INFORME DE HORAS REALIZADAS POR SAN&SEG

MALFI YICETH CABRERA ASTAIZA

MARI EUGENIA LOPEZ ARROYO

LINA MARCELA URBANO

DUVAN ALVEIRO RODRIGUEZ

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE “SENA”

CENTRO DE DESARROLLO EMPRESARIAL Y TURISTICO DEL HUILA

TECNICO SEGURIDAD OCUPACIONAL

LA ARGENTINA HUILA

2017
 INFOME DE HORAS REALIZADEAS POR SAN&SEG

Elaborado por:

DUVAN ALVEIRO RODRIGUEZ

MALFI YICETH CABRERA ASTAIZA

MARI EUGENIA LOPEZ ARROYO

LINA MARCELA URBANO

Aprendices

SANDRA MANQUILLO

Instructora

SERVIVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE “SENA”

CENTRO DE DESARROLLO EMPRESARIAL Y TURISTICO DEL HUILA

TECNICO SEGURIDAD OCUPACIONAL

 LA ARGENTINA HUILA

2017

INTRODUCCIÓN

Los seres humanos por naturaleza, deben contar con unas

capacidades físicas y mentales para poder realizar su labor
dentro de una organización. El objetivo de la salud ocupacional
es mantener estas capacidades, para lo cual tiene como
función principal el garantizar la salud de una forma general a
la población trabajadora, de manera que se optimice la
satisfacción de los empleados y la gestión de la empresa.
El tema de la salud tiene una clara relación con el trabajo, lo
cual se evidencia en las condiciones de vida y de trabajo de las
personas, para esto se busca tomar todas las medidas
necesarias con el fin de evitar cualquier suceso que repercuta
en la calidad del ambiente de trabajo como lo son los
accidentes laborales, los cuales tienen mayor relevancia
dentro del programa de salud ocupacional, debido a su gran
influencia y determinación en las personas y en la organización
como tal.
Para el óptimo cumplimiento de esta labor, es indispensable
contar con un buen ambiente laboral, libre de agentes de riesgo
internos y externos, ya que pueden causar daños humanos y
materiales, lo cual afecta significativamente el proceso
productivo de la empresa.
 En este punto es donde interviene la gestión de la salud
ocupacional, la cual se dedica de forma permanente y
consecutiva al estudio y análisis de los hechos, con el objetivo
de prevenir y controlar los factores causantes de incidentes y
accidentes, de manera que se les brinde a los trabajadores las
mejores condiciones posibles dentro de su ambiente de trabajo
y por ende garantizar su salud e integridad física, psicológica y
social.

JUSTIFICACIÓN

En este informe se dará a conocer los objetivos y la importancia de la

SEGURIDAD OCUPACIONAL en las MYPES de La Argentina Huila con
el fin de facilitar su implementación de manera efectiva, completa para
la identificación de cada una de los riesgos en los que están expuestos
los trabajadores, y para ello fue necesario establecer programa de
prevención.

El informe fue elaborado con el fin de brindar un apoyo a la oficina de

salud de la Alcaldía Municipal y la E.S.E. JUAN RAMON NUÑEZ
PALACIOS en el área de Seguridad Ocupacional así mismo evaluar
conforme a la ley que lo rige con el fin de crear ambientes saludables
para los trabajadores.
A través de este informe presentamos una serie de inconsistencias o
problemas que se presentan durante la inspección de las empresas del
Municipio.
De alguna u otra forma establecer las falencias, eso sí, una vez
establecidas dichas falencias brindar una solución basada en los
conocimientos adquiridos en este técnico, adicional a ello realizar
propuestas encaminadas a un mejor desarrollo en el cuidado del medio
ambiente y la seguridad industrial acorde con las normas y
procedimientos existentes.

FORMULACION DEL PROBLEMA

La gestión cotidiana en la Administración Municipal y la E.S.E

Juan Ramón Núñez de la Argentina Huila genera una cantidad
de inconsistencias en el ámbito laboral, los cuales requieren de
una disposición que permita disminuir los riesgos encontrados.
Esto conduce a crear condiciones inseguras para los
trabajadores por esta razón SAN&SEG quiere aumentar la
cobertura de acciones dirigidas a la población en general para
el desarrollo y fortalecimiento de la cultura del auto cuidado en
torno a la adopción de actuaciones seguras en el ámbito
laboral extra laboral, la familia la comunidad.
LA ALCALDÍA MUNICIPAL la cual se encuentra ubicada en la
CLL6 No 3-66 Barrio el Centro.
 Es de suma importancia que con las asesorías y consultorías
logremos disminuir la frecuencia y severidad de los accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales, desarrollando
acciones de promoción de la salud de los trabajadores y
prevención de los riesgos, contribuir con el cuidado del medio
ambiente; con el apoyo de los empleadores de tal manera
buscamos que todos estén involucrados en la labor para
mejorar la calidad laboral.
Para contrarrestar los efectos negativos y los descuidos de la
carencia de personal idóneo en la seguridad y salud en el
trabajo para ello hicimos la matriz de peligro de la empresa

DIAGNOSTICO

Esta investigación genera un diagnóstico y unos resultados

que se convierten en el punto de partida o en la base para
implementar un plan de contingencia que facilite las buenas
prácticas, medidas necesarias para que el área de salud
ocupacional forme parte del organigrama de la empresa. Por
este motivo, se han venido desarrollando y ejecutando
acciones con base a las resoluciones que lo rige a la Política
de Salud Ocupacional de la empresa.
 la cual se compromete a velar por el bienestar físico y mental
de sus trabajadores. Para esto, se ha construido un programa
de salud ocupacional el cual consta de los conceptos
relacionados, los cuales están claramente definidos; la
población objetivo; las normas legales; la política de salud
ocupacional; los objetivos; los estudio; las actividades; el
impacto y los diferentes diagnósticos de salud y seguridad en
el trabajo.

OBJETIVO GENERAL
Promover, mantener y mejorar las condiciones de seguridad y
salud en el trabajo en LA ALCALDÍA MUNICIPAL y la E.S.E
JUAN RAMON NUÑEZ PALACIOS con el fin de preservar un
estado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores,
tanto a nivel individual como colectivo, que mejore la
productividad de la misma.
 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1. Desarrollar actividades de prevención de Enfermedades

laborales y accidentes de trabajo a todo nivel en la
Organización, con el fin de disminuir las pérdidas por
daños a los equipos, materias primas o las generadas por
ausentismo laboral.

2. Analizar la magnitud de los factores de riesgo e implementar los

sistemas de control requeridos para evitar efectos nocivos en los
trabajadores, las instalaciones, la comunidad y el medio ambiente.

3. Elaborar, analizar y actualizar las estadísticas de la información

recolectada en los diferentes registros implementados, los cuales
permitirán controlar el comportamiento de los factores de riesgo
existentes y detectar la presencia de nuevos agentes agresores

4. Promover las Normas Internas de Salud Ocupacional y el

Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, para facilitar el
control de los factores de riesgo y prevenir la aparición de
accidentes y Enfermedades laborales.
 5. Evaluar de forma cualitativa y cuantitativa la magnitud de los
factores de riesgos presentes en la Organización.

6. Establecer los grupos de apoyo del Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo: Comité Paritario de Salud y
seguridad en el trabajo. (COPASST)

PLAN DE TRABAJO UNIDAD PRODUCTIVA

NOMBRE DE LA UNIDAD: SAN&SEG S.A.S industria

UBICACIÓN GEOGRAFICA: LA ARGENTINA HUILA, ALCALDIA MUNICIPAL

OBJETIVO GENERAL: PROMOVER, Y MEJORAR LAS CONDICIONES DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

NOMBRE DE LA TITULACION: TECNICO EN SEGURIDAD OCUPACIONAL

No Ficha: 1302051

HORARIO: 2:00PM-6:00 PM
Numero Horas Totales: 72 HORAS

Firma del Instructor Líder.

 Fecha de Ejecución-

Actividad a Realizar Objetivo de la Actividad No Horas

Responsables

REUNION CON LA 2 de febrero 2017

DOCTORA NINI PARA Prestar el apoyo en el área de 3 horas-

EL APOYO ALA seguridad ocupacional U.P SAN&SEG

OFOCINA DE SALUD S.A.S Industria

VERIFICACIÓN DE 3 de febrero 2017

EXTINTORES EN LA
4 horas-
POLICÍA NACIONAL
NÚCLEO Verificar que los extintores estén U.P SAN&SEG S.A.S

ESTUDIANTIL Y en perfecto estado para su uso Industria

EMISORA

4 de febrero de 2017
VERIFICACION DE
EXTINTORES Verificar que los extintores estén 4 horas-
ALCALDIA, CONSEJO, en perfecto estado para su uso
U.P SAN&SEG S.AS.
HOSPITAL
Industria
 8,9,10,11,12,13,14,15,
TOMA DE DATOS
de febrero de 2017
PERFIL Verificar a que riesgos laborales
SOCIODEMOGRAFICO están expuestos los trabajadores y 32 horas-
EN LA E.S.S JUNAN a que ARL están afiliados
U.P SAN&SEG S.A.S
RAMON
Industria

VISITA 17-18 de febrero 2017

INSTITUCIONES
Solicitamos permiso a los rectores 7 horas-
EDUCATIVAS
de las instituciones para
BETANIA – U.P SAN&SEG S.A.S
conformación del COPASST en
PESCADOR. PERMISO Industria
las mismas.
CONFORMACION
COPASST.

CONFORMACION DEL 25y 27 de febrero

COPASST conformamos el comite 24 horas
INSTITUCION (COPASST) con los empleados
EDUCATIVA de la institución y le prestamos la U.P SAN&SEG S.A.S
BETANIA-PESCADOR debida asesoría Industria

VERIFICACIO DE 02 Marzo de 2017

EXTINTORES Verificar que los extintores estén
8 horas-
INSTITUCION en buen estado para su respectivo
EDUCATIVA uso. U.P SAN&SEG S.A.S
BETANIA- PESCADOR Industria
 Fecha de Ejecución-

Actividad a Realizar Objetivo de la Actividad No Horas

Responsables

CHARLAS DE 3,6 marzo de 2017

SEGURIDAD EN LAS Concientizar y promover al auto 16 horas-
INSTITUCIONES cuidado en sus lugares de trabajo
U.P SAN&SEG
BETANIA Y en los ambientes educativos.
S.A.S industria
PESCADOR

CHARLAS DE 7,8,9,10 de marzzo

SEGURIDAD EN EL Concientizar y promover al auto de 2017

SECTOR COMERCIO cuidado en sus lugares de

12 horas
trabajo.
U.P SAN&SEG

Manejo adecuado de los 14, 18 de marzo de

elementos de protección personal 2017
CHARLAS DE para el trabajo en alturas con el fin
SEGURIDAD EN LA 8 horas-
de concientizar a los trabajadores
OBRA VEREDAD de los riesgos en las cuales están U.P SAN&SEG
PESCADOR expuestos.

CHARLA DE Concientizar a los trabajadores de 21 de marzo de 2017

SEGURIDAD A LOS los diferentes riesgos a los que 3 horas
EMPLEADOS A LA pueden estar expuestos en los
UP SAN&SEG
EMPRESA EMPUARG sitios confinados.
CHARLA DE 23,24 de marzo de
SEGURIDAD EN LA 2017
ALCALDIA dar asesorías sobre el riesgos a los
10 horas
MUNICIPAL Y E.S.E que ellos están expuestos.
JUAN RAMON NUÑEZ U.P .SAN&SEG
PALACIOS. S.A.S

PAUSAS ACTIVAS EN 28, 29 de marzo de

LA ALCALDIA 2017
MUNICIPAL Y LA Para mejorar las relaciones

E.S.E JUAN RAMON interpersonales y el cuidado 10 horas-

NUÑES PALACIOS físico- mental. U.P S

TOTAL DE HORAS

141 HORAS
 EVIDENCIA FOTOGRÁFICA

Toma de datos del perfil socio demográfico a los empleados de

la E.S.E JUAN RAMON NUÑEZ PALACIOS
Por medio de una lista de chequeo le preguntamos a los
empleados de la E.S.E JUAN RAMON NUÑES PALACIOS si
ellos hacían pausas en sus jornadas de trabajo.
Se realizaron charlas de seguridad, tema que se trató riesgo
psicosocial y pausas activas en la E.S.E JUAN RAMON
NUÑEZ PALACIOS.