UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMLA

GESTION DEL DESEMPEÑO

LICDA: ANA BRAN

Evaluación 360

DEBBY MELISSA BARILLAS

CRUZ
4301-20-5683
 evaluación Autoevaluación Pares
dominio 360
Componentes
de la red de Reportes lider
¿Qué es un ¿Sirven para evaluar el evaluadores directos.
objetivo comportamiento? desempeño?
Clientes Clientes
evaluar o internos. externos
medir A quiénes no
incluir
Medir el
rendimient Qué es una
Evaluación 360
METODO 360 medir el
potencial del Seleccionar participantes
o de los Grados evaluados
colaborador
empleados.
Definir el objetivo Seleccionar modelo de
Liderazgo competencias

Escala de evaluación. Definir la red de

Inteligencia ¿Qué es una evaluadores.
Organización ¿Qué competencia?
Emocional evalúan? Definir la confidencialidad de l Hacer campaña de
las evaluaciones sensibilización
Es la
Valores Creatividad habilidad Dar continuidad Implementar la evaluación y
Personales que tiene dar acceso.
una persona Con qué frecuencia
Comunicación en el puesto aplicar Generar resultados y dar
retroalimentación