DEMANDA NUEVA PROCESO ORDINARIO LABORAL

SEÑOR JUEZ DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DE HUEHUETENANGO, DEPARTAMENTO DE

HUEHUETENANGO

JUAN CARLOS JIMÉNEZ GARCIA de treinta años de edad, casado, guatemalteco, mensajero, con

domicilio en el departamento de Huehuetenango y con vecindad en el municipio de

Huehuetenango, señalo lugar para recibir notificaciones 5ta calle 8-16 zona 5.

EXPONGO

Actuó bajo la dirección y procuración de la abogada ESTEFANI RAQUEL VILLATORO MEJIA, señalo

lugar para recibir notificaciones la oficina de la profesional que me auxilia ubicada en la novena calle

diez guion cuarenta y cuatro zona uno, del municipio de Huehuetenango, departamento de

Huehuetenango.

Comparezco ante usted para promover demanda ordinaria laboral de pago de prestaciones

laborales e indemnización por despido directo e injustificado, en contra de la entidad SERVICIOS

EXPRESS, SOCIEDAD ANONIMA cuyo representante legal es la señora KARLA MARIA GONZALEZ

PEREZ, quien puede ser notificado en la octava calle cinco guion ocho zona uno, del municipio de

Huehuetenango y departamento de Huehuetenango.

De conformidad con los siguientes:

HECHOS

I. DE LA RELACION LABORAL:

Inicie mi relación laboral con la demandada con fecha quince de enero del dos mil diecinueve.
II. DEL TRABAJO DESEMPEÑADO:

Durante el tiempo que labore me desempeñe como mensajero, con lugar de trabajo en las oficinas

ubicada en la octava calle cinco guion ocho zona uno del municipio de Huehuetenango y

departamento de Huehuetenango

III. DE LA JORNADA DE TRABAJO

La Jornada laboral era diurna y comprendía un horario de ocho a dieciséis horas, de lunes a viernes.

IV. DEL SALARIO DEVENGADO

El salario promedio mensual devengado en los últimos seis meses ascendía a tres mil quinientos
quetzales exactos (Q.3,500.00) más las bonificaciones de ley.

V. DEL CESE DE LA RELACION LABORAL

El día uno de julio del presente año fui despedido de manera directa e injustificada, el empleador

argumenta que el despido fue justo haciéndome responsable del robo del vehículo el cual es

propiedad de la entidad, este medio de transporte me fue entregado para realizar las labores

asignadas diariamente, considero que la situación de la que se me acusa no es justa ya que me

encontraba de camino a entregar un paquete por la quinta calle cinco guion veinticinco de la zona

dos y en un semáforo fui víctima de un robo por dos personas armadas que se transportaban en una

motocicleta y bajo amenaza me quitaron el vehículo, posterior al acontecimiento llamé al número

de emergencia ciento diez de Policía Nacional Civil y luego me trasladé al Ministerio Público fiscalía

distrital ubicado en primera calle “b” cinco guión setenta y seis, Huehuetenango en donde pude

ampliar y extender oficialmente mi denuncia, posteriormente me presenté a mi trabajo para dar a

conocer a mi empleador el acontecimiento, presentando la denuncia realizada y haciendo caso

omiso a la denuncia me fue indicado que debía realizar el pago del vehículo ya que este no estaba

asegurado a lo cual yo respondí que no contaba con los recursos para poder pagarlo y me indicaron
que estaba despedido sin derecho al pago de las prestaciones laborales e indemnización del uno de

enero al uno de julio del presente año.

VI. DE LAS PRESTACIONES QUE RECLAMO

A. INDEMNIZACION:

Por el periodo comprendido del quince de enero del dos mil diecinueve al uno de julio del

presente año.

B. VACACIONES:

Proporcional por el periodo comprendido del uno de enero al uno de julio del presente año.

C. AGUINALDO:

Proporcional por el periodo comprendido del uno de diciembre al uno de julio del presente año.

D. BONIFICACION ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO:

Proporcional por el periodo comprendido del uno de enero al uno de julio del presente año.

E. DAÑOS Y PERJUICIOS:

Salarios dejados de percibir desde el día uno de julio del presente año.

Ofrezco probar los extremos indicados con los siguientes medios de:

PRUEBAS

I. DOCUMENTOS

a) Documentos que adjunto a la presente demanda

i. Carta de despido con fecha uno de julio de dos mil veintiuno, firmada por la señora KARLA

MARIA GONZALEZ PEREZ, quien actúa en representación de la entidad denominada SERVICIOS

EXPRESS, SOCIEDAD ANONIMA, donde se argumenta la razón del despido.

ii. Cálculo de Prestaciones, realizada por la Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y

Previsión Social con fecha cinco de agosto de dos mil veintiuno, firmada y sellada por la

inspectora ROSA MARIA MENDEZ RIVERA.

 iii. Fotocopia de la denuncia extendida en el Ministerio Público fiscalía distrital ubicado en

primera calle “b” cinco guión setenta y seis, Huehuetenango.

b) Documentos que deberá exhibir la parte empleadora en la primera audiencia.

i. Contrato individual de trabajo escrito original, el cual fue suscrito con la empleadora, el día

fecha quince de enero del dos mil diecinueve, firmado por ambas partes.

ii. Constancia o recibo de la indemnización pagada desde el quince de enero del dos mil

diecinueve, hasta el uno de julio del dos mil veintiuno.

iii. Finiquito debidamente firmado por mi persona donde se hace constar el pago de las

prestaciones laborales que me corresponden desde el quince de enero del dos mil diecinueve,

hasta el uno de julio del dos mil veintiuno.

Dichos documentos deberán ser exhibidos en la audiencia que para el efecto se señale,

conminándosele que en caso de dejar de exhibirlo se le imponga la multa que en derecho

corresponde, sin perjuicio de presumirse por ciertos los extremos de la presente demanda.

II. CONFESION JUDICIAL

Que en la primera audiencia que para el efecto se señale deberá presentar la señora KARLA

MARIA GONZALEZ PEREZ, representante legal de la entidad denominada SERVICIOS EXPRESS,

SOCIEDAD ANONIMA sobre las posiciones que se encuentran en la plica que se acompaña a la

presente demanda.

Bajo apercibimiento de ser declarado confeso en las mismas en su rebeldía y sobre los extremos

de esta demanda que le fueren legalmente imputables si dejare de comparecer.

III. PRESUNCIONES

Legales y humanas que de los hechos probados se deriven.

 FUNDAMENTO DE DERECHO

Artículo 78 Código de Trabajo. La terminación del contrato de trabajo, surte efectos desde que el
patrono la comunique por escrito al trabajador indicándole la causa del despido y éste cese
efectivamente sus labores, el trabajador goza del derecho de emplazar al patrono ante los
Tribunales de Trabajo y Previsión Social, con el objeto de que pruebe la justa causa en que se fundó
el despido. Si el patrono no prueba dicha causa, debe pagar al trabajador:

a) Las indemnizaciones que según este Código le pueda corresponder; y

b) A título de daños y perjuicios, los salarios que el trabajador ha dejado de percibir desde el
momento del despido hasta el pago de su indemnización, hasta un máximo de doce (12) meses
de salario y las costas judiciales

Artículo 82 Código de trabajo. Si el contrato de trabajo por tiempo indeterminado concluye una vez
transcurrido el período de prueba, por razón de despido injustificado del trabajador, o por alguna
de las causas previstas en el artículo 79, el patrono debe pagar a éste una indemnización por tiempo
servido equivalente a un mes de salario por cada año de servicios continuos y si los servicios no
alcanzan a un año, en forma proporcional al plazo trabajado. Para los efectos del cómputo de
servicios continuos, se debe tomar en cuenta la fecha en que se haya iniciado la relación de trabajo,
cualquiera que ésta sea.

De conformidad con lo expuesto, formulo las siguientes: