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¨ De lo Técnico a lo Blando¨

Marzo, 2020
Speaker

SUSSY DE LOS RIOS BOTTERI


ü Licenciada en Administración de Empresas de la
Universidad de Piura.

ü Especialización de Dirección de personas en ESAN.

ü Candidata a Magister Corpora>va Internacional en


DirecciónEstratégica y Liderazgo en CENTRUM.

ü He laborado en diferentes empresas como ICCGSA,


A y D Edificaciones, Club Tennis Las Terrazas, ONPE,
entre otras.

www.linkedin.com/in/sussydlrb ü Consultorías y capacitaciones a diversas empresas.

Lic. Sussy De Los Rios Botteri


TE IMAGINAS…. :

- ¿ Un doctor que no sepa


trabajar en equipo ?

- ¿ Un psicólogo que no se ponga


en el lugar de sus pacientes ?

- ¿ Un profesor que no sepa


comunicar bien a sus alumnos?
Lic. Sussy De Los Rios Botteri
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¿Qué son las Habilidades Blandas?

ü Conjunto de conductas, pensamientos y


emociones que nos permiten relacionarnos.

ü Competencias que se adquieren en el


tiempo.

ü Nos permite tomar mejores decisiones, las


cuales pueden conllevar al éxito.

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RESPONDAMOS LAS TRES
PREGUNTAS REALIZADAS AL
INICIO. . .

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¨ Nos contratan por habilidades
técnicas y nos despiden por
habilidades blandas ¨

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Fuente: no4ciero – Buenas tardes Américav

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Testimonio de John Disharoon, Director de
Caterpillar:
En Caterpillar, nuestros principales colaboradores han
tenido éxito, y han ayudado a nuestra compañía a
tener éxito, no solo porque poseen un nivel superior
de habilidad en su área de especialización, sino
porque también han dominado la capacidad de
establecer relaciones con clientes internos y
externos”.

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¨ Escuchemos para comprender y
no para responder¨

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Veamos algunas habilidades útiles
para mi desarrollo personal . . .

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TRABAJO EN
EQUIPO

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Trabajo en Equipo

Se escucha al otro.
Las decisiones se
toman en
consenso.

Hay una responsabilidad


Hay una comunicación compartida.
fluida y confianza entre
miembros.

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Claves para un buen manejo de equipo

üEstablecer normas para expresar las


emociones.

üDejar el humor durante las reuniones.

üAumentar la percepción emocional de


cada uno de los miembros del equipo.

üSaber comunicar y escuchar a tu equipo.

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¿Cómo genero confianza en mi equipo?

EMPATÍA

CREDIBILIDAD
CLARIDAD

ACEPTACIÓN
Lic. Sussy De Los Rios Botteri
Liderazgo
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Liderazgo

Influir sobre un La confianza es una


grupo de personas, de las principales
con dirección al características de
logro de un mismo un líder. Permite
objetivo tomar mejores
decisiones

Un líder no debe
solucionar
problemas sino Aquel que tiene la
evitarlos y capacidad de dar
anticiparse a ellos feedback a su equipo

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Empa%a

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i Seamos empáticos, seámoslo
siempre !

https://bit.ly/2xaWQ6Z
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Gracias

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