Nombre:

Manuela Chalas

Matricula:

18-01-0107

Asignatura:

Seguridad e Higiene Industrial

Tema:

Regulaciones nacionales relativas a Seguridad Industrial, Medioambiente y

Calidad.

Fecha de entrega:

22 del mes junio del 2021

 Introducción

Las regulaciones se definen como una serie de reglas las cuales adoptan las instituciones

para incrementar las responsabilidades dadas en el marco legal. Es de suma importancia

cumplir con las normativas de las regulaciones que rigen en el área de negocios que

opera la empresa, toda organización e institución es sometida a la regulación por parte

del estado, estas deben de cumplir con todas las reglas que se establecen para no

cometer ningún delito. En el siguiente trabajo presentaré las regulaciones relativas a

seguridad industrial, medio ambiente y calidad en la República Dominicana.

Regulaciones nacionales relativas a Seguridad Industrial.
El presente Reglamento regulará las condiciones en las que deben desarrollarse las
actividades productivas en el ámbito nacional, con la finalidad de prevenir los
accidentes y los daños a la salud que sean consecuencia del trabajo, guarden relación
con la actividad laboral o sobrevengan durante el trabajo, reduciendo al mínimo las
causas de los riesgos inherentes al medio ambiente del trabajo.
Artículo 1. Ámbito de Aplicación
1.1 El presente Reglamento se aplica a todas las ramas de las actividades laborales que
sean ejecutadas en el ámbito Nacional, dentro de los límites previstos por el Principio
III del Código de Trabajo de la República Dominicana.
Artículo 2. Para los fines del presente Reglamento, se define como:
2. 1 Accidente de Trabajo: Es un acontecimiento no deseado, que causa daños a las
personas, daños a la propiedad e interrupciones en el proceso.
2.2 Acción preventiva: Es toda acción necesaria para eliminar o evitar las situaciones
laborales que supongan una amenaza a la salud de los trabajadores o de terceros y que
tiene como finalidad propiciar un ambiente laboral sano y seguro.
2.3 Actividad laboral: Es aquélla que abarca todas las ramas de la actividad productiva y
de servicios en las que hay trabajadores y empleadores.
Articulo .Vigilancia del cumplimiento
3. 1 La Secretaría de Estado de Trabajo es la institución oficial facultada para vigilar el
cumplimiento del presente Reglamento, en virtud de sus atribuciones como órgano
encargado de definir la política nacional de prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
Párrafo. Conforme con las disposiciones del reglamento orgánico y funcional de la
Secretaría de Estado de Trabajo, la Dirección de Higiene y Seguridad Industrial es el
órgano técnico de la Secretaría de Estado de Trabajo que tiene por finalidad prevenir y
controlar los riesgos de accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales u
ocupacionales.
Derechos y obligaciones de los trabajadores y empleados en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
Artículo 4. Derechos de los trabajadores
4.1. Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
4.2 Los trabajadores tienen derecho a participar en el diseño, la adopción y el
cumplimiento de las acciones preventivas. Dicha participación incluye la consulta
acerca de la evaluación de riesgos y de la consiguiente planificación y organización de
la acción preventiva, así como el acceso a la documentación correspondiente.
Artículo 5. Obligaciones de los trabajadores.
5.1 Sin perjuicio de las obligaciones previstas en el Código de Trabajo y legislaciones
aplicables, se consideraran como obligaciones de los trabajadores en materia de acción
preventiva, las siguientes:
5.1.1 Los trabajadores están obligados a cumplir con los lineamientos de prevención
establecidos por el empleador, sin perjuicio de las demás obligaciones previstas por las
disposiciones legales que rigen la materia.
5.1.2 Corresponde a cada trabajador dar cumplimiento a las medidas de prevención que
en cada caso sean adoptadas, por su seguridad y salud y la de otras personas que puedan
resultar afectadas por su actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones de
conformidad con su capacitación y las instrucciones del empleador.
Artículo 6. Obligaciones de los empleadores.
6.1 Obligaciones generales del empleador Los empleadores tienen la obligación de
proteger a los trabajadores frente a los riesgos laborales.
6.1.1 En cumplimiento del deber de protección, el empleador deberá garantizar la
seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio, en todos los aspectos relacionados
con el trabajo, adoptando para estos fines cuantas medidas sean necesarias.
Artículo 7. Obligaciones del empleador en lo referente a la acción preventiva El
empleador aplicará las siguientes medidas de prevención:
7. 1 Evitar los riesgos en su origen.
7.2 Planificar la prevención, en un conjunto coherente que integre la técnica, la
organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la
influencia de los factores ambientales en el trabajo.
7.3 Controlar los riesgos que no se puedan evitar desde el punto vista técnico.
Artículo 8. Obligaciones del Empleador con respecto a los Programas de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
8.1 A partir de la promulgación del presente Reglamento, todos los Empleadores
remitirán en los meses de julio a septiembre sus respectivos programas de Seguridad y
Salud en el trabajo, conforme a lo establecido en el Capítulo IV del presente
Reglamento. Dichos programas deberán ser actualizados y remitidos cada tres (3) años a
la Secretaría de Estado de Trabajo, los cuales estarán sujetos a la comprobación y
aprobación de dicha institución, la que está facultada para requerir los cambios que
estime oportunos.
Párrafo. El empleador tendrá un plazo de 3 meses, a partir del inicio de sus actividades,
para remitir a la Secretaría de Estado de Trabajo su programa de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
Regulaciones nacionales relativas a Medio Ambiente.
La Constitución de la República de República Dominicana, establece la necesidad de
asegurar el uso eficiente y sostenible de los recursos naturales de la Nación, acorde con
la necesidad de adaptación al cambio climático (Art. 194).
En esta línea, Ley General sobre Medio Ambiente tiene por objeto establecer las normas
para la conservación, protección, mejoramiento y restauración del medio ambiente y los
recursos naturales asegurando su uso sostenible (Art.1).
Esta Ley propende por la protección de los recursos naturales, la disminución de su
vulnerabilidad, la reversión de las pérdidas recurrentes por uso inadecuado del medio
ambiente y los recursos naturales. Así, se pretende alcanzar la máxima armonía posible
en las interrelaciones de la sociedad con la naturaleza, tomando en cuenta:
a. La naturaleza y las características de los diferentes ecosistemas;
b. El potencial de cada región en función de sus recursos naturales;
c. El equilibrio indispensable entre las actividades humanas y sus condiciones
ambientales;
d. Los desequilibrios ecológicos existentes por causas humanas;
e. El impacto ambiental de los nuevos asentamientos humanos, obras de
infraestructura y actividades conexas (Ley General sobre Medio Ambiente,
Capítulo II).
Regulaciones nacionales relativas a Calidad.
Del sistema dominicano para la calidad (SIDOCAL)
Capítulo I
Disposiciones generales
Artículo 1.- Objetivos de la Ley. La presente Ley tiene como propósitos fundamentales:
1) Definir, establecer y regular el Sistema Dominicano para la Calidad, en lo adelante
“SIDOCAL”, como la infraestructura nacional encargada de las actividades
relacionadas directamente con el desarrollo y la demostración de la calidad, entre ellas
la normalización, metrología, inspección y ensayo, certificación y acreditación, todas
estructuradas de forma lógica y sujetas a una determinada jerarquía técnica y
competencias institucionales.
2) La creación e integración del Consejo Dominicano para la Calidad, en lo adelante
“CODOCA”, entidad que ejercerá la máxima representación y coordinación del
SIDOCAL.
3) A los fines enumerados en el Acápite a) del presente artículo, crear y organizar, de
conformidad con las normas y directrices internacionales, las funciones técnicas del
SIDOCAL en el marco de las competencias de dos instituciones: el Instituto
Dominicano para la Calidad (INDOCAL) y el Organismo Dominicano para la
Acreditación (ODAC).
Artículo 2.- Finalidad del SIDOCAL. La finalidad del SIDOCAL se resume en los
siguientes objetivos:
1) Proteger la salud de los seres vivos y el medio ambiente.
2) Proveer servicios técnicos especializados en materia de la calidad para evitar
prácticas comerciales o de otra índole que induzcan o puedan inducir a error o engaño a
los consumidores y usuarios.
3) Contribuir al fortalecimiento de la competitividad y productividad de las empresas y
organizaciones nacionales.
4) Proporcionar confianza en la transacción de los bienes y servicios.
5) Facilitar el cumplimiento de los compromisos internacionales en materia de
evaluación de la conformidad y de otros aspectos relacionados con una infraestructura
de calidad.
6) Difundir y afianzar en la conciencia nacional una cultura de la calidad.
7) Brindar apoyo y asistencia técnica a los reguladores del Estado en materia de
Reglamentos Técnicos.
Artículo 3.- Objetivo General del SIDOCAL. Los componentes institucionales del
SIDOCAL, actuando de manera coordinada y de acuerdo con los procedimientos, guías,
normas y reglamentos internacionales, que correspondan a cada uno, tienen como
finalidad demostrar, de manera fehaciente y confiable, el cumplimiento de los requisitos
voluntarios o reglamentarios aplicables a los bienes y servicios, a los servicios
implicados para generarlos y comercializarlos y a los procesos, sistemas, instalaciones y
cualquier otro componente conexo.
Artículo 4.- Objetivos Específicos del SIDOCAL. De lo señalado en el artículo
precedente, se desprende que son objetivos específicos del SIDOCAL:
1) Propiciar la inserción cultural de la calidad, en todos los planos de la vida nacional,
especialmente en el individual y en el social.
2) Orientar, ordenar y articular la participación de la administración pública e
integración del sector privado en las actividades de evaluación de la conformidad y de la
promoción de la calidad integradas al SIDOCAL.
3) Garantizar el más alto grado de coordinación y transparencia de las acciones públicas
y privadas, relativas a las actividades del SIDOCAL, a fin de minimizar las iniciativas o
medidas que sean o puedan potencialmente convertirse en barreras técnicas al comercio.
4) Cooperar en la planificación, instrumentación y evaluación de políticas públicas
destinadas a mejorar la calidad de los bienes y servicios.
5) Promover la difusión de los componentes del SIDOCAL, aplicando las medidas
necesarias para lograr la más plena incorporación de los distintos grupos de interés al
mismo.
6) Promover la competitividad de las organizaciones haciendo hincapié en el valor
práctico y estratégico de las funciones técnicas del SIDOCAL.
7) Promover la adopción de prácticas de gestión de calidad y ambiental
internacionalmente reconocidas y la formación técnica en las empresas productoras y de
servicios.
8) Recomendar al Poder Ejecutivo las medidas necesarias para asegurar el eficiente
funcionamiento, independencia y credibilidad de SIDOCAL, actualizando su marco
normativo y operativo de acuerdo con las tendencias y pautas prevalecientes en el
ámbito internacional.
9) Disponer cuantas medidas sean necesarias para promover la disponibilidad, el uso, la
equivalencia y el reconocimiento internacional de los procedimientos de evaluación de
la conformidad.
10) Fomentar la calidad de los bienes disponibles en el mercado mediante la adecuada y
oportuna utilización de los servicios técnicos del SIDOCAL.
11) Facilitar, mediante la prestación de servicios técnicos reconocidos, el
aprovechamiento de los tratados comerciales firmados por el país y el cumplimiento de
los compromisos asumidos por el gobierno dominicano en el marco del sistema de
comercio multilateral.
 Conclusión
Las regulaciones lo que establecen son las cosas que están permitidas y las que no
dentro de una organización, estas aseguran que las instituciones trabajen bajo las reglas
establecidas y de dicha manera se proteja al empleado.
En la regulación relativa a la seguridad industrial lo que plantea es que el trabajador sea
protegido de los que son los riesgos laborales, esta regulación obliga a la empresa a
cumplir con unas reglas para evitar cualquier riesgo.
La regulación relativa a medio ambiente plantea que se debe proteger y conservar el
medio ambiente, tanto a las empresas como a los ciudadanos, todos deben cumplir con
estas normas para de esta manera no poner en riesgo el medio ambiente.
La regulación relativa a la calidad, sistema dominicano para la calidad (SIDOCAL) lo
que busca es que se vele por la calidad de los productos así como proteger la salud de
los ciudadanos que consuman los mismos.
 Bibliografía

 https://www.mt.gob.do/images/docs/Reglamento522-06.pdf

 https://observatorioplanificacion.cepal.org/es/marcos-regulatorios/ley-general-
sobre-medio-ambiente-ley-64-00-de-republica-dominicana#:~:text=Compartir
%20Compartir-,Ley%20General%20sobre%20Medio%20Ambiente%20(Ley
%2064%2D00)%20de,194).

 file:///C:/Users/USUARIO/Downloads/Ley-No.-166-12-que-crea-al-
SIDOCAL.pdf