Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO

Facultad de Ciencias Empresariales

Programa Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo
Sede o centro de tutoría
Bitácora del plan de trabajo
Datos
Olga Vanessa Sánchez Castellanos
Mildree Paola Sepúlveda Díaz
Nombre y apellidos de los integrantes:
Sandra Yasmin García Sepulveda
Katherine Andrea Gomezaquira Contreras
Nombre y apellidos del tutor: Claudia Mercedes Delgado Cruz
Firma de los
Fecha de la Visto bueno del
N.° Fecha Objetivo que pretende conseguir Actividades por realizar Compromisos estudiantes
próxima visita tutor
asistentes a la visita

* Establecer la política, la organización, la planificación, la

Reconocer los elementos que se deben contemplar en
1 7/4/2021
una empresa para establecer un SG-SST.
aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de
mejora, para la empresa seleccionada. *El * Caracterizacion de la empresa
7/15/2021
SG-SST debe ser liderado por el contratante o empleador * Planificacion de las acciones de mejora
* Adaptar el
SG-SST al tamaño y características de la empresa.

* Diseñar y desarrollar un plan de trabajo anual para

alcanzar cada uno de los objetivos propuestos en el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Formular un plan de trabajo para la empresa
2 7/4/2021 (SG-SST) * Este * Plan de trabajo 7/11/2021
seleccionada.
debe estar firmado por el empleador y el responsable del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST

* Identificar claramente metas, responsabilidades,

Representar de forma escrita y de manera organizada los recursos y cronograma de actividades, en concordancia
*Entrega de las actividad propuestas en cada
3 7/11/2021 avances del plan de trabajo y la estructura organizacional con los estándares mínimos del Sistema Obligatorio de 7/18/2021
momento
de la empresa seleccionada Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos
Laborales.

* realizar matriz diagnostico de la empresa, teniendo en

cuenta los estandares minimos del sistema de gestion de
Aplicar el instrumento establecido para realizar el
4 7/18/2021 la seguridad y salud en el trabajo. * Aplicación de la Gtc 45 7/25/2021
diagnóstico de la empresa
Aplicar la GTC 45 en la empresa para la identificación de
riesgos y peligros.

* Establecer el compromiso de la empresa hacia la

implementación del SST de la empresa para la gestión de
los riesgos laborales. *
difundirse a todos los niveles de la organización y ser
5 7/25/2021 Diseñar la política de seguridad y salud en el trabajo accesible a todos los trabajadores. Entrega de la politica de SST, actualizada 8/15/2021
*Revisarla como mínimo una vez al año. *
Actualizarse acorde a los cambios tanto en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), como en la
empresa.
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Datos
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Nombre y apellidos de los integrantes:
Sandra Yasmin García Sepulveda
Katherine Andrea Gomezaquira Contreras
Nombre y apellidos del tutor: Claudia Mercedes Delgado Cruz
Firma de los
Fecha de la Visto bueno del
N.° Fecha Objetivo que pretende conseguir Actividades por realizar Compromisos estudiantes
próxima visita tutor
asistentes a la visita
* Debe ser desarrollada por el empleador o contratante
con la participación y compromiso de todos los
niveles de la empresa.
* Aplicar una metodología que sea sistemática, que tenga
alcance sobre todos los procesos y actividades rutinarias y
no rutinarias internas o externas, máquinas y equipos
6 7/25/2021 Identificación de riesgos y peligros *Actualizarse cada vez que Aplicación de la Gtc 45, actualizada 7/24/2021
ocurra un accidente de trabajo mortal o un evento
catastrófico en la empresa o cuando se presenten
cambios en los procesos, en las
instalaciones en la maquinaria o en los equipos.

* Realizar matriz legal con normatividad vigente y

aplicable a la actividad de la empresa. Matriz legal de la empresa en seguridad y
7 8/1/2021 Realizar matriz de requisitos legales * socializarla con el empleador 8/22/2021
salud en el trabajo
* Mantener revisión anual de cumplimiento y actualización

* Cumplir con los requisitos normativos aplicables *

Identificar los principales indicadores de seguridad y
8 8/15/2021 salud en el trabajo que forman parte del sistema de
gestión.
Definir los indicadores cualitativos o cuantitativos
según corresponda Indicador según corresponda para la empresa
8/29/2021
* deben alinearse con el plan estratégico de la empresa y seleccionada (cualitativo o cuantitatico)
hacer parte del mismo.

* Debe diseñar y desarrollar un plan de trabajo anual para

alcanzar cada uno de los objetivos propuestos en el SG-
SST. *
Debe ser firmado por el empleador y el responsable del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.
* Identificar claramente metas, responsabilidades, Entrega del plan de trabajo anual para dar
recursos y cronograma de actividades. cumplimiento a los objetivos establecidos,
9 8/15/2021 Elaborar el plan anual de la empresa 8/29/2021
* Este plan debe tener en cuenta los programas definidos dando a conocer las responsabilidades de
en el sistema y sus actividades, el presupuesto asignado cada actor en la empresa.
para el SG-SST y la disponibilidad de recursos técnicos y
humanos para su ejecución.

* Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y

establecer los respectivos controles. *
Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores,
Identificar los procedimientos y protocolos de seguridad mediante la mejora continua del Sistema de Gestión de la Entrega del sistema de gestión de seguridad y
10 8/22/2021 9/5/2021
acordes con el contexto de la empresa Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa salud en el trabajo
* Cumplir la
normatividad nacional vigente aplicable en materia de
riesgos laborales
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N.° Fecha Objetivo que pretende conseguir Actividades por realizar Compromisos estudiantes
próxima visita tutor
asistentes a la visita

* Informar de sus resultados a los trabajadores

Identificar los principales actores involucrados en la
11 8/22/2021
investigación de accidentes e incidentes de trabajo
directamente relacionados con sus causas, para que
participen activamente en el desarrollo de las acciones Establecer las responsabilidades en el
7/18/2021
* Informar a la alta dirección sobre el sistemas de gestión
ausentismo laboral por incidentes, accidentes de trabajo y
enfermedades laborales