La Revista ÓRGANO INFORMATIVO DE LASOCIEDAD DE INGENIEROS Y TÉCNICOS DE SEGURIDAD, HIGIENEYAMBIENTE

Representantes

SOITSHA
por Venezuela
ante la Asociación
Latinoamericana
de Seguridad e
J-30713777-0
Higiene en el Trabajo

AÑO 1, NÚMERO 1 VENEZUELA ENERO 2011

EDITORIAL
EN ESTA EDICIÓN
Editorial 1 Retomando la senda
Ley de Riesgos Socionaturales 2 Ing. Marcial Márquez García
Director General Presidente - SOITSHA
Asesorías Empresariales 3
Luego de un receso de cuatro años, SOITSHA ha
Notas de Ergonomía 3 querido retomar su Órgano Informativo, elemento que
busca dar difusión y seguimiento a las iniciativas de
Gente de Seguridad 4 sus Miembros, a la par que proyecta la información
de Seguridad, Higiene y Ambiente a todos los
Premio “Rosalino Fuentes Silva” 4 profesionales.
Sistemas de Gestión Ambiental (I) 5 En esta segunda etapa, unimos nuestra experiencia,
devenida de nuestros profesionales, para dar una
Capacitación y Adiestramiento 6 visión holística y renovadora del acontecer diario en
6 la Prevención de Riesgos Laborales.
Contacto Seguro
Del mismo modo, permitirá dar a conocer las
DIRECTIVA actividades desarrolladas en el país y, con nuestros
aliados internacionales, los del continente.
Ing. Marcial Márquez García .·.
Director General - Presidente Con un claro interés de formación y con vistas a
nuestra tan promovida Unificación de Criterios, se
Ing. Audy Francisco Puyosa definirán en estas páginas los puntos de actuación en
Director de Capacitación y Adiestramiento materia de promoción de la Cultura de la Seguridad.
a.puyosa@soitsha.org

T.S.U. Rossana García Montes Del 08 al 11 de noviembre de

Administradora 2011, Rio de Janeiro recibirá a
r.garcia@soitsha.org las delegaciones de las más
representativas y activas
Ing. Jesús Javier Rincón entidades de seguridad y salud
Director de Asesorías Empresariales ocupacional de América Latina,
j.rincon@soitsha.org por ocasión de las Jornadas Latinoamericanas de
Seguridad e Higiene en el Trabajo. El encuentro
Ing. Fabiana Ovalles Rojo servirá para intercambiar experiencias, presentación de
Coordinadora Región Andina trabajos técnicos, exposición de nuevos produtos y
f.ovalles@soitsha.org tecnologías, así como de diversos eventos paralelos.

Mayor información: Sociedad de Ingenieros y Técnicos de Seguridad, Higiene y Ambiente

Tel/fax: (+58-261) 792.97.72 / 718.49.49 / (+58-414) 966.32.70 E-mail: soitsha@cantv.net / r.garcia@soitsha.org
Contacto en Mérida: Ing. Fabiana Ovalles Cel: (+58-414) 081.2556 / (+58-416) 625.74.78 E-mail: f.ovalles@soitsha.org
 ARTÍCULOS
LEY DE RIESGOS SOCIONATURALES
Una visión preventiva a todo nivel
Ing. Audy Francisco Puyosa / SOIT - 002 - SHA
Director de Capacitación y Adiestramiento
SOITSHA
En Venezuela, las condiciones meteorológicas ha
sido benévolas en el transcurso de los años. De hecho,
muy rara vez es afectada por Huracanes, ya que la mayoría
se forman en el Atlántico frente a las costas de África,
derivando hacia el noroeste. Pero hay ocasiones en las
que pueden desviarse hacia el sur-oeste por factores
como por ejemplo una zona de Alta presión muy cercana
al Caribe oriental.
En 130 años de registro, hemos sido
afectados directamente por este tipo
de perturbación sólo 7 veces: Huracán
Nº 4, año 1877; Huracán Nº 7, año
1892; Huracán Nº 2, año 1933; Tormenta
ALMA, agosto 1974; Tormenta JOAN;
octubre 1988; Tormenta BRET, agosto
1993; Huracán IVAN, septiembre 2004.
Según Gaceta Oficial N 39.895 de fecha 9 de enero de
2009, se decretó la Ley de Gestión Integral de Riesgos
Socionaturales y Tecnológicos; elemento muy pertinente
en estos días, cuando las condiciones climáticas han
resultado notablemente inestables.
Sin embargo, dadas las fluctuaciones climáticas, se hace
necesario tomar medidas de prevención, y fomentar la
cultura de prevención en la colectividad. Por ello esta
Ley toma vigencia, dado que ella busca “… conformar y
regular la gestión integral de riesgos socionaturales y
tecnológicos, estableciendo los principios rectores y
lineamientos que orientan la política nacional hacia la
armónica ejecución de las competencias concurrentes
del Poder Público Nacional, Estadal y Municipal en
materia de gestión integral de riesgos socionaturales y
tecnológicos”.
02
www.soitsha.org
La principal herramienta preventiva en esta materia son
los Planes Especiales de Reducción de Riesgos, los
cuales se orientarán a “caracterizar y disminuir los
niveles de vulnerabilidad en los escenarios de riesgos
construidos en los distintos ámbitos territoriales,
detectados en los diagnósticos respectivos”, siendo
requerido su desarrollo a todos los actores involucrados
en la generación de estos riesgos.
Otro aspecto interesante es la incorporación del
componente educativo en los aspectos a ser fomentados.
En tal sentido, establece que “El Estado, a través de sus
instituciones, garantizará la incorporación, desarrollo y
supervisión de contenidos vinculados a la gestión integral
de riesgos socionaturales y tecnológicos en la educación
formal”
De acá podemos entender que la formación, desde el
mismo estamento formal, permitirá desarrollar en los
niños y jóvenes la visión preventiva. Pero el reto es
mayor. Es llevar esta información a los hogares,
comunidades y asociaciones. Todos somos parte de la
Cultura de la Prevención!
a.puyosa@soitsha.org
IZAMIENTO DE CARGAS
En nuestra codición de Representantes
Exclusivos de la Crane Inspection &
Certification Bureau para Latinoamérica y
El Caribe, tenemos a bien ofrecerles
nuestros programas de inspección de
equipos de izamiento con Calidad y
Reconocimiento Internacional.
SOITSHA La Revista Institucional

ASESORÍAS EMPRESARIALES
Apoyando en la Gestión Empresarial
Ing. Jesús Javier Rincón / SOIT - 198 - SHA
Director de Asesorías Empresariales
SOITSHA
La Sociedad de Ingenieros y Técnicos de Seguridad,
Higiene y Ambiente (SOITSHA) es una organización
dedicada a Asesorar, Adiestrar y Certificar a personas y
empresas en el área de Seguridad y Salud Laboral.
Proveemos personal profesional calificado
para asesorarles en materia de Seguridad,
Salud Laboral y Ambiente para que su
organización cumpla con los requisitos
legales y normativos exigidos por el
estado o contratantes (INPSASEL,
Normas PDVSA, otros).
Podemos diseñar, implantar, evaluar y mantener sus Sistemas
de Seguridad y Salud Laborales y hacerlos auditables.
A través de su División de Asesorías Empresariales, No hay que descuidar el momento en que se ofrece
SOITSHA presta los siguientes servicios:
Asesoramiento para la elección de los Delegados de
Prevención y registro del Comité de Seguridad y
Salud Laboral.
Implantación del Programas de Seguridad y Salud
Laboral en cumplimiento de la NT-01.
Elaboración, revisión y/o actualización de la
Notificación de Riesgos por Puesto de Trabajo.
Evaluación de riesgos por puestos de trabajo.
Diseño, Implantación y/o Actualización del Plan de
Emergencia.
Asesoramiento e implantación de los Programas de
Motivación y Adiestramiento.
Evaluaciones de Ergonomía por puestos de trabajo.
Evaluaciones de Higiene Industrial.
Diseño, elaboración y/o supervisión de Planes y
Programas Ambientales.
Asesoramiento técnico legal en el manejo de Leyes y pueden olvidar. Por ejemplo, las elecciones en materia
Normas de Seguridad y Salud Laboral.
Adaptación de empresas a la norma PDVSA SI-S-04. pueden ser abandonadas o cuestionadas debido a la
Adiestramiento y Certificación de Competencias.
Asesoría en materia de adquisición, distribución,
instalación, uso y mantenimiento de Equipos de
Seguridad y Protección.
j.rincon@soitsha.org
www.soitsha.org
ARTÍCULOS
NOTAS DE ERGONOMÍA
¿Qué es una Intervención Exitosa?
Ing. Fabiana Ovalles Rojo / SOIT - 918 - SHA
Coordinadora de la Región Los Andes
SOITSHA
Toda intervención de trabajo conlleva dimensiones
contradictorias, se trate de su implantación o de los
resultados que logra. Induce y provoca juicios
encontrados, por lo que es importante no eludirlos.
No es sencillo saber si una intervención ha sido exitosa.
Se presentan dificultades para establecer un juicio
objetivo y universal sobre los resultados de una
intervención por parte de las personas que la juzgan.
Una intervención sobre el trabajo conlleva diferentes
implicaciones para los distintos actores de la empresa.
Se espera entonces que la intervención responda
simultáneamente a un conjunto de necesidades y de
expectativas que es conveniente tratar de distinguir.
esta evaluación, ya que es difícil ponerle fecha al final
de una intervención. Esta se inscribe en la historia de la
empresa, y los acuerdos alcanzados durante la
intervención pueden cuestionarse, las decisiones de
implementar lo preconizado posponerse o rechazarse,
y algunas evoluciones dar lugar a largas negociaciones
de resultado incierto.
El análisis retrospectivo responde a dos dudas:
1.- A la empresa, que necesita saber cuánto le costó
la intervención que solicitó.
2.- Al ergónomo interventor, que debe capitalizar y
acumular experiencia para que su desarrollo.
Es importante, pues, poder apreciar lo que evolucionó o
lo que no cambió durante o al término de la intervención
aunque no siempre sea posible distinguir claramente
qué fue lo que generó el cambio.
Pero el cambio también es a veces lo que no puede
verse al regresar a la empresa, y lo que los actores
de inversión o de diseño y las elecciones organizativas
intervención y a lo que ésta genera en las relaciones
entre los actores y en el proceso de toma de decisiones.
Hay que ser capaces de mostrar o de recordar lo que
no se ha hecho y lo que se hubiera podido evitar.
f.ovalles@soitsha.org
03
SOITSHA La Revista Institucional
 SOITSHA Y LA COMUNIDAD

GENTE DE SEGURIDAD
Trino Segundo Vergara
Ing. Marcial Márquez García / SOIT - 001 - SHA
Director General - Presidente
SOITSHA
Trino Segundo Vergara Tudares, un Ingeniero Químico nacido en Cabimas, Estado Zulia, quien ha dedicado gran parte de
su vida profesional al desarrollo de la Cultura de la Seguridad en el país. Hombre de familia y de industria, con fuertes
ideales y gran fortaleza a la hora de defender sus opiniones.
Con una experiencia de más de 30 años, repartidos entre la industria petrolera, empresas contratistas y su faceta como
Consultor – Asesor en el área de Gestión de Riesgos, Trino Vergara ha llevado su estilo de seguridad a las organizaciones
en las cuales ha estado.
A Trino se le reconoce su aporte al crecimiento de la Cultura de la Seguridad en la industria, por su desempeño en el
desarrollo del CEPET / CIED (centro de formación y adiestramiento de PDVSA) durante la década de los 90's. Sin embargo,
es difícil no reconocer que dicho desarrollo se sustenta en su experiencia en organizaciones del nivel de la Creole durante
los años 70's y MENEVEN y MARAVEN en los 80's.
Otro aspecto que ha de señalarse es su sencillez a la hora de llevar esa experiencia a las generaciones en
formación; su otra gran afición. En efecto, Trino Vergara ha sido docente en educación básica primaria,
secundaria y universitaria, siendo sus 19 años como profesor del Colegio “Universitario de Cabimas” donde llegó
a ejercer como Profesor a dedicación exclusiva en las cátedras de Ingeniería de la Seguridad e Higiene Industrial.
Todo esto le valió como mérito para ser llamado, en el año 2000, para ocupar la Presidencia de la Sociedad de
Ingenieros y Técnicos de Seguridad, Higiene y Ambiente (SOITSHA), en su Primera Junta Directiva.

PREMIO ROSALINO FUENTES SILVA

A La Mejor Tesis de Pregrado en Materia de Prevencion de Acidentes
Desde el 16 de marzo de 2009, SOITSHA ha instituido el premio “Rosalino Fuentes Silva”,
como reconocimiento al Mejor Trabajo de Pregrado en materias relacionadas con
prevención de accidentes, dándole reconocimiento público a estudiantes y a profesionales
noveles, con la finalidad de fomentar el interés por la investigación en las áreas de
Seguridad e Higiene Industrial, Salud Laboral, Prevención de Incendios, Seguridad Vial,
Protección Ambiental y cualesquiera otras áreas relacionadas al tema de la Prevención de
Accidentes.
El premio se otorgará anualmente y podrán postularse Tesis de Pregrado presentadas y aprobadas en la respectiva
carrera, en el último año anterior a la fecha determinada para el cierre anual de recepción de postulaciones, no
pudiendo re-postularse trabajos que se hayan presentado al premio con anterioridad.
Los trabajos deberán ser postulados por el autor o autores de la Tesis de Pregrado o quien les represente
legalmente y remitirse antes del 31 de Agosto de cada año a la Sede de la Sociedad de Ingenieros y Técnicos
de Seguridad Higiene y Ambiente.
El premio consistirá en un (01) computador personal portátil de ultima generación y un Diploma acreditativo del
galardón recibido. El tutor del autor(es) de la Tesis distinguida recibirá un diploma acreditativo por su
participación y contribución a los propósitos que inspiran el premio.
Puede obtenerse más información a través de los teléfonos: 0261 – 7929772 0261 – 7929772 / 0414 – 9663270
0414 – 9663270 / 0416 - 8646336 0416 - 8646336 / E-mail: info@soitsha.org, o en la Sede de la Sociedad de
Ingenieros y Técnicos de Seguridad, Higiene y Ambiente, en el Centro de Ingenieros del Estado Zulia.
04
www.soitsha.org SOITSHA La Revista Institucional

SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL (I)
Una Herramienta Necesaria
Ing. Agr. Raoul Taylhardat Arjona / SOIT - 112 - SHA
Gerente EHS
CARGILL de Venezuela
Los Sistemas de Gestión Ambiental (SGA) han sido
concebidos para garantizar que las organizaciones
tomen en cuenta los factores ambientales en todos los
aspectos de sus actividades cotidianas. El enfoque de
la nueva gerencia está cambiando la visión de que la
Gestión Ambiental es una función “secundaria” a una
visión que la integra en la planificación estratégica y
operativa del negocio.
Un SGA bien implantado: 1) Permite integrar todos
aquellos aspectos que influyen en el ambiente con la
gestión general de la empresa. 2) Permite cumplir con
la política ambiental de la empresa. 3) Garantiza a los
inversionistas el compromiso y la responsabilidad en la
protección del ambiente. 4) Permite la fijación de
objetivos y metas ambientales concretas. 6) Optimiza
la efectividad del proceso de auditoria ambiental.
Uno de los principales objetivos de la gestión ambiental
es, por supuesto, el cumplimiento de la legislación, por
lo tanto le sirve para el desarrollo de un mecanismo
que permita a la organización mantener conocimiento
de la legislación vigente y prevista, que debe, o deberá
en un futuro, cumplir.
La adopción de una política ambiental adecuada, el
cumplimiento de una serie de objetivos ecológicos, así
como la posibilidad de demostrar a terceras personas
que se están cumpliendo tanto las exigencias como los
objetivos de esa política ambiental, son aspectos que
la gerencia moderna utiliza como incentivo para
desarrollar un SGA. La etapa de planificación inicial
incluye, aunque no necesariamente en este orden:
1.- Definición de las metas generales.
2.- Determinación de las restricciones.
3.- Identificación de los elementos.
4.- Establecimiento del cronograma.
5.- Identificación de los recursos necesarios.
6.- Elección del enfoque de gestión de proyecto.
7.- Establecimiento de control de los procesos.
www.soitsha.org
MUNDO VERDE
El SGA no puede funcionar sin la clara identificación de
roles y responsabilidades, y sin la asignación de los
recursos necesarios; por lo tanto, el éxito de un SGA
depende fundamentalmente del compromiso de la alta
gerencia en la asignación de los recursos y en la
creación, dentro de la organización, de una cultura en
la que el personal pueda trabajar de modo efectivo para
promover y alcanzar unas buenas prácticas
ambientales.
Una vez establecido el SGA, este debería ser flexible y
estar sujeto a continuas revisiones a los niveles
adecuados. Algunas de estas revisiones serán el
resultado de “acciones correctivas” o “auditorías”.
Todo Sistema de Gestión debe estar documentado en
todos sus aspectos, y un SGA no es la excepción, por lo
tanto, es necesario para su buen funcionamiento un
documento perfectamente adecuado y cuyo nivel de
detalle permitiese poder describir los elementos
centrales del SGA y su interacción, así como
proporcionar las indicaciones para poder obtener una
información más detallada sobre el funcionamiento de
partes especificas del SGA. La documentación
relacionada puede incluir: información de los procesos,
organigramas, normas internas y procedimientos de
funcionamiento, planes de emergencia, etc.
taylgon@cantv.net
CONFECCIONES GYMCA
Cuando de uniformes industriales se
trata, GYMCA le ofrece variedad y
economía. Prendas a la medida, con
alta calidad y la mejor atención.
Uniformes, bragas, chaquetas,
bordados y mucho más.
confeccionesgymca@gmail.com
05
SOITSHA La Revista Institucional
 EVENTOS

CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
SOITSHA pone a disposición de nuestros Miembros,
Clientes y relacionados; nuestra oferta de Programas
de Formación para los próximos meses.
Con el Ing. Marcial Márquez García:.
FECHA ACTIVIDAD LUGAR Programa Institucional de SOITSHA
que se transmite en el Estado Zulia
Taller de Elaboración de por Fabulosa 94.7 FM todos los
Enero 15 Análisis de Riesgos en Maracaibo sábados de 10:00 a 11:00 am.
el Trabajo
Programa Básico de
R O !!
Enero 22 y 23 Seguridad, Higiene Maracaibo S E GU
y Ambiente C O N TA C TO
Fundamentos de Escúchelo a través de internet por
www.fmfabulosa.com
Enero 29 - 30 Ergonomía en el Maracaibo
Trabajo
CONTACTOS DE SEGURIDAD
Sistemas de En los actuales momentos, el país atraviesa una serie
Febrero 05 - 06 Gestión Ambiental Maracaibo
de condiciones de inestabilidad en sus condiciones
Básico de Investigación atmosféricas, debido a la fuerte actividad de la Zona de
Febrero 12 de Eventos No Deseados Maracaibo
Convergencia Intertropical. Esto ha generado fuertes
Fundamentos de lluvias e inundaciones en diferentes regiones.
Febrero 12 - 13 Ergonomía en el Caracas Por ello, SOITSHA brinda un resumen de las acciones
Trabajo a tomar para reducir los impactos que estos eventos
Evaluación pueden causar en la colectividad.
Febrero 18 - 20 Ergonómica Maracaibo
de Puestos de Trabajo INUNDACIONES REPENTINAS
Evaluación Antes
Febrero 26 - 27 Ergonómica Maracaibo Instale los disyuntores eléctricos en lugares elevados.
de Puestos de Trabajo Averigue sí vive en una zona inundable.
Desarrolle un plan de emergencia familiar. Identifiquen
Básico de Investigación dónde refugiarse y dónde encontrarse luego del desastre.
Febrero 26 de Eventos No Deseados Mérida Mantenga los drenajes limpios toda la temporada.
Mantenga su Kit de Emergencias.
Febrero 28 - Certificación Internacional Si reside en una zona sujeta a inundaciones recurrentes,
Marzo 04 para Inspectores de Maracaibo guarde en reserva materiales de construcción.
Grúas Móviles Durante
Certificación en Prevención Corte energía eléctrica, agua y gas.
Marzo 12 de Riesgos con Maracaibo Construya barreras alrededor de su hogar o edificio.
Sulfuro de Hidrógeno Sujete bien los muebles de patio, cortadoras de césped,
contenedores de basura, parrillas, etc.
Certificación para Sí el agua comienza a penetrar, suba a pisos elevados.
Marzo 19, 20 Supervisores de Seguridad, Maracaibo Asegúrse de taponar la bañera, duchas, lavabos.
25, 26 y 27 Higiene y Ambiente No intente nadar.
Traslade sus objetos de valor a pisos más elevados.
Seguridad en Actividades
Abril 02 Maracaibo Despues
de Mantenimiento
Avise a familiares y amigos que está a salvo.
Electromecánico Espere que el cuerpo de rescate venga a socorrerlo.
Fundamentos de No conecte la electricidad hasta asegurar que no hay
condiciones de electrocución.
Abril 02 - 03 Ergonomía en el Mérida Desinfecte agua y alimentos que pudieron contaminarse.
Trabajo No usar automóviles.

06
www.soitsha.org SOITSHA La Revista Institucional