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A continuación se encuentran los elementos mínimos que debe contener un documento final de
Sistematización de Aprendizajes de la Práctica profesional. No hay una estructura única para dicho
documento, por lo que estos elementos no deben tomarse como apartados, sino que cuando se haga la
lectura del informe se deben evidenciar todos los anteriores.
Debe tenerse en cuenta que el documento si debe presentar coherencia en la información presentada, y se
debe permitir una hilación lógica y cronológica que permita comprender los elementos gruesos de la
experiencia.
Titulo Título de proyecto enfatizando la organización o entidad para la cual está pensado
Resumen (para qué se realizó este proceso y cómo le benefició tanto a la comunidad como a
usted); se debe tener en cuenta que la misma debe ser significativa para todos los
actores de la experiencia (Instituciones, comunidad, y sistematizadores).
Descriptores
Son los principales conceptos que abordan la temática a sistematizar. ejemplo:
Contención, Duelo, Aprendizaje, Participación ciudadana. Recuerde que la
conjunción de los mismos es el tema de su experiencia, por lo que deben estar
claramente relacionados.
Describa las intenciones que tuvo al sistematizar la experiencia. Debe dar claridad
frente a los objetivos de la sistematización (Para qué se quiso hacer esa
sistematización), el objeto a sistematizar (Qué experiencia se quiso sistematizar) y
Intenciones el eje de trabajo (Qué aspectos relevantes de esa experiencia se quisieron
sistematizar). Este apartado debe dar cuenta de los diálogos que se dieron con los
actores de la experiencia para definirla. Se debe dar cuenta de la Matriz de
Consistencia.
Recuerde que en caso de tener evidencias audiovisuales, debe contar con los
permisos y consentimientos necesarios.
Análisis crítico de
la experiencia
¿por qué pasó lo que pasó? Este apartado busca analizar el comportamiento de cada
componente por separado y luego establecer relaciones entre esos componentes. Ahí
surgen puntos críticos e interrogantes.
Se trata de retomar las interrogantes, preguntándonos por las causas de lo
sucedido.
Permite identificar las tensiones y contradicciones, las interrelaciones entre
los distintos elementos objetivos y subjetivos.
Busca entender los factores claves o fundamentales; entender, explicitar o
descubrir la lógica que ha tenido la experiencia (¿por qué pasó lo que pasó y
no pasó de otro modo?).
Es el momento de confrontar esos hallazgos con otras experiencias y
establecer relaciones.
Es el momento para confrontar estas reflexiones surgidas de esta experiencia
con planteamientos o formulaciones teóricas.
En este apartado se debe dar cuenta de los diferentes factores internos y externos que
Dificultades
encontradas afectaron el desarrollo del proceso de sistematización (cambios en políticas
institucionales, cambio de población, entre otros).