 Evolución 360º (sirve para medir las competencias  Met.

De escala grafica
blandas de los líderes de una organización)  Met. De investigación de
 Evaluación 180º(es una evaluación en la cual una campo
 Competencia  Jefe Inmediato A persona es evaluada por su jefe, y sus pares y  Met. de incidentes
 Habilidades (Trabajadores) eventualmente por los clientes) críticos
 Rendimiento  Junta Directiva A (Jefe  Evaluación 90º(es la que hace el jefe inmediato  Met. de lección forzada
 Desempeño De Área) evaluando a un subordinado)  Met. De comparación
por pares
 Mot. De frases
descriptiva
Esta se realizan semestral (cada 6 mes)
 Met. De autoevaluación
 Met. De evaluación de
resultado

¿Quien evalúa? ¿Con que se evalúa?

¿Que se evalúa?
¿Cuando se evalúa?

¿Como se evalúa?
Evaluación de Desempeño