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  • Taller 6 Estadistica

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    raquel coarite
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    El documento habla sobre una compañía que da bonos de fin de año a su personal gerencial de bajo rango. El director de personal cree que el género influye en los bonos recibidos, por lo que tomó una muestra de 15 mujeres y 25 hombres gerenciales y registró los porcentajes de sus salarios anuales en bonos. El documento pregunta si la varianza de los porcentajes de bonos es similar entre mujeres y hombres para niveles de significancia del 5% y 10%.

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    TALLER 6 ESTADISTICA

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    El documento habla sobre una compañía que da bonos de fin de año a su personal gerencial de bajo rango. El director de personal cree que el género influye en los bonos recibidos, por lo que tomó una muestra de 15 mujeres y 25 hombres gerenciales y registró los porcentajes de sus salarios anuales en bonos. El documento pregunta si la varianza de los porcentajes de bonos es similar entre mujeres y hombres para niveles de significancia del 5% y 10%.

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    ESTADÍSTICA INFERENCIAL

    EVALUACIÓN PERMANENTE 2 TALLER 6

    1. Una compañía tiene una política singular relativa a los bonos de fin de año destinados al
    personal de gerencia de bajo rango (los bonos son expresados como un porcentaje del salario
    anual). El director del personal considera que el sexo el empleado influye en los bonos
    recibidos, para esto toma una muestra de 15 mujeres y 25 hombres que desempeñan cargos
    gerenciales y registra los porcentajes del salario anual percibido obteniéndose los siguientes
    datos.

    ¿La varianza del porcentaje de salarios anual de las mujeres y hombres es similar en ambos
    grupos?

    a) Si el nivel de significancia es 5%
    b) Si el nivel de significancia es 10%.

    1 Estadística Inferencial
    2 Estadística Inferencial
    3 Estadística Inferencial
    4 Estadística Inferencial

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