UNIVERSIDAD MIGUEL ALEMAN

(UMA)

MICROECONOMIA

TEMA: empleo y desempleo en México

Lic. San juanita marileth Vázquez morales

Grupo: 1 tetra, facultad comercio y administración

Alumna: Maria Fernanda Reyna reyes

Introducción
El desempleo es una situación que se da cuando la cantidad de personas que
buscan trabajo (demanda de empleo) excede el numero de empleos disponibles
(oferta de empleo). Las personas desempleadas son todas aquellas que tienen la
edad exigida para la medición de la población económicamente activa y que,
durante el periodo de referencia, se hallan:
1. Sin trabajo
2. Actualmente disponible para trabajar
3. Buscando trabajo
Se pueden encontrar diferentes categorías del desempleo; cíclico, de largo
duración, estructural, ficcional y especifico.
En consecuencia, la población desocupa o en desempleo abierto son las personas
de 15 años y mas de edad que en la semana de referencia buscaron trabajo
porque no estaban vinculadas a una actividad económica o trabajo.

Empleo y Desempleo en México

 Empleo en México
La falta de oportunidades laborales para los jóvenes, la escasa preparación
de los empleos, así como la informalidad, representan grandes desafíos en
la lucha por alcanzar mejores condiciones para la población económica
activa.

En los últimos años, el mundo laboral ha atravesado por una fase de

transformaciones a nivel mundial. La globalización, la digitalización de
procesos e, incluso, el envejecimiento de la población económicamente
activa son algunos de los factores que han llevado a una nueva etapa en
las dinámicas del trabajo.

Decir que el empleo es una de las principales preocupaciones de cualquier

población nivel mundial, por encima de la seguridad y la economía, podría
parecer lógico y hasta un tanto obvio, porque las personas necesitamos
contar con un trabajo para poder consumir e incentivar la economía, así
como para cumplir nuestras necesidades básicas de vida.

 Causas de desempleo en México

Esta dada por las políticas gubernamentales en favor de quienes están
buscando empleo. Cuando el tiempo que tardan los trabajadores en
encontrar el trabajo que mejor se ajusta a sus gustos y a sus cualificaciones
se excede de cierto margen, entra a funcionar el seguro de desempleo que
es un programa público que, aunque protege la renta de los trabajadores,
aumenta la cantidad de desempleo friccional.

Por la que una economía siempre tiene algún nivel de paro es la legislación
sobre el salario mínimo. Esta legislación, al obligar a pagar a los
trabajadores no cualificados y sin experiencia un salario superior al de
equilibrio, eleva la cantidad ofrecida de trabajo y reduce la demanda. El
exceso de trabajo resultante representa desempleo.

Es el poder de mercado de los sindicatos. Cuando esos consiguen en los

sectores sindicalizados unos salarios superiores a los de equilibrio, crean
un exceso de trabajo.

La sugiere la teoría de los salarios de eficiencia. Según esta teoría, a las

empresas les resulta rentable pagar unos salarios superiores a los de
equilibrio. Unos elevados salarios pueden mejorar la salud de los
trabajadores, reducir su rotación, mejorar su calidad y aumentar su
esfuerzo.
 Otras causas a considerar son:

La introducción de nuevas tecnologías que desplazan la labor de los

trabajadores. Generalmente porque se presentan un costo menor y/o una
ganancia en la productividad

Una insuficiente o deficiente formación de la población económicamente

activa. En ocasiones el mercado laboral demanda fuerza de trabajo en
áreas para las cuales las personas no están preparadas.

Un bajo crecimiento económico en contraste con un alto crecimiento en la

población económicamente activa también lleva a la generación de una
brecha entre el numero de personas buscando emplearse y el numero de
posiciones a ocupar, esto tiene que ver directamente con el ciclo
económico.

 ¿De qué manera afecta el desempleo a los mexicanos?

El desempleo afecta notoriamente más a los hombres que a las mujeres.
En un año, los hombres sin trabajo pasaron de ser 1,4 millones a 1,8
millones mientras que las mujeres aumentaron 724,000 a 911,000
desempleadas. A su vez, la falta de trabajo es mas evidente en los sectores
con educación mas elevada. El 14,2% de los desocupados no contaban con
estudios completos de secundaria, cuando las personas de mayor nivel de
educación sin trabajo representan el 85,8% de los encuestados. Sin
embargo, grupos de 25 a 44 años concentra la mayor población
desocupada con el 39,5%

 ¿Qué es el empleo informal?

En este sector de la economía participan un elevado número de personas.
Estas personas reciben ingresos al margen de las riendas legales dictadas
en material laboral. El trabajo informal esta referido a un gran a un conjunto
de actividades económicas. En este sector de la economía están
englobadas las actividades ejercidas por aquellos trabajadores
independientes, la de los servicios domésticos, vendedores ambulantes,
entre otras más actividades.

Debe señalarse que la informalidad laboral o trabajo informal es una

realidad que posee muy variadas causas. En los países menos
desarrollados del mundo, las causas que provocan tal informalidad laboral
encuentran muchas razones diferentes que la originan y la acrecientan.
Aunque también ocurre esto en países desarrollados.
 También se conoce trabajar en negro. Haciendo así referencia al dinero
negro. Por otro lado, cabe decir que la informalidad laboral forma parte de
lo que se conoce como economía sumergida.

 Tasa de empleo informal en México

El trabajo informal creció en México 4,1 puntos porcentuales en mayo
respecto a abril para alcanzar al 51.8% de la población económicamente
activa, dio el instituto nacional de estadísticas y geografía (Inegi), en medio
de la parálisis economía causada por la emergencia sanitaria del
coronavirus.

 Causas del empleo informal

Entre las principales causas y motivos por los cuales muchas personas y
negocios se encuentran en el sector informal están las siguientes:

 Mediocre crecimiento económico: No existe aumentos

sustanciales y atractivos que estimulen al trabajador a quedarse en
una empresa
 Falta de incentivos y oportunidades: Las empresas buscan
aumentar su productividad sin ofender al empleo estímulos
económicos
 Ausencia de reformas: Las regulaciones de las empresas son
anticuadas y no aplican a las formas de trabajo actuales
 Debilidad de las instituciones: No existe disciplina en los procesos
y abunda la corrupción empresarial
 Pobre estado de derecho: Existen muy pocas instituciones y
regulaciones que defiendan los derechos de los empleados
Esto ilustra que el decadente desempeño empresarial y del gobierno es una
de las principales razones de la economía informal. En consecuencia,
México ha sufrido un proceso de decremento en la inversión fija; se han
perdido 4 puntos porcentuales. Si no existe esa inversión, la economía no
crece y cesa el surgimiento de empleos suficientes y bien remunerados. De
la misma manera, si el gobierno sólo busca incrementar sus ingresos, el
incentivo para la informalidad aumenta.

A falta de reformas y por la desregulación, la competencia y oportunidades

para las pequeñas empresas se ha limitado grandemente. Por esto,
algunas empresas continúan utilizando procesos productivos y tecnologías
obsoletas que resultan en mano de obra de baja calidad.
  Tasa de empleo y desempleo en México 2020

Tasa de Desempleo en hombres Desempleo en mujeres

desempleo
Diciembre 2020 3,8% 3,9% 3,7%
Noviembre 2020 4,4% 4,7% 3,9%
Octubre 2020 4,7% 4,8% 4,6%
Septiembre 2020 5,1% 5,5% 4,5%
Agosto 2020 5,3% 5,3% 5,1%
Julio 2020 5,4% 4,8% 6,3%
Junio 2020 5,5% 5,9% 4,8%
Mayo 2020 4,2% 5,1% 2,7%
Abril 2020 4,7% 5,0% 4,2%
Marzo 2020 2,9% 2,9% 3,0%
Febrero 2020 3,5% 3,5% 3,6%
Enero 2020 3,8% 3,7% 4,0%
 Conclusión
La capacidad de la economía mexicana para generar empleos productivos, al
mismo ritmo que crece la población en edad laboral, es uno de los principales
retos que ha enfrentado el país. Se puede afirmar, sin duda, que se mantendrá
como el principal reto del futuro, si no se reactiva realmente el crecimiento
económico y que se emplea productivamente la creciente oferta de mano de obra.
Otra característica es que, de los empleos que se crean, un porcentaje importante
son informales y por tanto crecen de protección social. A su vez de los formales un
numero importante que ha sido creciente, es de no permanentes. Estas
tendencias no solo no se han revertido con las reformas económicas, sino que se
han acentuado, haciendo cada vez más complejo el problema.
Bibliografías
 https://datosmacro.expansion.com/paro/mexico?
sector=Tasa+de+desempleo&sc=LAB-&anio=2020
 https://www.gestiopolis.com/que-es-desempleo-que-lo-causa-que-tipos-hay-
como-se-mide/
 https://elpais.com/mexico/2021-05-27/el-desempleo-en-mexico-crece-en-
mas-de-medio-millon-de-personas-en-un-ano.html
 https://economipedia.com/definiciones/informalidad-laboral.html
 https://www.forbes.com.mx/economia-empleo-informal-en-mexico-crece-4-
1-durante-la-pandemia/
 https://kom.com.mx/causas_empleo-informal-mexico/