FORMATO Y

CUESTIONARIO PARA
ELABORAR EL ANÁLISIS
DE PUESTO
Por Jorge Everardo Aguilar Morales

Network de Psicología
Organizacional Asociación Oaxaqueña
de Psicología A.C.
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puesto Network de Psicología Organizacional

Formato y cuestionario para elaborar el análisis de

puesto Aguilar-Morales, Jorge Everardo
2010.
Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.
Calzada Madero 1304, Centro, Oaxaca de Juárez, Oaxaca, México. C.P.
68000 Tel. (951)5010653, (951) 5495923
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FORMATO PARA LA ELABORACIÓN DEL ANÁLISIS DE PUESTO

I. DESCRIPCIÓN DEL
PUESTO EMPRESA:
ÀREA FUNCIONAL:
DE PRODUCTOS

DEPARTAMENTO:
DE COMPRAS

NOMBRE DEL PUESTO:

LIFE SBD

NIVEL:
UBICACIÓN DEL PUESTO:
CLL 56A SUR 79C 38

REPORTA A:
JEFE

SUPERVISA A:
EMPLEADOS
RELACIONES INTERNAS
CON: Empleados

RELACIONES EXTERNA
CON: Clientes

SALARIO: Según lo que se

venda

CATEGORÍA:
HORARIO:
6PM-9PM

ADSCRIPCIÓN:

II.ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO

CONOCIMIENTOS
REQUERIDOS:
PENSAMIENTO CRITICO

HABILIDADES
REQUERIDAS:
SUPERVISA LOS
RECURSOS DE MANERA
EFICAZ

ESCOLARIDAD:
NO

MANEJO DE
EQUIPO:
SI

IDIOMA:
ESPAÑOL
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EXPERIENCIA:
OTRO TIPO DE EXPERIENCIA PROFESIONAL:
GERENCIA EN RECURSOS HUMANOS
RESPONSABILIDAD:
A)En cuanto a valores monetarios: SI
B)En cuanto a materiales: SI
C)En cuanto a bienes muebles e inmuebles:
D)En cuanto a equipo: SI
E) En cuanto a supervisión: SI
F) En cuanto a tramites: SI
CONDICIONES DE TRABAJO:
EQUIPO DE SEGURIDAD QUE MANEJA:
HAY CAMARAS

RIESGOS DE TRABAJO:
NO SE EVIDENCIA NADA

ESFUERZO FÍSICO:
NO HAY

REQUISITOS FÍSICOS:
JOVENEN
CARACTERÍSTICAS SOCIOECONÓMICAS ESPECÍFICAS:

REQUISITOS PSICOLÓGICOS: No

Inteligencia:
PROFECIONAL

Personalidad: Responsable
Intereses vocacionales:

Habilidades o aptitudes
especificas:

OTRAS
CARACTERÍSITICAS:

Edad:
36
Sexo:
FEMENINO

Estado civil:
CASADA
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CUESTIONARIO PARA LA ELABORACIÓN DE UN ANÁLISIS DE PUESTO

I. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

¿Cuál es el nombre de la Empresa en la que labora?

Life SDB

¿Cuál es puesto o la función que desempeña y la posición del que ocupa dentro de la organización?
Jefe

¿Existe algún código que tenga asignado su puesto?

No

¿Cuál es el nivel salarial que tiene asignado su puesto?

¿A quién reporta usted los resultados de las actividades que realiza?

Al dueño

¿A quién supervisa usted en sus labores?

Empleados

¿Con quién tiene que mantener comunicación como parte de su trabajo dentro y fuera de la
empresa?
Con el personal que me vende la mercancía

¿Cuánto es su ingreso mensual?

Depende de las ventas

¿Qué tipo de funciones desempeña de dirección, de coordinación u operativas?

Dirección

¿En qué horario desempeña usted sus actividades?

En la noche y los fines de semana todo el día

¿En qué lugar desempeñara usted sus funciones?

En la empresa
¿Cuál es la función o funciones generales que usted desempeña dentro de esta organización?
Dirige

¿Cuáles son las funciones específicas que desarrolla usted dentro de la organización?
Organizar, transportar lo que se vende, supervisar, verificar cuentas.

¿Cuáles son las funciones que usted comparte con todo el personal de la organización?
A veces vender

¿Cuáles son las funciones qué realiza si usted dirige personal?

Mirar el bienestar de todos en la instalación
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II.ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO

¿Qué conocimientos debe poseer para desarrollar apropiadamente sus funciones?

Comunicación, equilibrar las prioridades de todo el equipo

¿Qué habilidades debe poseer para desarrollar apropiadamente sus funciones?

Toma de decisiones,

¿Qué nivel de estudios se requiere para poder realizar el trabajo?

Tener idea de administrar

¿Qué equipo manejará como parte de sus actividades?

¿Qué lenguas necesita dominar para desarrollar su trabajo?

Español

¿Qué experiencia (en cuanto a la tarea, el puesto y la organización) necesita tenerse para
poder desarrollar estas funciones?
Administrar

¿De qué valores monetarios, materiales, bienes muebles e inmuebles, equipo, actividades y
trámites es responsable?
De todos

Describa las características del lugar en que desarrolla sus actividades

¿Qué equipo de seguridad debe manejar en su trabajo?

El cuidado de las cosas

¿Cuáles son los accidentes o enfermedades que ocurren con mayor frecuencia como parte de
su trabajo?
Como no es grande la empresa no ha pasado por el momento nada

¿En que consiste la actividad física que realiza como parte de sus tareas?

Datos que se obtendrán:

 ¿Qué exigencias físicas, sensoriales, psicomotrices exige su puesto ?
Es necesario que cumpla con cada función psicomotriz

¿Qué características socioeconómicas son exigibles para las funciones que se realizan?

¿Qué rasgos psicológicos debe poseer para desarrollar apropiadamente sus funciones?
Debe que tener una personalidad dominante y todos los valores claros para el
buen desarrollo del puesto en el que está
¿Qué otras características se deben poseer para desarrollar apropiadamente sus funciones?
Debe ser conocedor de la información importante de la empresa, también es necesario que sepa ser
dirigente y ético

Andree Molina- Sarahy Camelo- Esteban Pacheco

2/06/2021