Resumen de la Ley de Comisiones de Postulació n.

En cuanto al Capitulo I trata de la Integració n y funcionamiento, esta Ley tiene por objeto
desarrollar las normas constitucionales relativas a las Comisiones de Postulació n, con el
propó sito de regular y establecer mecanismos y procedimientos, objetivos y concretos, en cuanto
a la selecció n de las nó minas de candidatos a cargos que ejercen funciones pú blicas de relevancia
para el Estado de Guatemala, tales como los Magistrados de la Corte Suprema de Justicia, de la
Corte de Apelaciones, Contralor General de Cuentas, Fiscal General de la Repú blica y Jefe del
Ministerio Pú blico, Procurador de los Derechos Humanos y cualquier otro que fuere designado
por intermedio de Comisiones de Postulació n de los principios que deben regir la actuació n de
las Comisiones de Postulació n como lo son: a. Transparencia, b. Excelencia profesional, d.
Publicidad así como de la Convocatoria para conformar las Comisiones de Postulació n que el
Congreso de la Repú blica deberá convocar con cuatro meses de anticipació n a que termine el
plazo para el que constitucional o legalmente fueron electos. De las Comisiones de Postulació n El
colegio o los colegios profesionales responsables de elegir a sus representantes para la
conformació n de la Comisió n de Postulació n así mismo como los requisitos que tienen que llenar:
a) Ser guatemalteco; b) Ser colegiado activo; c) Tener por lo menos cinco añ os de ejercicio
profesional; d) Estar en el pleno ejercicio de sus derechos civiles y políticos; e) No estar
inhabilitado para ejercer cargos pú blicos; f) Presentar constancia de no haber sido sancionado
por el colegio profesional respectivo; g) Presentar constancia de antecedentes policíacos; y, h)
Presentar constancia de antecedentes penales. Ejercicio de la presidencia de las Comisiones de
Postulació n dice que el sorteo pú blico de los presidentes de las Comisiones de Postulació n a que
se refieren los artículos 215, 217 y 233 de la Constitució n Política de la Repú blica de Guatemala,
se llevará n a cabo en la sede del Palacio Legislativo, a convocatoria del Presidente del Congreso
de la Repú blica tendrá n un secretario titular y un suplente, cuya funció n será el control de los
expedientes y la ejecució n de las resoluciones adoptadas por las Comisiones. El presidente de la
Comisió n, a través de la secretaría, convocará a sesió n de sus miembros, por lo menos con dos
días de 5 anticipació n, salvo lo que en sesió n disponga la Comisió n y para la celebració n de
sesiones se requiere la presencia de las dos terceras partes de los miembros que integran la
Comisió n No se aceptará n representaciones, para la toma de decisiones se requiere el voto
favorable de las dos terceras partes del total de miembros que integran la Comisió n también el
secretario de la Comisió n deberá autorizar las actas que documenten la celebració n de las
sesiones, las cuales será n firmadas por todos los miembros que estén presentes y Para la
celebració n de la primera sesió n, las Comisiones de Postulació n se reunirá n en el lugar que para
el efecto designen sus presidentes.

Del capitulo II procedimientos preparatorios y selecció n inicial de aspirantes. Las Comisiones de

Postulació n elaborará n el perfil de los profesionales, a que deberá n aspirar, quienes se incluyan
dentro de la nó mina respectiva, con el objeto de elevar la calidad ética, académica, profesional y
de proyecció n humana de los funcionarios pú blicos electos mediante este procedimiento. Para tal
efecto tomará n en consideració n los aspectos siguientes: a. É tico: Comprende lo relacionado con
la moral, honorabilidad, rectitud, independencia e imparcialidad comprobadas, para lo cual se
deberá presentar: 1. Constancia de ser colegiado activo; 2. Constancia o certificació n donde
consten los añ os de ejercicio profesional o constancia de haber desempeñ ado un período
completo como Magistrado de la Corte de Apelaciones o Juez de Primera Instancia, en el caso de
los aspirantes a Magistrados de la Corte Suprema de Justicia o de Magistrados de la Corte de
Apelaciones; 3. Presentar constancia de antecedentes policíacos; 4. Presentar constancia de
antecedentes penales; 5. Presentar constancia de no haber sido sancionado por el tribunal de
honor del colegio profesional respectivo; y, 6. Declaració n jurada donde conste que el candidato
está en el pleno ejercicio de sus derechos civiles y políticos y que no ha sido inhabilitado para
ejercer cargos pú blicos. b. Académico: Comprende lo relacionado con la docencia universitaria,
títulos académicos, estudios, ensayos, publicaciones, participació n en eventos académicos y
méritos obtenidos. c. Profesional: Comprende todo lo relativo con la experiencia profesional del
aspirante, quien tiene que cumplir los requisitos establecidos en la Constitució n Política de la
Repú blica o leyes aplicables, segú n el cargo al cual opte. d. Proyecció n humana: Comprende
aspectos relacionados con la vocació n de servicio y liderazgo. A su vez, la Comisió n de
Postulació n debe aprobar una tabla de gradació n de calificaciones de los aspirantes, de uno (1) a
cien (100) puntos, con el objeto de cuantificar numéricamente en una sola tabla, los siguientes
cuatro aspectos: A. Los méritos éticos; B. Los méritos académicos; C. Los méritos profesionales; y,
D. Los méritos de proyecció n humana. 7 Dicha tabla debe ser tomada como base por los
miembros de la Comisió n de Postulació n, en el momento de la votació n, con el objeto de elaborar
nó minas de candidatos con un alto perfil. En congruencia con la Constitució n Política de la
Repú blica, leyes constitucionales, leyes ordinarias aplicables y lo dispuesto por la presente Ley,
las Comisiones verificará n el cumplimiento de los requisitos establecidos que deberá n satisfacer
los participantes. La falta de cumplimiento de requisitos será causal suficiente para excluir a
cualquier participante de la nó mina respectiva. Las Comisiones de Postulació n, a través de su
secretaría, convocará n por medio de una publicació n en el diario oficial y en dos de mayor
circulació n del país, al proceso de selecció n de aspirantes, para que presenten la documentació n
respectiva. Las Comisiones de Postulació n elaborará n un formulario que se entregará a los
interesados, quienes lo remitirá n al lugar señ alado en la convocatoria pú blica para tal efecto,
conjuntamente con el curriculum vitae y documentació n acompañ ada y la secretaría de la
comisió n de que se trate, por instrucciones de la Comisió n de Postulació n, elaborará una lista de
los candidatos, e incluirá un resumen de la informació n relevante del candidato, para
conocimiento de la Comisió n de Postulació n respectiva, poniendo a la vista todos los expedientes
para la comprobació n de la veracidad de la informació n presentada.

En cuanto al capitulo III Aquí estaremos tratando sobre verificació n de antecedentes, entrevistas
y auditoría social, de la selecció n de aspirantes los miembros de las Comisiones será n convocados
para conocer sobre la lista total de participantes elaborada por la secretaría respectiva, y excluirá
a todos los que no reú nan los requisitos previstos en la ley y exigidos en la convocatoria cada una
de las Comisiones de Postulació n está facultada y deberá corroborar, por los medios idó neos
respectivos, la informació n proporcionada por el profesional Las Comisiones de Postulació n
podrá n realizar las entrevistas que estimen pertinentes a los aspirantes, cuando a su juicio sea
necesario deberá n ser dirigidas por no menos de tres miembros de la Comisió n de que se trate.
Las Comisiones de Postulació n dará n a conocer los nombres de los participantes que reú nan los
requisitos de Ley, por medio de una publicació n que efectú en en el diario oficial y en dos de
mayor circulació n del país, para que cualquier persona que conozca sobre algú n impedimento, lo
haga saber por escrito a dicha Comisió n. El presupuesto para sufragar las publicaciones
provendrá de: a. La Corte Suprema de Justicia, cuando se trate de candidatos a Magistrados de la
Corte Suprema de Justicia, de la Corte de Apelaciones y Tribunales de igual categoría; b. La
Contraloría General de Cuentas, cuando se trate del Contralor General de Cuentas; c. El Ministerio
Pú blico, cuando se trate de la elecció n del Fiscal General de la Repú blica y Jefe del Ministerio
Pú blico; d. El Congreso de la Repú blica, cuando sea la elecció n del Procurador de los Derechos
Humanos; y, e. El Instituto de la Defensa Pú blica Penal, cuando sea la elecció n del Director de ese
Instituto. Cuando se trate de otro funcionario, deberá sufragar este gasto el Organismo o entidad
de que se trate. Las Comisiones verificará n la informació n que recaben, excluyendo la que no
pueda ser confirmada, y notificará n al día siguiente al profesional, quien deberá ser escuchado
dentro de un plazo de cinco días, con el objeto que presente sus pruebas de descargo si las
tuviere para garantizar la debida transparencia del proceso de selecció n y la adecuada
calificació n de los méritos personales y profesionales de los aspirantes, las Comisiones de
Postulació n estará n investidas, desde su integració n, de la competencia suficiente para requerir
la informació n necesaria, como parte del procedimiento de selecció n.

Del Capitulo IV evaluació n de expedientes, integració n de nó minas y selecció n final, las

Comisiones de Postulació n, de acuerdo a los listados de candidatos que reú nan los requisitos
para ser seleccionados, procederá n a examinar los expedientes formados, y le asignará n a cada
participante un punteo las Comisiones de Postulació n procederá n a integrar las nó minas de
candidatos que remitirá n a donde corresponda. Para el efecto, se principiará votando por el
aspirante que haya obtenido mayor puntuació n, y se irá votando en forma descendente por los
que hayan punteado menos. En caso varios candidatos hayan obtenido el mismo punteo, los
apellidos de dichos aspirantes se ordenará n en forma alfabética. Para los efectos del
cumplimiento de los artículos 215, 217 y 233 de la Constitució n Política de la Repú blica de
Guatemala, en el caso de los Magistrados de la Corte Suprema de Justicia, de los Magistrados de la
Corte de Apelaciones y Tribunales de igual categoría, así como el Contralor 12 General de
Cuentas, las Comisiones de Postulació n remitirá n al Congreso de la Repú blica la nó mina de los
candidatos que se haya elaborado. Para efecto del artículo 251 de la Constitució n Política de la
Repú blica de Guatemala, en el caso del Fiscal General de la Repú blica y Jefe del Ministerio
Pú blico, la nó mina de aspirantes que haya propuesto la Comisió n de Postulació n se remitirá al
Presidente de la Repú blica. En el caso de la nó mina propuesta para elegir al Procurador de los
Derechos Humanos y al Director del Instituto de la Defensa Pú blica Penal, se estará a lo
dispuesto, en el primer caso, en el artículo 173 de la Constitució n Política de la Repú blica de
Guatemala, en la Ley de la Comisió n de Derechos Humanos del Congreso de la Repú blica y del
Procurador de Derechos Humanos, Decreto Nú mero 54-86 del Congreso de la Repú blica y en la
Ley Orgá nica del Organismo Legislativo, Decreto Nú mero 63-94 del Congreso de la Repú blica; en
el segundo caso, en la Ley del Servicio Pú blico de Defensa Penal, Decreto Nú mero 129-97 del
Congreso de la Repú blica. En los demá s casos, las nó minas para elegir a otros funcionarios se
remitirá n a quien deba hacer la elecció n. Con las nó minas se enviará n los expedientes y toda la
documentació n que corresponda, por lo menos con veinte días calendario de anticipació n a que
termine el plazo para el que constitucionalmente fueron electos los funcionarios que concluyen
sus períodos; simultá neamente se deberá mandar a publicar la nó mina de que se trate una vez,
en el diario oficial y dos de mayor circulació n del país. Quedan a salvo los plazos y la forma de
publicació n que las leyes especiales determinen. La Comisió n se desintegrará hasta que tomen
posesió n los funcionarios, para efecto de resolver probables impugnaciones legales, salvo que la
ley específica establezca otro plazo para la disolució n. El presupuesto para sufragar las
publicaciones provendrá de: a. La Corte Suprema de Justicia, cuando se trate de candidatos a
Magistrados de la Corte Suprema de Justicia, de la Corte de Apelaciones y Tribunales de igual
categoría; b. La Contraloría General de Cuentas, cuando se trate del Contralor General de Cuentas;
c. El Ministerio Pú blico, cuando se trate de la elecció n del Fiscal General de la Repú blica y Jefe del
Ministerio Pú blico; d. El Congreso de la Repú blica, cuando sea la elecció n del Procurador de los
Derechos Humanos; y, e. El Instituto de la Defensa Pú blica Penal, cuando sea la elecció n del
Director de ese Instituto. Cuando se trate de otro funcionario, deberá sufragar este gasto el
Organismo o entidad de que se trate.
De las Disposiciones Finales en caso de ausencia temporal o definitiva de algú n miembro de las
Comisiones de Postulació n, asumirá el suplente respectivo, si existiere; en caso contrario, podrá n
sesionar vá lidamente, los expedientes que se reciban, así como la documentació n que se genere
dentro del proceso respectivo, estará n a cargo de la secretaría de la Comisió n de Postulació n. Una
vez disuelta la Comisió n, quedará n en poder del Congreso de la Repú blica los expedientes
recabados para la elecció n de Magistrados de la Corte Suprema de Justicia, de los Magistrados de
la Corte de Apelaciones y Tribunales de igual categoría y del Contralor General de Cuentas; en
poder de la Secretaría General de la Presidencia de la Repú blica, en el caso del Fiscal General de
la Repú blica y Jefe del Ministerio Pú blico; y en poder del archivo de las entidades en las cuales se
haya electo el funcionario en el caso de otras Comisiones de Postulació n.
Las impugnaciones será n planteadas en un plazo de setenta y dos (72) horas después de la
publicació n de la nó mina y resueltas por la Comisió n de Postulació n, los casos no previstos en
esta Ley deberá n ser resueltos por las Comisiones de Postulació n entro en vigencia el día el
veintiuno de mayo de dos mil nueve.