ACCIDENTES LABORALES EN TRABAJADORES OPERATIVOS DE OBRAS

CIVILES EN LA CIUDAD DE PASTO

Mario Fernando Bravo Villota

Corporación Universitaria Minuto de Dios Vicerrectoría Regional Sur

Sede Pasto (Nariño)

Programa Administración en Salud Ocupacional

Abril de 2021
 ACCIDENTES LABORALES EN TRABAJADORES OPERATIVOS DE OBRAS

CIVILES EN LA CIUDAD DE PASTO

Mario Fernando Bravo Villota

Trabajo de Grado presentado como requisito para optar al título de Administrador en Salud

Ocupacional

Asesor(a)

Andrés Felipe Rojas Zapata

Corporación Universitaria Minuto de Dios Vicerrectoría Regional Sur

Sede Pasto (Nariño)

Programa Administración en Salud Ocupacional

Abril de 2021
 Planteamiento del problema

En la construcción, la seguridad industrial es definida como las diferentes disposiciones de

protección anticipada adoptadas para identificar y controlar las posibles situaciones que

generan peligro de accidentabilidad afectando a los trabajadores y maquinaria del sitio de

trabajo. Las personas que trabajan en la construcción son muy propensas a sufrir un accidente

laboral, debido a que las actividades que realizan exigen manipular elementos que generan

riesgos. (Suárez y Zambrano, 2010)

En las obras de construcción hay una gran probabilidad de que sucedan accidentes laborales,

los trabajadores manipulan diferentes herramientas y realizan distintas funciones que generan

riesgo, como el trabajo en alturas, transporte y manipulación de elementos y sustancias

químicas. Es mucho más peligroso si no se tiene implementado el SG-SST. (Zambrano,

2011) La seguridad industrial es la encargada de reducir los accidentes en las empresas, pero

como muy bien sabemos existen gerentes de constructores que no les interesa invertir en la

seguridad de sus trabajadores, pero ellos no saben que en caso de que algún accidente ocurra

los costos pueden ser elevados, claro está dependiendo de la gravedad del accidente. (Ruiz,

2007)

Los riesgos laborales han ido cambiando a lo largo de toda la historia. El mismo concepto de

riesgo laboral supone un logro porque durante mucho tiempo ha carecido de sentido. El

trabajador carecía de cualquier derecho; su trabajo era su vida y su obligación, se le mantenía

para que trabajara, y si sufría cualquier daño, parcial o letal, era su suerte. Objetivo del trabajo

era obtener unos resultados en el menor tiempo, al margen de los costes, especialmente de

los humanos. (Jiménez, 2001)

De acuerdo a los resultados obtenidos en la presente investigación, se encontró que, de los

117 accidentes laborales analizados, las manos y los ojos han sido las partes más afectadas,

con un total de 23 y 21 lesiones respectivamente. Con respecto a las manos se considera que

esto se debe a que son las partes del cuerpo primordiales para la ejecución de toda actividad,

específicamente de manufactura y uno de los principales sectores donde se presentan

accidentes laborales reportados a las ARL es la construcción con 10.46%; por otro lado, los

ojos son la segunda parte del cuerpo más afectadas debido a la presencia de cuerpos extraños

que se presentan en la realización de las actividades en dicho sector (Gonzales, Bonilla,

Quintero, Reyes y Chavarro, 2016)

Con lo encontrado en la investigación se encontró que uno de los accidentes más comunes

eran los golpes con 67,3%, luego las heridas 63,3%. Generalmente el 53% de las

constructoras investigan todos los accidentes, el 36,7% lo realizan eventualmente y un 10,2%

no lo realizan. La poca investigación de los accidentes es por la falta de preparación en cuanto

a normatividad y la falta de idoneidad de las constructoras. El impacto más grande que

generan estas situaciones seria la falta de identificación de las causas de accidentes y la falta

de control y medidas preventivas. (Echeverri y Yepes, 2011)

El estudio realizado es de gran importancia para los especialistas en Gerencia de la seguridad

y salud en el trabajo, porque deben estar en la capacidad de asumir los retos trae el área de la

construcción, cumpliendo con la normativa vigente para la implementación de los SG-SST.

Se escogió una constructora en Pasto – Nariño, para describir las características de la

seguridad y salud en el trabajo en el año 2015, para realizar la identificación, análisis y

determinación de parámetros verdaderos para dar cumplimiento a la normatividad dada en el

decreto 1072 de 2015. Con el resultado que se obtuvo se puede ubicar los parámetros, para
la implementación del SG-SST y así poder sensibilizar a los directivos y colaboradores de la

empresa, sobre la importancia y la responsabilidad que tiene la buena dirección y gestión de

este tema, para generar bienestar y calidad de vida a los trabajadores de esta área. (López,

Urrea y Vallejo, 2015)

Idea de investigación

Accidentes laborales en trabajadores operativos de obras civiles en la ciudad de San Juan de

Pasto.

Formulación del problema

¿Cuáles son los factores que influyen en la ocurrencia de accidentes laborales en trabajadores

operativos de obras civiles en la ciudad de San Juan de Pasto?

Sistematización del problema

¿Cuál es el conocimiento de los trabajadores, frente a los accidentes laborales en trabajadores

operativos de obras civiles en la ciudad de San Juan de Pasto?

¿Qué factores intralaborales incrementan los accidentes laborales en trabajadores operativos

de obras civiles en la ciudad de San Juan de Pasto?

¿Qué factores extralaborales influyen en los accidentes laborales en trabajadores operativos

de obras civiles en la ciudad de San Juan de Pasto?

Objetivo general

Analizar los factores que influyen en la ocurrencia de accidentes laborales en trabajadores

operativos de obras civiles en la ciudad de San Juan de Pasto

Objetivos específicos

Definir el conocimiento de los trabajadores, frente a los accidentes laborales en trabajadores

operativos de obras civiles en la ciudad de San Juan de Pasto.

Identificar los factores intralaborales que incrementan los accidentes laborales en

trabajadores operativos de obras civiles en la ciudad de San Juan de Pasto.

Establecer los factores extralaborales que influyen en los accidentes laborales en trabajadores

operativos de obras civiles en la ciudad de San Juan de Pasto.

Justificación

En la actualidad los trabajadores de la construcción siempre están expuestos a cualquier tipo

de riesgo, así sea muy complejo o sencillo que no demuestre importancia., para prevenir estos

riesgos laborales es importante que el empleador tenga en cuenta la vida, seguridad y salud

de sus trabajadores sin importar lo que cueste para el bienestar de sus trabajadores.

En algunas partes del país se vulneran los derechos de los trabajadores de construcción,

siendo este uno de los trabajos con mayor probabilidad de generar accidentes y ocasionar la

muerte

Esta investigación tiene como importancia conocer los riesgos a los cuales están expuestos

los trabajadores del sector construcción, así podemos tener un mayor control por parte de los

supervisores SST, también así los trabajadores se van a sentir protegidos, seguros y tendrán

buena productividad en su trabajo

Esta investigación nos permite ayudar a concientizar a los trabajadores que ellos tienen el

derecho a recibir todas sus prestaciones laborales como lo dice la ley

La investigación como tal brinda a UNIMINUTO reflexionar sobre los accidentes y

enfermedades que se adquieren en las construcciones, ya que los trabajadores realizan sus

actividades sin ninguna protección o supervisión de algún profesional de SST, y en cuanto a

la salud ocupacional nos ofrece que el sector construcción es uno de los trabajos más

riesgosos, por lo tanto, siempre tenemos que estar pendientes, y diariamente capacitando a

nuestros trabajadores

Marco referencial

Marco de Antecedentes

Corvacho y Flórez (2017) en su proyecto de grado, “Identificación de accidentes y

ausentismo laboral como elementos básicos para la propuesta de un modelo educativo de

autocuidado en trabajadores de una empresa del sector de la construcción de barranquilla”,

que tuvo como objetivo, identificar los accidentes y el ausentismo laboral como elementos

básicos para la propuesta de un modelo educativo de autocuidado para los trabajadores de

una empresa del sector construcción de Barranquilla, como conclusiones se destacan que los

trabajadores de la empresa Unión Temporal Constructores Unidos Puerta de Oro, conocen

los riesgos a los que están expuestos lo cual crea una cultura del autocuidado. La empresa

cuenta con un sistema implementado para mitigar y controlar los accidentes laborales, pero

sin embargo se identifica que algunos trabajadores por descuido, confianza o falta de atención

en el desarrollo de sus actividades generan accidentes relacionados con golpes, pisadas,

malas posturas, entre otros.

López y Azuero (2018) en su tesis, “Propuesta de estrategia para la prevención de incidentes,

accidentes y/o enfermedades laborales a partir del autocuidado y la generación de valores en

la Empresa 790 Ingeniería S.A.S”, cuyo objetivo general fue, Diseñar una estrategia para

adoptar medidas de prevención en los trabajadores de obra con base en la aplicación de

métodos de autocuidado y generación de valores que permitan contribuir con la disminución

de incidentes, accidentes y/o enfermedades laborales en la empresa 790 Ingeniería S.A.S, de

la empresa.

Salcedo y Molina (2016) en su trabajo de grado, “Diseño de políticas en seguridad y salud

en el trabajo para constructoras de la región del alto magdalena”, que tuvo como objetivo

general, Diseñar políticas en un (SG-SST) sistema de gestión en seguridad y salud en el

trabajo para constructoras en la región del alto Magdalena, finalmente concluyen que en la

mayoría de empresas visitadas, no tienen un buen diseño especifico de las políticas de

seguridad y salud ene le trabajo y que es conveniente hacer su implementación.

Ferreira, (2015) en su tesis doctoral, “condiciones de trabajo y salud en el sector de la

construcción, ¿cuestión de jerarquías?” cuyo objetivo general fue, conocer las “condiciones

de trabajo” de los trabajadores de la construcción, y después de realizar este estudio se

concluye que el área de la construcción ha ido evolucionando en función a las condiciones

de trabajo para el bien de los trabajadores y que se basa en dos factores principales que son

la buena utilización de la tecnología y la sensibilización de las personas.

Otero, (2005) en su tesis para título de magister, “modelo para la prevención de riesgos

laborales en la construcción de obras” en su objetivo general, Brindar a los Gerentes de

proyectos en construcción, pautas prácticas que sirvan para mejorar la productividad durante

la ejecución de la obra, trabajando bajo el entorno de seguridad industrial, después de realizar

el estudio se concluyó que es necesario implementar estrategias y normas para controlar y

reducir la accidentabilidad en las obras de construcción reduciendo gastos innecesarios a las

empresas constructoras.

Marco Normativo Normativa Nacional

Resolución 957 de 2005 por la cual se establece, se conservará de manera confidencial la

información de la salud de los mismos esta será consignada en una historia médica

ocupacional en los Servicios de Salud en el Trabajo o en las instituciones médicas que

consideren la legislación o las disposiciones de la empresa. Los trabajadores y

empleadores que formen parte de los Servicios de Salud en el Trabajo sólo tendrán acceso a

dicha información si tiene relación con el cumplimiento de sus funciones. En caso de

información personal de carácter médico confidencial, el acceso debe limitarse al personal

médico. (secretaria de seguridad y Salud en el Trabajo, 2005)

Resolución 1401 de 2007 por la cual se establece las medidas y acciones correctivas que

como producto de la investigación recomienden, el Comité Paritario de Salud Ocupacional o

Vigía Ocupacional; las autoridades administrativas laborales y ambientales; así como la

Administradora de Riesgos Profesionales a la que se encuentre afiliado el empleador, la

empresa de servicios temporales, los trabajadores independientes o los organismos de trabajo

asociado y cooperativo, según sea el caso.( Prevención de Incidentes y Accidentes de

Trabajo, 2017)

Resolución 2346 de 2007 Por la cual se reglamenta las condiciones de salud de los

trabajadores en los lugares de trabajo y la unificación de criterios en la aplicación de

evaluaciones médicas ocupacionales, permite que sus resultados sean aplicados en la

recolección y análisis de información estadística, desarrollo de sistemas de vigilancia

epidemiológica, programas de rehabilitación integral y proceso de calificación de origen y

pérdida de capacidad laboral.( Calidad de la historia clínica laboral de ingreso según la

normatividad vigente en el Centro Médico Ocupacional del Valle sede Santiago de Cali,

2007)

Marco contextual

La empresa Investigamos de Colombia; fundada en el año 2018. Por expertos en diferentes

áreas del sector de la seguridad y salud en el trabajo, con énfasis en la investigación de

incidentes accidentes y enfermedades laborales ocasionadas en el sector de la construcción y

obras civiles en la ciudad de San Juan de Pasto. Empresa con ánimo de lucro prestando

servicios de investigación a los actores públicos y privados, Ubicada en sector del

corregimiento de Obonuco. En la ciudad de San Juan de Pasto, con un área aproximada de

1000 metros cuadrados, oficinas y campo de prácticas para la realización de los

capacitaciones a los colaboradores de las diferentes empresas; quien tiene como misión

brindar al sector de la construcción en la ciudad de San Juan de Pasto; estudios específicos

en la ocurrencia de incidentes, accidentes y enfermedades laborales con el fin de prevenir y

brindar a las entidades que reciban nuestros servicios; la seguridad de tener puestos de trabajo

seguros, le brindaremos conocimientos a sus colaboradores con lo necesario para la

realización de su trabajo. El visón de la empresa el año 2024, nos convertiremos en una de

las empresas de investigación de prevención de accidentes laborales más grande del país, con

sedes en las principales ciudades y con el reconocimiento de calidad para lograr el

reconocimiento nacional e internacional.

 Marco teórico

Riesgos laborales

Fuentes y Zambrano (2013) menciona que, En la etapa de excavaciones en las obras de

construcción, los trabajadores pueden desarrollar histoplasmosis, provocada por un hongo

que se encuentra en el suelo; los trabajadores pueden entrar en contacto con otros y pueden

contraer enfermedades contagiosas gripe o tuberculosis; también pueden estar expuestos al

riesgo de contraer la enfermedad de Lyme, malaria, fiebre amarilla si se encuentran en zonas

donde existen presencia de las mismas.

Blázquez (2016) señala que, los riesgos químicos más usuales en el sector construcción se

producen por el contacto con agentes contaminantes de diversa naturaleza. Son muy

frecuentes los polvos y nieblas que se generan en algunas operaciones, como manipulación

de yesos, corte de molduras, otras; y que pueden ser inhalados por los trabajadores originando

35 problemas respiratorios, bronquitis, etc.; productos como ácidos, desencofrarte,

impermeabilizantes entre otros, pueden ejercer un efecto negativo sobre la piel, mediante el

contacto directo, sin protección, y pueden dar lugar a alergias cutáneas, muy frecuentes entre

los albañiles, quemaduras, entre otras

Accidentabilidad en el sector de construcción

Jiménez (2011) Considera que el concepto de riesgo laboral para la salud aparece con el

reconocimiento, implícito o explicito, del derecho a la integridad física y a la salud, algo que

aparece en la Alta Edad Media y en el Renacimiento con la aparición y desarrollo de los

gremios y la preocupación por el buen hacer y la experiencia adquirida por los trabajadores.

La experiencia y la valían adquieren un valor al mismo tiempo que en las ciudades disminuye
la subordinación a los señores. Los gremios, primera aproximación a los sindicatos, suponen

la primera defensa formal contra determinadas condiciones laborales y trato a los

trabajadores.

La prevención de la accidentabilidad laboral en la construcción, se deberían introducir

medidas preventivas centradas en los factores ambientales y organizacionales considerados.

Esto, como se ha comprobado, se relaciona con la salud de los empleados y las tasas de

accidentabilidad. Para ello es importante, introducir cambios que reduzcan el estrés laboral,

fomentar el apoyo social entre compañeros y supervisores y, crear un buen clima de seguridad

realizando evaluaciones periódicas tanto de los riesgos, como de la salud psicológica y física

de los trabajadores. (López y Segovia, 2010)

Neffa (1988) señala que la medicina del trabajo. Como es obvio, se trata de aspectos

manifiestos dado que tienen una relación directa e inmediata sobre la salud de los

trabajadores, pero si no se supera ese marco estrecho es difícil poder encontrar las causas

profundas que le dan origen y las determinan. En efecto, es menester considerar a todos los

demás factores que constituyen lo que denominamos el medio ambiente y las condiciones de

trabajo y no concentrar la observación y el análisis solo en la parte visible y superior,

descuidando los demás factores que constituyen su base de sustentación. El resultado práctico

de esto es que la concepción tradicional tiene dificultades para escapar a la influencia de una

tendencia meramente reparadora e indemnizatoria de los daños y poder así pasar a poner el

acento en la prevención de los riesgos.

Orozco, (2009) señala que la prevención no trata solamente de defender al trabajador frente

a la amenaza del riesgo laboral, sino que trata de procurarle un resultado positivo de

promoción de su salud e integridad, en definitiva, de su desarrollo personal.

Castillo, (2013) señala que los factores que pueden originar cada uno de los riesgos

evaluados, así como las medidas preventivas y de protección previstas para controlar dichos

riesgos. No obstante, hay que señalar que esta Evaluación de riesgos es genérica y que la

descripción y evaluación exhaustiva de los diferentes riesgos a los que puede verse expuesto

el trabajador se incluye en el correspondiente Plan de Seguridad y Salud de la obra en

cuestión.

Morillo y Valverde, (2006) Señala que los equipos de protección individual (EPI) deben ser

llevados o sujetados por el trabajador y utilizados de la forma prevista por el fabricante. El

empresario debe proporcionar gratuitamente a los trabajadores los equipos de protección

individual que deban utilizar, reponiéndolos cuando resulte necesario y los trabajadores

tienen el deber de utilizarlos y cuidarlos. En las obras de construcción se pasan muchas horas

al sol. Es importante protegerse utilizando ropa de algodón y crema protectora.

Collado, (2008) Considera que cada tipo de trabajo, en cada empresa concreta, y en cada

puesto laboral se generan unos hábitos, unas costumbres, unos comportamientos, unos

valores que se transmiten desde los jefes, delegados de prevención y trabajadores más

experimentados a los más nóveles, y que tienden a perpetuarse en el tiempo, aunque con

cambios más o menos significativos, según las actuaciones al respecto que se vayan tomando.

Ese conjunto de comportamientos y valores es lo que denominamos cultura del trabajo, que

a su vez puede conllevar un mayor o menor grado de prevención.

El paradigma de investigación cuantitativo

No es una simple teoría, sino un conjunto de valores que trazan una forma de actuar y los

científicos que trabajan con esos paradigmas, a través de su socialización los van
incorporando a su comportamiento, eso hace que la persona vea al mundo a través de ese

paradigma, por lo que une afinidad a los modelos que están en su campo de acción y un

rechazo a lo que no está dentro de su paradigma eso crea un dogmatismo en un científico que

solo acepta los modelos en que fue educado, los científicos de un paradigma a no podrán

dialogar con los científicos de un paradigma B. (Hernández y Coello, 2008).

Se caracteriza por privilegiar el dato como esencia sustancial de su argumentación. El dato

es la expresión concreta que simboliza una realidad. Esta afirmación se sustenta en el

principio de que lo que no se puede medir no es digno de credibilidad. por ello, todo debe

estar soportado en el número, en el dato estadístico que aproxima a la manifestación del

fenómeno. El paradigma que se adscribe en este enfoque concibe a la ciencia con una

descripción de fenómenos que se apoya en los hechos dados por las sensaciones y no se

preocupa por explicarlo. (Palella y Martins, 2012).

Métodos cualitativos y cuantitativos en investigación evaluativa

Es considerable el desacuerdo existente respecto a la adecuación de métodos diversos y

posiciones metodológicas para realizar la investigación evaluativa. Unos de los debates

actuales, de intensidad creciente, se centra en la diferencia entre métodos cuantitativos y

cualitativos. Por métodos cuantitativos los investigadores se refieren a las técnicas

experimentales aleatorias, cuasi experimentales, test objetivos de lápiz y papel, análisis

estadísticos multivariados estudios de muestras etc. En contraste, y entre los métodos

cualitativos, figuran la etnografía, los estudios de caso, las entrevistas en profundidad y la

observación participativa. Cada uno de estos tipos metodológicos, es decir el cuantitativo y

cualitativo, tiene un grupo de partidarios quienes afirman que sus métodos preferidos son los
mejores adecuados para la evaluación. Seguidamente se incluye una muestra de las opiniones

que sustentan cada una de las partes del debate. (Cook y Reinhardt, 2005)

DISEÑO DE INVESTIGACIÓN

Transversal

Según la cuarta edición del libro metodología de la investigación. Los diseños transeccionales

descriptivos tienen como objetivo indagar la incidencia y los valores en que se manifiesta

una o más variables. El procedimiento consiste en medir en un grupo de personas u objetos

una o -g1e8n.1eralmente- más variables y proporcionar su descripción. Son, por lo tanto,

estudios puramente descriptivos que cuando establecen hipótesis, éstas son también

descriptivas. (Hernández, Fernández y Baptista 2006)

En el libro introducción a la metodología de la investigación, investigación transversal, este

tipo de investigación recolectan los datos en un solo momento, y por una sola vez. Su

propósito es describir las variables y estudiar su incidencia e interrelación en un momento

dado. Esta investigación es como una “radiografía” en un momento dado del problema que

se está desarrollando y puede ser: descriptiva o de correlación, según como este el problema

planteado. (Cabezas, Andrade y Torres, 2018)

Según la sexta edición del libro metodología de la investigación. Los estudios correlacionales

pretenden responder a preguntas de investigación como las siguientes: ¿aumenta la

autoestima de los pacientes conforme reciben una psicoterapia gestáltica? ¿A mayor variedad

y autonomía en el trabajo corresponde mayor motivación intrínseca respecto de las tareas

laborales? ¿Hay diferencias entre el rendimiento que otorgan las acciones de empresas de

alta tecnología computacional y el rendimiento de las acciones de empresas pertenecientes a

otros giros con menor grado tecnológico en la Bolsa de Comercio de Buenos Aires? ¿Los

campesinos que adoptan más rápidamente una innovación son más cosmopolitas que los

campesinos que la adoptan después? ¿La lejanía física entre las parejas de novios tiene una

influencia negativa en la satisfacción en la relación? (Todas en un contexto específico). Este

tipo de estudios tiene como finalidad conocer la relación o grado de asociación que exista

entre dos o más conceptos, categorías o variables en una muestra o contexto en particular. En

ocasiones sólo se analiza la relación entre dos variables, pero con frecuencia se ubican en el

estudio vínculos entre tres, cuatro o más variables. (Hernández, Fernández, y Baptista, 2014)

Técnicas de recolección de la información

Encuesta o cuestionario

Mientras en la observación y en la entrevista el número de unidades de análisis (obreros,

campesinos o empresarios) y el número de dimensiones o variables (edad, sexo, ocupación o

educación) eran limitados, en la encuesta el volumen de información sobre las unidades y las

variables es mucho mayor y a veces considerablemente grande, debido a la utilización de

técnicas de muestreo y a la inferencia estadística. (Moreno, 1999)

Un cuestionario consiste en un conjunto de preguntas respecto a una o mas variables a medir.

Básicamente se consideran dos tipos de preguntas: cerradas y abiertas. (Gómez, 2006)

Es el conjunto de preguntas previamente diseñadas para ser contestadas por la misma persona

o por el aplicador, pero a partir de las respuestas otorgadas por la persona que responde.

(Martínez, 2013)
 Población

La población de la constructora se divide en:

Personal operativo: 16 de los cuales 10 son bachilleres y 6 solo tienen estudios de básica

primaria.

Personal administrativo: 8 de los cuales hay 6 profesionales 3 practicantes de carreras

administrativas.

En total la población es de 24

Muestra

Muestreo probabilístico simple

Para la selección de la muestra en este estudio se escogió El muestreo aleatorio simple, que

es muestreo más fácil, y fundamental ya que contiene la técnica muestral básica de la

estadística inferencial de donde se derivan las demás y con la que se comparan los demás

tipos. (López y Fachelli, 2015)

Para la muestra se empleó los siguientes criterios:

Nivel de confianza: 95%

Intervalo de confianza: 5%
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Anexo A. Matriz de objetivos y preguntas

Objetivo general Objetivos específicos Preguntas

Analizar los factores que Definir el conocimiento de - ¿Qué es un

influyen en la ocurrencia de los trabajadores, frente a los accidente de

accidentes laborales en accidentes laborales en trabajo?

trabajadores operativos de trabajadores operativos de - ¿Qué es riesgo

obras civiles en la ciudad de obras civiles en la ciudad de laboral?

San Juan de Pasto San Juan de Pasto. - ¿Cuál es la

diferencia entre

incidente y

accidente laboral?

Identificar los factores - ¿Cuántas horas

intralaborales que trabaja al día?

incrementan los accidentes - ¿Cómo es el

laborales en trabajadores ambiente laboral,

operativos de obras civiles con sus superiores y

en la ciudad de San Juan de compañeros?

Pasto. - ¿Qué funciones

cumple diariamente?

- ¿Realizan pausas

activas?

- ¿Con que frecuencia

reciben
 capacitaciones en

temas de seguridad

y salud en el

trabajo?

- ¿Con que frecuencia

le hacen

mantenimiento o

cambian los

Elementos de

protección personal?

- ¿Tiene curso de

alturas actualizado?

Establecer los factores - ¿Cómo está

extralaborales que influyen compuesto su

en los accidentes laborales núcleo familiar?

en trabajadores operativos - ¿Su salario

de obras civiles en la ciudad compensa

de San Juan de Pasto. totalmente los

gastos en su familia?
Anexo B (carta de solicitud al juez y evaluación del instrumento por parte del juez

diligenciados y con firma del juez)

San Juan de Pasto, 31 marzo de 2021

METROLASER SAS

SEÑORES

Por medio de la presente me permito presentarme, mi nombre es MARIO FERNANDO

BRAVO VILLOTA, actualmente soy estudiante de Noveno semestre de Administración en

salud ocupacional, en la Corporación Universitaria Minuto de Dios, y estoy cursando la

materia de Metodología de la Investigación, en la que estoy desarrollando un trabajo, donde

es necesario que un profesional en SST me sirva como Juez, en un formato llamado Ficha de

Evaluación, por esto solicito muy respetuosamente la colaboración de su empresa para el

desarrollo de esta actividad, la cual es totalmente para fines formativos.

MARIO FERNANDO BRAVO VILLOTA

Estudiante 9° semestre Administración en Salud Ocupacional Uniminuto Pasto

 “Ficha de evaluación”

Instrucciones

Evalúe cada una de las preguntas que se le presentan a continuación, marcándolas con una

“X” si considera que cumplen con los criterios de claridad y coherencia en las casillas

correspondientes

Claridad: la pregunta en clara en Semántica y Sintáctica

Coherencia: la pregunta es coherente con el objetivo al que pertenece

Pertinencia: la pregunta es de utilidad para la investigación

Observaciones: espacio para realizar observaciones o recomendaciones en caso de que las

considere necesarias

Ficha de Evaluación

Pregunta Claridad Coherencia Pertinencia Observaciones

¿Qué es un accidente de trabajo? X X X

¿Qué es riesgo laboral? X X X

¿Cuál es la diferencia entre incidente y En la pregunta 1 se

accidente laboral? define accidente

laboral, así que en

esta pregunta seria

coherente que se

defina incidente

laboral para no

confundir al

entrevistado
¿Cuántas horas trabaja al día? X X X

¿Cómo es el ambiente laboral, con sus X X X

superiores y compañeros?

¿Qué funciones cumple diariamente? X Cambiar la

estructura de la

pregunta

¿Realizan pausas activas? X X X Preguntar la

frecuencia con la

que se realizan

pausas activas

¿Con que frecuencia reciben X X X

capacitaciones en temas de seguridad y

salud en el trabajo?

¿Con que frecuencia le hacen X X X

mantenimiento o cambian los Elementos

de protección personal?

¿Tiene curso de alturas actualizado? Esta pregunta se

debe eliminar, pues

para la

contratación en

nuestra empresa se

exige que tengan el

 curso de alturas

actualizado

¿Cómo está compuesto su núcleo X X X

familiar?

¿Su salario compensa totalmente los X X X Me parece muy

gastos en su familia? pertinente esta

pregunta pues está

enfocada al riesgo

sicosocial, que me

parece que puede

ser una de las

principales causas

de accidentabilidad

Quienes Revisaron

La firma escaneada

__________________________________

ING. NATALIA LEITON RODRIGUEZ

Anexo C

Preguntas corregidas de acuerdo a la revisión de la juez.

1. ¿Qué es un accidente de trabajo?

2. ¿Qué es riesgo laboral?

3. ¿Qué es incidente laboral?

4. ¿Cuántas horas trabaja al día?

5. ¿Cómo es el ambiente laboral, con sus superiores y compañeros?

6. ¿Cuáles son las funciones que cumple de acuerdo a su cargo?

7. ¿Con que frecuencia se realizan pausas activas?

8. ¿Con que frecuencia reciben capacitaciones en temas de seguridad y salud en el

trabajo?

9. ¿Con que frecuencia le hacen mantenimiento o cambian los Elementos de

protección personal?

10. ¿Cómo está compuesto su núcleo familiar?

11. ¿Su salario compensa totalmente los gastos en su familia?