¿Cuáles son las características más importantes que debe tener un líder?

Justifique  su respuesta.
Un líder se forma con tres pilares básicos como son el carisma, la influencia y los valores. Que le
permitirán cumplir todos los planes trazados dándole a cada individuo que intervenga en el
desarrollo del mismo un lugar importante, que lo lleve a dar lo mejor de sí como lo argumenta
Steve Jobs en el video de lecciones de liderazgo.

Además analizando la frase con la que inicia este curso y que más puede definir el liderazgo es la
que Cita al comienzo de la guía 1 de Peter Druker (quien es conocido como el mayor filosofo de la
administración) donde dice “la excelencia de un líder, se mide por la capacidad para transformar
los problemas en oportunidades” de aquí puedo concluir que un líder se le van entregando retos
o metas a cumplir, donde apalancándose en su grupo de trabajo debe llegar a alcanzar el objetivo
lo mejor posible extrayendo las características más favorables de cada individuo del equipo de
trabajo.
2.   De las siguientes frases de liderazgo, con ¿cuál se identifica? ¿Por qué?
“El desafío del liderazgo es ser fuerte, pero no rudo; amable, pero no débil; atrevido,
pero no abusivo; considerado, pero no flojo; humilde, pero no tímido; orgulloso, pero no
arrogante; tener buen humor, pero no ser tonto”.- Jim Rohn, orador motivacional.

El liderazgo es la búsqueda continua del equilibrio entre lo que se debe alcanzar y cómo hacer
para lograrlo. Este equilibrio se va escalonando a cada uno de los individuos que trabajan para
lograr objetivos, para esto se deben buscar las fortalezas de cada persona para que de sus
conocimientos y aporte lo mejor de sí en la consecución de las metas. Pero como todos sabemos
cada ser humano es un mundo diferente y el modo como debemos interactuar con ellos es único y
especial. Entonces debemos buscar la manera que esa persona se sienta bien y de lo mejor de si
allí entramos a jugar con nuestras actitudes y comportamientos donde aplicamos nuestros valores
para el trato de cada persona evitando a toda costa los extremos ya que pueden ser prejuiciosos
para el trabajo. Donde ser amable no puede llegar a convertirse en debilidad porque se pierde el
respeto y la autoridad, ser fuerte pero no rudo pues se puede llegar a la agresión, ser atrevido
pero no abusivo porque se vulnera a la otra persona, ser considerado pero no flojo porque un líder
es un ejemplo y de acuerdo a lo que entrega así darán los demás de cada uno, ser humilde pero no
tímido porque todas las cosas se deben ser claras de allí que se considere la comunicación como
una herramienta del liderazgo, ser orgulloso pero no arrogante porque se debe ser sentir orgullo
por los logros obtenidos pero con la sumisión necesaria de seguir aprendiendo para continuar por
el camino del éxito, además tener buen humor pero no ser tonto ya que una sonrisa y una buena
actitud son contagiosas pero en extremo puede llevar a perder la seriedad que demanda un buen
trabajo.