Medellín, 10 de Agosto de 2022.

Señor:

EDISON URREGO GARCÍA.

Team Leader y jefe directo.
UPS GLOBAL BUSINESS SERVICES.
Medellín, Antioquia.

Asunto: derecho de petición para solicitar información al empleador sobre

afiliaciones al sistema de seguridad social integral.

Yo, Luisa Fernanda Alzate Cardona identificada con cédula de ciudadanía n.° 1001420360 de La
Estrella por medio de la presente, y en ejercicio de nuestro derecho fundamental de petición,
consagrado en el artículo 23 de la Constitución Política de Colombia y la Ley 1755 de 2015, realizo
este derecho de petición para que me sea entregada una certificación en la cual se me indique a
cuál empresa promotora de salud –EPS–, administradora de riesgos laborales –ARL– y fondo de
pensiones donde estoy afiliado durante la vigencia del actual contrato, además de otorgarme los
soportes a los aportes realizados a dichas entidades, donde se pueda identificar tanto la base de
cotización como el período cotizado. Esta petición se realiza con base en los siguientes hechos y
fundamentos:

HECHOS:

Ingresé a laborar para UPS GLOBAL BUSINESS el 11 de Agosto de 2021, a través de un contrato a
término indefinido, para desempeñar el cargo de customer service, con un salario de 1,500,000 y
en la actualidad mi contrato sigue activo en la compañía y desempeño el cargo de Customer
service, con una asignación salarial de 2,000,000.

FUNDAMENTOS:

El derecho de petición se encuentra consagrado en la Constitución Política de Colombia, en su

artículo 23, el cual indica que: “Toda persona tiene derecho a presentar peticiones respetuosas a
las autoridades por motivos de interés general o particular y a obtener pronta resolución”. A su
vez, la Ley 1755 de 2015 señala en su artículo 32 lo siguiente: “Toda persona podrá ejercer el
derecho de petición para garantizar sus derechos fundamentales ante organizaciones privadas con
o sin personería jurídica, tales como sociedades, corporaciones, fundaciones, asociaciones,
organizaciones religiosas, cooperativas, instituciones financieras o clubes. (…)

Parágrafo 3°. Ninguna entidad privada podrá negarse a la recepción y radicación de solicitudes y

peticiones respetuosas, so pena de incurrir en sanciones y/o multas por parte de las autoridades
competentes”.

Adicionalmente, el Código Sustantivo del Trabajo expone en su artículo 57 lo que sigue:

“Obligaciones especiales del empleador. Son obligaciones especiales del empleador:

(…)
9. Cumplir el reglamento y mantener el orden, la moralidad y el respeto a las leyes”.

Por otra parte, la Ley 100 de 1993 expone:

“Artículo 3. Del derecho a la seguridad social. El Estado garantiza a todos los habitantes del
territorio nacional, el derecho irrenunciable a la seguridad social. Este servicio será prestado por el
Sistema de Seguridad Social Integral, en orden a la ampliación progresiva de la cobertura a todos
los sectores de la población, en los términos establecidos por la presente ley”

Por todo lo mencionado hasta el momento, justifico esta solicitud y requiero ser notificada a la
dirección anotada al inicio de este documento o por el siguiente medio electrónico: luisa-
260@hotmail.com

Muchas gracias.

Atentamente,

Luisa Fernanda Alzate Cardona.

1001420360.