LÍNEA DEL TIEMPO: RECURSOS HUMANOS Y LIDERAZGO

YARID NATALI PACHECO MORENO

UNIVERSIDAD ECCI
Dirección Ingeniería de Sistemas
Recursos humanos y liderazgo
Bogotá
2021
 INTRODUCCIÓN

En el proceso de Gestión del Talento Humano, el presente documento tiene como propósito
generar una reflexión sobre cuál es el rol activo de los Recursos Humanos, hacia dónde ha
dirigido sus esfuerzos y cuál ha sido su enfoque para generar valor a la estrategia de la
organización, para así propiciar elementos que permitan mejorar su entendimiento y su
función real.

Describir la evolución de la Gestión del Talento Humano y la realidad vigente en las

organizaciones, Identificar algunos elementos relevantes para posicionar el área de Talento
Humano con las prácticas asociadas a la labor y los valores específicos del líder de área,
Conocer los procesos éticos involucrados en la Gestión del Talento y cómo se refleja está
en la cultura organizacional.

Comprender el rol de los líderes y jefes de Gestión de Talento Humano, con los grupos de
interés y su impacto estratégico en la cultura organizacional. Entender la contribución del
área de Talento Humano desde la ética y los valores intrínsecos y corporativos. Observar el
desempeño de Talento Humano y su función en el desarrollo de las estrategias del negocio.
LÍNEA DEL TIEMPO: RECURSOS HUMANOS Y LIDERAZGO
 CONCLUSIONES

 El talento humano se considera en las capacidades, compromiso y acción, éste

mismo se puede desarrollar, transformar y evaluar, dependiendo de las necesidades
de la organización, con el fin de lograr el buen desempeño laboral, beneficiando así
varios aspectos de la organización.

 En el liderazgo se recomienda ampliamente tener en cuenta la utilización de algunos

de los instrumentos abordados en el presente trabajo, para mejorar el desempeño del
talento individual, grupal y organizacional.

 Es recomendable tener en cuenta la utilización de algunos de los instrumentos

abordados en el presente trabajo, para mejorar el desempeño del talento individual,
grupal y organizacional.
 Bibliografía

 https://aulas.ecci.edu.co/repository/file.php/talento_humano/unidad1.html

 http://www.quality-consultant.com/libros/libro_003.htm