UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO

FACULTAD DE MEDICINA HUMANA

ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA

“Test de BarOn (I - CE)”

Alumno:
- Mendoza Cruz, Christopher
- Nuñez Sanchez, Ana Paula

Docente:
Honores Morales, Renato

TRUJILLO, PERÚ

2021
 INFORME PSICOLABORAL

Convocatoria: Puede ser interna o externa.

Fecha de evaluación:

Datos del postulante

Nombres y apellidos ASMR

Carrera Administración

Cargo al que postula Auxiliar administrativo.

Fecha de entrevista 24/06/21

Instrumentos utilizados

Test de BarOn (I - CE)

Interpretación de resultados.

El evaluado presenta un CET a mejorar, lo que indica que tiene dificultades al afrontar
las exigencias de su entorno de manera exitosa y relacionarse con los demás.

Así mismo, posee habilidad para comprender el estado emocional de los demás, y así
diferenciarlos y comprender el por qué de los mismos, esto podría facilitar la solución
de conflictos o de tareas demandadas por el trabajo, sus funciones, y responsabilidades.
También es una persona que busca una solución inmediata frente a un problema de una
manera resiliente y contagiando a los demás soluciones proactivas.

Además, el evaluado posee una disposición para adaptarse fácilmente, ya sea con
personas o grupos diversos y valorar posturas distintas o puntos de vista encontrados,
adaptando su propio enfoque a medida que la situación cambiante lo requiera, y
promover los cambios de la propia organización o responsabilidades de su cargo.

No obstante, el postulante es una persona que tiende a pensar mucho las cosas y dudar
de sus decisiones; por lo tanto puede optar por una tendencia a no controlar sus
emociones al llevar a cabo alguna actividad, así mismo posee una disposición a
enfadarse con facilidad y mostrarse desafiantes con los demás. indicaría no poseer
capacidades desarrolladas con respecto al liderazgo frente a un grupo.

Observaciones del entrevistador

Conclusión

Postulante idóneo

Postulante no apto

Segunda opción X

Observaciones adicionales.
 INFORME PSICOLABORAL

Convocatoria: Puede ser interna o externa.

Fecha de evaluación:

Datos del postulante

Nombres y apellidos APNS
Carrera Administración
Cargo al que postula Auxiliar administrativo.
Fecha de entrevista 24/06/21

Instrumentos utilizados
Test de BarOn (I - CE)

Interpretación de resultados.

La entrevistada posee desarrollada la habilidad de sentirse bien consigo misma lo que

generará una expresión de sentimientos positivos volviendo así una dinámica laboral
armoniosa y con resultados satisfactorios en su desempeño llegando a cumplir las
metas establecidas.

No obstante, requiere mejorar el reconocimiento de emociones y sentimientos o el

origen del porqué podría sentirse mal frente a un situación, esto demuestra que a pesar
de tener las habilidades adecuadas al socializar, es muy probable que frente a un
problema, la evaluada demuestra una carencia de asertividad, es decir, que puede
necesitar una ayuda adicional en cuanto a la resolución de problemas.

Por otro lado, no genera un perfil de ser conflictiva, por el contrario, ella demostró ser
alguien cooperativa cumpliendo como un miembro constructivo del grupo social y con
la capacidad de establecer relaciones mutuas satisfactorias, característica fundamental
en caso de cumplir un rol de líder hacia los demás.

Por último, cabe destacar que frente a una situación de estrés sería más proclive a no
poder soportar eventos adversos con facilidad, lo que generaría un desbalance
emocional debido a no poder enfrentar activa o positivamente la situación estresante.
Por consecuencia, el control de impulsos podría considerarse un punto negativo para la
evaluada bajo circunstancias agobiantes al no poder resistir incluso optar por una mala
práctica como último recurso.

Observaciones del entrevistador

Conclusión
Postulante idóneo
Postulante no apto x
Segunda opción
Observaciones adicionales.
ANEXOS: