JOSE WILLIAM RODRIGUEZ DUMAR

ABOGADO

DOCTOR
Unidad Municipal de Asistencia Técnica Agropecuaria (UMATA) sede Sahagún
Dirección: Cra. 11A Barrio San Juan, sede de la nueva Alcaldía Municipal
Teléfono: 3004263226
Correo electrónico: umatasahagun@gmail.com

ASUNTO: DERECHO DE PETICION

JOSE WILLIAM RODRIGUEZ DUMAR, identificado con la cédula de ciudadanía número 1.017.169.017 y la Tarjeta
Profesional numero 307737 del Consejo Superior de la Judicatura, correo electrónico: josewilliamdumar@gmail.com,
teléfono de contacto: 3003474744, domicilio: carrera 11 # 16 – 41, piso 2 Barrio Centro de esta ciudad, abogado en
ejercicio, obrando en nombre y representación de NADIN ALBEIRO VERGARA MONTES, mayor de edad y vecino de
esta ciudad, identificado con la cedula de ciudadanía número 15.049.973, correo electrónico:
montesvergaranadinalbeiro@gmail.com, muy respetuosamente, por medio de la presente, y en ejercicio del derecho
fundamental de petición, consagrado en el artículo 23 de la Constitución Política de Colombia y la Ley 1755 de 2015,
realizo este derecho de petición para que me sea entregado un certificado laboral, o en general copia de los contratos de
trabajo que mi mandante firmo con ustedes desde el año 2008 hasta el 2020, además se me entregue copia de todas las
constancias de pago durante el tiempo que estuvo laborando, sea por concepto de honorarios o remuneración, si los tienen
pagos a la seguridad social y prestaciones sociales, y cualquier otro documento que esté relacionado con mi poderdante o
que haya suscrito y que tengan registros en sus dependencias. Esta petición se realiza con base en los siguientes hechos y
fundamentos:

HECHOS

PRIMERO: Mi mandante ingreso a laborar para la ALCALDIA MUNICIPAL DE SAHAGUN en las dependencias de la
Unidad Municipal de Asistencia Técnica Agropecuaria (UMATA) sede Sahagún y en años subsiguientes con la empresa
subcontratista LABORANDO S.A. en la misma dependencia agropecuaria, sin embargo ahora esta como empleadora
subcontratista y la alcaldía como beneficiaria de mis servicios, el 10 de febrero de 2008, a través, en principio de un contrato
a término indefinido y desde el 2010 a la fecha mediante contrato de obra o labor con la empresa subcontratista, para
realizar el cargo de vigilante o celador y/o oficios varios en la entidad agropecuaria mencionada, con un salario mínimo
legal vigente por ocho (8) meses aunque el haya laborado doce (12) meses.

SEGUNDO: El día 20 de abril de 2020 el director de la Unidad Municipal de Asistencia Técnica Agropecuaria
(UMATA) sede Sahagún le comunicó a mi poderdante que un reemplazo venia en su lugar, y que estuviera pendiente de un
nuevo aviso o llamado.

TERCERO: Hasta la fecha ni la ALCALDIA MUNICIPAL DE SAHAGUN, ni la Unidad Municipal de Asistencia

Técnica Agropecuaria (UMATA) sede Sahagún ni la empresa subscontratista LABORANDO S.A. se han comunicado
con él para definir su situación laboral, debido a que le adeudan meses de salario, prestaciones sociales, aportes al Sistema
de Seguridad Social, indemnización por despido injusto, entre otros conceptos.

FUNDAMENTOS

El derecho de petición se encuentra consagrado en la Constitución Política de Colombia, en su artículo 23, el cual indica
que:

“Toda persona tiene derecho a presentar peticiones respetuosas a las autoridades por motivos de interés general o
particular y a obtener pronta resolución”.
A su vez, la Ley 1755 de 2015 señala en su artículo 32 lo siguiente:

“Toda persona podrá ejercer el derecho de petición para garantizar sus derechos fundamentales ante
organizaciones privadas con o sin personería jurídica, tales como sociedades, corporaciones, fundaciones,
asociaciones, organizaciones religiosas, cooperativas, instituciones financieras o clubes.

(…)

Parágrafo 3°. Ninguna entidad privada podrá negarse a la recepción y radicación de solicitudes y peticiones
respetuosas, so pena de incurrir en sanciones y/o multas por parte de las autoridades competentes”.

Adicionalmente, el Código Sustantivo del Trabajo expone en su artículo 57 lo que sigue:

“Obligaciones especiales del empleador. Son obligaciones especiales del empleador:

(…)

7. Dar al trabajador que lo solicite (…) una certificación en que consten el tiempo de servicio, la índole de la labor
y el salario devengado (…)”.

Por todo lo mencionado hasta el momento, justifico esta solicitud y requiero ser notificado(a) a la dirección anotada al inicio
de este documento o por el siguiente medio electrónico: (correo electrónico).

De ante mano muchas gracias

Atentamente,

JOSE WILLIAM RODRIGUEZ DUMAR

C.C. 1.017.169.017
T.P. 307737