Barranquilla, 07 de julio del 2021

Señores
ASOCIACIÓN SINDICAL DE ESPECIALISTAS PROFESIONALES Y TÉCNICOS –
ASINESPROT
E. S. D.

Ref: RESPUESTA AL OFICIO NOTIFICADO EL DÍA 06 DE JULIO DEL

2021.

KEVIN DE JESUS RAMÓN DE LA OSSA, mayor de edad y vecino de la ciudad de

Barranquilla, Atlántico, identificado con cedula de ciudadanía No 1.100.397.567 de
Sincelejo, sucre con la presente me permito dar respuesta al AL OFICIO NOTIFICADO
EL DÍA 06 DE JULIO DEL 2021 por parte de la ASOCIACIÓN SINDICAL DE
ESPECIALISTAS PROFESIONALES Y TÉCNICOS – ASINESPROT respecto al
suministro de documentación para el pago de la liquidación de las prestaciones sociales
de la relación laboral iniciado el 12 de mayo del 2017 hasta el 30 de abril del 2019, lo
anterior en los siguiente términos:

HECHOS

PRIMERO: Inicie mi relación laboral con ASOCIACIÓN SINDICAL DE ESPECIALISTAS

PROFESIONALES Y TÉCNICOS – ASINESPROT el día 12 de mayo del 2017 y finalizó el
día 30 de abril del 2019.

SEGUNDO: Así mismo, desde el 30 de abril del 2019 hasta el 06 de julio del 2021 (fecha
de oficio en la que el empleador manifiesta voluntad de pago de liquidación) han pasado
más de 26 meses, es decir un plazo EXCESIVAMENTE SUPERIOR al plazo
recomendado por la jurisprudencia, la cual es de 15 días.

TERCERO: Respecto lo anterior, el artículo 65 del código sustantivo del trabajo aduce lo
siguiente:

“1. <Aparte tachado INEXEQUIBLE. Para los trabajadores que devenguen menos de un
(1) salario mínimo mensual vigente, continúa vigente el texto que puede leerse en los
párrafos anteriores, para los demás casos el nuevo texto es el siguiente:> Si a la
terminación del contrato, el empleador no paga al trabajador los salarios y prestaciones
debidas, salvo los casos de retención autorizados por la ley o convenidos por las partes,
debe pagar al asalariado, como indemnización, una suma igual al último salario diario por
cada día de retardo, hasta por veinticuatro (24) meses, o hasta cuando el pago se
verifique si el período es menor. Si transcurridos veinticuatro (24) meses contados desde
la fecha de terminación del contrato, el trabajador no ha iniciado su reclamación por la vía
ordinaria o si presentara la demanda, no ha habido pronunciamiento judicial, el empleador
deberá pagar al trabajador intereses moratorios a la tasa máxima de créditos de libre
asignación certificados por la Superintendencia Bancaria, a partir de la iniciación del mes
veinticinco (25) hasta cuando el pago se verifique”.

CUARTO: Por lo expuesto, es mas que evidente que ASOCIACIÓN SINDICAL DE

ESPECIALISTAS PROFESIONALES Y TÉCNICOS – ASINESPROT ha incurrido en LA
INDEMNIZACIÓN MORATORIA que alude la norma aludida en el hecho anterior
ADEUDANDOME a la fecha los valores respectivos a dicha mora.

QUINTO: Similarmente, la sentencia C- 892 DEL 2009 define la indemnización moratoria

de la siguiente manera:

“La indemnización moratoria es la forma de una reparación a cargo del empleador que
retarda el pago de los salarios y prestaciones sociales que se le adeudan al trabajador al
momento de la terminación del respectivo contrato de trabajo, consistente en una suma
igual al último salario diario por cada día de demora en la cancelación de lo adeudado. Se
presenta así un mecanismo de apremio al empleador que demora dichos pagos cuando
ya no existe una acción con origen contractual para hacerlos exigibles pero que permite
compensar la pérdida del poder adquisitivo del dinero del trabajador, por permanecer en
manos del empleador, siendo su aplicación desligada de las causas que motivaron la
terminación del contrato de trabajo, destinada a proteger al trabajador de los efectos en el
tiempo de la falta de pago de las acreencias debidas, a la culminación de la relación
laboral”.

Cuya REPARACIÓN deberá ser tenida en cuenta al momento de realizarse la liquidación

de la relación laboral entre mi persona KEVIN DE JESUS RAMÓN DE LA OSSA y
ASOCIACIÓN SINDICAL DE ESPECIALISTAS PROFESIONALES Y TÉCNICOS –
ASINESPROT, la cual inicio el día 12 de mayo del 2017 y finalizó el día 30 de abril del
2019, es decir más de 26 meses de retardo y mora para el pago de la respectiva
liquidación de la relación laboral.

Por lo expuesto,

PRETENSIONES

PRIMERO: Solicito de manera respetuosa que los conceptos por retardo y mora
(INDEMNIZACIÓN MORATORIA) por más de 26 meses por no pago de la liquidación de
la relación laboral sea agregado a la respectiva liquidación que me será entregada como
en el oficio del 06 de julio del 2021 lo ha manifestado.

SEGUNDO: Solicito de manera respetuosa que, en caso de negativa para el pago de la

INDEMNIZACIÓN MORATORIA sea manifestada de manera escrita.

ANEXOS
 1. Copia de certificación de cuenta Bancaria No. ____________
2. Copia del RUT actualizado
3. Copia de cedula de ciudadanía.

NOTIFICACIONES

Correo electrónico: KEVINRAMON1992@GMAIL.COM

Cordialmente,

KEVIN DE JESUS RAMON DE LA OSSA

C.C 1.100.397.567