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Actividad
Protocolo individual de la unidad n°: 2
Análisis y síntesis:
Síntesis e interpretación personal de los temas vistos en la unidad
Para iniciar la síntesis del protocolo individual correspondiente a la unidad 2: CLASIFICACIÓN
DE LOS AGENTES DE RIESGO Y ACCIDENTES, ENFERMEDADES LABORALES.
Quiero empezar definiendo los siguientes conceptos, el cual son de vital importancia:
Riesgo: es la exposición a una situación donde hay una posibilidad de sufrir un daño o de estar
en peligro. Es la medida de probabilidad en la que un suceso de peligro inminente pueda tomar
efecto en algún lugar determinado y llegar a perjudicar a uno o más individuos; esto quiere decir,
que mide qué tan vulnerable es el entorno y los individuos en el mismo, de resultar afectados.
Esto considera el alcance de daños que dicho suceso de riesgo pudiese ocasionar.
Accidente: hace referencia a algo que sucede o surge de manera inesperada, ya que no forma
parte de lo natural o lo esencial de la cosa en cuestión. El accidente es la consecuencia de una
negligencia al tomar en cuenta los factores de riesgo o las posibles consecuencias de una
acción tomada.
Enfermedad: es considerada como cualquier estado donde haya un deterioro de la salud del
organismo humano. Todas las enfermedades implican un debilitamiento del sistema natural de
defensa del organismo o de aquellos que regulan el medio interno. Incluso cuando la causa se
desconoce, casi siempre se puede explicar una enfermedad en términos de los procesos
fisiológicos o mentales que se alteran. Se la puede considerar desde dos concepciones: una
subjetiva, que es el malestar (sentirse mal con diferente intensidad), y otra objetiva, que es la
que afecta a la capacidad de funcionar (limitación del funcionamiento corporal en diferentes
grados).
Ahora bien, en el área laboral el accidente ocurre por la exposición a agentes de riesgo
relacionados con las condiciones de seguridad (mecánicas, eléctricas y físico-químicas), o con
las condiciones biológicas (como por ejemplo contacto con microrganismos), y algunos músculo-
esqueléticos (como por ejemplo los sobreesfuerzos).
CLASIFICACION DE RIESGOS
Medidas de prevención y control: Guardas, tarjetas de “No operar equipos”, Guantes, Gafas,
guardas, pantallas.
Contacto con máquinas sin conexión a tierra o con sistemas energizados. Ejemplos: Incendio,
Explosiones.
Un accidente de trabajo puede no haber tenido consecuencia alguna, puesto que por la
intervención del azar o por las protecciones preventivas con que cuente el trabajador, aunque el
accidente, también llamado incidente o accidente blanco en estos casos, puede haber sido
igualmente grave en atención a las consecuencias que podría haber tenido de no haber mediado
la suerte. Puede suceder que se trate de un accidente con daños, así llamado porque no ha
dado lugar a lesiones en el trabajador, pero sí ha producido daños materiales como avería de
herramientas, rotura de instalaciones, etc.
Identificar los factores de riesgo y las medidas preventivas que se deben aplicar para evitar que
se presenten situaciones graves con lesiones en el trabajador y, por tanto, de mayor gravedad.
Según las consecuencias en el trabajador, puede ser «con baja» (el alcance de la lesión impide
al trabajador el desarrollo de sus tareas habituales, lo que implica la baja laboral hasta su
recuperación) o «sin baja» (las lesiones que se han producido no impiden al trabajador su
actividad laboral normal).
Discusión:
Dudas, desacuerdos, discusiones
En conclusión, el sistema de Seguridad Social define qué es un Accidente de Trabajo y qué es
una Enfermedad Profesional, así como los derechos y obligaciones derivados de estos hechos.
Los casos que no entren en estas definiciones no se considerarán contingencias profesionales,
de ahí la importancia de una correcta calificación de estos sucesos.
Accidente de trabajo: “toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por
consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena” (Artículo 115 Ley General de la
Seguridad Social).
Enfermedad Profesional: “la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta
ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las
disposiciones de aplicación y desarrollo de esta Ley, y que esta proceda por la acción de
elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad
profesional” (Artículo 116 de la Ley General de Seguridad Social).