Unidad 1 - Fase 4 - POA.

Uso de Bolsas de Trabajo o Redes Profesionales

Andrea Paola Mendoza

Edgardo Andres Correa

Edgar David Jaimes - 1005061628

Luz Angélica García García - 1004795148

Raul Emiro Villorina - 13854437

Grupo

300040_8

Tutora

Silvana Daniela Forero 

Curso

Hoja de Vida

Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Escuela de Ciencias Agrícolas, Pecuarias y del Medio Ambiente

Cúcuta
 Introducción

El mercado laboral cada día se vuelve más competitivo y una de las herramientas en
las cuales nos podemos apoyar para aplicar a las diferentes vacantes u oportunidades
laborales es la elaboración de una hoja de vida que tenga una buena descripción de los
logros, virtudes y experiencia laboral que tenemos. Todo esto se debe a que hoy en dia no
basta con saber que eres un buen candidato.

La hoja de vida es una herramienta esencial en nuestras vidas y dentro de este curso
se observaron aspectos que sin duda serán de gran utilidad para nuestra vida, donde
podremos resaltar dentro del campo competitivo aplicando estas técnicas.

En el siguiente documento se encuentra el desarrollo de la actividad de la fase 4 en la

cual desarrollamos las actividades descritas en la guía y que tenían como fin realizar la
búsqueda de ofertas laborales en las cuales podemos aplicar haciendo uso de una bolsa de
trabajo o red de empleo para la búsqueda y aplicación a una oferta de empleo, además
también realizamos un breve análisis de los datos, explicando cuales son los requisitos
por adquirir para cumplir totalmente con la convocatoria y cuáles son las competencias,
habilidades y estudios más demandados
 Enlace de Cuenta Profesional del Estudiante en LinkedIn.

Andrea Paola Mendoza

https://www.linkedin.com/in/andrea-mendoza-269751211/

Edgardo Andres Correa

http://www.linkedin.com/in/eacorread

Edgar David Jaimes

www.linkedin.com/in/david-jaimes-a974041a9

Luz Angélica García García

https://www.linkedin.com/in/luz-angelica-garcia-garcia-ba65b4212/

Raul Emiro Villorina

https://www.linkedin.com/in/raul-villorina-ruiz-b66021212/
 Número Total de Empleos Encontrados para su Perfil Profesional
o Aspiraciones Laborales a Futuro

Andrea Paola Mendoza

10 empleos encontrados

Edgardo Andrés Correa

13 empleos encontrados

Edgar David Jaimes

Luz Angélica García García

53 empleos encontrados

Raul Emiro Villorina

68 empleos encontrados
 Número de Empleos en los que Actualmente Cumple con la
Totalidad de los Requisitos de Contratación

Andrea Paola Mendoza

5 empleos que cumple con la totalidad de requisitos.

Edgardo Andrés Correa

5 empleos que cumple con la totalidad de requisitos.

Edgar David Jaimes

Luz Angélica García García

10 empleos que cumple con la totalidad de requisitos.

Raul Emiro Villorina

52 empleos que cumple con la totalidad de requisitos.
 Número de Empleos en los que Actualmente Cumple Parcialmente
con los Requisitos de Contratación

Andrea Paola Mendoza

6 empleos que cumple parcialmente con los requisitos.

Edgardo Andres Correa

8 empleos que cumple parcialmente con los requisitos.

Edgar David Jaimes

Luz Angélica García García

8 empleos que cumple parcialmente con los requisitos.

Raul Emiro Villorina

16 empleos que cumple parcialmente con los requisitos.
Con base en el reporte, el estudiante redactará un breve análisis de los datos,
explicando cuales son los requisitos por adquirir para cumplir totalmente con la
convocatoria y cuáles son las competencias, habilidades y estudios más demandados.

Andrea Paola Mendoza

De los resultados que observe teniendo en cuenta mi perfil profesional como ingeniera
ambiental los requisitos que debo adquirir son la experiencia laboral. En cuanto a lo que
me desempeño actualmente tuve buenos resultados los requisitos son muy mínimos.

Edgardo Andres Correa

Teniendo en cuenta mi formación siempre me he desempeñado como operador de planta
de aguas, por lo tanto, mi perfil profesional va enfocado base a esa experiencia laboral. al
registrar mi hoja de vida en el aplicativo veo que hay bastante demanda para este sector,
no solicitan mucha experiencia, para diferentes lugares y empresas solicitan personal
capacitados con o sin experiencia, te dan la oportunidad que inicies como auxiliar para
que prácticamente aprendas como es el manejo, procesos que se le da a cada fluido o
recurso a tratar.
Los requisitos son mínimos, porque solo se deben ejecutar las labores de planta en los
diferentes proceso o líneas aplicando las normas de Buenas Prácticas de Manufactura,
seguridad Industrial y lineamientos de calidad, con el fin de garantizar el programa de
producción.

Edgar David Jaimes

Luego de ver el reporte, considero que es importante cumplir con una serie de requisitos
para poder conseguir un buen trabajo, ya que la persona que esté buscando trabajo debe
estar preparado para enfrentar muchos retos.
Las competencias más demandadas son el trabajo en equipo, la organización, la
resolución de problemas entre las habilidades una de las más fundamentales es trabajar
bajo presión. Los estudios más demandados son las licenciaturas en diversas áreas del
conocimiento.
Luz Angélica García García
En la mayoría de las ofertas de trabajo por las que me hizo falta cumplir uno o mas
requisitos fue por la experiencia ya que en casi todos los empleos pedían como mínimo 6
o 24 meses de experiencia laboral. Los trabajos que mas me aparecieron eran que
buscaban a personas que hubiesen estudiando algún curso o temática referente a la salud
como por ejemplo enfermeros para que atendiesen farmacias o para que sirvieran al
cuidado y atención de una persona.

Raul Emiro Villorina

De los resultados de la búsqueda observe que el área de la agricultura en el cual tengo
más experiencia (palma de aceite) los requisitos son el de ser agrónomo titulado, y
además que tenga por mínimo 2 años de experiencia, en otras ofertas de empleos solicitan
además tener una Maestría en Ciencias Administrativas, Agrícolas o de Innovación. Sin
embargo son empleos que tiene una muy buena remuneración y plantean una contratación
a término indefinido con muy buenas garantías. Este empleo al cual hago referencia se
encuentra en el siguiente Link y aplica para el cargo de Superintendente de campo (sector
palmero) paratebueno Cundinamarca.
 3 Ofertas Laborales Seleccionadas del Compañero Raul Emiro Villorina

Requisito Postulante Oferta laboral 1 Oferta laboral 2 Oferta laboral 3

Superintendente de  Ingeniero
 Raul Emiro  Administrador campo (sector agrónomo con
Descripción de
Villorina general plantación palmero) experiencia en
la oferta
Ruiz agrícola paratebueno cultivos de palma
cundinamarca de aceite.

 Profesional en
 Técnico Ingeniero
Perfil Ingeniería Agrícola,
Profesional  Agronomía agrónomo
profesional Agronómica o
en MIPE graduado
carreras afines

 14 años en
Experiencia
palma de  12 meses  Seis (6) años  2 años
general
aceite

Seis (6) años

relacionados con el
 7 años de diseño y operación
experiencia de plantaciones o  2 años en la
Experiencia en el manejo fincas de palma de comercialización
 12 meses
Especifica sanitario de aceite, control de de fertilizantes en
la palma de plagas y el sector agrícola
aceite enfermedades y
labores
administrativas.

 Semestre 9
Estudios de  TECNOLOGÍA O Agronómica o
de  Agronomia
pregrado AGRONOMIA carreras afines
agronomía

Maestría en Ciencias
Estudios de Administrativas,
   NO  NO
posgrado Agrícolas o de
Innovación.

Idiomas  Español  Español  Español  Español

  Capacidades,
habilidades,  diseñar y proponer
actitudes y los planes de
 Administrar el
destrezas con las fertilización a los
desarrollo de las
que cuenta una clientes, realizar
actividades de
persona para visitas técnico -
investigación, de
realizar una comerciales a los
producción y los
actividad clientes, cierre de
servicios
determinada. las negociaciones,
 iniciativa tecnológicos que
Competencias Experiencia en seguimiento del
autodidacta presta el Campo
o habilidades palma de Aceite. cliente desde la
Experimental, tanto
especificas Formación elaboración de su
innovación externos como
académica: * programa de
internos, dando el
Profesional en fertilización, la
apoyo administrativo
administración cotización,
para la ejecución, el
agrícola y/o afines negociación,
seguimiento y la
* Tecnologías del entrega oportuna de
calidad de estas
sector agrícola productos y el
actividades
Debe contar con recaudo de la
licencia de cartera
conducción B1

(Otro) Alto manejo

     
de Office

Análisis

La oferta laboral que consideramos mas apropiada fue la oferta numero tres que es
Ingeniero agrónomo con experiencia en cultivos de palma de aceite. Debido a que el
compañero Raul Emiro Villorina cuenta con un buen perfil profesional y con una
experiencia general y especifica de barios años, el cual le permite un punto a favor en la
búsqueda de trabajo ya que le otorga estar mas abierto y tener mas conocimientos en el
campo laboral. Ademas cuenta con un estudio avanzado de pre-grado donde ya casi
culmina la carrera universitaria de Agronomía como lo requiere el curriculin del trabajo,
tener estudios de agronomía y esto ya casi lo logra el compañero. Sabe el idioma que
necesita el cargo, cuenta con competencias y habilidades necesarias como iniciativa
autodidacta e innovación donde la empresa busca personal con estas capacidades y
experiencias, por esa consideramos fue uno de los tantos trabajo que mas esta adecuado
ya que se adapta a los conocimiento y experiencias del compañero.

Preguntas

1. ¿Cómo se realiza una búsqueda de trabajo efectiva en LinkedIn? ¿Qué filtros o

palabras clave se deben tener en cuenta?
Lo primero que se debe hacer es tener una cuenta de LinkedIn y no es así se debe
crear la cuenta para luego solo registrarse y buscar empleo, los datos que escribimos
deben ser reales y verdaderos, luego de estar registrado podemos dirigirnos a la pestaña
que indica empleos y desde ese momento empiezan a aparecer un listado de empleos que
nos podrían interesar.
Al ingresar a la pestaña de empleos nos aparecen dos columnas en la columna
izquierda encontramos la lista de empleos disponibles en los cuales podríamos acceder y
en la columna derecha podemos conocer la información y requisitos de un empleo que
decidamos revisar.
Se debe escribir el perfil profesional, el título profesional como el nombre de la
persona ya que es lo más importante que revisan los empleadores, se debe poner de perfil
una imagen o fotografía que capte la atención de los demás y que sea acorde al trabajo
que estamos buscando, se debe elaborar un extracto personal para que puedan conocer
mucho mejor a la persona que está buscando el empleo.

2. ¿Cuáles son los empleos de mayor oferta para los perfiles profesionales en común del
grupo?
Dentro del marco agronómico los empleos más comunes son las de Auxiliares y
supervisores de acuerdo al perfil que hoy en día tenemos, sin embargo también existe una
gran demanda como operario de campo en muchas labores de diferentes tipos de cultivos.
3. ¿Qué limitaciones encuentran para no cumplir en las ofertas de empleo encontradas?
La mayoría de integrantes del grupo no contamos con licenciatura u con un título que nos
respalde, además de la experiencia laboral que requieren los trabajos.

4. ¿Qué aspectos puede resaltar de la red LinkedIn que sean útiles para la construcción
de su hoja de vida o perfil profesional?
Considero que la plataforma LinkedIn, es una plataforma muy completa ya que no solo
busca empleos a nivel nacional sino a nivel internacional (20 países), también es una de
las plataformas más confiables para conseguir empleo.
5. En este momento y desde su proceso de formación académica en la UNAD, ¿cómo
puede potencializar sus competencias, logros, habilidades y experiencia con el fin de
tener un perfil más competitivo en el mercado laboral?
En este momento desde mi proceso de formación académica, considero que puedo
potenciar mis competencias desarrollando actividades colaborativamente, siendo amable
y empático con mis compañeros y anudándoles cuando lo necesiten.
 Conclusiones

El propósito de esta actividad era descubrir a que perfiles se es afín nuestra carrera
con el fin de identificar las variables laborales a las cuales podemos aplicar como futuros
profesionales.
Es importante la actividad, puesto que nos enseña y orienta en el cómo mejorar las
habilidades en cuanto a formular una buena hoja de vida y saber.
 Bibliografía

Orientación Para el Empleo. (2017). Cómo poner logros en un curriculum.

Recuperado el 4 de mayo de 2020, de: https://www.orientacionparaelempleo.com/como-
redactar-logros-curriculum-ejemplos/

Moreno S., (2016). Finanzas Personales. 7 Herramientas digitales gratuitas para que
su hoja de vida sea más atractiva. Recuperado de:
https://www.finanzaspersonales.co/trabajo-yeducacion/articulo/paginas-paracrear-hojas-
de-vida-creativas/60196

Zide, J., Elman, B. y Shahani-Denning, C. (2014). LinkedIn y contratación: en qué se

diferencian los perfiles de una ocupación a otra. Relaciones con los empleados .
https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/ER-07-2013-0086/full/html