TRABAJO COLABORATIVO Evidencia 1

FORMATO PRESENTACIÓN EVIDENCIAS VIRTUALES Versión 1
Programa de Formación: Tecnólogo en Gestión de

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Servicio Nacional de Mercados
Aprendizaje
TRABAJO COLABORATIVO - DEFINICIÓN, BENEFICIOS, EJEMPLOS
DEFINICIÓN
El trabajo colaborativo es una modalidad de trabajo en la que un grupo de personas
colaboran para logar una meta común. Este sistema se basa en la filosofía de interacción y
cooperación. Y, como el propio término indica, se trata de trabajar en unión con otros
individuos. Así, se crean sinergias y beneficios recíprocos entre los miembros. La clave
principal del trabajo colaborativo es que todos los participantes se reúnen de
manera conjunta, dinámica y descentralizada para alcanzar un objetivo común.
La colaboración se puede establecer desde profesionales y departamentos hasta
empresas: solo basta que un grupo de personas se unan. Un pilar básico en este sistema
de trabajo es el conocimiento compartido. Por consiguiente, cada uno de los participantes
debe tener un rol activo y aportar ideas al equipo.
CARACTERÍSTICAS:
Se caracteriza por una serie de aspectos que lo distinguen de otras formas de organización
grupal. A grandes rasgos, sus peculiaridades son la cooperación, reciprocidad,
voluntariedad y beneficio mutuo. En adición, podemos distinguir estas otras características:
 Interdependencia positiva: De esta manera, se piensa más en el colectivo que en
la individualidad. Los logros alcanzados corresponden a todos los miembros. Debe existir
una dependencia positiva y retroalimentación entre los integrantes. Sin embargo, ¡ojo! esto
no significa que cada uno de los miembros no tengan responsabilidades individuales.
Elaborado por:
Edison Villalobos
viernes, 19 de marzo de 2021

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Aprendizaje
 Responsabilidad personal: Cada miembro tiene asignadas tareas individuales
para el cumplimiento de las acciones y el vencimiento de las metas finales. Cada integrante
aporta y contribuye. De esta manera, el triunfo personal, es el triunfo del grupo.
 Cumplimiento de objetivos comunes: La existencia de objetivos compartidos es
uno de los rasgos definitorios del concepto de equipo. Aquí se busca conseguir los objetivos
mediante la realización de acciones tanto conjuntas como individuales.
 Heterogeneidad: Las habilidades, especialidades y características de los miembros
pueden ser muy variadas.
 Habilidades comunicativas y de colaboración: Requiere capacidades
comunicativas y relaciones mutuas entre los miembros del equipo. Una evaluación
periódica del funcionamiento del equipo facilitará el mejoramiento de la efectividad tanto a
nivel individual como colectivo.
 Liderazgo horizontal: No se define un líder. El liderazgo es horizontal y no vertical
o jerarquizado. En el trabajo colaborativo todos los miembros intervienen. Cada uno forma
parte de la toma de decisiones y resolución de conflictos. No obstante, se debe evitar buscar
conceso de forma excesiva. Esto puede disminuir la productividad y eficacia del trabajo.
Elaborado por:
Edison Villalobos

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Aprendizaje
VENTAJAS
El trabajo colaborativo es una modalidad que ofrece grandes ventajas. Ha facilitado el
crecimiento eficiente de proyectos por el aporte continuo de los miembros. Si aún no te
convence trabajar en colaboración, echa un vistazo a los siguientes beneficios del trabajo
colaborativo:
 Fomenta la innovación: Por lo general, en un entorno colaborativo se hacen
«lluvias de ideas». Y, como es bien conocido, «dos cabezas [o más] piensan más que una».
El conocimiento compartido y el feedback fomentan la innovación. De esta manera, se
aprovechan la creatividad y las propuestas de todos los miembros. Intercambiar ideas es la
base de la colaboración.
 Equipo multidisciplinar: En un grupo de trabajo colaborativo es frecuente que se
combinen múltiples perfiles profesionales. Los variados puntos de vista de esta «mezcla»
hará que el resultado alcanzado sea superior a un trabajo individual.
 Estimula las interacciones personales: La comunicación eficaz, cooperación y
coordinación fortalecen las relaciones sociales entre los miembros del grupo.
 Reduce el sentimiento de aislamiento: Una de las características del trabajo
colaborativo es la interdependencia entre el equipo. La colaboración propicia la
comunicación. Así, los miembros se encuentran en constante interacción recíproca.
Elaborado por:
Edison Villalobos

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Aprendizaje
 Favorece la productividad: La búsqueda de las metas propuestas motiva a los
miembros del equipo. Miembros motivados se implican más en sus labores. Y, además, las
desempeñan con mayor satisfacción. Todo ello propicia el aumento de la productividad.
Con este tipo de trabajo asistimos a un desarrollo acrecentado de proyectos
innovadores y exitosos. Las colaboraciones entre personas permiten que los
proyectos se desarrollen con mayor rapidez, debido al alto grado de flujo de
conocimiento.
Aunque muy enlazado a los proyectos digitales, el trabajo colaborativo se está
extendiendo gradualmente a otros campos de acción. Es una práctica que está
creando importantes cambios en la interacción, trabajo y formas de
producción. Cada vez más el sector empresarial apuesta por esta estrategia. ¿La
causa? Que la colaboración es, actualmente, una de las claves del éxito.
En un estudio de Harvard Business Review se demuestra que crear espacios de
trabajo colaborativos es un factor decisivo para impulsar la innovación y la
productividad. Un espacio colaborativo debe ofrecer ambientes creativos. Deben
fomentar la colaboración y optimizar el trabajo. Por tanto, las empresas han de
diseñar áreas comunes que favorezcan el intercambio de ideas y tributen al trabajo
colaborativo.
Otros espacios muy sugerentes para colaborar entre profesionales son
el coworking y el coliving. Estos modelos de negocio disruptivos se basan en la
economía colaborativa y la sostenibilidad. Promueven un ambiente de
Elaborado por:
Edison Villalobos

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interacciones, fomentan la colaboración y generan fuertes sinergias entre los
miembros o residentes.
Si, por ejemplo, eres un nómada digital, gracias a este modelo de trabajo
compartido podrás interconectar y colaborar con otras personas en cualquier parte
del mundo a donde vayas. Así, tendrás acceso a nuevas ideas que, quizás, no
pudieras alcanzar si trabajaras individualmente.
Elaborado por:
Edison Villalobos

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Aprendizaje
EJEMPLO
Un joven se encontraba estudiando en la comodidad de su casa, debido a que
estaba inscrito en un programa de formación virtual en el cual debe de realizar
muchos trabajos de forma colaborativa, pero tenía un gran problema no podía
relacionarse con sus compañeros de curso, y todos los trabajos los presentaba de
manera individual, sin tener en cuenta que había trabajos que debían ser
colaborativos. Los trabajos colaborativos se basan en “el trabajo conjunto en donde
los participantes trabajan por un objetivo en común: lograr aprendizaje en grupo “lo
cual era muy difícil para él, y por eso no se da cuenta que trabajar en equipo tiene
cinco componentes esenciales que le pueden ayudar a tener una mejor forma de
estudio: La interdependencia positiva, la interacción, las habilidades interpersonales
y en grupo, la responsabilidad individual, la responsabilidad personal, y el
procesamiento por el grupo; con el cual podía aprender a tener más responsabilidad
a la hora de hacer los trabajos, fomentando el trabajo en grupo, y en el cual pueden
aprender a repartir trabajo entre los integrantes del grupo, para así no cargar con
toda la responsabilidad.
Poco a poco se fue dando cuenta de las grandes ventajas que tiene trabajar en
grupo que es “Promover el logro de mejores objetivos en contenido, pues reúne
propuestas y soluciones de varias personas del grupo, valorando el conocimiento
de los demás miembros del grupo, incentivando el desarrollo del pensamiento crítico
y la apertura mental, permitiendo conocer diferentes temas y adquiriendo nueva
Elaborado por:
Edison Villalobos

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Aprendizaje
información, y fortaleciendo el sentimiento de solidaridad y respeto mutuo, basado
en los resultados del trabajo en grupo” así que colocando una mejor disposición se
dedicó a querer aprender cómo trabajar en grupo, y en la actualidad es un gran líder
en las actividades que realiza, promoviendo el trabajo en equipo.
EJEMPLO 2:
Elaborado por:
Edison Villalobos

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El trabajo colaborativo es una modalidad de trabajo en la que un grupo de personas

principal del trabajo colaborativo es que todos los participantes se reúnen de

manera conjunta, dinámica y descentralizada para alcanzar un objetivo común.

La colaboración se puede establecer desde profesionales y departamentos hasta

de trabajo es el conocimiento compartido. Por consiguiente, cada uno de los participantes

debe tener un rol activo y aportar ideas al equipo.

grupal. A grandes rasgos, sus peculiaridades son la cooperación, reciprocidad,

voluntariedad y beneficio mutuo. En adición, podemos distinguir estas otras características:

 Interdependencia positiva: De esta manera, se piensa más en el colectivo que en

no significa que cada uno de los miembros no tengan responsabilidades individuales.

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 Responsabilidad personal: Cada miembro tiene asignadas tareas individuales

aporta y contribuye. De esta manera, el triunfo personal, es el triunfo del grupo.

 Cumplimiento de objetivos comunes: La existencia de objetivos compartidos es

mediante la realización de acciones tanto conjuntas como individuales.

 Heterogeneidad: Las habilidades, especialidades y características de los miembros

pueden ser muy variadas.

 Habilidades comunicativas y de colaboración: Requiere capacidades

periódica del funcionamiento del equipo facilitará el mejoramiento de la efectividad tanto a

nivel individual como colectivo.

 Liderazgo horizontal: No se define un líder. El liderazgo es horizontal y no vertical

parte de la toma de decisiones y resolución de conflictos. No obstante, se debe evitar buscar

Programa de Formación: Tecnólogo en Gestión de

El trabajo colaborativo es una modalidad que ofrece grandes ventajas. Ha facilitado el

crecimiento eficiente de proyectos por el aporte continuo de los miembros. Si aún no te

 Fomenta la innovación: Por lo general, en un entorno colaborativo se hacen

El conocimiento compartido y el feedback fomentan la innovación. De esta manera, se

aprovechan la creatividad y las propuestas de todos los miembros. Intercambiar ideas es la

 Equipo multidisciplinar: En un grupo de trabajo colaborativo es frecuente que se

hará que el resultado alcanzado sea superior a un trabajo individual.

 Estimula las interacciones personales: La comunicación eficaz, cooperación y

 Reduce el sentimiento de aislamiento: Una de las características del trabajo

colaborativo es la interdependencia entre el equipo. La colaboración propicia la

comunicación. Así, los miembros se encuentran en constante interacción recíproca.

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 Favorece la productividad: La búsqueda de las metas propuestas motiva a los

desempeñan con mayor satisfacción. Todo ello propicia el aumento de la productividad.

Con este tipo de trabajo asistimos a un desarrollo acrecentado de proyectos

innovadores y exitosos. Las colaboraciones entre personas permiten que los

proyectos se desarrollen con mayor rapidez, debido al alto grado de flujo de

Aunque muy enlazado a los proyectos digitales, el trabajo colaborativo se está

extendiendo gradualmente a otros campos de acción. Es una práctica que está

creando importantes cambios en la interacción, trabajo y formas de

En un estudio de Harvard Business Review se demuestra que crear espacios de

trabajo colaborativos es un factor decisivo para impulsar la innovación y la

productividad. Un espacio colaborativo debe ofrecer ambientes creativos. Deben

fomentar la colaboración y optimizar el trabajo. Por tanto, las empresas han de

diseñar áreas comunes que favorezcan el intercambio de ideas y tributen al trabajo

Otros espacios muy sugerentes para colaborar entre profesionales son

el coworking y el coliving. Estos modelos de negocio disruptivos se basan en la

economía colaborativa y la sostenibilidad. Promueven un ambiente de

Programa de Formación: Tecnólogo en Gestión de

interacciones, fomentan la colaboración y generan fuertes sinergias entre los

compartido podrás interconectar y colaborar con otras personas en cualquier parte

pudieras alcanzar si trabajaras individualmente.

Programa de Formación: Tecnólogo en Gestión de

Un joven se encontraba estudiando en la comodidad de su casa, debido a que

estaba inscrito en un programa de formación virtual en el cual debe de realizar

muchos trabajos de forma colaborativa, pero tenía un gran problema no podía

colaborativos. Los trabajos colaborativos se basan en “el trabajo conjunto en donde