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Índice
1 Introducción
2 Niklas Luhmann
3 Tipos de diferenciación
3.1 Diferenciacion segmentaria
3.2 Diferenciacion estratificatoria
3.3 Diferenciación centro-periferia
3.4 Diferenciacion funcional
3.5 Código
4 Entendiendo el riesgo de complejidad
5 Referencias
6 Enlaces externos
Introducción
Talcott Parsons fue el primer gran teórico en desarrollar una teoría de la sociedad
que consiste en un subsistema funcionalmente definido, que emerge desde un punto de
vista evolutivo a través de un proceso de diferenciación cibernético. Niklas
Luhmann, quien estudió con Talcott Parsons, tomó el modelo de este último y lo
cambió de manera significativa. Parsons consideraba a la sociedad como las
actividades combinadas de sus subsistemas dentro de la lógica de una jerarquía
cibernética. Para Parsons, aunque cada subsistema (por ejemplo, su esquema AGIL
cuatripartito clásico o paradigma AGIL) tendería a tener tendencias
autorreferenciales y seguiría un camino relacionado de diferenciación estructural,
ocurriría en una comunicación interpenetrativa constante con los otros subsistemas
y el equilibrio histórico interpenetrativo entre varios subsistemas que pondría fin
al grado relativo en que se produciría o no la diferenciación estructural entre
subsistemas.
En contraste con Luhmann, Parsons destacaría que aunque cada subsistema tenía
capacidades autorreferenciales y tenía una lógica interna propia (en última
instancia, se encontraba en el mantenimiento de patrones de cada sistema) en la
realidad histórica, la interacción real, la comunicación y la capacidad mutua entre
los subsistemas era crucial no solo para cada subsistema sino también para el
desarrollo general del sistema social (y / o "sociedad"). En la historia real,
Parsons sostuvo que la fuerza histórica relativa de varios subsistemas (incluido el
equilibrio interpenetrativo de los subsistemas de cada subsistema) podría bloquear
o promover las fuerzas de diferenciación del sistema. En general, Parsons opinó que
la principal cuestión del bloqueo y promoción del "guardián" se encontraba en la
codificación histórica del sistema cultural, incluidas las "tradiciones culturales"
(que Parsons, en general, consideraba parte del llamado "Sistema fiduciario" (que
facilitó el epicentro que define normativamente la comunicación y el modo histórico
de institucionalización entre el sistema cultural y el sistema social). (Por
ejemplo, el islam ha sido transferido como un patrón cultural a varios sistemas
sociales (Egipto, Irán, Túnez, Yemen, Pakistán, Indonesia, etc.) que dependen de la
forma particular en que se han codificado los símbolos de valor islámicos centrales
dentro de cada sistema fiduciario particular (que nuevamente depende de una serie
de diversos factores sociales y relacionados con la historia).
Niklas Luhmann
Artículo principal: Niklas Luhmann
Tipos de diferenciación
Según Luhmann hay cuatro tipos de diferenciación: segmentación, estratificación,
centro-periferia y funcional.
Diferenciacion segmentaria
La diferenciación segmentaria divide partes del sistema en función de la necesidad
de cumplir funciones idénticas una y otra vez. Por ejemplo, un fabricante de
automóviles puede tener fábricas funcionalmente similares para la producción de
automóviles en muchos lugares diferentes. Cada lugar está organizado de la misma
manera; cada uno tiene la misma estructura y cumple la misma función: producir
automóviles.3: 96
Diferenciacion estratificatoria
La diferenciación estratificatoria o la estratificación social es una
diferenciación vertical según el rango o estado en un sistema concebido como una
jerarquía. Cada rango cumple una función particular y distinta en el sistema, por
ejemplo, el presidente de la empresa manufacturera, el gerente de la planta,
llegando hasta el trabajador de la línea de ensamblaje. En la diferenciación
segmentaria, la desigualdad es una variación accidental y no cumple una función
esencial, sin embargo, la desigualdad es sistémica en la función de los sistemas
estratificados. Un sistema estratificado está más preocupado por los rangos más
altos (presidente, gerente) que por los rangos más bajos (trabajador de ensamblaje)
con respecto a la "comunicación influyente". Sin embargo, los rangos dependen unos
de otros y el sistema social colapsará a menos que todos los rangos se den cuenta
de sus funciones. Este tipo de sistema tiende a necesitar los rangos más bajos para
iniciar el conflicto con el fin de cambiar la comunicación influyente a su nivel.4:
97
Diferenciación centro-periferia
La diferenciación centro-periferia es un vínculo entre segmentario y
estratificante; un ejemplo es, nuevamente, las empresas de automóviles pueden haber
construido fábricas en otros países, sin embargo, la sede de la compañía sigue
siendo el centro de la sociedad, en la medida en que controle, las fábricas
periféricas.5: 98
Diferenciacion funcional
La diferenciación funcional es la forma que domina a la sociedad moderna y también
es la forma más compleja de diferenciación. Todas las funciones dentro de un
sistema se asignan a una unidad o sitio en particular. Nuevamente, citando a la
empresa automotriz como ejemplo, puede ser "funcionalmente diferenciada" por
departamentos, con departamentos de producción, administración, contabilidad,
planificación, personal, etc. La diferenciación funcional tiende a ser más flexible
que la estratificatoria, pero como un sistema estratificado depende de todos los
rangos, en un sistema funcional, si una parte no cumple con su tarea, todo el
sistema tendrá grandes dificultades para sobrevivir. Sin embargo, siempre que cada
unidad pueda cumplir su función separada, las unidades diferenciadas se vuelven en
gran parte independientes. Los sistemas funcionalmente diferenciados son una mezcla
compleja de interdependencia e independencia. Por ejemplo, la división de
planificación puede depender de la división de contabilidad para los datos
económicos, pero mientras los datos se recopilen con precisión, la división de
planificación puede ignorar la metodología involucrada para recopilar los datos.
Código
El código es una forma de distinguir los elementos dentro de un sistema de aquellos
elementos que no pertenecen a ese sistema. Es el lenguaje básico de un sistema
funcional. Algunos ejemplos son: la verdad para el sistema científico, el pago para
el sistema económico, la legalidad para el sistema legal. Su propósito es limitar
los tipos de comunicación permisible. Según Luhmann, un sistema solo entenderá y
usará su propio código, y no entenderá ni usará el código de otro sistema. No hay
manera de importar el código de un sistema a otro porque los sistemas están
cerrados y solo pueden reaccionar a las cosas dentro de su entorno.6: 100
Referencias
Ritzer, George (2007-01). «Structuration TheoryStructuration Theory, by StonesRob.
New York, NY: Palgrave Macmillan, 2005. 225 pp. $28.95 paper. ISBN: 0333793781.».
Contemporary Sociology: A Journal of Reviews 36 (1): 84-85. ISSN 0094-3061.
doi:10.1177/009430610703600154. Consultado el 9 de noviembre de 2018.
Schmidt, James; Luhmann, Niklas; Holmes, Stephen; Larmore, Charles (1983-03).
«Luhmann in English». Contemporary Sociology 12 (2): 133. ISSN 0094-3061.
doi:10.2307/2066704. Consultado el 9 de noviembre de 2018.
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Enlaces externos
The Legacy of Niklas Luhmann
The World as a Social System
Contingency and Complexity in the Social Theory of Niklas Luhmann
Complex Organization and Niklas Luhmann's Sociology of Law
Control de autoridades
Proyectos WikimediaWd Datos: Q1224485IdentificadoresMicrosoft Academic: 159800738
Categoría: Teorías sociológicas
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