1636 de 2011, protección al cesante.

¿Por cuánto tiempo se garantiza la cotización y por lo tanto el acceso a

Salud, Pensión y Subsidio familiar por la Ley de Protección al cesante?
R/Por 6 meses de acuerdo a lo establecido en la Ley 1636 de 2011 que
contempla la protección al cesante.

EVIDENCIA AA1-EV3: INFORME DE TRABAJO COLABORATIVO SOBRE EL

ANÁLISIS DE MARCO NORMATIVO DEL ACCESO A LA SEGURIDAD
SOCIAL.

Respuestas sobre el análisis de Marco Normativo del acceso a la Seguridad

Social.

1. R/Si la empresa cumple con el proceso de formalización laboral, ya que una

vez se firmó el contrato que fue a término indefinido el empleador afilió a Lina
al sistema de seguridad social, otorgando beneficios necesarios.

2. R/Lina está afiliada a salud, pensión y riesgos laborales.

3. R/La ley que regula el sistema general de seguridad social en el cual está
afiliada es la Ley 100 de 1993 la cual contiene los subsistemas en los que se
encuentra Lina.
 5 Informe de trabajo colaborativo sobre el análisis de Marco Normativo del acceso a la Seguridad
Social

4. R/posee derecho al subsidio familiar ya que pertenece a la caja de

compensación familia, al igual que:

❖ Puede acceder a la cuota monetaria que se la da a los hijos que sean

menores de 18 años y en escolaridad.
❖ Puede acceder a subsidios de vivienda.
❖ Beneficios en descuentos para mercados.
❖ Actividades recreativas, puede visitar sedes recreativas

5. R/El beneficio es que, si ella se queda sin trabajo, recibirá un subsidio.

6. R/El beneficio que recibe Lina de su EPS es que esta paga de sus
incapacidades, lo cual no afecta en nada a sus ingresos.

7. R/Si, debe aportar ya que al recibir todos los beneficios también debe dar
su aporte

8. R/La ley 1295 de 1994 brinda a los trabajadores actividades de promoción y

prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud, fijar las
prestaciones de atención en salud, y las prestaciones económicas derivadas
de las contingencias (riesgos) de los accidentes y enfermedades laborales.

9. R/ Ley 1072 de 2015 artículo 2.2.1.6.4.2 que se encarga de regular los aportes
al sistema de seguridad social a los trabajadores por día
Ley 1636 de 2011, protección al cesante.

10.R/ La ley de protección de la cesante, garantiza por 6 meses al

desempleado la cotización a salud, pensión y subsidio familiar.

Informe

Heidy rodríguez cantillo

1 ¿La empresa que contrató a Lina cumple con el proceso de Formalización

Laboral en lo referente a estar amparada a Seguridad social? ¿Por qué?

R/Cumple todo el proceso ya que al momento de hacerle la contratación a Lina la

benefician con todos los lineamientos establecidos al contratar a su empleado ya
que la señora Lina tiene o quedó afiliada o amparada a la seguridad social caja de
compensación familiar y todo lo reglamentado por el gobierno referente a la
seguridad social

2 ¿A cuáles Subsistemas está afiliada Lina?

➔ Salud
 6 Informe de trabajo colaborativo sobre el análisis de Marco Normativo del acceso a la Seguridad
Social

➔ Pensión Riesgos laborales

➔ Caja de compensación familiar

3 ¿Cuál Ley regula el Sistema general de seguridad social al que está afiliada
Lina?

R/ La Ley 100 de 1993 cuyo sistema denominado Seguridad Social Integral

vigente en nuestro país, y reúne de manera ordenada un conjunto de entidades,
normas y procedimientos a los cuales podemos tener acceso todos y comunidad
con el fin principal de garantizarnos una calidad de vida en buenas o óptimas
condiciones

4 ¿Según el caso qué beneficios recibe Lina por concepto del Subsidio familiar?

R/Subsidio de escolaridad individual para cada uno de sus hijos también el aporte
de bonos escolares y también recibiría beneficio del hijo que se gradúa si en el
caso piensa seguir sus estudios ingresar a una entidad educativa que tenga
convenio con la caja de compensación y así recibir un aporte a la carrera que el
joven escoja

5 ¿Qué beneficio recibe al aportar al Mecanismo de Protección al cesante?

R/El mecanismo de protección al cesante le brindara a Lina en caso de quedar sin

empleo durante 6 meses su subsidio familiar, seguir recibiendo atención médica
para ella y sus hijos y con todo esto le brindaran sus capacitaciones laborales

6 ¿Qué beneficio recibe Lina de su EPS cada vez que debe ausentarse del
Trabajo por la migraña? R/Lina estaría recibiendo su pago por incapacidad

7 ¿Según la normatividad Lina debe aportar al Subsistema de Pensiones?

R/Sí claro un porcentaje establecido por el salario y el año vigente

8 Lina está protegida ante accidentes en su trabajo, al encontrarse afiliada al

Subsistema de riesgos laborales, ¿qué ley organizó este subsistema?

R/Ley 776 de 2002 en la cual nos habla de las normas de la prestación del
sistema general de riesgos profesionales Decreto 1295 del 1994 con este decreto
se organizó

9 ¿Lina gana un salario mínimo, cuáles normas actualmente estimulan el acceso

De los trabajadores que ganan menos del salario mínimo al Sistema de Seguridad
social?

R/Decreto 2616 del 2013 la cual nos habla de la regulación y la cotización a la

seguridad social de todos los trabajadores
 7 Informe de trabajo colaborativo sobre el análisis de Marco Normativo del acceso a la Seguridad
Social

10 ¿Por cuánto tiempo se garantiza la cotización y por lo tanto el acceso a Salud,

Pensión y Subsidio familiar por la Ley de Protección al cesante?

R/ Actualmente 6 meses

DANNA VALERIA RIVEROS

EVIDENCIA AA1-EV3: INFORME DE TRABAJO COLABORATIVO SOBRE EL

ANÁLISIS DE MARCO NORMATIVO DEL ACCESO A LA SEGURIDAD
SOCIAL.

1.¿La empresa que contrató a Lina cumple con el proceso de Formalización

laboral en lo referente a estar amparada a la Seguridad social? ¿Por qué?

RTA:claro que si Cumple todo el proceso ya que al momento de hacerle la

contratación a Lina la benefician con todos los lineamientos establecidos al
contratar a su empleado ya que la señora Lina tiene o quedó afiliada por la ley
como es pension y cesantias riesgos laborales entre otros

2 ¿A cuáles Subsistemas está afiliada Lina?

RTA:Salud ,Pensión,Caja de compensación familiar

3 ¿Cuál Ley regula el Sistema general de seguridad social al que está afiliada
Lina?

RTA:La Ley 100 de 1993 cuyo sistema denominado Seguridad Social Integral
vigente en nuestro país, y reúne de manera ordenada un conjunto de entidades,
normas y procedimientos a los cuales podemos tener acceso todos
 8 Informe de trabajo colaborativo sobre el análisis de Marco Normativo del acceso a la Seguridad
Social

4 ¿Según el caso qué beneficios recibe Lina por concepto del Subsidio
familiar?
RTA:Subsidio de escolaridad individual para cada uno de sus hijos también el
aporte de bonos escolares y también recibiría beneficio del hijo que se gradúa si
en el caso piensa seguir sus estudios ingresar a una entidad educativa

5 ¿Qué beneficio recibe al aportar al Mecanismo de Protección al cesante?

RTA:El mecanismo de protección al cesante le brindara a Lina en caso de quedar

sin empleo durante 6 meses su subsidio familiar

6 ¿Qué beneficio recibe Lina de su EPS cada vez que debe ausentarse del
Trabajo por la migraña?

RTA:pago por incapacidad

7 ¿Según la normatividad Lina debe aportar al Subsistema de Pensiones?

RTA: un porcentaje establecido por el salario y el año vigente

8 Lina está protegida ante accidentes en su trabajo, al encontrarse afiliada al

Subsistema de riesgos laborales, ¿qué ley organizó este subsistema?

RTA:Ley 776 de 2002

Decreto 1295 del 1994

9 ¿Lina gana un salario mínimo, cuáles normas actualmente estimulan el

acceso
De los trabajadores que ganan menos del salario mínimo al Sistema de
Seguridad social?

RTA:Decreto 2616 del 2013 la cual nos habla de la regulación y la cotización a

la seguridad social de todos los trabajadores

10 ¿Por cuánto tiempo se garantiza la cotización y por lo tanto el acceso a

Salud,
Pensión y Subsidio familiar por la Ley de Protección al cesante?

RTA:seis meses

CONCLUSIÓN FINAL
 9 Informe de trabajo colaborativo sobre el análisis de Marco Normativo del acceso a la Seguridad
Social

En conclusión, en el caso de Lina, la empresa jugó un papel muy importante ya

que al momento de la contratación formalizaron todo lo referente a la seguridad
social, lo que significó mucho, ya que gracias a esto muchas personas cuentan
con los beneficios que presta, tanto para la persona como para su familia; también
se hace referencia a que existe una amplia normatividad en Seguridad Social, en
su mayoría desconocida por la población, lo cual establece una barrera para el
acceso a todos los servicios. Por lo tanto, es necesario promover un mayor
conocimiento de la legislación vigente para lograr un mejor impacto en los
resultados de calidad. En este orden de ideas, es claro que la seguridad social es
de gran importancia, ya que allí se registran una serie de leyes, en los cuales se
adquieren derechos y obligaciones que tienen los trabajadores al ser contratados
en una empresa como en el caso de Lina, con el fin de atender sus necesidades
básicas, y en especial las relacionadas con la salud, para que tenga una vida
digna en un futuro.