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Eaton Corporation Grupo 7
Eaton Corporation Grupo 7
Materia:
Ergonomía y Aná lisis de Métodos
Empresa:
Eaton Corporatió n
Proceso elegido:
Ensamble de Breakers
Visión
Hacer que lo importante funcione.
Misión
Proporcionar soluciones de administració n de energía segura,
confiable, eficiente y sostenible para nuestros clientes a nivel mundial.
Valores
Planificació n
Crecimiento
Excelencia Operacional
Excelencia Funcional
Evaluació n
Aprendizaje
Organigrama
Problema encontrado
El problema encontrado es en la estació n de cover, en la cuá l debido al
alto torque del taladro neumá tico al poner los tornillos, cada 4 de 10
breakers resultan con grietas en los orificios.
Solución implementada
La mejora implementada es el cambio de taladro a un taladro
electró nico el cual al apretar el tornillo hasta que ni gire má s, éste se
detenga y no siga apretando, ademas de que se eliminará el
mantenimiento de calibració n al taladro ya que éste lo hará diario al
arrancar la producció n.
Diagrama de GANTT
Diagrama de PARETO
25 120%
100%
20
80%
15
60% CANTIDAD
% Acumulado
10
40%
5
20%
0 0%
1 2 3 4
Diagrama de PESCADO
PROBELMA
*MATERIALES DE LA
EMPRESA A DISTANCIA
MEDIO MATERIALES
AMBIENTE
Diagrama de los CINCO PORQUE
PROBLEMAS SOLUCION
3 Solución:
Ponerle los materiales má s cerca.
4 Verificación:
Comparar y deducir cuanto tiempo ganarían si
Eaton los materiales estuvieran cerca.
5 Estandarización:
corporation Ponerle una bandeja a cada operario con los
materiales cerca.
CONCLUSION
Hemos implementado mejoras cumpliendo con los está ndares y
criterios de la organizació n, en la cual van desde cambio de maquinaria
hasta reducció n de exceso de materiales debido a errores de cá lculos
en añ os pasados, gracias a éstas mejoras esperamos un nivel muy alto
de eficiencia en nuestras líneas de ensamblaje.