OBJETIVOS

PROBLEMA OBJETIVO HIPOTESIS VARIABLES DIMENSIONES INDICADORES INSTRUMENTOS

ESPECIFICOS
Integración
coordinación Participación
Intercambio de
Identificar el nivel la Información información
H1: Existe Mensajes
comunicación relación entre Comunicación solución
organizacional y la la organizacional Contribución
comunicación Valores
¿De qué manera satisfacción laboral
organizacional Sugerencias
se relaciona la Determinar si de los colaboradores y la Confianza
comunicación existe relación de la IE. satisfacción Veracidad
entre la laboral de los
Identificar el grado La técnica utilizada es
organizacional y comunicación colaboradores Ambiente de trabajo
de la satisfacción
Condiciones físicas / o confortable la encuesta y el
la satisfacción organizaciona de la IE. materiales instrumento es el
Equipo de trabajo
l y la laboral de los Ho: No Existe cuestionario.
Relación sueldo – trabajo
laboral de los satisfacción relación entre Beneficios laborales/o realizado
colaboradores de la remuneración
colaboradores de laboral de los la Expectativas económica
colaboradores IE. comunicación Maltrato en el trabajo
la IE? de la IE. Demostrar la relación organizacional Políticas administrativas
Horario de trabajo
entre la y la Satisfacción
Buena relación entre
comunicación satisfacción laboral Relaciones sociales compañeros
organizacional y la laboral de los Solidaridad del trabajo
satisfacción laboral colaboradores Desarrollo personal
de los colaboradores Desarrollo personal
de la IE.. Bienestar en el trabajo
de la IE.
Tarea valiosa
Desarrollo de tareas
Trabajo tedioso
Relación con autoridad Relación con directivos