Este tipo de reporte también es usado por las empresas con el objetivo de

conocer con mayor profundidad a sus empleados; así mismo para analizar
el desempeño de los trabajadores o las competencias de un nuevo
postulante.

EJEMPLO DE UN REPORTE DE ENTREVSITA LABORAL.

REPORTE DE ENTREVISTA LABORAL

Nombre: Ernesto XXXXXXXXXXXX XXXXX

Edad: 28 años

Cargo que desempeña: Gerente

Observaciones:

Rendimiento laboral: el entrevistado tiene habilidades para comunicarse

con sus compañeros, pero no es puntual y suele ser desorganizado. Sin
embargo, entrega los trabajos a tiempo.

Logros: el empleado está consciente de sus logros, pero demuestra

señales de baja autoestima en algunos aspectos. Así mismo, no presentó
dificultades para discernir entre las metas reales y las ideales.

Forma de expresión: el entrevistado se expresa con un vocabulario

formal y pausado. No tiene inconvenientes en ser respetuoso y empático.

Intereses y aspiraciones: el empleado desea obtener un cargo que le

ofrezca mejores beneficios económicos, pero se manifiesta contento con el
trato recibido en la empresa.
Manejo de dificultades: Aunque realiza sus actividades de forma
eficiente, el sujeto demuestra señales de estrés y ansiedad cuando se trata
de resolver problemas nuevos.

Conclusiones: Ernesto está satisfecho con los logros obtenidos dentro de

la empresa, pero muestra rasgos de miedo al momento de emprender un
nuevo proyecto o de enfrentarse a un nuevo reto. Su desempeño laboral es
bueno, pero debe organizarse y distribuir mejor su tiempo.

Recomendaciones

- Capacitación para fortalecer las competencias de resolución en su

puesto laboral.
- Orientación y consejería psicológica a fin de que mejore su
autoestima.

Lima, ---------------------

NOMBRE Y APELLIDOS DEL ENTREVISTADOR