¿Qué queremos lograr como grupo? ¿Cuáles son nuestros nombres? Conocernos más para poder intercambiar mejores las ideas 1. Hector Luis marquez baneo al momento de tener trabajos y de esa manera elaborarlos 2. Anaela Adriana barbaran baneo mejor. 3. Carlos andres torres baneo
¿Objetivos principales? ¿Qué habilidades y fortalezas tenemos en
1. Trabajar siempre en unión. nuestro equipo? 2. Respetar las ideas de los demás. Somos un equipo proactivos, empáticos con ganas de ayudarnos y buscar ser honestos y trasparentes 3. Tomar con seriedad los trabajos. siempre.
¿Cuáles son nuestros objetivos personales? ¿Qué composición de funciones nos
1. Tener una carrera profesional. ayudarán a llegar a donde queremos? 2. Tener éxito en la vida. Somos responsables, sabemos respetar las opiniones 3. Tener una empresa propia. de los demás nos apoyamos incondicionalmente, la empatía es fundamental en todos nosotros y cooperamos todos.
¿Cómo nos llamamos como grupo?
Unidos por siempre.
Valores Reglas y actividades
¿Qué es lo que representan? ¿Qué reglas cumpliremos en los 1. Responsabilidad. próximos trabajos en equipo? 2. Confianza. 1. La puntualidad. 3. Comunicación. 2. El orden. 3. El respeto. ¿Cuáles son los principios que nos guían? 1. Respeto mutuo. ¿Cómo nos mantenemos comunicados? 2. Ser cooperativos. 3. Ser solidarios. Por medio de las redes sociales, para seguir en comunicación y poder hacer ya sea los trabajos ¿Cuáles son los valores comunes que pendientes o simplemente sea una reunión. queremos que estén en el núcleo de nuestro equipo? ¿De qué manera tomamos decisiones? El respeto es el valor que prima en nuestro equipo, La decisiones la tómanos después de haber dado escuchamos las diversas opiniones con mucha atención y todo nuestro punto de vista, mediante una sin criticar a los demás. controversia entre el equipo.
¿Cómo podemos saber si hemos
alcanzado los objetivos? Cuando ponemos en práctica lo que practicamos. Propósito Reconocer nuestros valores, nuestros objetivos persóneles, metas a cumplir y como mejorar como personas en equipos.
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